En mikroenterprise er en liten virksomhetsenhet. Imidlertid er disse begrepene ikke synonyme. Det siste er bredere, og forener både organisasjoner og individuelle gründere. Lovverket fastsetter parametrene som selskapet kan få status som "mikro".
parametere
Loven bestemmer at en mikroenterprise er en juridisk enhet som oppfyller visse parametere. Disse inkluderer:
- kommersielle organisasjoner;
- forretningspartnerskap og lokalsamfunn;
- forbrukerkooperativer.
Mikrobedrifter kan ikke kalles budsjett, statlige og kommunale, så vel som enhetsfirmaer. For individuelle gründere tildeles denne statusen som standard. Informasjon om foretakets situasjon føres direkte i registeret over småbedrifter (SMP) av skattetjenesten.
Tegn på en mikroenterprise
Kriteriene for å definere en organisasjon som en mikroenterprise er nedfelt i loven. I 2016 utvidet listen over kriterier og gjorde det mulig for mange organisasjoner å motta fordelene som ble gitt for denne typen organisasjoner.
- Veldedige stiftelser og offentlige organisasjoner utgjør ikke mer enn 25 prosent av organisasjonens autoriserte kapital, og andelen av utenlandsk kapital bør ikke overstige 49 prosent.
- Gjennomsnittlig stab er ikke mer enn 15 personer.
- Den årlige inntekten før skatt er ikke mer enn 120 millioner rubler.
Ovennevnte kriterier gjelder fra august 2016 og krever ikke tilleggsinformasjon for å befeste statusen. Inntekten beregnes for alle aktiviteter. Det har ikke noe å si om selskapet kombinerer flere skattesystemer eller forskjellige typer aktiviteter, den totale inntekten for ett år blir tatt. Beregninger for å bestemme inntektsbeløpet til foretaket når man kombinerer forskjellige skattesystemer beregnes i henhold til skattelovgivningen for hvert system separat. Som standard likestilles enkeltentreprenører som har valgt patent, til et mikroforetak.
SMP-register
En mikroenterprise er en organisasjon som de tre siste årene av sin aktivitet oppfyller alle kriteriene som er oppført ovenfor, det vil si at den automatisk kommer inn i registeret. For å gjøre dette, må du regelmessig sende informasjon til skattekontoret. Basert på den innsendte informasjonen, løses problemet med organisasjonens overholdelse av statusen til et mikroforetak. Statistikk over mikrobedrifter produseres regelmessig.
Hvis inntektsbegrensningen og antall ansatte i selskapet overstiger den tillatte grensen, beholder organisasjonen status som et mikroforetak i ytterligere tre år til informasjonen blir fjernet fra registeret. Hvis for eksempel antall ansatte i 2016 oversteg de tillatte 15 personer, vil statusen bare bli endret i 2019.
Når kan jeg få denne statusen?
En mikroenterprise er en nyopprettet organisasjon som får denne statusen det første året etter registrering. Endringer i 2017-året er ikke relatert til dette området. Hvis selskapet oppfyller alle ovennevnte kriterier, men ikke klarte å registrere det, må du sende en søknad til skattekontoret. Du kan fylle ut et spesielt skjema på nettstedet til Federal Tax Service. Det er avgjørende at uttalelsen korrekt angir IFTS-koden som selskapet er oppført under. Ellers forblir applikasjonen i påvente.
Statusfordeler
Staten gir noen fordeler for mikrobedrifter:
- Forenklet regnskap.
- Mikrobedrifter mottar 15% av offentlige anskaffelser per år, noe som indikerer en prioritering på dette området.
- Forenkling av kasseborddriften.
- Minste personelldokumentasjon.
- Tilskudd og tilskudd.
- Myke sanksjoner blir anvendt på mikrovirksomheter (en advarsel, ikke bøter for den første overtredelsen, hvis det ikke handler om å forårsake skade på eiendom eller innbyggere).
- Reduserte skattesatser.
- Rapportering av mikroenterprise er minimal.
- Tilfredsstillende tilskudd fra staten (for leasing, kreditt osv.).
- Det er mulighet for å anskaffe kommunale eller statlige eiendommer i prioritert rekkefølge (gjelder til 1. juli 2018).
- Vilkårene for ikke-skattemessige revisjoner reduseres.
- Skatteferie er gitt.
Disse fordelene er rettet mot å støtte mikrobedrifter for deres utvikling og utvidelse. Den viktigste av dem er kontantmetoden for å organisere regnskap. Fordelene med denne metoden er enkelhet, nøye regnskap av alle kassaapparatoperasjoner og muligheten til ikke å gjøre rede for den samme operasjonen to ganger.
Med et forenklet skattesystem leveres data til skattekontoret en gang i året. Hvis du ikke leverer erklæringen i tide, blir selskapet bøtelagt.
HR-regnskap
Microenterprise-personell registreres i henhold til arbeidskoden og har en forenklet form. Eierne av foretaket bestemmer på egenhånd om de skal bruke slike dokumenter som den interne rutinen, forskrift om godtgjørelse, bonuser, timeplaner. Er det behov for kontrakter for mikrobedrifter?
En ansettelseskontrakt med en ansatt er hoveddokumentet for personelljournaler til et mikroforetak. Den identifiserer arbeidsforhold og lønn, kompensasjon og garantier. Som regel er dette en standardkontrakt med den individuelle informasjonen til foretaket og den ansatte inngått den.
Arbeidsbeskyttelse og ansvar for manglende etterlevelse ligger helt og holdent hos eieren av foretaket. Han må lytte til et spesielt kurs etterfulgt av et sertifikat. Først etter dette er det mulig å instruere sikkerhetsansvarlige.
Arbeidsbeskyttelse ved mikroenterprise inkluderer følgende tiltak:
- Å bringe arbeidsrom til en trygg tilstand.
- Overholdelse av sanitærstandarder.
- Sikkerhetsbriefing.
- Sammendrag av ulykker.
- Sosialforsikring av ansatte.
- Betaling av erstatning gitt av staten.
Noen selskaper ansetter spesialister utenfor for å sikre yrkessikkerhet. De utarbeider alle nødvendige dokumenter, instruerer ansatte.
