Kontrolleren av kjøretøyets tekniske tilstand opprettholder kontinuerlig kontakt med sjåfører, representanter for spedisjonsavdelingen og andre ansatte i selskapet. I denne forbindelse kreves det at den ansatte har god koordinert tale, omgjengelighet og en høflig holdning til mennesker. Blant de profesjonelle viktige personlige egenskapene, er det verdt å fremheve utviklet hukommelse, tilstedeværelsen av logisk tenking, han må være oppmerksom og effektiv. Arbeidsgivere setter pris på motiverte initiativarbeidere med god motstand mot stress. Dette yrket er et av de mest populære i moderne tid, fordi antall biler øker årlig, og følgelig øker etterspørselen etter vedlikehold. Etter å ha mottatt all nødvendig kunnskap og ferdigheter, vil den ansatte være i stand til klart og pålitelig å utføre sine plikter, mens det alltid er en sjanse for karrierevekst og avansement, avansert trening. Det er verdt å merke seg at lønnen til slike ansatte er ganske stor, men det avhenger først og fremst av størrelsen på organisasjonen han er ansatt i.
Sertifisering av kontrolleren av kjøretøyets tekniske tilstand
Før mastering i dette yrket, må søkeren få videregående opplæring. Hvis han ikke har utdannet seg fra noen spesialisert institusjon, er det mulig å ta opplæringskurs, men det er viktig å ta hensyn til at for dette må du få høyere utdanning innen et beslektet felt, for eksempel for å få et ingeniørdiplom eller en biltekniker.
I tillegg har ansatte som har fått spesialisert høyere utdanning lov til å jobbe, og under omskoling er det ikke nødvendig med tidligere erfaring. Og det er også muligheten til å ta et oppgjør etter å ha mottatt spesialitetene fra forstørrede grupper (23.00.00). Men i dette tilfellet utføres omskolering av inspektøren for kjøretøyets tekniske tilstand først etter at han har arbeidet i minst et år av yrke.
Generelle bestemmelser
Den ansatte som utnevnes til denne stillingen er en arbeidstaker. I utgangspunktet krever arbeidsgivere ufullstendig høyere utdanning i sin spesialitet og minst et års arbeidserfaring. Eller de kan ta imot en ansatt med fullstendig høyere yrkesutdanning.
I dette tilfellet er det ikke nødvendig med erfaring i alle organisasjoner. Direktøren for selskapet kan avskjedige eller ansette en ansatt ved å gi en passende ordre. Instruksjonene fra kontrolløren om kjøretøyets tekniske tilstand må indikere hvem denne ansatte rapporterer og hvem som er direkte underordnet ham.
kunnskap
Når han kommer på jobb, må den ansatte være godt kjent med kjøretøy, kjenne til deres struktur, designfunksjoner, samt kravene til driftsenheter. Hans kunnskap bør omfatte metodene og tiltakene som er nødvendige for å kontrollere og verifisere transportens helse, samt alle typer sammenbrudd som han må identifisere i løpet av sitt arbeid.
Han må forstå etter hvilket prinsipp datadiagnostikk av maskiner blir utført og i praksis bruke det, med kunnskap om alle regler for håndtering av utstyr. I tillegg har han plikt til å vite hvordan klagedokumentasjonen er utarbeidet, fastsette kvaliteten på teknisk vedlikehold, samt reparasjon av enkeltdeler av kjøretøy. Han må være kjent med alle regler, forskrifter, prosedyrer og charter for organisasjonen.
Arbeidsansvar og kjennetegn
Kontrollansvarlige for kjøretøyers tekniske tilstand inkluderer overvåking av kjøretøyers tekniske tilstand før og etter avgang. Hvis spesialutstyr er tilgjengelig, er han forpliktet til å foreta datamaskindiagnostikk. Han må forby utkjørselen hvis han finner en funksjonsfeil eller brudd på kjøretøyets integritet. Denne ansatte er også involvert i å sjekke kvaliteten på reparasjonsarbeidet med selve bilen eller dens individuelle komponenter av andre ansatte i selskapet.
funksjoner
I tillegg inkluderer den profesjonelle standarden for inspektøren for den tekniske tilstanden til kjøretøy funksjoner som papirarbeid angående bruksområder for reparasjonsarbeid, reparasjon av bilbrudd og registrering av kjøretøy. I sin virksomhet er denne ansatte forpliktet til å ta hensyn til alle standarder, krav, handlinger, bestemmelser om arbeidssikkerhet, arbeidssikkerhet og andre regler som er etablert av selskapet.
rettigheter
En spesialist som har mottatt denne stillingen har rett til å utføre handlinger som ikke faller utenfor hans kompetanse, med sikte på å forhindre og eliminere eventuelle uoverensstemmelser eller brudd. Han har også rett til alle sosiale garantier som er gitt i gjeldende lov, og krever også assistanse fra overordnede med å utføre sine plikter, om nødvendig.
I tillegg har kontrolløren av kjøretøyers tekniske tilstand rett til å kreve at selskapet skaper gode organisatoriske og tekniske forhold, i tillegg til å skaffe inventar og utstyr som er nødvendig for utførelsen av arbeidet. Den ansatte har rett til å se alle dokumenter som er relatert til hans arbeidsoppgaver, samt inngi forespørsler om informasjon, materiell og dokumentasjon som er nødvendig for gjennomføring av arbeidsaktiviteter. Han har rett til å forbedre kvalifiseringsnivået og informere myndighetene om eventuelle oppdagede brudd eller uoverensstemmelser i organisasjonens arbeid, og tilbyr sine egne måter å løse problemene som har oppstått.
ansvar
Kontrolleren av kjøretøyets tekniske tilstand kan holdes ansvarlig for utidig eller dårlig utførelse av de plikter som selskapets ledelse og instrukser er pålagt. Han er ansvarlig for brudd på regler, normer og teknikker som er forutsatt i foretaket, samt for avsløring av forretningshemmeligheter eller annen konfidensiell informasjon om selskapets virksomhet.
Denne ansatte kan holdes ansvarlig for brudd på den administrative, kriminelle og arbeidskoden i løpet av arbeidet med å utføre. Han kan også være involvert i overkant av sine offisielle krefter eller til personlig bruk. I tillegg er han ansvarlig for å forårsake vesentlig skade på selskapet. Alle straffer må være i samsvar med gjeldende lover i landet.
konklusjon
Ganske attraktiv og høyt betalt er stillingen som kontroller av kjøretøyers tekniske tilstand. Etterspørselen etter slikt maskinvedlikehold er nå ganske høyt, så etter å ha fått dette yrket er det lite sannsynlig at en spesialist raskt kan finne en passende jobb. Men det er også ulemper, dette er et veldig hardt arbeid, som krever økt ansvar, omsorg og andre nyanser.
Den ansatte må hele tiden kommunisere med kunder og andre ansatte i selskapet. Selvfølgelig kan ansvar og andre instruksjonspunkter variere avhengig av omfanget og fokuset til organisasjonen der den er ansatt. Men alle endringer kan ikke overstige omfanget av gjeldende lovgivning.Før arbeidstaker, må arbeidstakeren gjøre seg kjent med alle styrende dokumenter og koordinere sin autoritet i selskapet med sine overordnede.