kategorier
...

Pedagogisk erfaring: periodiseringsforhold og beregningseksempel

Pensjonsutbetalinger i alderdommen er det viktigste elementet i samfunnssikkerheten til befolkningen av staten. Hver person som har jobbet hardt og hardt for hjemlandet sitt velferd, ønsker å få en anstendig betaling for dette og dermed garantere seg et avslappende opphold.

Pensjonsytelser

Enhver ansatt som har en alder som kommer nærmere pensjonen begynner å bekymre seg for å få pensjon: hvordan du søker den, hva som er inkludert i den. På denne bakgrunn oppstår det mange spørsmål knyttet til alderdomsbetalinger. Og jo tidligere en person begynner å tenke på sin fremtid, jo større er sjansen for en behagelig alderdom. Det første som påvirker eventuelle pensjonsutbetalinger er ansiennitet.

arter:

1. Forsikringserfaring.

a) generelt;

b) spesiell.

2. Arbeidserfaring.

a) generelt;

b) spesiell.

3. Kontinuerlig.

Total lengde på tjenesten er summen av alle timer og dager som en person har jobbet hele livet. Med dette menes offisiell ansettelse.

Hvem har en spesiell arbeidserfaring?

Dette konseptet oppstod for bare et par år siden, men nå skal enhver ansatt vite om han har en spesiell erfaring og hva som er inkludert i det. Tross alt avhenger hans fremtid av det - pensjonsutbetalinger.

Spesiell lengde på tjenesten er en spesiell type arbeid som hjelper til med å betale for arbeidene til noen arbeidere: i visse yrker og lokaliteter. Det kan være flere årsaker til dette:

  1. Arbeidsforhold påvirker menneskers helse negativt og kan forårsake uopprettelig skade.
  2. Arbeid i Nord-Nord og territorier ble likestilt med det.
  3. Militærkontrakt og offentlig tjenesteyting.

Tilstedeværelsen av en spesiell ansiennitet gir førtidspensjon eller langsiktig ytelse.

Denne erfaringen har ansatte i følgende yrker:

  • Medisinske arbeidere.
  • Brannmenn.
  • Arbeidere innen kulturutdanning.
  • Kontraktsoldater.
  • Embetsmenn.
  • Sjåfører med kollektivtransport.
  • Læreransatte.
  • Gruvearbeidere og andre arbeidere tilknyttet slike aktiviteter.

Denne artikkelen fokuserer på en kategori fra denne listen, nemlig lærere. For denne sfæren skilles en egen type opplevelse.

Pedagogisk erfaring er en spesiell arbeidserfaring, som er etablert for å bestemme godtgjørelse til lærere. Mange mennesker på dette området er interessert i hvordan pensjonen er basert på den. De vil også vite om hvilke forhold den preferansielle læringsopplevelsen blir tatt i betraktning.

Kontinuitet i opplevelsen.

Hvilke yrker har denne erfaringen?

Pedagogiske grener som har spesiell erfaring:

  • omsorgspersoner;
  • tilleggslærere (koreograf, musikksjef, kroppsøvingsarbeider, svømmeinstruktør og andre);
  • lærere ved videregående utdanningsinstitusjoner (skoler, lyceums, gymsaler),
  • lærere ved høyere (institutt, akademi) og videregående spesialpedagogiske institusjoner (høyskole, teknisk skole, skole).

Den pedagogiske opplevelsen til pedagogen og andre ansatte ved førskoleutdanningsinstitusjoner er den samme. I dette tilfellet kan retningen til hagen (kombinert, kriminalomsorg, utviklingssenter, plante) spille en rolle.

I tillegg til disse er det mange flere innlegg knyttet til undervisning. På en eller annen måte er de alle knyttet til utdanningsprosessen og har spesiell erfaring.

Den pedagogiske opplevelsen til en lærer blir tatt med i beregningen av pensjon og påvirker størrelsen.

Hva er inkludert i dette konseptet?

Pedagogisk erfaring, hva er inkludert i den? La oss vurdere mer detaljert:

1. Arbeid i andre institusjoner:

a) av lederen eller inspektøren i den lokale fagforeningsorganisasjonen for offentlige utdanningsarbeidere;

b) metodologisk arbeid i barnefondet;

c) arbeide i kommisjonen for mindreårige;

d) sjefen for den offentlige utdanningsarbeiderens hus.

2. Heltidsstudiet i grunnskoler, videregående utdanningsinstitusjoner som har statlig akkreditering (i visse år).

3. Inngått eller presserende militærtjeneste.

Spesifikke spørsmål løses på ledernivå sammen med fagforeningsutvalget.

Inkluderer foreldrepermisjon foreldrepermisjon?

Dette er et hett tema til enhver tid. Og dagens unge lærere er også veldig interessert i denne utgaven.

Barneomsorg.

For de kvinnene som gikk i svangerskapspermisjon etter 1992, er foreldrepermisjon ikke inkludert i tjenestetiden for undervisningserfaring. Det er også andre saker som ikke teller.

Hva annet er ikke inkludert i opplevelsen av undervisning:

  1. Studerer heltid ved en utdanningsinstitusjon før du mottok lærerutdanning og uten arbeid. Denne regelen er gyldig for dem hvis studier er avsluttet etter 1. januar 1992.
  2. Fjernundervisning økter.
  3. Etterutdanningskurs. Det er mulig å oppnå at profesjonelle kurs er inkludert i læringserfaringen bare i en rettslig prosedyre, men det er ingen absolutt garanti for dette.

Kombinasjon av flere arbeider

Hvis en person jobber samtidig i flere utdanningsinstitusjoner (for eksempel en trener), bør antall timer på et ikke-primært arbeidssted være minst 180 per år. Bare måneder der dette arbeidet ble utført direkte er inkludert i beregningen.

Det er interessant at for hovedplassen er det ingen slik begrensning - minimumsarbeidet, som i fremtiden vil bli regnet som en opplevelse, er ikke etablert.

Kombinasjon av flere arbeider.

Lengden på det pedagogiske arbeidet, passende utdanning og kategori er avgjørende når du søker jobb.

Selvfølgelig kan en person jobbe som arbeidstaker eller arbeidstaker på andre områder for hele arbeidstiden. Men slikt arbeid vil ikke bli tatt med i en spesiell pedagogisk opplevelse. Når du etablerer godtgjørelseskategorien, blir alt undervisningsarbeidet oppsummert. Ett års aktivitet regnes som ett års spesialforsikringserfaring.

Opplevelsen av pedagogisk arbeid bekreftes av de tilsvarende oppføringene i arbeidsboka. Hvis disse merknadene ikke er tilgjengelige, kan sertifikater fra tidligere arbeidsplasser for alle utdanningsinstitusjoner med underskrift av hodet og forseglingen bekrefte det.

Kontinuerlig opplevelse

I løpet av det siste tiåret eksisterer ikke dette begrepet offisielt i Russland, men det kan ofte høres fra administrasjonen til mange institusjoner.

Tidligere betydde dette konseptet tiden en person jobbet uten pauser, og varigheten mellom forskjellige stillinger ikke oversteg en viss tid. Alle vilkår ble skrevet i lovgivningen og var av avgjørende betydning for fastsettelse av lønn og beregning av alderspensjon.

I 2006 ble dette dokumentet, nemlig dekret fra statsrådene for Sovjetunionen av 13. april 1973 nr. 252, kansellert. Siden den gang er det ikke et slikt konsept, men i noen yrker er fortsatt kontinuiteten i opplevelsen viktig.

Nå påvirker ikke denne indikatoren størrelsen på lønn, sykefravær og andre utbetalinger, men kan tas i betraktning når du mottar forskjellige ytelser. Ansiennitet avbrytes hvis arbeidsavtalen utløper.

Når det gjelder lærere, gjelder ikke denne regelen dem. Det vil si at hvis læreren slutter i en utdanningsinstitusjon, men begynte å jobbe i en annen, opprettholdes kontinuiteten i opplevelsen. Det samme gjelder medisinsk fagpersonell.

Kontinuiteten i den totale arbeidserfaringen påvirkes ikke av:

  • svangerskapspermisjon;
  • militærtjeneste og militær trening;
  • opplæring i videregående institusjoner (med stipend);
  • offisiell midlertidig uførhet;
  • utførelse av statlige plikter;
  • offisiell arbeidsledighet (dette betyr at en person må stå på børsen og motta spesielle ytelser).

Kontinuerlig undervisningserfaring er summen av lærerens arbeidsaktivitet i alle statlige og kommunale, ikke-statlige utdanningsinstitusjoner.

Hva er inkludert i opplæringen?

Når du skifter jobb, bør arbeidsledighetsperioden ikke overstige en viss periode:

  • 1 måned
  • 2 måneder for arbeidere i Nord-Nord (og andre lokaliteter lik det);
  • 3 måneder (hvis årsaken til oppsigelse var omorganisering av en utdanningsinstitusjon eller reduksjon i personalet);
  • funksjonshemming (også 3 måneder);
  • overføring av ektefelle til arbeid i et annet sted;
  • flytte til et annet sted (hvis det er en retning fra arbeidsformidlingssenteret).

Ikke alle lærere vet at han kan søke på en lang ferie i opptil ett år. Mottakelsen påvirkes også av kontinuerlig pedagogisk erfaring. Du kan få slik permisjon når som helst på året, forutsatt at dette ikke forstyrrer institusjonens arbeid. Samtidig beholder læreren sin stilling og arbeidstid (belastning). Det er også umulig å si opp en slik ansatt.

Hvordan telles militærtjeneste i ansiennitet?

Militærtjeneste.

Fortrinnsrett pensjon, lærerfaring inkluderer militærtjeneste under kontrakten med en til en. For militærtjeneste (inkludert oppfordring fra offiserer) - en til to.

Serviceliv i de væpnede styrker i Sovjetunionen og den russiske føderasjonen:

  • sersjant;
  • banner;
  • formann;
  • midshipman;
  • offiserer.

Denne regelen er gyldig forutsatt at den ansatte før og etter tjenesten arbeidet i pedagogisk industri.

I tillegg til forholdene beskrevet ovenfor, er det kategorier av lærere som også mottar en annen tjeneste som en spesiell tjeneste. Dette er innlegg som:

  • Metodistene;
  • psykologer;
  • tilleggslærere;
  • kroppsøvingslærere og svømmeinstruktører;
  • lærere ved videregående utdanningsinstitusjoner rettet mot kultur og kunst (tegning, kunst, musikk, koreografi).

Finesser med beregning av alderspensjon basert på ansiennitet

Det er verdt å merke seg at det er mange nyanser som det er vanskelig å ta hensyn til. Derfor når arbeidstakere trekker seg, møter arbeidere ofte forskjellige spørsmål. For eksempel hvis en utdanningsinstitusjon endret navn flere ganger, og en av dem rett og slett ikke er på listen. Lærernes arbeidsmengde måles i antall timer som utgjør budet. Og hvis ansattes ansettelse er mindre enn en rate, går ikke aktiviteten inn på opplevelsen. Dette var tilfelle før, og for tiden er denne regelen ikke gyldig.

Slike mangler er forbundet med mange beslutninger som endrer reglene for å etablere kategorien godtgjørelse og få pensjon.

Hver for seg skal det bemerkes at for undervisningserfaringen til lærere i landlige områder og grunnskolelærere (hvor som helst på arbeidsstedet), har ikke minimumstimet antall timer blitt fastslått.

Som nevnt over, når man beregner alderspensjon, summeres periodene med pedagogisk arbeid. Imidlertid er det ingen begrensninger på avbruddet. Dette betyr at den ansatte kan endre omfanget av aktivitet i en hvilken som helst periode, og deretter vende tilbake til pedagogikk. Og hele tiden for hans direkte undervisningsarbeid vil bli regnet som en preferansepensjon.

Når du skal etablere kategorien lønn og opptjening av pensjoner, må du ikke forveksle omstendigheter som ikke er inkludert i undervisningserfaringen med faktorer som ikke påvirker kontinuiteten.

Selv om en spesiell opplevelse skal påvirke størrelsen på lønningene i alle yrker som den ytes til, realiseres dette for øyeblikket bare på to områder: sosialt arbeid og pedagogikk. Det er også planlagt å innføre denne regelen i helsevesenet og legemidler.

Opplevelsen av undervisning påvirker størrelsen på lønningene betydelig.Avhengig av hvilken type utdanningsinstitusjon, er det etablert en koeffisient som beregnes prosentandelen for spesialerfaring på.

Å foreta en preferansepensjon

Om hvordan du søker om en preferansepensjon, heter det i artikkel 30 i føderal lov nr. 400 datert 12.28.13 (“On Early Retirement”). For å forstå hvilke fordeler du har, må du finne ut:

  • Det fulle navnet på stillingen og utdanningsinstitusjonen du jobber i.
  • Når vurdering av arbeidsforhold eller klassifisering av jobber.
  • Vurder resultatene av vurderingen og forstå hvilken arbeidsklasse som er i din stilling.

Et slikt handlingsforløp er egnet hvis arbeidstakeren ikke vet om han har en lengde tjeneste i pedagogisk erfaring.

Etter det kan du søke pensjonskassen og begynne å forberede dokumenter for behandling av utbetalinger. For dette trenger du:

  1. ID-dokument.
  2. Sertifikat med personlige kontodata i OPS (obligatorisk pensjonsforsikring).
  3. Inntektsbevis.

Dette er hovedlisten, behovet for andre papirer individuelt for hver lærer, en pensjonistansatt vil hjelpe. Dokumenter kan sendes inn ikke mer enn en måned før begynnelsen av førtidspensjon.

Vær oppmerksom på at når du har godtatt søknaden, har du 3 måneder på å samle inn dokumenter, ellers må den sendes inn igjen.

Det er noe vanskeligere å finne dokumenter for foretrukket undervisningserfaring, spesielt hvis det er noen ytterligere hindringer (tap av dokumentasjon, endring av navnet på en utdanningsinstitusjon eller dens nedleggelse, og mye mer). Derfor er det bedre å bekymre deg for dette på forhånd og begynne å samle dokumenter. Etter at alle papirer er sendt inn, vil pensjonen bli utstedt innen 10 dager.

Eksempel på pensjonsberegning

Formelen for beregning av fortrinnsrett og vanlig pensjon er den samme.

Børsnotering i år N / NGO i år N) * 10.

IPO - individuelle pensjonsinnskudd.

NGO - standardbeløpet for pensjonsinnskudd.

N - Beregningsår.

For eksempel: en musikksjef i 2015 mottar en lønn på 10 000 rubler per måned. Det er nødvendig å beregne hvor mange poeng han vil få i løpet av ett år. Fradragssatsen som påvirker forsikringsdelen i 2015 er 16% per måned, for frivillige organisasjoner i 2015 = 16% * 670.000 rubler. = 107.200 rubler.

(10.000 * 16% * 12 / 107.200) * 10 = 1,79 poeng.

Før bruk av poengsystemet ble den såkalte pensjonskapitalen brukt. Det ble automatisk konvertert til poeng. Når du foretar pensjonsutbetalinger, legges alle poeng opp og multipliseres med kostnadene for et. Hvert år er prisen forskjellig.

Som du ser er en slik beregning ikke så enkel. I et pensjonsfond gjøres det automatisk. Selvfølgelig kan du gjøre det selv, men du må jobbe hardt for dette. I tillegg er risikoen for feil veldig høy.

Selvtellende algoritme:

  1. Forsikre deg om at din stilling er på listen over yrker som er kvalifisert for spesiell erfaring.
  2. Bruk Internett for å finne ut hvilke perioder som regnes som nådeperioder.
  3. Beregn hvor mange poeng som har samlet seg.
  4. Ved å bruke formelen, få mengden fortrinnsrett.

Dataene som er innhentet på denne måten, vil være veldig omtrentlige. For et mer pålitelig resultat er det bedre å kontakte pensjonskassen direkte.

Registrering av fortrinnsrett.

generalisering

Pedagogisk arbeidserfaring er det viktigste aspektet innen samfunnssikkerhet for befolkningen. Det påvirker størrelsen på lønn og ytelser ved førtidspensjon, og dekker også alle pedagogikkområder som er direkte relatert til utdanningsprosessen.

Artikkelen beskriver de fleste faktorene for å få tjenestetid: for hvem, når og under hvilke forhold det er mulig.

Det er også en detaljert beskrivelse av hvordan du beregner og ordner pensjonsutbetalinger selv på grunnlag av pedagogikk, så alt som gjenstår for deg er å bruke tipsene våre og sikre deg en anstendig alderdom akkurat nå.


Legg til en kommentar
×
×
Er du sikker på at du vil slette kommentaren?
Slett
×
Årsaken til klage

Forretnings

Suksesshistorier

utstyr