Det er ikke lett å jobbe om sommeren. Tross alt slapper de fleste av i løpet av denne perioden, og du må tilbringe solfylte dager på kontoret. Ansvaret til kollegaene dine som er på ferie, faller på deg. Men uansett hvor vanskelig arbeidet i sommermånedene, kan det bidra til karriereveksten. Tilbring derfor den varme årstiden med fordelen av en karriere. Hva må gjøres i løpet av sommeren for å bli promotert i september? Vi vil fortelle deg om ekspertråd.
Hvorfor sommerarbeidet betyr noe
Sommeren er ikke en enkel tid for kontoret. På dette tidspunktet drar mange arbeidere på ferie. Sjefen må fordele oppgavene sine blant de gjenværende ansatte. Det er i denne vanskelige perioden du kan bevise deg selv.
Selv om sjefen din er på ferie, betyr ikke det at du bør redusere arbeidsmengden. Tvert imot, bør du påta deg mer ansvar. Dette vil hjelpe teamet ditt med å takle oppgavene.
Det harde arbeidet ditt om sommeren vil ikke bli lagt merke til. Ledelsen vil sette pris på arbeidet ditt. Dette vil være din fordel når sjefen om høsten vil vurdere å oppdra ansatte.
Deretter vil vi fortelle deg om tre ting som må gjøres før slutten av sommeren. Dette vil øke sjansene dine for opprykk i høst.
Utvikle ferdighetene dine
Sommeren er et flott tidspunkt å forbedre dine profesjonelle ferdigheter. Om sommeren flyter kontorlivet sakte. Du har tid til å forbedre ferdighetene dine.
Hvordan forbedre ferdighetene dine om sommeren? Spesialister gir følgende tips:
- Utvikle nye ferdigheter. Du kan vie sommerstid til å lære nye ferdigheter som vil hjelpe deg å vokse profesjonelt. For dette er det ikke nødvendig å delta på etterutdanningskurs etter jobb. I dag er det spesielle online ressurser som tilbyr online opplæring på et bredt utvalg av profiler.
- Evaluer dine eksisterende ferdigheter. Eksperter anbefaler daglig å lage en liste over hovedoppgavene du gjorde i løpet av arbeidsdagen. Deretter skal du skrive hvilke ferdigheter du brukte. På slutten av sommeren har du en lang liste over dine oppgaver og ferdigheter. Denne listen over prestasjoner er veldig nyttig. Han vil hjelpe deg å føre en samtale med sjefen om økningen mer rimelig.
Foreslå ideer og hjelp kolleger
Sommeren er et godt tidspunkt å bidra på kontoret i høytiden. Selv om du ikke er en sjef, men et vanlig medlem av teamet, ikke nøl med å tilby nyttige ideer.
Du kan tilby kollegene en arbeidsplan som hjelper dem å fullføre alle oppgavene sine før ferien. Dette vil tillate dine ansatte å føle seg avslappet i løpet av ferien. I løpet av ferien, når mange ansatte er fraværende, foreslår du optimal ansvarsfordeling mellom alle teammedlemmer. Dette er din sjanse til å vise lederegenskaper.
Eksperter mener at den vanskeligste tiden er dagen før du reiser og den første dagen du skal på jobb etter en sommerferie. Forsøk å ta hensyn til kollegene i denne perioden. Tross alt, før ferien trenger de å fullføre alle ting, og etter resten - for å bli involvert i arbeidet. Gi kollegene hjelp i løpet av denne perioden. Ledelsen vil sette pris på ditt bidrag til den vanlige saken.
Takle vanskelige ting
I kontorarbeid kan det være slike ting som kollegene dine unngår å gjøre. Vanligvis er dette rutinemessige og ensformige plikter. Implementeringen deres tar mye tid.
For eksempel må du ringe en lang liste over potensielle kunder. Dette er en enkel jobb, men det krever betydelig tid.
Om sommeren, ta på deg de sakene kollegaene dine nekter. Naturligvis vil implementeringen av dem ta mye tid. Men dette vil være din fordel når det kommer til promotering. Tross alt, fjernet du fra dagsordenen til sjefen din en oppgave som i lang tid forble uavklart.
Vilje til å påta seg en slik jobb snakker om ditt harde arbeid og teamånd. Det er disse egenskapene ledelsen tar hensyn til når de nominerer en ansatt til forfremmelse.
konklusjon
Det kan være vanskelig for deg å jobbe om sommeren når andre hviler. Men din innsats vil lønne seg i det lange løp. Dette vil sette deg på banen til karrieresuksess. Sommerarbeidere har mye flere karrieremuligheter om høsten.