Det er 10 ting du aldri skal fortelle sjefen din, for uansett hva du gjør, bør kontoret ha en profesjonell atmosfære. Selv om selskapet ditt har en uformell kultur og du er heldig som har en super kul sjef, er det noen temaer som bør være forbudt for diskusjon på kontoret. Husk at han er direkte ansvarlig for arbeidet ditt. Det styrer timeplanen din, lønnen din og mange andre faktorer i livet ditt. Må sjefen din være lykkelig, og du vil også være lykkelig. For å redde verden er det flere hemmeligheter du må beholde fra sjefen din.
Stressfaktorer utenfor arbeid
Det kan være vanskelig å forlate arbeidslivet det som får deg til å bli stresset - personlige problemer eller familieproblemer. Men det er ofte bedre å skille arbeidslivet fra hjemmet. Hvis dette ikke påvirker din evne til å jobbe, trenger ikke sjefen din virkelig å kjenne de intime detaljene i livet ditt. Alle har dem (inkludert sjefen din), og dette er ansiktet til det sosiale livet som ikke bør krysses. Du vet ikke hvordan dette kan tolkes.
Politiske synspunkter
Det kan hende at sjefen din ønsker å legge press på deg på en eller annen måte for å stemme på en kandidat han liker.
Søk etter en ny jobb
Leter du aktivt etter en annen jobb mens du jobber? Du er ikke alene om dette, men du bør ikke fortelle sjefen din om det.
Hva synes du egentlig om kollegaene dine
Hold deg til fakta når det gjelder å snakke med sjefen din. Du liker kanskje ikke en kollega, men sjefen din trenger absolutt ikke å vite om det. Å dele hemmeligheter eller meninger vil neppe vise deg det beste, og dette er definitivt en dårlig vane, ikke bare på jobb.
Økonomisk situasjon
Hvis du sliter med å få endene til å møtes, kan manageren din bekymre deg for at du vil forlate en høyere betalende jobb. Og hvis du har mye penger fordi du sparer godt eller av en eller annen grunn, kan sjefen din være sjalu eller tenke at du ikke skal øke lønnen din eller betale en bonus. Derfor må du aldri snakke om din økonomiske situasjon.
kjedsomhet
Du får betalt for produktivitet og entusiasme. Derfor er det på ditt ansvarsområde innsats som tar sikte på å finne måter å gjøre arbeidet ditt interessant.
Kronisk sykdom
I følge statistikk er 25% av folk redd for at de kan miste jobben hvis de forteller sjefen deres at de har vært syke i lang tid.
Dette er ikke jobben min.
Uttrykket "Jeg har ikke fått betalt nok for å gjøre dette" faller også inn i denne kategorien. Det å si dette til sjefen din er veldig upassende og uprofesjonelt, og det sier til sjefen at du ikke er klar til å gå videre.
Det er umulig
Selv om sjefen din ber om noe som virker umulig for deg, bør du unngå trangen til å si nei som svar på hans forespørsel. Sjefer ønsker å høre om løsninger, ikke om problemer. Når du svarer på denne måten, sender du et signal om at du ikke har fleksibilitet, ikke vil prøve og ikke har problemer med å løse problemer. I stedet bør du forklare sjefen din hva du trenger for å imøtekomme denne nye forespørselen. Gi alternativer i stedet for unnskyldninger.
Indikasjon av galt
Å åpenlyst kritisere eller påpeke sjefen din feil er å slå mot egoet hans.Denne oppførselen på arbeidsplassen kan forårsake problemer fordi neste gang du kan bli ekskludert fra fremtidige møter eller ignorert når du rekker hånden for å si noe.
Forholdet mellom sjefen og de ansatte er mangefasettert. De krever respekt, men samtidig ønsker alle å komme sammen med hverandre. Som regel skal du alltid være profesjonell på arbeidsplassen. Hvis du ikke gjør det, er sjefen din lett opprørt, og dette kan sette arbeidet ditt i fare. Ikke del alt med sjefen din.