Hvert år blir kunstig intelligens mer perfekt. I følge foreløpige data vil om lag 32 prosent av alle jobber bli automatisert i løpet av de neste 15-20 årene, mens 14 prosent av dem vil bli helautomatisert.
For øyeblikket har 60% av den voksne befolkningen ikke de nødvendige ferdighetene for jobbskaping. Noe som til slutt kan føre til at folk blir erstattet av roboter. Imidlertid, ifølge Neil Irwin, senior økonomisk korrespondent for New York Times, for å unngå dette, trenger en person å være i stand til å endre seg og være fleksibel. Bare i dette tilfellet kan fullstendig automatisering unngås og arbeidsplassen din spares.
Det er en vei ut
I følge Irvin skal folk først og fremst tenke på at det i den moderne verden ikke er nok bare å jobbe hardt. "Jeg tror at vi hele tiden lærer noe gjennom livene våre. Hvis du har lært å gjøre noe bedre enn andre, må du definitivt utvikle dette talentet," sa han. "Men realiteten er at den moderne verden tar imot fleksibilitet, evnen til å tilpasse seg og arbeide innen forskjellige spesialiserte felt, samt muligheten til å jobbe som et team for å oppnå enda større produksjonsresultater. "
Moderne profesjonell aktivitet
Irwin sammenlignet moderne profesjonell aktivitet med et stafett der det er viktig ikke bare hvor raskt du kommer til målstreken, men også hvor riktig og nøyaktig du kan gjøre overføringen. Nå trenger selskaper vanligvis universelle ansatte som viser høye resultater mens de jobber i et team.
Mest sannsynlig vil dette bety at folk trenger å lære å jobbe komfortabelt med ubehag. I følge Irwin må en person lære å tilpasse seg ulike forhold. Enten vil folk lære å tilpasse seg forhold og situasjoner, eller maskiner vil gjøre det for oss. Korrespondenten er sikker på at hver enkelt av oss vil kunne krysse denne linjen og oppnå suksess. Ingen er født profesjonelle. For å bli en god foredragsholder, må du for eksempel hele tiden jobbe med deg selv, forbedre ferdighetene dine og utvikle deg helt i forskjellige retninger og områder. Bare ambisjon og utholdenhet, så vel som teamånd vil bidra til å bevare jobber for en person og forhindre automatisering i å vinne denne krigen.
Etterutdanning
Hver person i en fagplan skal utvikle og forbedre ferdighetene sine som spesialist. Du kan ikke stoppe der. For å gjøre dette, nå får alle tilbud om etterutdanning og omskoleringskurs. Takket være dem har det oppstått en unik mulighet til å "starte på nytt" din karriere og prøve deg på noe nytt.
En annen av måtene å vokse på i organisasjonen er muligheten til å bli leder for teamet, som i fellesskap skal løse oppgavene og oppnå høye indikatorer.
Irwin la til at selv om vi fortsatt skal være redd for automatisering, er hoved panikken rundt dette oppblåst. "Problemet er ikke å være redd eller ikke være redd for automatisering, nøkkelen er å sørge for at du forstår hvordan bransjen din endrer seg, hvordan automatisering vil påvirke den, og at du kan være personen som kontrollerer denne automatiseringen, kontrollerer denne endringen, og ikke til de som er offer for dette, som må finne noe helt nytt, "sa han.