I følge russisk lov har krigsveteraner spesielle fordeler. Dermed godkjennes retten til å overlate til krigsveteraner. Dette gjelder de som er i militærtjeneste, og for de som jobber i den sivile spesialiteten. Også grunnleggende permisjon til krigsveteraner gis på forespørsel.
Generell informasjon
Data om denne retten, publisert i forskjellige kilder, er veldig kontroversiell. Alt dette reiser spørsmål om hvor mye ferie skal være for en krigsveteran, hvordan den blir gitt. Den nøyaktige informasjonen finnes i lovene i Russland.
status
Lovgivningen bestemmer veteranenes status og setter vilkårene for deres anerkjennelse som sådan. Det gir også en rekke fordeler for dem. Den inneholder en liste over væpnede sammenstøt som Russland deltok i. For eksempel blir alle som har vært på forretningsreiser i Den syriske arabiske republikk siden 2015 anerkjent som veteraner.
Siden 2016 regnes de også som servicepersonell som arbeidet i deler i Syria i samme periode. Totalt er det tre seksjoner som alle militære konflikter med russernes deltakelse er delt inn i. Fordeler og retten til å overlate til krigsveteraner blir gitt under hensyntagen til den delen som de militære operasjonene tilskrives, hvor de var i stand til å delta.
Så den tredje delen, som inkluderer kampene på 1960-tallet. på territoriet til asiatiske og afrikanske land, er notert i artiklene 3 - 4 i føderal lov nr. 5. Den andre delen viser den store patriotiske krigen, som tilsvarer artiklene 2 og 4 i føderal lov nr. 5.
Et spesielt sertifikat som utstedes til hver deltaker i kampene bekrefter statusen som en veteran. Det gir alltid nummeret på loven som definerer fordelene. Hvert sertifikat har et bilde av deltakeren. Utsted den etter at en person personlig har skrevet en uttalelse til myndigheten som sendte ham på forretningsreise. Sørg for å ha et dokumentarisk grunnlag som vil bekrefte at han har utført offisielle verv.
ferie
I den føderale loven om krigsveteraner er ferieinformasjon også inkludert. I følge loven kan det være av flere typer. For det første er dette hovedferien, for det andre - tillegg med betaling, og for det tredje - ekstra uten betaling.
Alle som jobber i en sivil spesialitet får en ferie på 28 dager. Så arbeidslovgivningen i den russiske føderasjonen avgjorde. For hele tiden mens en person ikke er på arbeidsplassen, blir han fortsatt betalt. Hvis den ansatte har en spesiell stilling, han er en utmerket profesjonell eller lærer, bor i Nord-Nord eller tilsvarende territorier, legges antall dager i denne perioden til. De er fikset av interne dokumenter.
Varigheten av ekstra permisjon til krigsveteraner er 15 dager. Det gis bare i en rekke tilfeller.
Alle som deltok i slagene i Tsjetsjenia eller andre fremmede land som er oppført ved lov, har også rett til ekstra ubetalt permisjon. Krigsveteraner tar det av familie eller av andre grunner, når andre typer permisjon allerede har blitt brukt. Dens varighet er 35 dager.
Forskjellen
Imidlertid har ikke alle deltakerne i kampene de samme fordelene. For eksempel har afghanske veteraner som dro dit for å jobbe ikke rett til ekstra permisjon uten betaling.
detaljer
Ytterligere permisjon på 15 dager er nødvendig for krigsveteraner.Imidlertid er det gitt bare i perioden med militærtjeneste. Den føderale loven "Om status som en militær mann" gir ikke bestemmelser om rett til utvidet permisjon til personer som ikke er medlemmer av militæret. Det har ikke noe å si om en person har tjenestegjort før, det eneste viktige er om han er en militærmann nå. Loven gjelder med andre ord bare for de som har inngått en kontrakt med Forsvarsdepartementet i den nåværende tidsperioden. Hvis han var ansatt i en sivil spesialitet, gis bare en ekstra permisjon for en krigsveteran på 15 dager i bare ett tilfelle - hvis organisasjonens reguleringslov gir denne fordelen. Det vil si at hver ansatt har rett til å be om ytterligere hviledager.
De gis ved søknad om permisjon fra en krigsveteran, forutsatt at denne retten er gitt ham av arbeidsgiveren som har inngått en arbeidsavtale med ham som inneholder en slik klausul.
forhold
Det er viktig å utarbeide en ferierapport av en militærveteran med militære operasjoner på riktig måte. Det leveres alltid på en deklarativ måte. Det vil si at det alltid er påkrevd å først skrive en feriesøknad til en krigsveteran. Dokumenter leveres på forhånd, de overføres til personalavdelingen. Militærveteranene gir sin rapport om permisjon til sjefen. En kopi av sertifikatet er vedlagt det som bekrefter retten til ytelser.
En av hovedfordelene er å gi arbeidsledighet til en krigsveteran når som helst etter eget valg. Hver organisasjon utarbeider sin egen plan, i henhold til hvilken ansatte overlater å hvile, men arbeidsgivere har ikke rett til å nekte stridende å gi denne fordelen.
Samtidig skal ansatte ikke misbruke sin rett. Parallelt med det tilgjengelige privilegiet, er det en forpliktelse til å koordinere hviletiden med lederen. Derfor oppstår spørsmålet ofte om feriepermisjon er for tur for en krigsveteran.
En arbeidsgiver kan med rimelighet nekte en arbeidstaker. Hvis veteranen samtidig forlater søknaden sin og ikke går på jobb innen den angitte perioden, vil dette bli betraktet som truancy. Og etter det sier lederen ofte opp den ansatte.
Domstolene har omfattende praksis i saker der avgjørelsen om å avskjedige en veteran var omstridt. Som regel tas ikke avgjørelsen til fordel for stridende. Det vil si at retten til å velge en hvileperiode ikke er absolutt. I alle fall er det enighet med lederne. De blir kjent med uttalelsen fra veteranen, og vurderer det eller ikke. Etter dette blir det gitt en ordre, kampdeltakeren studerer innholdet og signerer det deretter.
permisjon
Når en veteran av fiendtlighetene ba om en ny ferie, etter å ha utarbeidet en passende uttalelse, må arbeidsgiveren bli kjent med ham. Deretter gir han en ordre, vanligvis i form av nr. T-6, men andre alternativer som er godkjent av organisasjonen kan også brukes. Bestillingen har ikke noe særlig preg på at permisjonen gis veteranen.
Det er best for veteranen selv å sende inn søknaden så tidlig som mulig. I dette tilfellet vil regnskapsføreren foreta en beregning på forhånd, den siste arbeidsdagen før permisjonen, gi arbeidstakeren permisjon, betale ham lønn.
varighet
Så hver deltaker i kampene har rett til å motta grunnleggende, betalt, ekstra permisjon uten betaling. Varigheten av en krigsveteran er avhengig av egenskapene til organisasjonen han jobber i, på betingelsene for sitt arbeid. Hvert selskap stiller inn sin varighet. Så hvis folk jobber under skadelige eller farlige forhold, har de rett til ekstra betalt permisjon. Det har ikke noe å si om de er deltakere i kampene. I alle fall økes antall feriedager med 7 dager, som også betales.
På generelt grunnlag har deltakerne i kampene også ekstra betalt permisjon, som er lagt på arbeidere i Nord-Nord og territorier som tilsvarer det. Når du beregner varigheten av ferien for veteraner, tar de ikke hensyn til helgene og høytidene som falt under resten.
Ved tildeling av ubetalt tilleggs permisjon til stridende kreves det også en foreløpig skriftlig søknad.
En søknad om permisjon til en krigsveteran er i noen form. Likevel er det vanlige mønstre for dem. Det er viktig å følge strømsrapporten om eksemplet til en krigsveteran strengt.
funksjoner
Det er viktig å tenke på at det er mange faktorer som påvirker hvilevarigheten. Den mest ekstra ferie på 15 dager har flere viktige egenskaper. Den må leveres av alle juridiske personer uten unntak, uavhengig av eierforhold. Sørg for at hele perioden må betales. Deltakerne i kampene, som nå jobber i den sivile spesialiteten, kombinerer ikke dager med ekstra hvile med hovedferien. Mens veteraner som for tiden er militært personell, kan delta i disse dager til hovedrushet og dele.
Dager med ekstra permisjon uten betaling blir gitt til veteraner en gang i året, varigheten er 35 dager. Det er viktig at de i henhold til loven har rett til å ta det når som helst og ikke ta hensyn til ferieplanen som er utarbeidet i bedriften. Men i praksis er dette langt fra alltid realisert. Dessuten står ikke domstolene på stridendes side når ledere hindrer utøvelsen av loven som er fastsatt av dem.
Registreringsrekkefølge
For kompetent registrering av hvile er det viktig å overholde den juridiske prosedyren. Først av alt, må du komme med en uttalelse. Den skal inneholde følgende informasjonsserie: personopplysninger og posisjonen til hodet, personopplysninger om veteranen selv, varigheten av ferien, på hvilket grunnlag det gis ekstra permisjon, datoen da dokumentet ble utarbeidet. Sørg for å abonnere på den, og signaturen - for å dekryptere.
En kopi av veteransertifikatet er alltid vedlagt søknaden som er utarbeidet i samsvar med alle krav.
Fremgangsmåten er noe annerledes når det gjelder en veteran som for tiden tjenestegjør i den russiske hæren. I dette tilfellet må du kopiere eksemplarrapporten nøye med permisjon fra krigsveteranen. Den må inneholde et antall data: personopplysningene til sjefen, personopplysningene til søkeren, varigheten av resten, grunnen til å gi dem, utskifting av en kampdeltaker i hvileperioden, den endelige destinasjonen for veien, en forespørsel om økonomisk støtte til familien til å reise. I tilfeller hvor turen skal være til sjøs eller et feriested, må du oppgi kostnadene for tillatelsen. Skjemaet er strengt regulert, derfor er det viktig å sette seg inn i utvalgsrapporten om ferie til en krigsveteran. Det minste brudd på henrettelsesordren vil føre til ugyldighet av dokumentet. En eksempelferierapport fra en krigsveteran presenteres nedenfor.
Det er viktig å se på organisasjonens ferieplan, den skal indikere lovlig tilleggspermisjon. Det er viktig å finne ut informasjon om ordren som er gitt av sjefen. Sørg for å sjekke feriepostene som er lagt inn i personlige registreringskort i tilfeller der de er i organisasjonen.
Beregningsregler
Det er viktig å tenke på at for beregning av ytterligere hviledager tar du 1 rapporteringsår. Men noen ganger oppstår det situasjoner når en veteran klarte å trene et ufullstendig antall dager i en faktureringsperiode. Deretter, for å bestemme antall hviledager, bruker du formelen: Po = 15/12 * Fv.Hvor: Innen - varigheten av den ekstra ferien; 15 - antall dager på ferie spesifisert ved lov; 12 - antall måneder i året; Fv - tiden ble faktisk utarbeidet i faktureringsperioden.
De beregner utbetalingen av ekstra hvile til veteraner ved å bruke formelen: Oo = Po * (Zn / 29.3). Hvor: Oo - betaling for hvile; Etter - hvilevarigheten i dager, beregnes den i henhold til den forrige formelen; Sn - hvor mye penger som er opptjent i faktureringsperioden; 29.3 - gjennomsnittlig månedlig antall dager i året.
Ved hjelp av disse formlene kan du beregne varigheten av den ekstra hvile, de nødvendige pengemidlene for betaling til veteraner.
Betalingsfunksjoner
Ved beregning av betalingsbeløpet for tilleggspermisjon til veteraner tas mange nyanser i betraktning. Så hvis han har en ansiennitet, hvis størrelse er mindre i faktureringsperioden, må du ta hensyn til arbeidstiden faktisk. Feriepenger utbetales 3 dager før starten av en ekstra ferie.
I lov
I 1995 vedtok Russland sin forskrift om veteraner. Ifølge ham er krigsveteraner:
- Militært personell som for tiden tjenestegjør.
- Oppsagt til reservatet.
- Er pensjonert.
- På treningsleiren.
- ATS offiserer.
De kan også være ansatte ved avdelingene for interne anliggender. I tillegg er deltakere i fiendtligheter:
- De som deltok i kampoppdrag etter regjeringsordre, ryddet for eksempel territoriet til den tidligere Sovjetunionen fra 1945 til 1952.
- De som deltok i kamptråling, ødela miner fra 1945 til 1958.
- De som serverte, leverte last til Afghanistan under kampene der.
- De som tjenestegjorde i flyvåpenet, og flyr over Afghanistan under eksistensen av Sovjetunionen.
- Representanter for servicepersonell på fiendtlige steder, som har skader, skallsjokk som følge av skader, medaljer eller andre statlige priser.
- Arbeidere som ble sendt til Afghanistan i 1979-1989.
I tillegg viser lovene i Den Russiske Føderasjon områdene som kamper fant sted med deltakelse av innbyggerne.
privilegier
Loven "On Veterans" inneholder en komplett liste over fordeler som er beregnet på stridende. De inkluderer:
- Kompensasjon for verktøy på 50%.
- Å få legetjenester ut av sving, fordeler for proteser.
- Kontantbetalinger hver måned, fra og med 2016, utgjorde de 2.622 rubler.
- Ferie.
Det er en viss grunn til at ferie er inkludert i listen over fordeler. Fakta er at en person er fritatt for å oppfylle arbeidsforpliktelser for denne perioden. En ferie er vanligvis gitt med hensyn til følgende punkter:
- Tilgjengelig arbeidserfaring.
- Spesifikasjonene i arbeidet.
- Tilstedeværelsen av avtaler med arbeidsgiveren i arbeidsavtalen.
Når det gjelder ferie for noen russisk statsborger, kan ikke følgende tiltak anvendes:
- begrense det;
- avbryt den.
Årsaker til utvidelse
Noen ganger er det situasjoner hvor varigheten av resten av veteranene forlenger. For å gjøre dette kan de dra nytte av følgende bestemmelser i loven.
- Hvis det foreligger et sykefraværsbevis som bekrefter at sykdommen ble overført av en veteran i ferietiden, er det grunn til utvidelsen.
- Hvis han i løpet av hvileperioden var involvert i utførelsen av statlige oppgaver, og det foreligger offisiell bekreftelse på at han på det tidspunktet ble løslatt fra grunnleggende arbeidsforpliktelser, er dette også grunnlaget for å utvide resten.
- Andre forhold som er fastsatt i russisk lov, er også grunnlag for å utvide ferie til en veteran.
Under disse forholdene mottar deltakeren i den væpnede konflikten i alle fall en feriebetaling i mengden av gjennomsnittslønnen. Imidlertid er disse midlene underlagt full skatt.
Funksjonshemmede kriger
En ekstra kategori, som har en rekke privilegier, inkludert de som er knyttet til ferie, er personer som blir ufør som et resultat av deltakelse i fiendtligheter. Dette inkluderer deltakere i andre verdenskrig, andre væpnede konflikter i Sovjetunionen og den russiske føderasjonen, som ble ufør på grunn av en sykdom overført i perioden med militærtjeneste.
Også inkludert her er de som under 18 år klarte å bli en fange i gettoen eller konsentrasjonsleiren, som fikk en arbeidsskade, en sykdom. For at alle disse kategoriene mennesker skal kunne dra nytte av fordelene de gir, er deres innkvartering i Russland nødvendig.
Privilegier for krigs ugyldige
De største privilegiene tildeles krigs ugyldige. Den ubetalte permisjonen deres varer i opptil 60 dager, de kan ta det begge en gang og dele det i stykker. Dette gjelder personer med nedsatt funksjonsevne i alle grupper. De får også betalt permisjon når som helst som er praktisk for dem. Men du må huske at for å dra på ferie når som helst, må du koordinere med ledelsen i bedriften der den funksjonshemmede jobber. Og organisasjonssjefen kan med rimelighet nekte denne retten. Og domstolen er ofte på siden av ledelsen, og ikke veteranen. Så dette privilegiet er veldig kontroversielt.
Men ifølge loven, når selskapet planlegger en ferieplan, er ikke mennesker med nedsatt funksjonsevne inkludert der, ettersom de tar det med på søknaden deres når som helst på året. De kan dra på ferie når de bestemmer seg.
I tillegg kan personer med nedsatt funksjonsevne legge til 60 dager ubetalt ferie i lønnet permisjon. Det blir også utstedt når som helst som er praktisk for dem.
For alle innbyggere setter loven en minimumsferie på 28 dager. Personer med nedsatt funksjonsevne har imidlertid rett til å få resten på 88 dager, hvorav 28 nødvendigvis betales. Men noen ganger er ikke 88 dager tilstrekkelig til behandling i et sanatorium, og da har krigs ugyldige i gruppe I og II rett til ytterligere dager, som trekkes ut når de gir sykefravær. Det betales av sosialforsikring.
konklusjon
Dermed har hver deltaker i fiendtlighetene som Sovjetunionen og Den Russiske Føderasjon deltok i, rett til visse fordeler fra staten, inkludert tilleggspermisjon. Imidlertid er det en rekke forbehold som du må gjøre deg kjent med på forhånd for å gi disse privilegiene. Ikke glem at ferietid alltid er bedre å diskutere med sjefene for å unngå ytterligere problemer.