Moderne familier i Russland er ofte interessert i om det er mulig å utstede barsel for en mann? Problemstillingen er hovedsakelig relevant der konene enten aldri har jobbet, eller ektefellen har en ganske stor inntekt og en god karriere utvikler seg. Den nåværende mentaliteten gjør det mulig å ta vare på nyfødte ikke bare til mødre, men også til fedre. Deretter vil alle funksjonene ved utformingen av barsel i et bestemt tilfelle bli avslørt. Hvilke nye foreldre trenger å vite om denne operasjonen?
Konseptet
Er det mulig å utstede barsel for en mann? For å gi riktig svar, må du forstå hva som menes med et lignende begrep. I Russland eksisterer ikke begrepet ”barsel” som sådan.
Dette er navnet på settet med noen betalinger. nemlig:
- fødselspenger;
- vanlige fødselsbetalinger for babyen.
Bare offisielt fungerende borgere kan søke om dem. Men hva hvis moren til babyen ikke jobbet før fødselen? Har noen andre lov til å ta ansvar for omsorgen for den nyfødte?
Lovgivningsmessige rammer
Heldigvis er i Russland ikke dekretet begrenset til nyopplagte mødre. FZ-81 "Om statlige fordeler for innbyggere med barn" sørger for utstedelse av passende materiell støtte til befolkningen av andre nære slektninger til babyen.
Er det mulig å utstede barsel for en mann? Loven tillater denne operasjonen. Hvis kona tjener godt, kan dekretet utstedes for ektefellen. I dette tilfellet er mannen oppført på den såkalte barsel.
I tillegg til ektefellen har besteforeldrene til babyen rett til fødselspermisjon. Hovedsaken er at registrering av lovlig hvile fra arbeid bare ble utført en gang. Med andre ord, hvis dekretet ble "utstedt" til kona, har mannen eller andre pårørende ingen rett til ham. Og omvendt.
Feriens varighet
Loven "om statlige fordeler for borgere med barn" gir hjemmel for ulik varighet av omsorg for en nyfødt. Hvor mye tildeles lovlig hvile fra jobben?
Dekretet utstedes i dag for en periode på 1,5 til 3 år. Oftest tar foreldre en "ferie" i 36 måneder. Varigheten av dekretet må angis i den relevante uttalelsen.
Registreringsrekkefølge
Er det mulig å utstede barsel for en mann? Som vi allerede har funnet ut, skjer en slik sjanse i Russland. Bare ikke hver familie vet om det.
Hvordan få barsel for mannen? For å gjøre dette:
- Samle noen av dokumentene som loven krever for å ordne fødselspermisjon.
- Skriv og skriv en oversikt over det etablerte skjemaet.
- Send inn en skriftlig forespørsel om dekretet til arbeidsgiveren og vent på godkjenning.
Fremgangsmåten for å utstede fødselspermisjon for en mann, kone eller annen slektning til en nyfødt er ikke annerledes. Forskjellen er bare i dokumentene som er gitt.
Pakke med papirer
Som vi allerede har funnet ut, angir muligheten for å utstede et dekret ikke bare for en kvinne, men også for en mann, i FZ-81 "Ved betaling til innbyggere med barn". Den lovlige faren til den nyfødte har også rett til dette. Men bare hvis moren til babyen ikke gikk på omsorgspermisjon.
Loven "Om statlige fordeler for barn medborgere" krever følgende papirer fra faren til å utstede et dekret og tilhørende utbetalinger:
- påføring;
- pass;
- fødselsattest / attest fra registerkontoret;
- konas identitetskort;
- et attest som sier at ektefellen ikke mottar barsel og ikke har permisjon for å ta seg av babyen.
Ellers vil prosedyren bli nektet lovlig. Som praksis viser, er det ikke vanskelig å ta med seg papirene. Vanligvis er det ikke noe problem å samle dem.
Barsel med en funksjonshemmet kone
Disse funksjonene er relevante for familier hvor konene jobber. Denne praksisen er ikke alltid funnet. Noen ganger har ektefeller ikke under noen omstendigheter offisiell ansettelse. Denne innretningen reiser mange spørsmål når det er permisjon å ta vare på en nyfødt.
Hvorfor? Som allerede nevnt kan enhver nærstående slektning av babyen ta permisjon for å ta seg av ham. Hvis ektefellene tidligere jobbet begge deler, vil ikke familien sitte igjen uten penger - en kvinne vil påta seg funksjonen som å tjene penger. Så mannen kan lett være på ferie. I virkeligheten er livet mangefasettert. Og i hver familie blir sysselsettingsproblemer ofte løst gjensidig.
Blir fødselsdagpenger gitt til en mann hvis kona ikke jobber? Det er vanskelig å tro, men ektefellen har rett til å ordne studiepermisjon med tilhørende utbetalinger. Bare en slik ordning krever samsvar med mange regler. I praksis, med en funksjonshemmet kone, er mannen praktisk talt ikke i stand til å oppnå et dekret. Men hvis du prøver, kan din rett til permisjon til omsorg for et barn forsvares.
Funksjonshemmet ektemann og barsel
Noen ganger hender det at i en familie påtar seg en kvinne funksjonen til å tjene penger, mens en mann tar seg av husholdningen. Ikke-yrkesaktive borgere i Russland har rett til et månedlig godtgjørelse for barnepass. I 2017 handler det om 3000 rubler. Dette er minimumsbeløpet til den ikke-yrkesaktive befolkningen som har omsorg for nyfødte. Vanligvis er denne godtgjørelsen opp til 1,5 år.
En betaling utføres i sosial beskyttelse av befolkningen. Med bruk av multifunksjonelle sentre ble det mulig å motta den nevnte tjenesten gjennom MFC.
Dokumenter til manualen
Det er klart om det er mulig å ordne barsel for en mann. Hvis ektefellen ikke jobber, vil han kunne motta en månedlig minsteytelse for pleie av en nyfødt.
For å utøve denne retten, må du ta med:
- pass av foreldre;
- fødselsattest eller fødselsattest til en mindreårig;
- detaljer om kontoen som pengene skal overføres til;
- et utdrag om at ektefellen ikke mottar barsel;
- attester med registrering av barnet;
- ekteskapsattest;
- ekstrakter som indikerer at foreldrene bor med den nyfødte;
- ansettelsesregister for foreldre;
- SNILS av foreldre.
Ofte, når du søker om ytelser, krever offentlige etater at barnet blir registrert direkte hos mottakeren av midlene. Det er faktisk ikke så viktig hvor den mindreårige er registrert. Oppholdstillatelse med mottaker av ytelser eller fødselspenger er bare nødvendig når det gjelder en familie med fraskilte ektefeller.
For å oppsummere
Skyldes fødselspermisjon på ektemannen? I Russland har ikke bare kvinner rett til å ta permisjon for å ta seg en nyfødt. Så fedre kan også søke om det. Selvfølgelig vil fødselsbetalinger også bli utstedt i sin helhet.
Etter å ha født en kone, kan ektefeller be om ekstra permisjon uten ytelser. Denne praksisen er mer og mer vanlig i Russland. Hun kom til oss fra Europa. Der, uansett fødselsforløp, tar ektemenn bevisst permisjon for å være hos kona for første gang i livet til en nyfødt.
Morsbetaling i Russland for en mann er bare fastsatt i form av et månedlig godtgjørelse. Den gjenværende materielle støtten til familiene som barna ble født i finner ikke sted. Det vil si at mannen ikke kan motta betaling for fødsel. En slik formulering av spørsmålet er ulogisk. Tross alt føder ikke menn. Så de har ikke rett til betaling for fødsel.
En foreldrepermisjon i Russland teller som en ansiennitet. I tillegg er det ikke sikkert at ektefellen er redd for at noen blir tatt på hans sted under forordningen.Den russiske føderasjonens arbeidskode angir at enhver som har fødselspermisjon beholder et arbeidssted.