Veien til det kjære målet er ofte ikke lett. Man må takle vanskeligheter og barrierer, men det er deres overvinne som gir en makeløs følelse av tilfredshet og stolthet i seg selv. Kjente mennesker har mange hemmeligheter som gjorde dem til suksess. Den legendariske Steve Jobs er intet unntak.
Business er en "sport" for trente og sterke idrettsutøvere. Suksess og anerkjennelse i denne saken kommer til det mest vågale, avgjørende og smarte. Teknologiene for å skape et vellykket selskap, som testes i praksis, deles av mange vellykkede mennesker. Studiet av deres erfaring og råd er en viktig komponent for å bygge en karriere.
En av historiens mest suksessrike gründere, Apple-grunnlegger, milliardær og opprørende personlighet - alt om Steve Jobs. Erobringen av Olympus er imidlertid ikke gitt uten krefter og teknologi. Dette er triksene som hjalp helten vår å erobre verden.
Alt eller ingenting
Mange håpefulle gründere går på akkord med seg selv. Gjør "bra", og det er nok etter deres mening. Men for Jobs var en slik vurdering utilfredsstillende. Perfeksjonisme i alt var hovedprinsippet for gründeren. Og selv om en slik stilling for hans kolleger rett og slett var uutholdelig, men vi alle vet om den enestående kvaliteten på selskapets produkter.
På lang sikt er det å strebe etter dyktighet en god investering. For å lage ikke bare et produkt, men også for å tilfredsstille ønskene til de mest rasende forbrukerne. Før du tar fatt på en ny idé, må du bringe den forrige til en rating på "utmerket" og enda bedre.
Drømmelag
For å oppfylle ambisiøse oppgaver og prosjekter, trenger du selvfølgelig et passende team. Jobber brukte mye tid på å finne det beste personalet som delte hans visjon og lidenskap for arbeid. Bare sammen er det mulig å bringe selskapet til høye stillinger.
Enhver stor virksomhet, event, prosjekt utføres bare som et team. Grunnleggeren av imperiet til Apple forsto dette perfekt. Selskapet ble bygget og utviklet av mennesker, hundrevis og tusenvis av ansatte som laget det beste produktet i verden.
Kald beregning
Gjentatte ganger befant Jobs seg i sentrum for skandaler på grunn av det faktum at han avviste strålende ideer og forslag. Etter hans mening var disse unike prosjektene ikke gode nok for Apple eller rett og slett ikke levedyktige i fremtiden. Tenk hvor mange beslutninger hver dag ble godkjent! Han avskjediget mange uten angrer og nøling, enda flere prosjekter gikk til søppelfyllingen etter en detaljert gjennomgang.
Imidlertid angret han aldri på ideene han tok for å jobbe. Hver beslutning var ubetinget korrekt, verdifull og nødvendig. Kanskje det var grunnen til at de alle var så vellykkede.
