Konkurs er en kompleks og langvarig prosedyre, hvor hovedhensikten er anerkjennelse av skyldnerens insolvent. Den består av flere stadier, som hver har sine egne egenskaper. Ved gjennomføring av overvåking må det utnevnes en midlertidig konkurssjef. Han har mange rettigheter og plikter. Hovedformålet med utnevnelsen hans er å studere skyldnerens økonomiske tilstand for å forstå om han vil kunne gjenopprette solvensen på forskjellige måter, eller om det er tilrådelig å umiddelbart gå videre til konkursbehandling.
Lederrolle
Konkurs midlertidig leder utnevnes utelukkende av retten. Men så har han rett til uavhengig å ta ulike økonomiske avgjørelser som tar sikte på å forbedre skyldneren. Funksjoner ved å tiltrekke seg en foreløpig bobestyrer i en konkurssak inkluderer:
- han oppfyller sine plikter i prosessen med observasjon;
- alle økonomiske forhold er avtalt av direktøren for selskapet med denne spesialisten, derfor vil det ikke være mulig å fullføre transaksjoner rettet mot salg eller tap av eiendommer, og det vil heller ikke være noen mulighet til å utstede nye lån;
- lederen må legge ut informasjon i åpne kilder om at en konkursprosess pågår i forhold til et bestemt selskap.
Det er på bakgrunn av dataene som er innhentet av denne spesialisten, at vi kan avgjøre hvilke ytterligere handlinger som vil bli utført av retten, skyldneren og kreditorene. Ofte avslører en midlertidig administrator en bevisst konkurs fra skyldnerens side. Under slike forhold avsluttes prosedyren, og selskapet blir tiltalt.
Hvilke rettigheter har lederen?
Den midlertidige lederen i konkurs har mange muligheter. Han er nødvendigvis representert av et individ. De grunnleggende rettighetene til en leder inkluderer:
- inngi krav i retten knyttet til anerkjennelse av ulike tidligere inngåtte transaksjoner som ugyldige eller ugyldige;
- anvendelse av tiltak, der hovedhensikten er å sikre integriteten og sikkerheten til eiendom som skyldes;
- kansellering av beslutninger som tidligere er gjort av skyldneren;
- studien av om skyldnerens deltakelse i forskjellige aktiviteter som hadde til formål å redusere og selge hans eiendom var autorisert;
- kontroll over konkursens virksomhet;
- inngi en begjæring, på bakgrunn av hvilken lederen av foretaket blir fjernet fra sine plikter;
- motta data eller dokumenter relatert til organisasjonens arbeid.
På grunn av mulighetene ovenfor kan lederen lett forstå om prosedyren for å anerkjenne skyldneren som insolvent er lovlig og offisiell.
Spesialistansvar
I samsvar med loven om konkurs er interimssjefen ikke bare med forskjellige krefter og evner, men har også et visst ansvar. Blant dem er:
- erstatning i selskap med en tidligere leder som er en skyldner;
- bestemmelse av årsakene til at selskapet ble møtt med manglende evne til å tilbakebetale gjeld;
- vurdering av likviditet og verdi av eiendom som eies av organisasjonen;
- analyse av situasjonen, som gjør det mulig å avgjøre om det er mulig på forskjellige måter å gjenopprette selskapets soliditet;
- gjennomføre en offisiell vurdering for å bestemme verdien av individuelle eiendeler og virksomheten som helhet;
- identifisering av skilt som la være å bevise at konkurs var bevisst, og hovedformålet var å unngå behovet for å returnere midler til kreditorer;
- dannelse av et register over kreditorer;
- avholde et møte med kreditorer der ulike problemer blir løst.
En leder blir oppnevnt etter at konkursbehandlingen er initiert av retten mot skyldneren. Derfor blir tilsyn i utgangspunktet utført i konkurs. Interimssjefen blir bestemt av retten. Ledelsen i selskapet kan ikke påvirke eller skape hindringer for lederen, ellers kan ledere stilles til ansvar.
Tegn på forsettlig konkurs
Ansettelsen av en midlertidig konkurssjef er ment å løse mange viktige problemer, blant annet er muligheten for å avsløre at sjefen for selskapet med vilje brakte selskapet sitt til konkurs. En spesialist kan identifisere denne situasjonen hvis følgende grunner eksisterer:
- den økonomiske dokumentasjonen har rettelser;
- delvis ødelagte dokumenter som er viktige for selskapet;
- ledelse skjuler bevisst ulike eiendommer;
- det ble bokført ulønnsomme transaksjoner, hvor hovedhensikten var salg av foretakets eiendeler;
- det blir avslørt at skyldneren i nærvær av midler ikke prøvde å gjøre opp kontoer med kreditorene;
- det er ingen informasjon om hvor grunnleggerne av selskapet faktisk er ansvarlig for den beklagelige staten.
Hvis det opprettes en fiktiv eller forsettlig konkurs, kan ikke lederne av selskapet unngå ansvar, derfor vil de være ansvarlig for gjeldene med deres personlige eiendom.
Regler for valg av spesialist
Konkurs midlertidig leder er oppnevnt på den aller første fasen av denne prosessen. Det velges utelukkende av voldgiftsretten. Nominasjoner foretas av retten selv eller av kreditorer.
Observasjonen varer så lenge som mulig i tre måneder, men hvis det er gode grunner, kan perioden øke til 5 måneder. Det er i løpet av denne tiden interimssjefen handler.
Spesialistkrav
Konkursprosedyren der en midlertidig tillitsmann utnevnes, kalles observasjon. I løpet av denne perioden må spesialisten nøye analysere årsakene til insolvens og organisasjonens økonomiske tilstand. Derfor stilles det mange krav til ham:
- det skal ikke være administrative eller straffbare forhold eller brudd i fortiden;
- det er ingen interesse i resultatene av konkurs; det er derfor ikke tillatt at den valgte spesialisten er en slektning av kreditorene eller skyldneren;
- innbyggeren må ha lisens for aktiviteter knyttet til verifisering eller kontroll av skyldneren;
- lederen er utelukkende en person, siden firmaer ikke kan regulere saker som involverer føderal lov.
Selv om en spesialist bare er valgt av en dommer, kan hver side av saken foreslå egne kandidater. Først må retten sørge for at det ikke er noen nære relasjoner mellom den valgte lederen og andre deltakere i prosessen.
Hvordan tildeles det?
Loven definerer ikke tydelig hvordan en midlertidig tillitsmann utnevnes i konkurs. Derfor oppstår uenigheter og kontroversielle situasjoner ofte mellom deltakerne i rettsaken.
Arbeidet til en spesialist begynner samtidig med observasjonsprosedyren. For dette velges en ansatt i en spesifikk SRO foreslått av kreditorer. En kandidat registrert i retten kan brukes hvis det ikke foreligger forslag fra deltakerne i saken.
Hvilke prosedyrer utføres?
I henhold til føderal lov "På konkurs" er interimssjefen utstyrt med mange muligheter og privilegier. Han kan utføre alle slags prosedyrer som er rettet mot å observere skyldneres og kreditorers interesser.De viktigste slike prosesser inkluderer følgende:
- publiserer informasjon om konkurs for et bestemt selskap i åpne kilder;
- varsler om begynnelsen av overvåkningen sendes til alle kreditorer og rettshåndhevelsesbyråer;
- innen 10 dager får alle interesserte parter beskjed om begynnelsen av konkursen i selskapet, og dette inkluderer ikke bare kreditorer, men også medstiftere, forretningspartnere, ansatte og andre personer;
- analyserer den økonomiske virksomheten til selskapet de siste to årene, som forskjellige dokumenter, rapporter og handlinger om transaksjoner studeres for;
- alle kreditorer og deres krav blir vurdert, siden de må være lovlige;
- det pågår arbeid som gir en mulighet til å få et svar om konkursbehovet, da det ofte blir avslørt tegn som gjør at selskapet kan fortsette å jobbe etter omorganisering;
- Undersøkelse av eiendeler eid av foretaket for å avgjøre om all gjeld vil bli tilbakebetalt etter salg av eiendom
- fem dager før rettsmøtet utarbeides og sendes dokumenter samlet på grunnlag av utført arbeid;
- det holdes et møte med kreditorer;
- prosedyren bestemmes på grunnlag av hvilken erstatning for skade på kreditorer vil finne sted;
- Hvis det er identifisert overtredelser i driften av foretaket, sendes en søknad til rettshåndhevende myndigheter, på bakgrunn av hvilken en revisjon blir utført i forhold til skyldnerbedriften.
Så snart observasjonsprosessen er fullført, representerer administratoren i retten en uinteressert part. Først etter dette blir hans fjerning av vervet.
Rapporteringsregler
Etter å ha fullført alle prosedyrene, må lederen utarbeide en rapport som inneholder en beskrivelse av oppnådde resultater. Husk å legge inn informasjon i dette dokumentet:
- om selskapet eller personen som er anerkjent av skyldneren;
- informasjon relatert til utnevnt leder;
- data om personer som er involvert i denne saken;
- informasjon relatert til rettighetene og pliktene til en spesialist;
- Alle varsler sendt til kreditorer eller offentlige organisasjoner er oppført;
- en liste over gjennomførte aktiviteter er gitt;
- indikerer handlingene som det var mulig å bevare det skyldige selskapets eiendom;
- alle identifiserte kreditorer og deres krav er oppført;
- informasjonen innhentet som et resultat av analysen av skyldnerens økonomiske tilstand legges inn;
- informasjon gis om kredittmøtet og oppnådde resultater.
Oftest er et dokument satt sammen ved hjelp av tre forskjellige seksjoner. Spesialister foretrekker å bruke spesielle typer skjemaer.
Lederens kompensasjon
Lederen for sitt arbeid kan kreve et visst gebyr, som består av en fast lønn og påløpte renter.
Lederens honorar regnes som den første betalingen etter konkursbehandling eller inndrivelse. I tillegg krever spesialisten kompensasjon for alle utgifter som påløper.
konklusjon
Interimssjef utnevnes bare under prosedyren for konkurstilsyn. Han er utstyrt med mange krefter og ansvar. For sine aktiviteter kan han kreve passende godtgjørelse.
Etter at observasjonen er fullført, utnevnes en annen leder. Hver spesialist må oppfylle en rekke krav, og det er viktig at han har den nødvendige kunnskapen og ferdigheten for å utføre arbeid med å vurdere virksomhetens tilstand.