Hvor mye påvirker belysning en persons beslutninger? En ny studie av forskere fra Loughborough University (Leicestershire, England) viser at denne faktoren ikke bør undervurderes. Det er mer sannsynlig at de som ønsker å bli intervjuet, blir ansatt hvis intervjueren er fornøyd med innendørsbelysningen.
Forskningsformål
Passende belysning er veldig viktig. En fersk undersøkelse av Olga Combase og Eric Dietle involverte mer enn 300 personer. For å teste hypotesen sin gjennomførte de to små eksperimenter.
Forskere håper at resultatene av studien vil bidra til riktig utforming av kontorlokaler og til å skape bedre og mer rettferdige arbeidsforhold. Dette skal ikke undervurderes: Det ble faktisk bevist at inntrykkene til intervjueren påvirkes ikke bare av utseendet til en person eller hans profesjonelle prestasjoner, men også av riktig belysning i rommet. Hvordan kom ekspertene til denne konklusjonen?
Prosessen
Olga Kombeyz og Eric Dietl gjennomførte to sammenhengende studier for å teste hypotesen deres: et laboratorieeksperiment og en feltstudie (reelle observasjoner) i arbeidsrom.
Deltakerne (og det var mer enn 300 personer) av eksperimentet skulle evaluere fotografier av mennesker som var i rom med forskjellig lysstyrke og lysfarge. På bildet hadde folk et normalt, nøytralt uttrykk, men respondentene beskrev dem annerledes. Hvorfor? På grunn av ulik belysning.
Studien viste at jo mer en person var fornøyd med dekningen, jo mer sannsynlig ville han karakterisere samtalepartneren som hyggelig og kompetent. Og omvendt, hvis belysningen etterlot mye å være ønsket, ville det han så få ham til å oppleve helt andre sensasjoner.
forhold
Alle deltakerne ble bedt om å rangere ansiktene på fotografiene med tanke på deres opplevde varme og kompetanse, og å uttrykke sin mening om belysningen på kontoret. Under eksperimentene ble lamper med forskjellig lysstyrke og fargetemperatur brukt, siden lysinnstillingene, som anses som de beste eller mest tilfredsstillende, avhenger av personlige preferanser.
Denne studien bidro til å se sammenhengen mellom positive følelser og riktig belysning. Både i laboratoriet og i feltundersøkelsen (reelle forhold) ble det bemerket at utformingen av rommet (inkludert belysningen i det) ikke skulle bli kontaktet med uaktsomhet.
nytte
Forskere har funnet ut at design på arbeidsplassen kan påvirke andres opplevelser. Olga Kombeyz forklarer: "Oppfatningen av personligheten og vurderingen av andre i arbeidsmiljøet er veldig viktig. Førsteinntrykket av andre mennesker i fremtiden vil påvirke våre vurderinger om dem og ulike beslutninger."
Olga fortsetter: "Første inntrykk forekommer automatisk og i det minste delvis på et underbevisst nivå, og kan påvirkes av faktorer som riktig belysning i arbeidsrommet. Studien vår hjelper til med å forstå hvordan affektive prosesser (mentale prosesser som er ansvarlige for følelsesmessig -følsom holdning til situasjoner, mennesker og så videre), inkludert tilfredshet med dekningen, påvirker vår vurdering av andre. "
Streber etter det beste
Eric Dittle legger til: “Fra et praktisk synspunkt er vår erfaring av stor betydning når det gjelder å utvikle parametere relatert til evaluering av andre mennesker.For eksempel for å unngå urettferdige eller partiske dommer om søkere, bør lysforholdene under intervjuet være de samme for alle. Videre skal beslutningstakeren kunne justere lysforholdene i rommet slik at de blir fornøyde. "
Eric legger til: "I tillegg til å fremheve følgende studier, har vi tenkt å bruke en mer helhetlig tilnærming og utforske andre funksjoner på arbeidsplassen."
konklusjon
Så informasjonen gitt i artikkelen minnet oss nok en gang på hvor stor innflytelse lyssetting har på forskjellige inntrykk. Har du noen gang lurt på hvorfor fotografer eller kunstnere utfører riktig lysinnstilling før du starter arbeidet? De er godt klar over hvordan denne faktoren kan påvirke en persons ansiktstrekk og hans visuelle stemning. Ofte, takket være en god justering av belysning, klarer fotografer å fremheve litt detaljer eller gjøre den enda mer attraktiv. Lys (moderat) belysning gir, gir kraft, og skyet (mørke) nyanser og farger, tvert imot, skaper en kjedelig stemning.
Nok en gang er vi overbevist om at belysning påvirker vår emosjonelle og psykologiske tilstand. Innendørs lys kan dramatisk endre en persons humør og følelser.
Vel, hvis du ble nektet for det siste intervjuet, ikke skyld på deg selv. Tenk på en formildende omstendighet: kanskje en slik beslutning ikke ble påvirket av dataene dine i det hele tatt, men av feil design av kontorlokalene.
