Jobbbeskrivelse refererer til de lokale dokumentene til foretaket og kan ikke være formell papir. Selv om den gjeldende lovgivningen, utvikling og godkjenning av et slikt dokument ikke har å gjøre med arbeidsgiverens plikter, gir instruksjonen deg likevel mulighet til å beskrive hele spekteret av plikter og rettigheter til den ansatte på et bestemt arbeidssted. En skriftlig bekjentgjørelse av den nyansatte medarbeideren med stillingsbeskrivelsen gjør det mulig for oss å bevise det faktum at en person påtar seg et ansvar for seg selv, forstår "kjeden" av ansvar.
Juridisk art og betydning av stillingsbeskrivelsen
Tilstedeværelsen av stillingsbeskrivelser hos bedriften er å fremme en riktig forståelse av deres ansvarsområder av personalet, den rasjonelle arbeidsfordelingen og riktig valg av ansatte. Dokumentet beskriver kravene til arbeidserfaring og utdanning, dets rettigheter og ansvar, instruksjonen unngår duplisering av funksjonene som utføres av stillingen "leder av nettstedet". Ansvarene til en slik leder er også av største betydning. Når man går inn på rettighetene til sjefen for nettstedet, skal en person forstå hva som kreves av ham og hva som kan være ansvaret for å ikke utføre de funksjonene som er tildelt ham, og hvordan arbeidskraften blir evaluert.
Hva er et sted i produksjon og konstruksjon
I produksjons- og byggeprosessen er et nettsted en enhet som er betrodd funksjonen til å utføre en spesifikk oppgave innenfor rammen av en generell produksjons- eller konstruksjonssyklus. Den totale ferdigstillelsesdatoen for et spesifikt prosjekt avhenger av sammenheng og aktualitet av arbeidet på et bestemt sted. Som et resultat av dette kan det konkluderes med at mye avhenger av sjefen for nettstedet, hvordan han vil være i stand til å organisere prosessen og samle teamet for å fullføre oppgaven.
Lederen for stedet i konstruksjonen
Stillingen innebærer ledelse, organisering av byggeprosessen i det betrodde området. Oppgavene til lederen av stedet i konstruksjonen inkluderer koordinering av arbeidet med underleverandører. For stillingen ”site manager” inkluderer oppgaver: aktualitet til arbeidet med underordnede og underleverandører, samt levering av alle hjelpeapparater og verktøy.
Før han starter byggearbeid, må han gjøre seg kjent med prosjekteringsdokumentasjonen, kjenne til de eksakte datoene for start og slutt på arbeidet og følge planen.
Andre plikter for sjefen for nettstedet i konstruksjonen:
- fylle ut arbeidslogger;
- utarbeidelse av all tilhørende dokumentasjon, skjult arbeid, mottak og overføring;
- overholdelse av arbeidsbeskyttelses- og sikkerhetsbestemmelser;
- forhindre nødsituasjoner;
- planlegging av arbeidet og arbeidene til konstruksjonsteamet;
- papirarbeid for forbruksvarer, fra mottak til avskrivning.
Arbeidsoppgavene inkluderer også rasjonell fordeling av materialer og forebygging av kostnadsoverskridelser.
Profesjonelle ferdigheter
For å utføre sine oppgaver på en kvalitetsmessig måte, må nettstedlederen ikke bare kjenne bestemmelsene og normene til SNIPs og GOSTs, lese tegningene, men også ha en rekke personlige egenskaper:
- være ansvarlig og stressresistent;
- ha lederegenskaper;
- kunne konsolidere teamet, løse tvister mellom underordnede;
- å være i form.
Generell beskrivelse av stillingsbeskrivelsen til sjefen for nettstedet i byggingen
Generelle bestemmelser
Denne delen beskriver underordnelsen i bedriften, hvis den er liten, kan lederen av nettstedet rapportere direkte til sjefen for bedriften, kan rapportere til produksjonsdirektøren og så videre. Ansettelsesprosessen og løslatelsen fra henne er indikert.
Paragrafen angir også de generelle kravene til utdanning og den nødvendige arbeidserfaring. Det er indikert hvem som erstatter spesialisten i tilfelle hans fravær.
Kunnskapskrav
Stillingen innebærer kunnskap om SNiPs og GOSTs, regler for teknisk drift av konstruksjonsutstyr og verktøy, teknologi for produksjon av arbeid, regler og normer for avskrivning av materiale. Sjefen må kjenne til sikkerhetsreglene for bygg- og installasjonsarbeid. Du kan spesifisere hvilke andre spesifikke lokale, sektorielle og statlige handlinger som skal brukes av sjefen for byggeplassen.
Jobbansvar
Hovedoppgaven til sjefen er å organisere byggeprosessen og gi arbeiderne de nødvendige materialene og komponentene. For å overholde arbeidsplanen, ikke tillate brudd på kvalitetsstandardene for en spesifikk byggefase av arbeidet. Planlegg hele byggeprosessen, utarbeide rapporter og alle nødvendige dokumenter som følger med i visse stadier av byggeprosessen.
Oppgavene til sjefen for byggeplassen inkluderer koordinering av arbeidene til underleverandørs organisasjoner, hvis de er involvert i et bestemt byggetrinn.
Lederen er direkte involvert i valg og evaluering av personalet. Koordinerer arbeidet til alle underordnede ansatte og holder oversikt over arbeidstiden. Han overvåker disiplin og kommer med forslag til ledelse om bonuser eller for å innføre disiplinære sanksjoner for sine underordnede.
Offiseren er pålagt å overvåke overholdelse av sikkerhetsforskrifter.
rettigheter
Lederen av nettstedet har rett til å opprette offisielle oppgaver for sine underordnede. Deltar i utarbeidelsen av lokale dokumenter for underordnede. Det har rett til å kreve at toppledelsen overholder gjeldende arbeidslovgivning og komme med forslag til forbedring av arbeidsforholdene.
ansvar
Lederen av nettstedet er ansvarlig for å ikke overholde kravene i stillingsbeskrivelsen, lovgivning som styrer arbeidsforhold, sikkerhetsforskrifter og brannsikkerhetsstandarder.
Produksjonsstedleder
Avhengig av omfanget av produksjonen utfører et bestemt nettsted sine funksjoner, men generelt er pliktene til sjefen for nettstedet i produksjonen som følger:
- generell ledelse av personell til den betrodde enheten;
- rettidig og høy kvalitet på oppgavene;
- full kontroll over planlagt drift av teknologisk utstyr og verktøy;
- plassering av personell på stedet;
- forebygging av arbeidssikkerhetsbrudd;
- disiplin kontroll.
Generelle krav til stillingsbeskrivelse
Generelt skiller reglene for utarbeidelse av stillingsbeskrivelsen til sjefen for nettstedet lite i produksjon og konstruksjon. Stillingen viser til ledelsen. Kandidaten må ha en spesiell teknisk utdanning og minst 3 års arbeidserfaring innen det beslektede feltet. Kunnskap om det grunnleggende ved den teknologiske prosessen i en bestemt produksjon er et grunnleggende krav for okkupasjonen av stillingen "nettstedssjef". Ansvaret inkluderer:
- plassering av personell for spesifikke operasjoner;
- kvalitetskontroll av arbeidet;
- overvåke overholdelse av fagområdet til det betrodde personellet, overholdelse av reglene for arbeidssikkerhet;
- deltakelse i rekruttering av ansatte.
Lederen av nettstedet er også forpliktet til å organisere spesialisert opplæring av personalet. Jobbansvar innebærer også behovet for å overholde tidsfrister for spesifikt arbeid, bidra til å redusere arbeidskraftskostnader og rasjonelt laste produksjonsutstyr. Analysen av resultatene fra produksjonsaktiviteter, innføring av avanserte teknologier og identifisering av produksjonsreserver etter mengde blir også tildelt personen som besitter stillingen som "site manager". Sjefens plikter er ganske brede, men betyr også rettigheter:
- rettidig bli kjent med kravene i toppledelsen og langsiktige planer;
- krever at deres underordnede følger produksjonsplanen;
- komme med forslag for å forbedre organisasjonen av arbeidskraft;
- lage framstillinger for oppmuntring eller disiplinær handling fra hans underordnede;
- komme med forslag til gjenoppbygging av utstyr og selve produksjonsstedet;
- overføre personell fra en produksjonsoperasjon til en annen.
Avslutningsvis
Ledelsen i ethvert foretak må forstå at det ikke er lov å begrense en borgeres rettigheter og friheter med lokale dokumenter. Dette gjelder både aldersbegrensninger og kjønn, familie eller sosiale egenskaper. Unnlatelse av å overholde disse reglene ved utarbeidelse av instruksjoner kan føre til arbeidstvist.