I 2015 ble den neste pensjonsreformen vedtatt, der nye konsepter og prinsipper for beregning av pensjoner ble introdusert. Hvis beregningen tidligere ble utført på grunnlag av pensjonskapital, har pensjonskoeffisienten på nåværende tidspunkt begynt å påvirke mengden av fremtidige utbetalinger. Betalinger til FIU blir nå konvertert til pensjonspoeng.
Konseptet
For hvert års arbeid tildeles en innbygger et visst antall poeng. De telles ut fra beløp som arbeidsgiver med jevne mellomrom overfører. Dermed periodiseres pensjonspoeng bare ved offisiell ansettelse.
Loven om forsikringspensjon nr. 400-ФЗ sier at pensjonskoeffisienten er definert som en indikator, på grunn av hvilken retten til betaling reflekteres under hensyntagen til følgende komponenter:
- Lengde på tjenesteforsikring.
- Alder på betalingstidspunktet.
- Mengder av bidrag til fondet.
Siden overføringen utføres av arbeidsgiveren, opptrer han for den ansatte som forsikret. Når det gjelder en individuell gründer, kan forsikringstakeren og pensjonsmottakeren være den samme personen.
En individuell pensjonskoeffisient (kort sagt - IPC) er en av hovedverdiene som brukes i formelen for beregning av forsikringsutbetalinger. Innbyggere har et naturlig ønske om å vite om akkumulerte poeng, samt mottak av midler som arbeidsgiveren overfører til fondet. Og en slik mulighet blir gitt dem.
Hvor finner du informasjon om IPC
Sjekk de akkumulerte poengene med mottak av offisiell varsel er mulig på en av følgende måter:
- Ved å søke på det multifunksjonelle servicesenteret.
- Innlevering av en forespørsel om et utdrag på den elektroniske portalen til statlige tjenester.
- Innhenting av relevant informasjon på PFR-nettstedet.
- I tillegg kan arbeidstakeren personlig kontakte FIUs territoriale gren for å finne ut relevant informasjon.
I utdraget som ble gitt til søkeren, i tillegg til de akkumulerte poengene, er det totale beløpet for midler angitt, samt tjenestens lengde. Informasjon om en periode tidligere enn 2000 vil imidlertid ikke vises i dokumentet.
Om ønskelig kan den ansatte uavhengig beregne pensjonskoeffisienten. Men for dette må du ta hensyn til mange faktorer. I perioden fram til 2002, fra 2002 til 2014 og fra 2015, brukes for eksempel forskjellige formler for beregning.
Ved å kontakte State Service elektroniske portal eller en annen virtuell ressurs, må du først gå gjennom registreringsprosedyren og få tilgang til din personlige konto. Nettstedet har en online kalkulator der du ved å legge inn de forespurte dataene umiddelbart kan få beregningen. Men disse dataene er omtrentlige. For å få nøyaktig informasjon, må du bestille et utdrag for et bestemt år med arbeid.
lovgivning
Lovgivningsmessige handlinger som styrer dette problemet inkluderer følgende:
- Lov "om forsikringspensjoner" nr. 400-ФЗ.
- Loven "Om arbeidspensjon" i Den russiske føderasjonen nr. 173-FZ.
- Lov “På finansiert pensjon” nr. 424-ФЗ.
Disse rettsaktene fastsetter prosedyren for opptjening av poeng, deres beløp, samt muligheter for pensjonister å motta utbetalinger når de når passende alder.
Koeffisientverdi
Årets pensjonskoeffisient er en indikator som opprettes årlig og brukes til å vurdere innbyggerens arbeidsaktivitet under hensyntagen til den totale forsikringserfaringen. Effekten av koeffisienten på pensjonering forklares med at beregningen tar hensyn til lønnen som en borger mottok på jobben. Basert på størrelsen på lønnen, gir arbeidsgiveren bidrag til pensjonsfondet.
Antall akkumulerte poeng blir konvertert til rubler.For å samle et tilstrekkelig antall pensjonspoeng er det derfor nødvendig å strebe etter å jobbe offisielt og motta en "hvit" lønn.
Koeffisient for tildeling av pensjon
I år, for at en forsikringspensjon skal kunne tildeles, bør den enkelte koeffisient på den ansattes konto være minst 13,8. I forbindelse med den pågående reformen vil denne indikatoren vokse årlig til den når 30. Dette vil skje i 2025. Og i 2019 vil minimumsbeløpet av pensjonspoeng øke til 16,2. Hvis en person som har nådd pensjonsalder har en koeffisient under det fastsatte merket, vil pensjonsfondet nekte å gi ham pensjon. Denne regelen gjelder både for standardprosedyren for å gå på velfortjent hvile, og for retten til førtidspensjon.
beregningen
Med hvert års arbeid endres den fremtidige pensjonen (individuell koeffisient). Beregningen av neste mengde pensjonspoeng gjennomføres på slutten av året etter periodisering av de siste bidragene til FIU.
Formelen for beregning av antall poeng for det siste året er som følger:
IPC = (CER / NCCV) * 10, hvor
IPKg - koeffisient for året;
CER - mengden forsikringspremier for året;
NIRS - beløpet på de relevante bidragene fra det maksimale grunnlaget som skattlegges.
Den siste indikatoren har en annen størrelse, som settes hvert år. Hvis det i 2016 var lik 796.000 rubler, og i 2017 - 876.000 rubler, så utgjør det i 2018 1.021.000 rubler.
Siden poengene ble introdusert i 2015, ble pensjonsinnskuddene fra arbeidsgivere i den tidligere perioden også konvertert til poeng.
For å beregne det totale antallet IPC brukes for øyeblikket en spesiell formel som har følgende skjema:
IPK = (IPKs + IPKn) * PC, hvor
IP-er - bidrag som er betalt av arbeidsgiveren frem til 2015;
IPKn - poeng akkumulert etter denne perioden;
PC - økende faktor (brukt i noen tilfeller).
Den maksimale verdien av koeffisienten
Når du beregner det totale antall poeng, gjelder restriksjoner. For eksempel, hvis innbyggerens årlige inntekt er mer enn 1 million rubler, blir den maksimale koeffisienten for beregning av pensjonen, som ikke kan stige over det fastsatte nivået, tatt i betraktning.
I forbindelse med den pågående pensjonsreformen endres denne indikatoren fra år til år. På slutten av reformen (i 2021) vil den være lik 10. For øyeblikket er det bare 8,70 som kan oppnås per år.
eksempel
Anta at en person går av med pensjon i 2018, og over hele arbeidsperioden har han samlet 80 poeng. Den faste delen av forsikringspensjonen i denne perioden er 4 982,90 rubler, og kostnadene for ett poeng er 81,49 rubler. Ved enkle beregninger viser det seg: 4 982,90 + (80 * 81,49) = 11 502,10. Dette er beløpet som en person vil motta hvis han har sendt inn en søknad etter å ha nådd pensjonsalder.
Hvis han har nådd pensjonsalder i 2013, og han sendte inn en søknad 5 år senere, legges en økningsfaktor på 1,34 til denne formelen. Som et resultat av dette øker pensjonen automatisk til 15 412,81 rubler.
Ufortjent periode
For å finne ut hva pensjonskoeffisienten vil være, må du ta hensyn til at noen perioder som innbyggeren ikke jobbet i, også er inkludert i tjenestens lengde. Følgelig periodiseres pensjonspoeng. Disse periodene inkluderer følgende:
- Tjeneste i de væpnede styrkene fra den russiske føderasjonen på verneplikt. Samtidig får en borger 1,8 poeng for 1 år.
- Å finne en kvinne i svangerskapspermisjon og ta vare på et lite barn opp til halvannet år. Når du tar vare på det første barnet, er koeffisienten 1,8, for det andre - 3,6, for det tredje og neste - 5,4.
- Omsorg for en juridisk inhabil borger (en funksjonshemmet person i gruppe 1, et barn - en funksjonshemmet person eller en statsborger hvis alder er mer enn 80 år).
Nord-forhold
Når de flytter til permanent opphold i den nordlige delen av Russland, vil innbyggerne få pensjon i et større beløp. I dette tilfellet må minimumskravene for utnevnelse av en forsikringspensjon overholdes.Disse inkluderer innbyggerens alder, minste tjenestetid og nødvendig antall poeng. Så under disse forholdene vil pensjonen til en eldre person som bor i nord være omtrent 14 tusen rubler. eksklusiv premier på regionalt nivå.
Redusere koeffisient i innenriksdepartementet
I forhold til ansatte i innenriksdepartementet ble det tidligere brukt en synkende pensjonskoeffisient. Denne situasjonen gjenstår i 2018. For øyeblikket er den 69,45%, men i fremtiden vil den bli økt til 71%. I tillegg kan ansatte i innenriksdepartementet stole på forskjellige kvoter, spesielt når det gjelder tjeneste i organene i mer enn 20 år. Når det gjelder militæret, økte den militære pensjonsgraden i 2018 til 72,23%.
1 pensjonspoeng
Kostnaden for et pensjonspoeng endres årlig. I 2018 er det 81,49 rubler. Beregningen tar hensyn til forskjellige parametere. For eksempel avhenger IPC-verdien av mengden poeng som ble opptjent før 2015 og etter denne perioden. Men når man beregner verdien av et pensjonspoeng, tas inflasjonen med i betraktningen. Dette nivået beregnes årlig og uttrykkes i prosent. De blir frastøtt fra denne verdien når du bestemmer verdien av et pensjonspoeng. Disse verdiene trenger imidlertid ikke å samsvare. I 2017 lå for eksempel inflasjonen på 3,2%, mens kostnadene for poenget økte med 3,7%.
Finansiert pensjon og poeng
Fram til 2015 fikk innbyggerne muligheten til å bestemme seg for om de skulle danne fremtidige pensjonsrettigheter utelukkende fra en forsikringspensjon, eller å overføre en del av midlene til en finansiert. For øyeblikket stilles ikke et slikt spørsmål, siden det er pålagt et moratorium for finansiert pensjon. Derfor overføres alle midler til en forsikringspensjon.
Det antas at ved å inngå en avtale med et ikke-statlig pensjonsfond (ikke-statlig pensjonsfond) om overføring av en finansiert pensjon i fremtiden, vil en pensjonist kunne øke mengden pensjonsutbetalinger betydelig. Samtidig er det imidlertid nødvendig å ta hensyn til risikoen som det er mulig å miste alle mulige inntekter i tilfelle investeringen av NPF-er mislykkes.
I tillegg, når du overfører midler til en finansiert pensjon, vil det bli kreditert færre pensjonspoeng. Hvis maksimalt antall poeng for en forsikringspensjon ved enden av reformen er 10 per år, vil det for en forsikring og finansiert pensjon bare være 6,25.
konklusjon
Nå er det klart hvor viktig pensjonskoeffisienten er. Beregningen av pensjonen vil vise en høyere verdi hvis en høyere koeffisient blir brukt, for eksempel for innbyggere i Nord, samt en lavere verdi (som for de ansatte i innenriksdepartementet). Generelt er det bare tid som kan vise hvor vellykket et system med pensjonspoeng er.