Fordeler for barnepass: maksimal størrelse, funksjoner og krav

Barnetillegg er sosialhjelp som tilfaller innbyggere som tar seg av sine egne eller adopterte barn. Tilskuddet utstedes uavhengig av sosial status til mor eller annen verge foresatt, mengden av familieinntekt og ansettelse av verge eller foreldre til barnet. Hvordan søke om ytelser, hva er typen "barn", hvordan beregne ytelser for barnepass, maksimal og minimum sosialhjelp - alt dette finner du i denne artikkelen.

Typer av barnetrygd

Betaling av "barn" er av flere typer. Hele listen over fordeler er spesifisert i loven til den russiske føderasjonen nr. 81-FZ "Om statlige fordeler til borgere med barn." Sosialhjelp er av følgende typer:

• monetær kompensasjon for de som er registrert før den 12. svangerskapsuken;
• engangs mor kompensasjon for hver født baby;
• månedlig godtgjørelse for barnepass opp til 1,5 år;
• fødselsavgifter.

Arbeidsgiveren betaler for alle typer sosialhjelp. Men det er allerede noen regioner hvor et piloteksperiment blir introdusert - dette er betaling av kontantstøtte for en nyfødt fra Russisk føderasjonsforsikringsfond.

Hvem kan få "barn" i varetekt opp til halvannet år

Hvis fødselspenger bare blir kreditert mødre, belastes det månedlig hjelp til en pårørende som har tatt varetekt av babyen. Det er sant at bare ett familiemedlem kan motta slike utbetalinger. I henhold til loven fra den russiske føderasjonen nr. 81-FZ, kan de motta fordeler:

• pårørende til den nyfødte som er forsikret;
• mødre som er inngått militært personell;
• verge, mor eller far til barnet;
• hvis moren har dødd eller ikke har foreldrerett, kan en person som ikke er underlagt obligatorisk forsikring få erstatning.

Hvis moren i løpet av ferietiden jobber deltid eller arbeidet er utført hjemme, blir sosiale overføringer bevart. Hvis to typer forordninger faller sammen i tide, kan mødre velge bare en type hjelp.

Hjelp tildeles ikke de som er fratatt foreldrenes rettigheter, eller hvis barnet er fullstendig i omsorg for staten.

Det du trenger for å få fordeler for pleie av en nyfødt opp til halvannet år

For å få sosial støtte til en ansatt statsborger, er det nødvendig å utføre visse handlinger og sende inn et passende sett med dokumenter. Trinnvise instruksjoner:

• arbeidstakeren må skrive en barselsøknad i gratis form og sende inn papiret til personalavdelingen ved institusjonen;
• få en kopi av feriebestillingen, der start- og sluttdatoer er angitt.

Følgende dokumenter må være vedlagt søknaden:

• fremlegge fødselsattesten til babyen og alle barn i familien (originaler og kopier);
• ta med et sertifikat fra arbeidet til den andre forelderen, som bekrefter at han ikke mottar betalingsdata;
• Hvis arbeidsstedet har blitt endret i løpet av de siste to årene, må du i tillegg ta med deg et inntektsbevis fra forrige arbeidssted;
• når man kombinerer arbeid (arbeid i to organisasjoner på en gang), er det nødvendig å ha med seg et sertifikat fra det andre arbeidet som sier at denne kompensasjonen ikke belastes i en annen institusjon;
• en kopi av søkerens sivile pass må være vedlagt hele settet med dokumenter.

Kontantstøtte beregnes fra dagen dekretet begynner og i halvannet år.

Hvis foreldrene ikke er ansatt, har de rett til å motta et minimum økonomisk sosial støtte i halvannet år.Staten gir litt mer enn tre tusen rubler til den første babyen, og seks tusen hundre og tretti rubler til den andre og den neste. For å søke om denne monetære kompensasjonen, må du kontakte trygd.

Maksimal godtgjørelse for nyfødt

I 2017 fik staten endelig fast praksis for å øke sosiale utbetalinger avhengig av inflasjon. Engangsstønadsbeløpet etter fødselen av babyen er 15 tusen 512,62, etter 1. - 16. februar 350.33. I Russland for 2017 (etter 1.02) er minimumsbeløpet for den månedlige godtgjørelsen for barnepass 3.065.69 rubler, og for to eller flere barn - 6.131.37.

Maksimumsbeløpet for barnetrygden er ubegrenset, men den gjennomsnittlige daglige satsen for den ansatte er begrenset, i henhold til hvilken prosentandelen av "barn" beregnes. Så den gjennomsnittlige daglige prisen bør ikke overstige mengden penger, som beregnes etter en viss formel. Følgende formel brukes for å beregne barnetrygdpengene (maksimal størrelse):

Maksimal verdi av gjennomsnittlig dagslønn = Maksimal verdi av grunnlaget for premieberegningen i 2 år / 730.

For eksempel, hvis du trenger å beregne ytelser for barnepass (maksimumsbeløpet for 2017), må du ta det maksimale beløpet for avgifter for 2015 - seks hundre sytti tusen, oppsummere med maksimal størrelse for basen for 2016 - syv hundre og atten tusen rubler og dele antallet mottatt innen 730. Basert på beregningene vil maksimal lønn i inneværende år være lik 1000 901,37.

For å beregne den maksimale månedlige inntekten, må du multiplisere den maksimale dagslønnen med det gjennomsnittlige månedlige antall dager i kalenderen: 1 901,37 * 30,4 = 57 000 801,64. Beregningene viser at maksimal månedslønn for maksimal kontantstønad per barn er 57 tusen 801.64 rubler.

Beløpet for den månedlige godtgjørelsen for barnepass er førti prosent av den månedlige lønnen. I inneværende 2017 er maksimumsverdien: 57 tusen 801,64 - 40% = 23 120,66. I 2016 var barnetrygdene (maksimalbeløp) mindre og utgjorde 21 554,82.

Barselhjelp

Fødselspenger indekseres ikke hvert år. Men i 2017, på grunn av en økning i den gjennomsnittlige mengden av den daglige satsen, må arbeidsgivere belaste arbeidstakere et større beløp på barsel enn i 2016. Hele graden av svangerskap og fødsel betales en gang for den totale perioden. Antall dager i en viss periode:

• i vanlig tilfelle - 140 dager;
• når du bærer to eller flere barn - 194 dager;
• med komplikasjoner under fødsel - 156 dager.

Maksimalt utvalg av periodiseringer for barsel

Når du beregner den maksimale monetære kompensasjonen for graviditet og fødsel, er det nødvendig å bruke den gjennomsnittlige daglige satsen i formelen (beregnet etter samme formel som den månedlige godtgjørelsen for å ta vare på et barn under 1,5 år og vil være lik 1 000 901,37). Det maksimale periodiseringsområdet for 2017 kan beregnes ved å bruke formelen: gjennomsnittlig daglig rate * for antall dager. Beregning av sosial støtte i forskjellige perioder:

• i vanlig tilfelle: 1901,37 * 140 = 266 191, 8;
• når du bærer to eller flere barn: 1901,37 * 194 = 368 865,78;
• med komplikasjoner under fødsel: 1901,37 * 156 = 296 613, 72.

Minimum fødselsavgift

Minste dagssats beregnes i henhold til formelen i samsvar med loven i del 1.1 i art. 14 nr. 255: minstelønn * 24 / 730. Siden minstelønnen i 2017 er 7000 500 rubler, er den daglige minstesatsen 246,58 rubler. Beregning av minstekompensasjon for vesentlig hjelp ved graviditet og fødsel:

• i vanlig tilfelle: 246,58 * 140 = 34 521, 20;
• når du bærer to eller flere barn: 246,58 * 194 = 47 835,62;
• med komplikasjoner under fødsel: 246,58 * 156 = 38 465, 75.

Barnepass til barn under 3 år

Et system for hjelp til borgere som er i mammapermisjon med et barn opp til 3 år, fungerer i Russland. Hver måned de mottar barnetrygd, betaler de førti prosent av gjennomsnittslønnen det første halvannet året, og arbeidsgiveren betaler en månedlig kompensasjon på 50 rubler (beløpet ble etablert tilbake i 1994). Periodisering på arbeidsstedet skjer etter at du har skrevet søknaden til arbeidsgiveren. Men flertallet av kvinnene som har fødselspermisjon på grunn av banal uvitenhet, mottar ikke denne betalingen.

Etter 1,5 år har noen konstituerende enheter i Den russiske føderasjonen ytterligere sosiale fordeler. Men mengden avgifter avhenger av initiativet fra byadministrasjonen og beregnes under hensyntagen til distriktsbudsjettet. I 2017 vil antallet mottakere av disse kostnadene avta på grunn av etablering av et nytt behovskriterium.

I hver landsby beregner bymyndighetene denne koeffisienten. Omberegningen av den påvirkes av: antall barn i familien, gjennomsnittslønnen i byen, gjennomsnittslønnen til forelderen.

Kategorier av personer som kan motta godtgjørelse for barn under 3 år

Presidentpresident nr. 1110 definerer kategoriene russere som kan motta 50 rubler av den såkalte godtgjørelsen. Denne sosiale betalingen er gitt:

• borgere som pleier babyen og har en arbeidsavtale med arbeidsgiveren;
• arbeidsledige kvinner som ikke mottar dagpenger;
• militære mødre;
• kvinner som jobber i militære enheter utenfor Russland;
• ansatte ved dekret som ble sagt opp på grunn av nedleggelse (avvikling) av institusjonen.

Etter å ha skrevet en uttalelse på arbeidsstedet, tas det en beslutning om å utstede ytelser innen ti dager. Det er viktig å ta hensyn til at et dokument fra fødselsklinikken, et fødselsattest til babyen, et sertifikat fra arbeidsstedet til faren (eller moren, hvis faren vil få hjelp), en kopi av passet, et attest fra den andre arbeidsplassen (hvis moren jobber i to organisasjoner samtidig) må legges ved dokumentet ), ellers kan personalavdelingen ganske enkelt ikke godta søknaden. I fremtiden periodiseres det midler hver måned fra det øyeblikket dekretet begynner. Selskapet overfører midlene til den ansattes lønnskort den dagen den månedlige assistansen utbetales.