Karakterbonusen for militært personell er et veldig betydelig og effektivt incentiv for god og samvittighetsfull service. Du kan ikke gå langt på en militær lønn. Lønnen til militæret blir attraktiv nettopp på grunn av disse insentivutbetalingene. De siste årene har lovgivningen på dette området gjennomgått betydelige endringer. Det er en tendens til å forenkle mekanismen og øke innsynet i periodisering av klassebonuser for militært personell i henhold til en kontrakt. Denne artikkelen diskuterer de grunnleggende regler, regler og regler for bonuser til offiserer og offiserer i den russiske hæren.
Generelle bestemmelser
Tilstedeværelsen av kulhet i militæret forbedrer ikke bare hans økonomiske situasjon, men skaper også forutsetningene og utsiktene for opprykk på karrierestigen. I dag stiger lønnen til en militærspesialist i tredje klasse med fem prosent. Men mesteren kan stole på en lønnsøkning på tretti prosent. Avhengig av posisjon og rangering, kan disse betalingene variere fra 2,5 tusen til 25 tusen russiske rubler. Det skal bemerkes at lønnen til folk som er i militærtjeneste godkjennes etter ordre fra Russlands forsvarsminister.
Prosedyren for betaling av kontant kompensasjon
Bonusen for klassen til det militære personellet som tjenestegjorde under kontrakten belastes fra den første dagen jeg tiltrer stillingen. Når det gjelder soldatene og de militære offiserene, vil de motta en opprykk først fra den første neste måned.
Ved tildeling av en klasse til en soldat beregnes det monetære godtgjørelse fra datoen for godkjenning av ordren på tildeling av en ny klasse. Hvis en soldat eller offiser har begått en alvorlig mishandling, har ledelsen, sammen med andre straffer, rett til å redusere klassen til militærmannen. I dette tilfellet beregnes premien ut fra inntjening. Det skal bemerkes at periodisering av tilleggsbetalinger bare er mulig hvis soldaten inntar en stilling som gir premie for klassen. Selv om en offiser har en viss klasse, kan han ikke alltid stole på en lønnsøkning. I slike tilfeller tildeles denne tildelingen bare fra datoen for signering av utnevnelsesordren til den aktuelle stillingen.
Spesialiteten som klassen blir tildelt i, er også viktig. Når du overfører en spesialist til et nytt arbeidssted (del, tilkobling), kan det hende at den månedlige premien for klasserom ikke blir lagret. Disse betalingene fornyes først etter at du har signert den tilsvarende ordren på oppdraget (bekreftelse) av en klasse i en ny spesialitet. Ofte er denne prosedyren bare en formalitet. I noen tilfeller får imidlertid disse problemene nøye oppmerksomhet.
Hvis en soldat har rett til å motta flere godtgjørelser for lønn på flere grunnlag, beregnes godtgjørelsens størrelse ved å summere opp alle godtgjørelser. Videre kan den totale størrelsen på kvotene ikke overstige 100 prosent av den offisielle lønnen.
Hvis en ansatt midlertidig utfører oppgaver i en stilling som sørger for betaling av et lønnstillegg, skal disse utbetalingene utføres for hele funksjonstiden. Og omvendt, hvis det gis et månedlig godtgjørelse for en soldats hovedstilling, men han midlertidig utfører oppgaver for en stilling som et slikt godtgjørelse ikke er gitt, utbetales ikke godtgjørelsen.
Verdien av militærlønn etter rang
Naturligvis avhenger lønnen, så vel som premien for klasse til det militære personellet, direkte av den militære rang og varierer over et bredt spekter. Så for en vanlig eller en sjømann er han fem tusen rubler. Med en økning i tittelen stiger også lønnen. Den russiske marshæren, han er 30 000 rubler. Zhukov sa på en gang at han og formennene bare kommanderer hele den røde hæren, og resten av apparatet hjelper dem bare. Dette er en veldig dristig uttalelse. Tross alt er hæren en veldig kompleks mekanisme, og under moderne forhold spiller hele personellet en viktig rolle.
Lønnen til den andre løytnanten er 9.500 rubler, kapteinen 11.000 rubler, de viktigste 11.500 rublene, obersten 13.000 rubler, den viktigste generalen 20.000 rubler og hærens general 27.000 rubler. Dette er ikke en fullstendig liste over militære rekker, men det gir en ide om de reelle lønningene og bonusene for klassifisering av militært personell.
Mengden militærlønn etter stilling
Militærlønn etter stilling og rangering er ikke proporsjonal. I de fleste tilfeller er bonusen for stillingen flere ganger høyere enn lønnen i rang.
Minst av alt får selvfølgelig de innledende stillingene til rang og fil (soldater og sjømenn). Så en skytter, en kamuflasjeansvarlig og andre spesialiteter av vanlige soldater får en økning i stillingen på 10.000 rubler.
Jo høyere stilling, jo høyere lønn. Så mottar divisjonssjefen 15 tusen rubler, pottonsjefen (tank eller motorisert rifle) - 20 000 rubler, kompanisjefen - 22 000 rubler, bataljonens øverstkommanderende (artilleridivisjon) - 24 000 rubler, stabsoffiseren for kombinertvåpen - 24 500 rubler, stabsoffiser militærdistrikt og nestlederregimentsjef - 25 000 rubler, senior stabsoffiser i hæren - 25 500 rubler, senioroffiser for en av avdelingene i Forsvarsdepartementet (likestilt med sjefen for en fregatt eller ødelegger) - 28 000 rubler.
Lønnen for stillingen som første visestatsminister er 45 00 rubler. Dette er den høyeste linjen.
Livstidsgodtgjørelse
I tillegg til lønnen for stillingen og premien for klasse, kan militæret tilføres mange andre typer premier. Følg dem. Det vanligste og mest brukte er tjenestegodtgjørelsens lengde.
Militært personell som har tjenestegjort fra to til fem år, får et lønnstillegg på 10% av den offisielle lønnen. Med en økning i lengden på tjenesten øker også størrelsen på betalingene. Størrelsen på godtgjørelsen kan også være 40 prosent av den offisielle lønnen. For dette må militæret gi tretti år eller mer til tjenesten.
State Secret Bonus
Avhengig av graden av viktighet og hemmelighold av informasjonen som det militære personalet arbeider med, kan de ha forskjellige lønnsøkninger. I samsvar med ordren fra forsvarsministeren, får soldater og offiserer som har tilgang og jobber med informasjon av spesiell betydning, en bonus på 25% av lønnen for stillingen. Premien for å jobbe med informasjon under overskriften “Top Secret” er 20%. For arbeid med informasjon under overskriften "hemmelighet" er godtgjørelsen til en soldat 10%.
Det skal bemerkes at den oppførte størrelsen på kvotene kan variere etter avgjørelse fra den høyere kommandoen på en stor måte. I noen tilfeller kan beløpet på slike utbetalinger nå 65% av lønnen for stillingen. Beløpet på bonusen avhenger av mengden informasjon som en bestemt tjenestemann har dokumentert tilgang til, samt av tidsperioden for klassifisering av informasjon og mengden arbeid.
Begynnelse av betaling av godtgjørelse for arbeid med statshemmeligheter
Grunnlaget for beregning av godtgjørelsen for å jobbe med klassifisert informasjon er ordren til enhetssjefen. Dette dokumentet er utarbeidet i de fleste militære enheter på begynnelsen av kalenderåret.Bestillingen inneholder spesifikk informasjon om alle personer med tilgang til hemmelig og klassifisert informasjon, deres posisjoner og titler, størrelsen på utbetalinger og så videre.
Ekstra godtgjørelse for arbeidserfaring i militære enheter og enheter som beskytter statshemmeligheter
Det militære personellet som tjenestegjør i statlige hemmelige beskyttelsesstrukturer, i tillegg til godtgjørelse for å jobbe med klassifisert informasjon, får også et tilleggsgodtgjørelse for å arbeide i slike enheter. Størrelsen på slike betalinger er knyttet til levetiden i disse enhetene. Maksimal godtgjørelse er tjue prosent (10 år eller mer av levetiden).
Vederlag for spesielle vilkår for militærtjeneste
En annen type materiell insentiv og insentiv for militært personell er en godtgjørelse for vanskelige tjenestevilkår. Slike kvoter belastes alle besetningsmedlemmer på ubåter og overflatecruisere, besetningsmedlemmer på dyphavskjøretøyer, militært personell på dyphavsstasjoner, besetningsmedlemmer på ubåter som ikke er lansert (i sluttfasen av byggingen), lærerstaben ved utdanningsinstitusjoner for opplæring av besetningsmedlemmer og kjernefysiske spesialister. ubåter, flybesetninger på militære fly og helikoptre. Alle listede kategorier får en bonus på 100% av den offisielle lønnen.
Følgende kategorier militært personell mottar 50 prosent av lønnsgodtgjørelsen: alle, uten unntak, besetningsmedlemmer på militære overflateskip og andre vannscootere, offiserer som er kommandert over marine styrker (overflate og undervann), militærdykkere, militærpersonell av spesial- og spesialstyrker, militær etterretning og motsinnere, Luftbårne tropper og fallskjermjegere.
Et eget vedtak kan også godkjenne kvoter på opptil 50% av lønnen for andre kategorier militært personell.
20 prosent av godtgjørelsen mottas av lederne for enheter og befal for militære enheter, militært personell i luftbårne luftfartsenheter og formasjoner, besetningsmedlemmer til spesialutstyr og instruktører for opplæring i spesialmilitært utstyr, personell for betjening av kjernereaktorer på skip og ubåter, spesialister med kunnskap om en eller flere fremmedspråk.
En bonus på 10 prosent gis for tjenestemenn som tjenestegjør i byene Moskva og St. Petersburg, så vel som i Leningrad og Moskva-regionene.
En egen type er godtgjørelsen for å fullføre oppgaver og utføre service i forhold med betydelig risiko for helse og liv. Størrelsen på et slikt godtgjørelse kan nå 100% av den offisielle lønnen. I fredstid kan således dykkere, militært personell av spesialstyrker og spesialstyrker oppmuntres når de arbeider i vann under isdekke, når du arbeider i tyktflytende og forurenset jord, under forhold med betydelige strømmer, ved lave temperaturer, og når vann er forurenset med oljeprodukter.
Opphør av betalinger for arbeid med klassifisert informasjon
De angitte kvotene opphører å bli tilført tjenestemenn fra dagen etter tilbaketrekking av tilgang til informasjon som representerer statshemmelighet eller etter utløpet av perioden for tilgang til spesifisert informasjon. Oftest skyldes dette avgang av en soldat i reservatet. I sjeldne tilfeller opphører betalingene etter å ha blitt overført til en soldat til en annen stilling.
Prosentvis karakterbonus for militært personell
I samsvar med loven har hver soldat eller offiser rett til å bestå kvalifikasjonseksamen på den foreskrevne måten. Vi snakker om tester for bekreftelse av klasseromskvalifikasjoner fra militært personell. Avhengig av ferdigheter og evner, kan en soldat kvalifisere seg til en av fire klasser - 1, 2, 3 og "master".
Bevilgningen av kvalifiseringsmesteren innebærer en økning i en økonomisk soldatpenger med tretti prosent av lønnen for stillingen. Premien for en førsteklasses spesialist er tjue prosent. Spesialister i andre og første klasse får henholdsvis ti og fem prosent av lønnsøkningen.
Ferdighetsgodtgjørelser for militært personell
I motsetning til bakkestyrken, er ikke piloter og flypersonell (for eksempel flyteknikere) tildelt klasser, men kategorier. Den høyeste kvalifiseringskategorien for militære piloter er "snikskytter". Økningen i pengepenger for tjenestemenn i denne kategorien er tretti prosent av lønnen for den stillingen.
Ferdighetsgodtgjørelser for ikke-stridende legevakter
Militære leger, som piloter, er ikke tildelt klasser, men kategorier. Maksimumsgodtgjørelsen er også tretti prosent. En monetær belønning i dette beløpet utbetales til militære leger med den høyeste kategorien. Offiserer og støttepersonell med en lavere kategori får henholdsvis 20, 10 og 5 prosent av lønnsgodtgjørelsen for stillingen. Hvis en militærmedisin har flere kvalifikasjonskategorier i forskjellige spesialiteter, belastes premien på et høyere nivå.