Obligatorisk ulykkesforsikring på jobb: krav og funksjoner

I mange virksomheter risikerer arbeidstakere forskjellige skader og sykdommer. Derfor er forsiktighet og overholdelse av sikkerhetsregler nødvendig. Ikke mindre viktig er ulykkesforsikring, som innebærer å motta erstatning for skade forårsaket. Les mer om denne tjenesten i artikkelen.

Tjenestefunksjoner

Bidrag for obligatorisk ulykkesforsikring betales av sjefen for selskapet der den ansatte jobber. MHI-overføringer er ekskludert fra det enhetlige systemet for sosial beskatning og er inkludert i FSS. Juridiske enheter som ansetter arbeidstakere basert på kontrakter, bør gi bidrag til denne organisasjonen. Enkeltpersoner og individuelle gründere, som har underordnede, har denne forpliktelsen.

Obligatorisk trygdeforsikring har følgende oppgaver:

1. Betaling av kompensasjon i tilfelle skade på den ansatte i utførelsen av arbeidsoppgaver.
2. Ledere er interessert i å sikre sikkerheten til arbeidsforholdene til de ansatte.
3. Forebygging for å redusere yrkessykdommer og -skader anses som viktig.

Hva sier loven?

Obligatorisk sosialforsikring mot industriulykker må utføres av arbeidsgiver. Dette er nedfelt i føderal lov nr. 125 fra 1998. Det indikerer også faktorene i dette problemet, prosedyren og erstatning for skade som har blitt mottatt i utførelsen av arbeidsoppgaver.

Informasjon om tariffer er registrert i føderal lov nr. 419 fra 2016. Forsikringsgraden er prosentandelen av lønnen eller annen godtgjørelse som er gitt til den forsikrede under en sivil kontrakt. Det er for øyeblikket 32 ​​typer profesjonelle risikoer, som forsikringssatsen kan ligge i området 0,2-8,5%.

Oppgavene

Under utførelsen av arbeidsoppgaver kan det oppstå nødsituasjoner, som kan være forårsaket av forskjellige fenomener. Det er ofte vanskelig å forutsi omstendigheter som kan føre til skade. Industriulykker oppstår på grunn av:

1. Maskinvarefeil.
2. Besparelser på prosessmodernisering.
3. Mangel på rettsmidler.
4. Naturkatastrofe av menneskeskapte grunner.

Ved slike situasjoner er skade, funksjonshemming mulig. Forsikring av ulykker, sykdommer gjør det mulig å gi sosial beskyttelse.

typer

Forsikring skjer:

1. Obligatorisk. Det vil fungere med alle personer som har et fast arbeidssted, uansett hvilken form for eierskap organisasjonen måtte ha.
2. Frivillig. Designen er valgfri. For eksempel kan du få en policy slik at det gis et antall tilleggstjenester som ikke dekkes av CHI.

Forsikringsprosedyre

På grunnlag av forsikringssatser som er godkjent årlig, må selskapets ledelse varsles innen 10 dager etter størrelsen på forsikringsutbetalingene. Denne verdien bestemmes av risikokategorien til foretaket. Jo lavere poengsum, jo ​​lavere utbetaling.

Fullt bidrag ytes på den datoen som er nødvendig for kreditering av banken før utbetaling av den ansattes lønn. En forsikret ansatt med skader på jobben mottar forsikring i det beløpet som er foreskrevet av trygden.

For hvem kreves forsikring?

Obligatorisk industriulykkesforsikring beskytter sosiale og materielle interesser med:

1. Funksjonshemming.
2. Helseforringelse.
3. Ved døden.

Følgende innbyggere må utføre tjenesten:

1. Personer som jobber på arbeidsgiverens territorium på grunnlag av en arbeidsavtale.
2. Personer som har blitt skadet, lemlestet før vedtakelsen av loven om forsikring av arbeidstakere uten å mislykkes.
3. Dømte borgere.

Når utbetales?

Ulykkesforsikringskrav er som følger:

1. Naturkatastrofer.
2. Forbrenninger, frostskader, drukning.
3. Fallende, penetrering av fremmede partikler i luftveiene.
4. Forgiftning.
5. Andre industriulykker.

Det er etter dem at det utbetales erstatning. Det er forsikring mot ulykker og yrkessykdommer. Eksperter konstaterer at sykdommen dukket opp på grunn av negative produksjonsfaktorer. Tilstedeværelsen av et støttedokument lar deg motta erstatning.

Forsikringssak etterforskning

En ulykke er et bekreftet faktum om personskade eller dårlig helse ved utførelsen av oppgaver. Tap av helse eller død kan være på selve fabrikken eller med eksponering for skadelige faktorer. Forsikringen inkluderer skader og skader på grunn av en ulykke i foretaket eller utførelse av arbeid på andre anlegg under en kontrakt.

En ulykke anses å være en ulykke når du er på forretningsreise og omvendt, så vel som i hvileperioden mellom skift. I tillegg til risikoen for utelatelse og manglende mottak av gevinst og tap ved manglende betaling, er ulike typer ansvar, eiendommer, investeringer og innovativ produksjon beskyttet. Ved beskyttelse av produsentens ansvar beskytter selskapet seg mot skader, utgifter på grunn av krav på produktkvalitet.

Ulykkesforsikring innebærer å fikse hendelsen, så vel som etterforskningen. Denne hendelsen gjennomføres av en spesiell kommisjon, som inkluderer en arbeidssikkerhetsoffiser, representanter for interessene til arbeidsgiveren og et fagforeningsmedlem. Ved alvorlige personskader eller dødsfall må en statlig arbeidstilsynsinspektør være til stede, samt en representant for eksekutivkomiteen.

betalinger

Obligatorisk sosialforsikring mot ulykker innebærer utarbeidelse av en spesiell handling av type H1 når en hendelse inntreffer. Dette dokumentet bekrefter personskade forårsaket av arbeidsrelaterte skader. På grunnlag av dette foretar medisinsk fagpersonell en undersøkelse.

Basert på mottatte skader og skylden til en person, bestemmes størrelsen på forsikringsutbetalingene, som ikke kan reduseres med mer enn 25%. Ved den forsikrede ansattes død ytes erstatning:

1. Pårørende som passer på barna hans.
2. Avhengige personer til avdøde.
3. Barn som dukker opp etter døden.
4. Forsørgere som blir ufør innen 5 år fra den forsørgeres død.

For ulykkesforsikring kan ytelser utbetales til personer som arbeider på den forsørgers død, men de har brukt avdøde i løpet av livet. Erstatning ytes til de som passet på avdødes pårørende.

Betalingsstørrelser

Obligatorisk forsikring mot industriulykker involverer ofre og deres familier:

1. Betalte uføretrygd.
2. Forsikringsfradrag.
3. Betaling av utgifter til behandling i sanatorier, for medisinsk behandling og rehabilitering.

Hvis arbeidstakeren har mistet arbeidsevnen, får han utbetalt erstatning, som tilsvarer 100% av lønnen hans. Inntekten overføres til fullstendig gjenvinning. Dannelsen av utbetalinger er basert på arbeidsgiverens midler. Hvis ulykkesforsikring er utstedt, overføres kompensasjonen til familiemedlemmer i like store andeler med ansattes død.

Fordeler og ulemper

Obligatorisk ulykkesforsikring er gunstig for den ansatte. Dette lar deg i fremtiden være sikker på at arbeidsgiveren vil oppfylle kravene til pensjons-, sosial- og medisinsk forsikring.Ved en forsikret hendelse vil det bli gitt kompensasjon som vil bli brukt til å behandle personen.

For arbeidsgiveren har slike tjenester også fordeler. Dette er en motivasjonsmekanisme for ansatte, derfor øker effektiviteten til de ansatte. Dette vil tillate å beholde ansatte, samt tiltrekke nye spesialister.

Hva trenger jeg for å motta betalinger?

Når en forsikret hendelse inntreffer, blir det søkt medisinsk behandling. Institusjonen må fremlegge dokumenter som bekrefter forverring av helse. For å motta utbetalinger, må du rettidig kontakte forsikringsselskapet som oppga forsikringen. Oppsigelsestidene er angitt i kontrakten, men i praksis er de 25-30 dager.

Du må skrive en uttalelse om betalingsbehovet. Noen firmaer etablerer sine egne design. Og andre kan godta søknader på telefon. For at alle nyansene ved å gi betaling skal være tydelige, er det nødvendig å stille spørsmål til en spesialist under registrering. Bedriftene har også en støttetjeneste brukt til konsultasjon.

Deretter må du forberede dokumentene:

1. Politikk.
2. Uttalelse.
3. Bekreftelse av betalingsgrunnlaget.
4. Kopi av pass.

Ytterligere dokumenter kan være påkrevd dersom spesifikke forhold er nødvendige. De må sendes til selskapet. Spesialisten tildeler et nummer til applikasjonen, hvoretter du kan spore resultatene. Betalinger skjer på tidspunkt som er spesifisert i kontrakten, men i praksis overstiger det ikke 30 dager.

Årsaker til avslag

Men betalinger kan bli nektet, og årsakene kan være lovlige og ulovlige. Den første inkluderer:

1. Motsakelse av saken med informasjonen som er angitt i dokumentet.
2. Forvrengning av informasjon, forfalskning av dokumenter.
3. Brudd på bestemmelsene i kontrakten.

Alle andre feilssituasjoner anses som ulovlige. Ved uenighet har klienten rett til å anke til retten. Saken vil bli vurdert individuelt under hensyntagen til alle omstendigheter. Obligatorisk forsikring fungerer som sosial støtte for arbeidere, spesielt de som må jobbe under vanskelige forhold.