Organene for indre anliggender spiller en viktig rolle i den russiske stats funksjon. Denne artikkelen vil snakke om statusen til ansatte i organer. Hva er aldersgrensen for tjeneste i innenriksdepartementet? Er det en spesiell prosedyre for å søke jobb eller si opp jobben? Alle disse spørsmålene vil bli svart videre.
De viktigste bestemmelsene i FZ-342
FZ-342 er den viktigste normative handlingen der alle bestemmelser vedrørende tjenesteyting i interne anliggender er faste. Hva er en tjeneste i Russlands innenriksdepartement? Svaret på dette spørsmålet er gitt ved artikkel 1 i den aktuelle loven. I henhold til forskriftsloven er dette en statstjeneste på føderalt nivå, som er en spesiell aktivitet for russiske statsborgere på profesjonelt grunnlag. I ATS utføres fagoppgaver av personer i forskjellige stillinger. Russlands innenriksministerium ledes av en person som erstatter en særstilling og utøver spesielle makter på statens vegne. Lederen for hele strukturen har varamedlemmer.
Temaet for regulering av loven er en rekke juridiske forhold relatert til tjenesten i Institutt for indre anliggender. Slike juridiske forhold er regulert av den sivile og arbeidskodekoden til den russiske føderasjonen.
Naturligvis er funksjonen til hele ATS-systemet basert på en rekke spesielle prinsipper. Hva er egentlig verdt å fremheve her? Artikkel 4 sier:
- om enhet av kommando og underordning i tjeneste for avdelingen for indre anliggender;
- obligatorisk faglig utvalg av ansatte;
- om forholdet mellom plikter, begrensninger og krefter;
- om prinsippet om lovlighet og legitimitet.
Fraværet av minst ett av disse prinsippene vil medføre sammenbrudd av hele systemet som vurderes.
Om ATS-innlegg
Kapittel 2 i den føderale loven "On Service in the Internal Affairs Organies of the Russian Federation" beskriver systemet med stillinger i strukturen som er vurdert. I henhold til artikkel 6 blir alle stillinger dannet av den utøvende grenen av den russiske føderasjonen for å utføre, organisere og støtte det føderale ATS, dets regionale divisjoner, for å bestemme makten til personer som fyller offentlige verv, etc.
Det er fem hovedgrupper av innlegg i ATS-systemet:
- Rangeringen og filen. Det er verdt å fremheve justis eller politifolk på ordinært nivå.
- Junior kommandolink. Disse inkluderer sersjanter for junior og senior, befalingsoffiserer, overordnede befal og ordførere.
- Midtkommandoen. Her skal det bemerkes junior- og seniorløytnanter, samt kapteiner.
- Toppledelse. Dette inkluderer oberster i innenriksdepartementet, løytnant-oberster, så vel som majors.
- Den høyeste kommandolink. Her er politi- eller justismegeneralene, oberst-generaler, store generaler eller løytnantgeneraler fra politiavdelingen.
For hver representert ATS-offiser etableres det visse krav. Dette vil bli diskutert senere.
Om krav til personene som erstatter stillinger
Kvalifikasjonskrav er beskrevet i artikkel 9 i den aktuelle normative handlingen. Det stilles en rekke krav: på utdanningsnivå, på tjenestens lengde, om tilgjengeligheten av fagkunnskap, om helsetilstanden osv. De fleste av kravene er faste i spesielle stillingsbeskrivelser, som er obligatoriske for studier ved at hver enkelt ansatt tiltrer stillinger i avdelingen for interne anliggender.
Kravene til aktivitetene i rang og fil og toppledelse er relativt enkle. Dette er en etterforskning av straffesaker og administrative saker, og gjennomfører spesielle undersøkelser. Hvis vi snakker om høyere grad av ledende personale, er det nødvendig å skille ut mer komplekse ansvarsområder, tilstedeværelsen av en lang karriere og utdanning av høy kvalitet.
Kjennetegn ved ATS-offiseren
Den juridiske statusen til en offiser for innenrikssaker er nedfelt i artikkel 10 i den føderale loven "On Service in the Internal Affairs Organies of the Russian Federation". Den sier at en slik ansatt er statsborger i Russland, som har påtatt seg ansvaret for å tjene i politiavdelingen. Den ansatte har en spesiell rang som indikerer rangeringen til den ansatte i rekkene eller rangeringen og filen, samt et spesielt symbol med et personlig nummer.
Hver politimester er lovlig utstyrt med en rekke krefter. Hva er egentlig verdt å fremheve her? Artikkel 11 sier følgende rettigheter for tjenende borgere:
- retten til å hvile;
- muligheten til å bli kjent med faglige regler;
- retten til forhold som er nødvendige for kvaliteten på offentlig tjeneste;
- retten til å få uførepensjon eller når aldersgrensen for tjeneste i innenriksdepartementet er oppnådd;
- muligheten til å motta kontantgodtgjørelse på en riktig måte;
- retten til å få tilgang til viss hemmelig statsinformasjon;
- retten til kvalitetsbeskyttelse av dine personopplysninger;
- noen andre rettigheter som er nedfelt i den betraktede normative handlingen.
Dermed sikrer loven et ganske stort antall rettigheter for hver ansatt i det aktuelle systemet.
På politifolkets ansvar
Artikkel 12 i den normative handlingen som behandles gir hovedansvaret som må utføres av hver ATS-offiser uten unntak. Her er noen ting å merke seg her:
- plikten til å kjenne og overholde den russiske grunnloven, samt andre lovgivningsmessige handlinger fra den russiske føderasjonen;
- behovet for å overholde relevante stillingsbestemmelser;
- klage på offisielle forhold til nærmeste veileder;
- plikten til å opprettholde sine kvalifikasjoner;
- Overholdelse av interne forskrifter fra organene for interne anliggender;
- plikt til å holde konfidensiell all informasjon knyttet til statshemmeligheter;
- plikt til å beskytte statlig eiendom;
- på den måten loven foreskriver, informasjon om egne inntekter og utgifter;
- Forebygging av misbruk av profesjonell autoritet;
- plikten til å opprettholde nivået av fysisk form for å oppfylle sine kvalifikasjonskrav;
- passerer periodiske kontroller for egnethet.
Naturligvis kreves det at polititjenestemenn utfører et mye større antall funksjoner. Alle av dem er beskrevet i de respektive stillingsbeskrivelsene.
Om begrensninger og forbud i ATS
Ansatte i Russlands føderasjonsorganer må forstå hvor viktig og seriøs tjenesten deres anses. Det er grunnen til at en rekke begrensninger og krav blir lovlig anvendt på personene som vurderes. Det er verdt å ta hensyn til artikkel 13, som sier at ATS-offiserer er forpliktet til å gå ut fra prinsippet om prioritering av menneskerettigheter og friheter, omsorg og bevaring av deres ære og verdighet, og respekt og høflighet. Hver ansatt må huske at deres oppførsel er i samsvar med etablerte standarder.
I følge artikkel 14 kan ikke følgende personer bli ansatte ved avdeling for innenrikssaker:
- domfelte;
- uføre;
- ikke oppfyller helsekravene;
- ikke-borgere i den russiske føderasjonen;
- aldersgrensen for tjeneste i innenriksdepartementet som er betydelig overskredet;
- ikke å gi all nødvendig dokumentasjon eller gi bevisst falsk informasjon om deg selv, etc.
Etter avtale
Hvis vi snakker om den høyeste kommandoen, bør utnevnelsen til stillingen og oppsigelse fra den utføres av statsoverhodet, det vil si presidenten.Personer som tilhører de gjenværende konstituerende grupper blir utnevnt til stillingen etter ordre fra statsministeren eller en autorisert leder.
Alle ATS-offiserer må være sertifisert. Attest blir utført for å bestemme samsvar mellom en person og hans stilling. Sertifiseringsaktiviteter er tillatt en gang hvert fjerde år. Sertifisering av en ekstraordinær type er også mulig. Det utføres:
- når man bestemmer overføring av en ansatt;
- ved avgjørelse om å avslutte tjenesten;
- etter forslag fra en høytstående tjenestemann i visse tilfeller opprettet ved lov.
Å søke på en stilling i ATS er en kompleks og veldig lang prosess.
Om ansiennitet
Enhver innbygger som ønsker å forlate en stilling i avdelingen for interne anliggender, må sende inn en søknad om beregning av ansiennitet. Vi snakker om pensjoner, nemlig de månedlige utbetalingene som er opprettet av regjeringen i Den russiske føderasjonen. Hva bør inkluderes i tjenestens lengde? 
Uavhengig av om arbeidstakeren var politimester, major eller ordinær ansatt, fastsetter artikkel 38 ganske generelle regler. Her er det verdt å fremheve:
- perioden for å fylle en stilling i ATS;
- utsendelsesperiode;
- periode med suspensjon av tjenesten i organene for interne anliggender;
- periode med militærtjeneste;
- periode med utøvelse av rettslige plikter;
- utskiftningsperiode for offentlige stillinger;
- treningstid (ikke mer enn fem år);
- prøveperiode;
- noen andre perioder fastsatt av lovgivningen i Den russiske føderasjon.
Vilkårene for tjenesten vil videre bli beskrevet nærmere.
På tjenestevilkårene for spesielle stillinger
I følge artikkel 42 er følgende tjenestevilkår fastsatt for personer med spesielle rekker:
- rangering og fil sergeanter - ett år;
- sersjanter - to år;
- senior sersjanter - tre år;
- befalingsoffiserer - fem år;
- juniorløytnanter - ett år;
- seniorløytnanter - tre år;
- kapteiner - tre år;
- hovedfag - fire år;
- løytnant-obers og oberster (justis, politi eller andre organer for indre anliggender) - fem år.
Reglene som er fastsatt i den regjerende loven som vurderes, må ikke brytes. Hver type tjeneste inkluderer resertifisering.
Om terminering av tjenesten
Artikkel 80 i den normative loven som er gjennomgått nedfelt, regler for at tjeneste i organene for interne anliggender kan avsluttes. Loven indikerer bare to mulige alternativer:
- avskjed av en ATS-offiser;
- død eller død av en ATS-offiser, samt hans anerkjennelse som savnet.
Oppsigelse er bare mulig med oppsigelse av den aktuelle arbeidsavtalen. En ansatt har rett til å si opp på følgende grunnlag:
- utløp av en tidsbegrenset kontrakt;
- oppnåelse av ansattes aldersgrense for ansettelsesperiode i interne saker.
Kontrakten kan sies opp på initiativ fra den ansatte, etter gjensidig avtale med partene, eller i forbindelse med endringer i betingelsene som er fastsatt i kontrakten. Artikkel 82 gir noen ytterligere grunner for å avslutte kontrakten:
- etter anbefaling fra sertifiseringsutvalget - på grunn av inkonsekvens av ansatt i stillingen;
- av helsemessige årsaker;
- i forbindelse med gjentatt brudd på arbeidsdisiplin;
- etter tjenestetid, som gir rett til pensjon;
- i forbindelse med bortvisning fra den aktuelle utdanningsorganisasjonen;
- i forbindelse med utnevnelsen til en offentlig stilling i Den Russiske Føderasjon;
- på grunn av kontraktsbrudd;
- i forbindelse med en ansattes domfellelse for en forbrytelse.
Det er enda en grunn til oppsigelse av kontrakten, separat uthevet i artikkel 82.1. Vi snakker om det såkalte "tap av selvtillit."
Etter å ha nådd aldersgrensen for tjeneste i innenriksdepartementet
Den aktuelle loven § 88 snakker om å nå aldersgrensen. Her er det verdt å trekke frem følgende punkter:
- for oberstgeneraler er denne alderen grensen til 65 år;
- for løytnantgeneraler og store generaler - 60 år;
- for kolonler av politi, justis eller andre politiavdelinger - 55 år;
- for alle andre ansatte - 50 år.
For å bli pensjonist i innenriksdepartementet er det således nødvendig å nå en alder på minst 50 år. Videre blir kontrakten sagt opp og den ansatte slutter.
Om pålegg om oppsigelse
Hver for seg er det verdt å snakke om avskjedigelsesordningen, fast i artikkel 89 i den aktuelle loven. Den såkalte innleveringen bør utarbeides for den ansatte som drar, som inneholder informasjon om oppsigelsesgrunnene, om ansiennitet, om helsetilstanden osv.
Den ansatte overleverer våpnene som er tildelt ham, separat dokumentasjon, et skilt og et sertifikat. Den siste arbeidsdagen gir sjefen den ansatte en arbeidsbok. En borger som er oppsagt fra politiavdelingen er også ekskludert fra det tilhørende registeret.