Ethvert foretak, uansett eierform, der personer som er ansvarlig for militærtjeneste er ansatt, må organisere militærregistrering. Bare individuelle gründere er unntatt fra denne forpliktelsen, selv om de bør be om et dokument om militær registrering når de ansetter en ny ansatt.
Organisering av militær registrering og dens oppdrag
Militærregistrering er et helt system av metoder og teknikker som lar deg skaffe nødvendig informasjon om alle personer i militær alder.
De kompetente myndighetene kan spore hvordan rettidige personer som er ansvarlige for militærtjeneste oppfyller sin plikt overfor staten og om de unngår den.
Det grunnleggende dokumentet er lov 53-FZ, som fullstendig regulerer hele prosessen med å organisere militærregistrering hos et foretak. Det er også retningslinjer for grunnleggende dokumentmaler. Den normative handlingen ble godkjent av generalstaben for de væpnede styrkene i Russland 11. juli 2017 og forordning nr. 719 av 27. november 2006.
Regnskapsmål:
- I fredstid skal du sikre at alle militære personer oppfyller sin sivile plikt.
- I tilfelle en militær konflikt, mobiliser rettidig alle tilgjengelige styrker for å forhindre en trussel mot landets sikkerhet.
I tillegg tillater regnskap rettidig levering av arbeidsressurser til statlige organer under en militær konflikt.
Innledende registrering gjennomføres årlig fra 1. januar til 31. mars. I løpet av denne perioden er alle vernepliktige i en alder av 17 år pålagt å vises i det militære vervetekontoret. Dette må gjøres hvis det blir mottatt innkalling.
I fremtiden gjennomføres regnskap i utdanningsinstitusjoner og bedrifter.
Hva er reservasjon og spesiell regnskap?
Forbeholdets hovedoppgave er for mobiliseringsperioden, og under den militære konflikten tildeler myndighetene borgere som er nødvendige for å utføre visse handlinger (vanligvis for arbeid). Det vil si at de vil få innvilget utsettelse.
Reserveringsspørsmål håndteres av Interagency Commission.
Normative handlinger gir to typer militærregistrering:
- Overall. Gjennomført i forhold til personer som ikke er booket for foretak.
- Special. Det lages i forhold til personer som er tildelt organisasjoner i en periode med militær konflikt eller i løpet av en mobiliseringsperiode. Slike personer får pusterom i en viss periode.
Militærregistrering i organisasjonen: trinnvis instruksjon
Å organisere militære poster er ikke i det hele tatt vanskelig, spesielt siden det på lovgivningsnivå er det en rekke dokumenter designet for å hjelpe arbeidsgiveren i denne saken.
Hvert selskap som er registrert og mottatt et utdrag fra registeret, må registrere seg i 5 dager hos territorialkommissariatet.
Deretter bør du lage instruksjoner for den ansatte som vil være ansvarlig for å føre militære poster i organisasjonen. Et slikt dokument må utvikles uavhengig, siden standardformen ikke eksisterer.
Dette dokumentet skal gjenspeile de ansattes rettigheter og plikter, tiltak for brudd på offisielle plikter. Det skal også vises hvilke juridiske standarder en spesialist skal vite.
Spørsmålet om å utnevne en person ansvarlig avgjøres på toppledelsen i foretaket. Dette kan enten være en dedikert spesialist eller en deltidsjobb.
Utnevnelsen av den ansvarlige personen må være ledsaget av utstedelse av en ordre.
Bestem hvem som skal føre journal
Til tross for at virksomhetslederen vil utnevne en ansvarlig tjenestemann for organisering av militær registrering av innbyggere, er det nødvendig å ta hensyn til myndighetskravene for mengden arbeid som presenteres i denne saken.
Hvis ansatte er mindre enn 500 ansatte, kan stillingen for å føre journaler kombineres. Hvis selskapet har fra 500 til 2000 mennesker, må du introdusere en egen spesialist for personalet. I en organisasjon der 2 til 4 000 personer jobber, øker antall personer som er regnskapsansvarlige til to stabsenheter. For hver påfølgende 3000 ansatte vil måtte gå inn i en enhet på heltid.
Hvis bedriften er stor nok og krever to eller flere spesialister for å utføre dette arbeidet, må du opprette en hel avdeling.
Det er ingen spesielle krav til søkeren for stillingen. Selv en nybegynner i denne saken kan fungere som en ansvarlig person.
Arrangementsdesign
Som den trinnvise instruksjonen om organisering av militærregistrering i organisasjonen sier, er neste trinn utviklingen av en handlingsplan. Et eksempeldokument kan tas fra metodologiske anbefalinger fra 07.11.17.
Faktisk er en hendelse en tabell der en trinnvis handlingsplan er indikert som en utnevnt spesialist skal følge. Dokumentet angir datoene for implementering av en bestemt hendelsesartikkel.
Gjennom hele arbeidet bemerker den ansvarlige om en spesifikk aktivitet er gjennomført. Dette gjøres ved å sette dato og signatur i en spesiell kolonne.
Godkjenning av den utviklede dokumentasjonen i kommissariatet
For alle aksepterte ansatte som er underlagt militær registrering, er det nødvendig å ha et eget kort i skjema T-2. Kortet må nødvendigvis inneholde all informasjon om den ansatte, hans signatur og signaturen til den som er regnskapsansvarlig.
Det er også nødvendig å samle følgende pakke med dokumenter:
- Pålegg om utnevnelse av en ansvarlig person.
- Pålegg om organisering av militær registrering.
- Stillingsbeskrivelse for en tjenestemann.
- Utviklede aktiviteter.
- Kort T-2.
Disse dokumentene bør tas med til utkastet til styret på virksomhetsstedet og godkjennes der.
Etter godkjenning av alle dokumenter, vil det ikke være mulig å bare avskjedige den ansatte som er ansvarlig for å føre journaler. En slik beslutning må koordineres med det militære registrerings- og vervetekontoret.
Deretter begynner den ansatte det nåværende arbeidet.
Hvem er gjenstand for militær registrering
I metodologiske anbefalinger om å gjennomføre militærregistrering i organisasjonen, er kategoriene personer som er underlagt registrering hos foretaket tydelig stavet. Dette er menn i utkastalder som ennå ikke har tjenestegjort i hæren, i tillegg til folk som allerede har militære billetter tilgjengelig.
Ikke glem at blant den kvinnelige halvparten av de ansatte det også kan være militæransvarlige. Denne kategorien inkluderer en rekke yrker:
- Farmasøyt.
- Paramedic.
- Landmåler og flere andre.
Kvinner kan registreres opp til 45 år. Hvis arbeidstakeren har en offiserrangering, så opp til 50 år.
Menn kan også være på lager. Alderen til en slik person avhenger av hans militære rang. Så blir offiserer av den første kategorien kreditert reservatet opp til 65 år, og den andre - opptil 70 år.
Hvem er ikke regnskapspliktig
I henhold til kravene i instruksjonene om militær registrering i organisasjoner, er følgende ansatte ikke registrert:
- Kvinner som ikke har militære og tilsvarende yrker.
- Personer fritatt for militærtjeneste, for eksempel av helsemessige årsaker.
- Personer som gjennomgår alternativ tjeneste.
- Faste innbyggere utenfor landet.
- Personer som er i tjeneste for FSB og utenlandsk etterretning.
For å finne ut om en ny ansatt er underlagt militær registrering eller ikke, må du åpne 13 sider i passet ditt. Det må være et passende merke.
Hvilke dokumenter bør etterspørres av en ny ansatt
For å opprettholde militære journaler på riktig måte, er det ved ansettelse nødvendig å be om dokumenter fra den ansatte som gjør at han kan tildeles en viss kategori av personer.
Hvis vi snakker om en person i utkast til alder, bør han ha det aktuelle sertifikatet i hendene. De som er ansvarlige for militærtjeneste og de som har tjenestegjort, må ha et militærkort eller et sertifikat fra en reserveansvarlig og så videre. Kvinner kan bare ha et tilsvarende merke i passet.
Militære rettigheter
Hvis en ansatt som er registrert i militæret, må gjennomgå en legekommisjon eller delta i treningsleiren, må arbeidsgiveren beholde jobben sin i hele løpetiden.
Administrasjonen av foretaket må også betale alle kostnadene forbundet med å leie et hus, flytte til destinasjonen og tilbake for å betale reiseutgifter. I fremtiden, hvis alle utgifter blir bekreftet, har selskapet rett til å søke myndighetene om refusjon av disse utgiftene fra landets budsjett.
Utarbeide en ordre
I henhold til anbefalingene om føring av militære poster i organisasjoner, bør ordren om organisering av dette arbeidet inneholde følgende informasjon:
- Personopplysninger om den ansvarlige personen.
- Informasjon om reservasjon av militært personell i reserve.
- Meldingsregler i tilfelle en samtale om registreringsproblemer.
Ellers er det ingen begrensninger og krav, siden ordren er utarbeidet i noen form. I praksis må utkastet avtales med kommissariatet før du registrerer en ordre. I denne ordren kan du umiddelbart utnevne en ansvarlig person, eller oppføre dette som et eget administrativt dokument.
Ansvar for en regnskapsspesialist
Spesialists hovedoppgave er registrering av nyankomne ansatte og oppdatere data om dem. Arbeidstakerens oppgaver inkluderer også:
- Registrering av kort i form av T-2 (de kan erstattes med uavhengig utviklede skjemaer).
- Registrering og administrasjon av kortet N-2.
- Avregistrering av personer som slutter i foretaket.
- Verifisering av dokumenter til en ny ansatt ved opptak til arbeid.
- Informere ansatte om den kommende mobiliseringstreningen.
- Advarsel om ansvar i tilfelle avslag på mobilisering eller forberedelse til det.
- Gi informasjon til kommissariatet hvis det er i ferd med å sjekke dokumentene til den ansatte avslørt unøyaktigheter eller brudd.
- Opprettholde etablert rapportering.
Rapportering til utkastet til styret
Metodologiske anbefalinger om militær registrering i organisasjonen indikerer at det er obligatorisk for en regnskapsspesialist å rapportere til militærregistrerings- og vervingskontoret eller til lokale myndigheter.
Følgende dokumenter må sendes inn:
- Listen over personer som har gått inn eller sluttet i jobben. Disse dataene blir overført til militærregistrering og vervingskontor innen 2 uker fra tidspunktet for ansattes ankomst eller avreise.
- På forespørsel, lister over personer som er underlagt militær registrering eller ikke står på den.
- En liste over personer i alderen 15 til 16 år (hvert år i september).
- Fram til 1. november en liste over menn som trenger å bli registrert.
Vanlige feil
Mange konsulenter og ansatte i militærregistrering og vervekontor dekker regnskapsprosedyren ganske vidt og anbefaler å unngå følgende feil:
- Mangel på forsoning med utkastet til styre.
- Mangelen på lokale dokumenter på militære poster hos foretaket.
- Levering av ufullstendig informasjon til rekrutteringskontoret om innleide og oppsagte ansatte.
straffer
På lovgivningsnivå er straffer for feil militær registrering i organisasjoner beskrevet ganske vagt. For at selskapet ikke gir informasjon om innleggelse og oppsigelse av militært personell, kan det imidlertid pålegges en bot på 300 til 1.000 rubler. For at det ikke vil bli gitt lister for 17 år gamle ansatte, gis samme straff.
Hvis du ikke gir beskjed til den ansatte om at han blir kalt til kommissariatet, blir selskapet bøtelagt med 500 til 1000 rubler.
Tjenestemannen selv kan diskvalifiseres for manglende overholdelse av lovgivningsmessige myndigheters lovkrav, og selskapet vil bli bøtelagt 10 til 20 tusen rubler.
Prosedyren for å føre militære poster i organisasjonen krever nødvendigvis å opprette et register over kontroller av militære poster. Dette dokumentet må være sydd og nummerert, være sikkert bekreftet av signatur på hodet og forseglingen.
En militær statsborger har også administrativt ansvar:
- For manglende oppfyllelse av forpliktelser: for unnlatelse av å dukke opp på kommissariatet, til opplæringsstedet, unnlatelse av å varsle om et nytt bosted. For slike brudd forventes en advarsel eller en bot på 100 til 500 rubler.
- For tap eller skade på militære registreringsdokumenter gis det også en advarsel eller en bot på 100 til 500 rubler.
Informasjonsstand
I følge anbefalingene om militær registrering i organisasjonen, bør selskapet ha en informasjonsstand. Informasjon bør plasseres i hjørnet av militær registrering om formålet med å opprettholde en slik registrering, om reservasjon av personer som er ansvarlige for militærtjeneste, om hvilke rettigheter og plikter slike personer har. Det anbefales å arrangere stativet i en enkelt stil, best med bilder, fordi illustrasjoner er mye bedre oppfattet enn ren tekst.
Standsceller kan være lukket eller åpen. Det er ønskelig å dele hjørnet i flere tematiske blokker. Du kan gjøre dem slik:
- Lovgivningsgrunnlag med forskrift om militær registrering.
- Ansvar for militært personell.
- De viktigste bestemmelsene og grunnleggende elementene i militær registrering.
- Informasjon om spesiell regnskap.
- Prøver av dokumenter.
- Sted for kunngjøringer og ordrer.
På standen kan du legge ut bilder og informasjon om de ansatte i bedriften, som utmerket seg under utførelsen av samfunnsplikten til hjemlandet.
konklusjon
Organisering av militærregistrering utføres ved alle foretak. Slikt arbeid utføres fortløpende og dekker alle kategorier av borgere som har militære spesialiteter eller er i militær alder. Hovedhensikten med militær registrering er å sikre oppfyllelsen av forpliktelsene overfor staten, som er foreskrevet av grunnloven og andre normative handlinger. I tillegg er det veldig viktig å bestemme den kvalitative og kvantitative sammensetningen av alle individer i både militær alder og de som er klassifisert som mobiliseringsressurser.
Foretak må nødvendigvis organisere gjennomføringen av militære poster. Til tross for at straffen er liten, er det bedre å overholde loven, som vil bidra til å unngå konfliktsituasjoner med myndigheter. Personer som er ansvarlige for militærtjeneste må også overholde gjeldende lov, gjennomgå en medisinsk undersøkelse i tide, ankomme innsamlingsstedet til det bestemte tidspunktet, fordi dette er en del av deres forpliktelser overfor landet.