Consortium er ... Uavhengige forretningsforeninger

Et konsortium er en midlertidig eller permanent forening av uavhengige forretningsenheter. Det dannes på frivillig basis.

mål

Organiseringen av konsortiet gjennomføres for å koordinere innsatsen til firmaer i entreprenørvirksomhet, en felles kamp for ordre og deres påfølgende utførelse. Fellesskapet takler ulike utfordringer. De viktigste inkluderer implementering av store målrettede programmer og prosjekter, inkludert miljø, konstruksjon, vitenskapelig og teknisk. Disse oppgavene kan utføres av et konsortium av foretak fra alle form for eierskap.

struktur

Et konsortium er en fagforening der rollefordelingen gjennomføres på en spesiell måte. Inni i det jobber hver deltaker i området hvor han har nådd det maksimale tekniske nivået med minimum produksjonskostnader. Lederen koordinerer deres aktiviteter. Han får visse fradrag for arbeidet sitt. Et konsortium er et samfunn som kan inkludere selskaper i forskjellige størrelser (små, store, mellomstore) som ønsker å delta i et prosjekt, men ikke har uavhengige evner for dette. Som nevnt over, er medlemskap i forbundet frivillig. Du kan forlate samfunnet når som helst. På grunn av det faktum at dette samfunnet er en midlertidig sammenslutning av bedrifter, mottar det ikke status som juridisk enhet. Medlemsbedriftene er imidlertid fortsatt juridiske personer.

Et internasjonalt konsortium kan dannes for å avslutte transaksjoner i det globale markedet for levering av tjenester, gjenoppbygging eller modernisering av vestlig produksjon. Gyldigheten av avtalen om forening av selskaper kan være av lang, kort eller engangs art. Etter gjennomføringen av det planlagte prosjektet slutter samfunnet å jobbe eller omdannes til en annen næringsforening.

Spesifikke funksjoner

Hovedtrekkene som konsortiet har er:

1. Tilstedeværelsen av en avtale om dannelse av unionen.
2. Absolutt bevaring av den juridiske og økonomiske uavhengigheten til medlemsbedriftene i samfunnet, bortsett fra aktivitetene som dens dannelse er rettet mot.
3. Mangel på administrative og andre strukturelle elementer, bortsett fra ett apparat (for eksempel styre).

Opprettelse av konsortier kan utføres uten og med dannelse av en juridisk enhet. Som en juridisk form kan være AO eller på annen måte næringsliv. Medlemsbedrifter i forbundet kan samtidig være medlemmer av flere konsortier, ettersom de umiddelbart kan delta i to eller flere prosjekter.

Fordelene

Fagforeninger skiller seg ikke bare ut i koordinering av aktiviteter og langsiktig utviklingsstrategi, men også i en enkelt investeringspolitikk. Til tross for at konsortiets medlemmer ikke mister sin økonomiske og juridiske uavhengighet, har integrasjon i denne formen nesten alle fordelene med et advokatfirma. En slik allianse kan fungere veldig effektivt under markedsforhold og tiltrekke betydelige investeringer for å gjennomføre kapitalintensive programmer. Spesielt lønnsomt er for eksempel oljekonsortiet. Imidlertid gir slike fagforeninger ikke de forventede resultatene.

klassifisering

Konsortiet kan være åpent eller lukket. I sistnevnte tilfelle inngår kunden en avtale separat med hver deltaker. I et åpent konsortium rapporterer alle medlemmene til lederen i saker som angår unionens felles mål. Sammen med dette bærer de og solidaransvar for alle samfunnsforpliktelser innenfor sine aksjer.

fag

Konsortier kan opprettes av banker, forskningssentre, produksjonsselskaper, offentlige etater. Deres dannelse bidrar til å øke medlemmers kommersielle og tekniske konkurranseevne. Konsortiet kombinerer innsatsen fra ikke bare industriister, men også finansfolk. Dette lar deg implementere store investeringsprogrammer med maksimal effektivitet.

Lederens oppgaver

Han koordinerer ikke bare aktivitetene til alle deltakere. En leder er en person som en kunde inngår avtale med. Han er eneansvarlig for gjennomføringen av hele prosjektet. Lederen representerer fagforeningens interesser for tredjeparter og kunden. Han utfører sine aktiviteter innenfor rammen av de krefter delegert til ham av de andre deltakerne. Når det gjelder ansvar for ervervede forpliktelser, fordeles det mellom selskapene som er inkludert i konsortiet. I tillegg til felles kan det deles. Hvert medlem av konsortiet gir midler til den delen av arbeidet som er direkte knyttet til det. Sammen med dette påtar han seg alle tekniske og kommersielle risikoer som er forbundet med utførelsen av hans del av forpliktelsene.

Variasjoner av fagforeninger

Et av kjennetegnene ved konsortier er deres internasjonalisering. Moderne fagforeninger er preget av multinasjonal representasjon. I internasjonal praksis dannes oftest finansielle konsortier. Disse inkluderer for eksempel:

• Banksamfunnet. Det inkluderer flere selskaper forenet av ett stort finansielt foretak. Denne fagforeningen driver bank-, garanti- eller kredittvirksomhet, utvider omfanget av sine aktiviteter, søker etter tilgang til nye verdensmarkeder.
• Garantikonsortium. I denne fagforeningen inngår flere selskaper som driver med forskjellige typer aktiviteter en avtale i samsvar med hvilken risikoen de tar er fordelt og kompensasjonen for den sikres.
• Garantkonsortium - Dette er en gruppe banker ledet av de største, som garanterer et lån.
• Abonnementsforening sikrer gjennomføring av lånet eller plassering av aksjer
• Eksportkonsortium Det er en utenlandsk fagforening, som er opprettet i en rekke stater for å lette handelsvirksomheten til selskapene som er inkludert i den.

Alle disse samfunnene kan være både midlertidige og permanente. Førstnevnte er dannet for plassering av verdipapirer (obligasjoner) av utenlandske og nasjonale lån i relativt små beløp. Midlertidige konsortier opprettes også for å avslutte kortsiktige transaksjoner. Faste fagforeninger i selskaper utfører vanligvis operasjoner for å plassere store lån fra ett land eller en gruppe stater på omsetningen av verdipapirer i spesifikke aksjeselskaper. De er også involvert i store investeringer, kommersielle og finansielle transaksjoner.

Tilleggsinformasjon

Finansielle konsortier ledes vanligvis av et bankmonopol eller et stort kredittfirma. De velger konsortene (parter i avtalen), utvikler vilkårene for organisasjonen av selskapet eller låneprosedyren. I tillegg utfører ledere lovlige papirer, legger inn midler i aksjekursen, og plasserer også obligasjoner, aksjer og andre verdipapirer blant kjøpere. Hvert konsortiemedlem forbeholder seg retten til å motta en provisjon. Størrelsen bestemmes av andelen som er involvert i plassering av lånet, verdien av utstedelsen av aksjer.

Kommisjonen kan også være proporsjonal med mengden solgte verdipapirer.

konklusjon

Konsortiet i moderne virksomhet fungerer som den mest effektive måten å nå dine mål. Medlemmer av fagforeningen hver for seg kan ikke ha disse eller disse mulighetene for å få store kontrakter.Når de har forent seg, danner de imidlertid et mektig samfunn som er i stand til å utføre høykvalitets kvalitet av dyre og presserende ordrer, som krever konsolidering av midler og innsats fra finansielle, service-, produksjons-, vitenskapelige og tekniske selskaper. Svært ofte dannes slike allianser for felles utvikling av lovende innskudd. Med fortsatt drift blir konsortier transformert til en mer kompleks makrostruktur.