Legen, som enhver representant for et annet aktivitetsfelt, har rett til å forlate. I henhold til det 19. kapitlet i arbeidskodekoden kan alle kreve en ferie, som ikke bare skal inneholde ferietid, men også den fastsatte tidsrammen for arbeidstid, samt en reduksjon i arbeidstiden før ferien, og selvfølgelig helger og ikke-helligdager dager.
Hvor mange dager kan en leges ferie vare? Denne artikkelen vil se nærmere på dette problemet.
Typer ferier
Den årlige permisjonen som gis til hver ansatt er delt i to typer:
- Den viktigste.
- Valgfritt.
Grunnleggende ferie
Grunn permisjon gis årlig og betales av selskapet som har ansatt. Betingelsene for varigheten er 28 virkedager. Imidlertid, hvis det er visse funksjoner, kan denne ferie forlenges opp til 31 kalenderdager i samsvar med artikkel 267 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Denne kategorien kan for eksempel omfatte ansatte som ikke fylte 18 år eller flertall på permisjonstidspunktet. Mange lurer på hvor mange dager legene har ferie.
Ekstra ferie. Generelle bestemmelser
I henhold til artikkel 116 i den russiske føderasjonens arbeidskode, er det etablert en kategori mennesker som har rett til en ekstra betalt ferietid. Dette er ansatte i følgende aktivitetsfelt:
- Arbeid på bedrifter, fabrikker med farlige, negativt innvirkning på kroppen, skadelige kjemiske forbindelser.
- Aktiviteter med uregelmessig arbeidstid.
- Arbeidets spesielle natur.
- Hvis en ansatt jobber i Nord-Nord eller i et område som tilsvarer det.
Ekstra permisjon for medisinsk arbeidere
Så hvor mange dager varer en doktorsferie?
Dessverre er det for øyeblikket ingen lovfestet normativ rettsakt, men samtidig har noen kategorier medisinsk arbeidere muligheten til å dra nytte av ekstra betalt permisjon på grunn av nærkontakt med skadelige og farlige medikamenter.
Imidlertid, under artikkel 117 i den russiske føderasjonens arbeidskode, kan denne permisjonen presenteres for medisinsk arbeidere. Nyansen er at arbeidsforholdene til en spesialist i henhold til resultatene av vurderingen skal være lik arbeidsvilkårene for andre, tredje eller fjerde grad. I dette tilfellet bør varigheten av slik årlig betalt ekstra ferietid være minst en uke (7 arbeidsdager). Hvor mange dager har du ferie med leger siden 2016? Om det videre.
I tillegg fastsettes varigheten av slik permisjon ved signering av en arbeidsavtale for hver enkelt medisinsk arbeidstaker. Dette skal være basert på en sektoravtale (tverrsektoriell) og en tariffavtale, som indikerer resultatene av en spesielt gjennomført vurdering som kjennetegner arbeidsforholdene.
På grunnlag av den samme avtalen kan denne tilleggspermisjonen, gitt årlig i en varighet på mer enn 7 kalenderdager, erstattes av monetær kompensasjon, som er etablert separat i henhold til prosedyre, beløp og betalingsperiode, fast i denne etablerte bransjeavtalen (tverrsektorielle) avtalen eller tariffavtalen. Det er hvor mange dager legene drar på ferie.
Hva skal arbeidsgiveren henvise til?
For å fastslå varigheten av den ekstra tildelte ferien, kan arbeidsgiveren henvise (ved avgjørelse av den russiske høyesterett av 14. februar 2013, nummer AKPI12-1570):
- Listen over stillinger og yrker for arbeidere, i henhold til dekret fra USSR State Labor Committee og Presidium for All-Union Central Council of Trade Unions den 10.25.1974, nummer 298 / P-22.
- For instruksjoner om anvendelse av listen over.
- På standardbestemmelsen om en spesiell vurdering av arbeidsforhold og arbeid for gjennomføring av hvilke tilleggsutgifter som er mulig.
- Og andre normative rettsakter som for tiden er i kraft, men ikke i strid med arbeidskodeloven. Varigheten av legens ferie kan variere.
Liste over helsearbeidere
Listen over typer medisinsk arbeidere som utfører aktiviteter under skadelige arbeidsforhold eller i nær kontakt med farlige stoffer:
- Arbeidere ved infeksjons-, sopp- og tuberkuloseavdelinger ved medisinske institusjoner.
- Medisinske arbeidere (lege, sykepleiere, ordre) som betjener pasienter.
- Renholdere av industrilokaler til medisinske institusjoner.
I henhold til denne lovgivningen er ferieens varighet (ekstra) i disse tilfellene 6-12 dager.
Hvor mange dager varer en legeferie fra 2016? Dette spørsmålet interesserer mange.
Imidlertid, med henvisning til disse lovfestede handlingene som er nedfelt av staten, må det huskes at i henhold til vedtaket til dekret fra den konstitusjonelle domstolen i Den Russiske Føderasjon av 7. februar 2013, nummer 135-O, tildeles denne ferien på minst en uke til alle ansatte, uavhengig av om stillingen eller yrke på denne listen eller ikke.
Når man tar hensyn til alt det ovennevnte, kan det konkluderes med at permisjonen utbetales til arbeidstakere som er i feltet skadelig og farlig for livet og kroppens reproduksjonsfunksjon, og at perioden med slik tilleggspermisjon i slike tilfeller bør være minst 7 arbeidsdager.
Vi fant ut hvor lenge en ferie med leger (valgfritt) varer.
Kvalifisering for lengre ferier
Varigheten av slik permisjon er 56 eller 42 kalenderdager, dette bestemmes av institusjonens detaljer og stillingen som den ansatte innehar.
Så har vitenskapskandidaten muligheten til å ta en ferie på 35 arbeidsdager, og arbeidere med medisinsk grad av vitenskapsdoktor - 48 dager (i følge dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 12. august 1994, nummer 949).
Når det gjelder ansatte ved forskningsavdelinger, kan ferien utvides til 56 kalenderdager, spesielt for arbeidere som er i kontakt med giftige forbindelser som er klassifisert som kjemiske våpen, eller som utfører ødeleggelse av bedrifter som spesialiserer seg i produksjon av kjemiske våpen.
La oss se hvor mange dager ferien til nevrologen varer.
Ekstra ferie
Følgende grupper medisinske arbeidere er kvalifiserte som har rett til permisjon på 3 kalenderdager, forutsatt at erfaringene til slike arbeidere er minst tre år (dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen nr. 1588):
- Allmennlege (praksis).
- Familielege.
- Sykepleiere som ledsager representanter fra ovennevnte første eller andre gruppe.
Men tatt i betraktning uregelmessigheten i arbeidsmengden, den konstante påvirkningen av et stort antall skadelige forhold og et spesielt dannet arbeidslager, kan arbeidsgiveren etablere flere høytider, noe som gjenspeiler dem i den lokale dokumentarhandlingene til denne medisinske institusjonen. Noen lurer på hvor mange dager ferien til en skolelege har. Det beregnes av den generelle algoritmen.
Permisjonens varighet for ansatte ved psykiatriske avdelinger
Så folk som arbeider på en psykiatrisk avdeling har følgende ferietid:
- Psykiater, psykolog og medisinsk personell - ferietid 35 dager.
- Helsesøster - 28 arbeidsdager.
- Ansatte i kliniske laboratorieenheter - 21 dager.
- Ernæringsfysiologer og medisinske registrarer - 14 dager.
Permisjonens varighet for TB-ansatte
TB-arbeidere:
- Fosterlege og sykepleiere på mellom- og ungdomstrinn - 14 dager.
- En fosterlege som jobber med radiologiske preparater - 21 arbeidsdager.
Leger i kontakt med HIV
- Lege, psykolog og medisinsk stab på mellom- og ungdomstrinnet - 14 dager.
- Kliniske laboratorieassistenter - 14 dager.
- Medisinsk personell i kontakt og direkte omsorg for smittede pasienter - 14 dager.
- Personell i kontakt med biologisk aktive væsker og infiserte medier (spytt, blod) - 14 arbeidsdager.
Dette er hvor mange dager ferie legene har.
En ekstra betalt ferie, så vel som den viktigste, gis i samsvar med den godkjente timeplanen (prioriteringsplan). Dette dokumentet er dannet til midten av desember i samsvar med spesifikasjonene til den medisinske institusjonen og de ansattes interesser.
Begge høytider kan oppsummeres, men samtidig er det mulig å dele dem opp i komponentdeler, en av disse delene må være minst 14 dager (2 uker) i samsvar med artikkel 125 i den russiske føderasjonens arbeidskode.
For eksempel, hvis den totale lengden på ferietiden for en ferie med en sykepleier på den psykiatriske avdelingen er 56 dager, kan denne ferien deles inn i flere om ønskelig. Men for dette må den ansatte kontakte personalavdelingen før han signerer planen, det vil si før hans godkjenning, eller innen et år og kommunisere ønsket.
Personalavdelingen er forpliktet til å varsle denne sykepleieren to uker (14 dager) før ferien starter, for å betale feriepengene hennes 3 dager før den første ferien, i samsvar med artikkel 123 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Hvor mange dager psykiaterens ferie varer, vurderte vi.
Funksjoner ved beregning av ferieperioder
Du må vite at ikke alle perioder er inkludert i opplevelsen. Unntaket inkluderer:
- Hopp over arbeid av en respektløs grunn.
- Suspensjon fra utførelsen av sine oppgaver (gjennom ansattes feil).
- Overskrider administrativ permisjon med mer enn 14 dager.
Denne bestemmelsen blir vurdert i samsvar med artikkel 121 i den russiske føderasjonens arbeidskode.
I følge artikkel 117 i arbeidskodekoden tas det bare hensyn til perioder med arbeidstid da den ansatte var til stede på arbeidsplassen. Det vil si at det viser seg at hviletid, ferier, fridager og perioder med midlertidig uførhet ikke er inkludert i beregningen.
Hvordan er feriepenger?
For det første beregnes den gjennomsnittlige årlige inntjening for det siste året. For å gjøre dette blir alle lønningene oppsummert, deretter blir dette beløpet delt med 12 (antall måneder i løpet av et år), og deretter blir den resulterende verdien delt med 29,3. 29.3 - beregningskoeffisient, endret 04/02/2014, frem til den tid var den 29,4.
Deretter multipliseres det resulterende tallet med det totale antall dager for den kommende ferien, som et resultat oppnås summen av ferieutbetalinger til den ansatte.
Hvor lang ferie er en tannlege? Tenk nedenfor.
Siden leger jobber innen legetjenester, er det her, som vi allerede har funnet ut, noen nyanser av å tilby ferie. Det er flere grunner til at den medisinske arbeideren må få ferie, så spørsmålet oppstår: hvor mange høytider kan en ansatt ved en medisinsk institusjon få? For eksempel har en lege innen et spesifikt medisinfelt på grunn av kontakt med smittede pasienter og en høy risiko for livet hans, som vi allerede har funnet ut, rett til å gi ham ekstra permisjon. Men samtidig har denne legen en uregelmessig arbeidsplan, som også fungerer som en grunn til å gi ham medisinsk permisjon. Det viser seg at denne legen må få minst to lovlige permisjoner. Men dette kan ikke gjøres, men det er nødvendig å velge og dra nytte av selve ferien, hvis varighet er lengre.
Hvordan beregne feriemidler for en sykepleier som nettopp har forlatt fødselspermisjon? Hun ønsker å dra nytte av den lovlige retten til årlig permisjon, ifølge artikkel 260 i den russiske føderasjonens arbeidskode, har hun imidlertid mottatt lønn det siste siste kvartalet (tre måneder)?
Under henvisning til dekret fra regjeringen i Den Russiske Føderasjon, nemlig punkt 6, bør det gjennomsnittlige lønnsnivået være lik det beregnede. Imidlertid kan det være at denne ansatte ikke jobbet i det hele tatt før. I denne situasjonen bør kontantbeløpet beregnes på grunnlag av den foreløpig godkjente lønnstiden.
konklusjon
Dermed kan vi definitivt si at hver enkelt ansatt, uavhengig av status, har muligheten til å ta permisjon. Og enda mer hvis vi snakker om medisinske arbeidere, bør de derfor ikke bare gis medisinsk årlig permisjon, men også i tillegg, som et tegn på takknemlighet for deres rolle i livet til hver pasient som kom til dem for å få hjelp. Derfor er det så viktig å vite hvor mange dager en ferie er for eksempel en barnelege, eller en medisinsk fagperson av annen spesialisering.
Spesielt hvis det er lovlig godkjent ved dekret fra den russiske føderasjonens regjering av 24. desember 2007, nummer 922.
Vi undersøkte hvor mange dager legene legger igjen til legene.