Hva er fordelene for oppsigelse av militæret?

Det er forskjellige grunner for oppsigelse fra de væpnede styrkene. Dessuten støtter staten nesten alltid ansatte økonomisk. Før militæret slutter å utføre offisielle oppgaver, foretar sjefen en beregning av alle betalte betalinger. Oppsigelsesordren utstedes, som indikerer informasjon om lengden på tjenesten, fordeler, priser og rangeringer. Alt dette påvirker det endelige betalingsbeløpet ved avskjed i militæret.

lovgivning

Informasjon om engangsbeløp finnes i loven om monetær godtgjørelse av militært personell nr. 306-FZ. Separat informasjon er også tilgjengelig i Forsvarsdepartementets rekkefølge nr. 2700 om pengepenger fra RF-væpnede styrker.

Begrunnelse for oppsigelse

De vanligste årsakene til oppsigelse inkluderer helsetilstand, når man oppnår passende alder. Men det er andre grunner. Militæryrket er forskjellig fra den sivile spesialiteten. Derfor er oppsigelsen ledsaget av prosedyrer som ikke blir anvendt i sivilt liv.

Sjefen for HF burde vite all informasjonen om soldatene til hans enhet. Dette inkluderer planer for fremtiden (enten en soldat ønsker å utvide tjenesten eller gå på en velfortjent hvile), helsetilstand, lengden på tjenesten, eksisterende boligforhold og andre detaljer om livet.

Hvis en soldat som bestemmer seg for å slutte, må gjennomgå en alvorlig medisinsk undersøkelse, har sjefen rett til å sende ham til et diagnosesenter. En tjenestemann har rett til å ta permisjon (om nødvendig grunnleggende og tilleggs) før pålegg om avskjed.

Typer støtte

I følge loven påløper en soldat som er i ferd med å trekke seg forskjellige utbetalinger og fordeler. De kan variere litt i størrelse avhengig av spesifikke omstendigheter. De viktigste typene statsstøtte inkluderer følgende:

• Etterlønn.
• Bonus for samvittighetsfull utførelse av offisielle oppgaver.
• Økonomisk bistand.
• Forsikringsutbetalinger.

Etterlønn

Materielle fordeler i form av utbetalinger til tjenestemenn under kontrakten ved oppsigelse fordeles som følger:

• Det gis 2 lønn for en tjeneste som varer under 20 år;
• 7 lønn for tjeneste over 20 år.

Hvis en ansatt utmerket seg og mottok en statlig tildeling for dette, får han en ekstra kontantlønn.

Rekrutter etter tjenesteytelse er også utstyrt med en engangs sum. Betalinger ved avskjedigelse av vernepliktige skjer i form av to lønninger. Unntaket er avskjed, som gjennomføres i forbindelse med henrettelse av en domstolsdom, utvisning fra en utdanningsinstitusjon på grunn av manglende etterlevelse av pålegget og andre lignende saker. Da gis ikke økonomisk støtte. For foreldreløse økes statsgodtgjørelsen til fem lønninger.

Perioder med lengden på tjenesten er angitt i regjeringsvedtak nr. 941 av 1993. I følge det kan ikke tjenestetiden avrundes. Bare den siste perioden er tatt i betraktning.

Hvis en borger som forsvarte sitt hjemland vervet i militæret, viser datoen for kontraktens opphør til nedtellingen av tjenesten.

Beløpet på godtgjørelsen avhenger av lønnen som er utbetalt på jobben. Bare en militær stilling er regnskapspliktig.

Performance Award

Alle ansatte må utføre sine oppgaver i god tro. Hvis de gjør det perfekt, kan den materielle godtgjørelsen utgjøre tre månedslønner.

Når du tjener under en måned eller et kvarter, er utbetalinger mulig ved oppsigelse av militært personell i form av bonuser. Det er imidlertid bare regnskapspliktige for perioden hvor en borger utførte militære oppgaver.

Prisen utbetales ikke for følgende servicemenn.

1. Hvis HF der tjenesten finner sted, mottar økonomisk støtte på grunn av overfull utfylling av en oppgave eller annen indikator på grunnlag av relevante rettsakter.
2. Hvis det foreligger en ordre direkte fra sjefen, med unntak av tilfeller der militære oppgaver utføres midlertidig i forbindelse med okkupasjonen av en ledig stilling.
3. Oppsagt med den begrunnelse at loven ikke gir rett til å motta en bonus.
4. Hvis kontrakten ble avbrutt på grunn av en soldats død, kan prisen sendes til hans kone, barn, foreldre, foresatte og andre direkte arvinger.

Økonomisk bistand

I henhold til bestemmelsene i lov nr. 306-are overføres betaling ved oppsigelse av militært personell med minst 1 lønn.

Når en soldat blir utvist fra personellet, utstedes en passende ordre. Det inkluderer verdien og måneden for mottak av materiell support.

Du bør imidlertid ikke stole på utbetalinger til militært personell etter oppsigelse i nærvær av følgende omstendigheter:

• Hvis den ansatte blir fratatt tittelen som ble tildelt ham tidligere.
• Den ansatte ble straffet med rettsavgjørelse, på bakgrunn av hvilken han skulle sitte i fengsel.
• Den ansatte begikk en forbrytelse og fikk suspendert dom.
• Den ansatte ble utvist fra en militær utdanningsinstitusjon på grunn av manglende overholdelse av regelverket eller manglende vilje til å studere ordentlig.
• Den ansatte oppfylte ikke vilkårene som er spesifisert i kontrakten.
• Ikke lov å oppgi hemmeligheter.
• Jeg besto ikke testen.

Forsikringsutbetalinger

Disse ytelsene utbetales under forsikrede hendelser, som inkluderer følgende omstendigheter:

1. Avreise under utførelsen av militære oppgaver eller innen et år etter at han forlot tjenesten. Kontantutbetalinger til tjenestemenn ved oppsigelse kan også overføres i nærvær av skader eller sykdommer under tjenesten.
2. En sykdom eller skade som har ført en soldat til en funksjonshemmingsgruppe.
3. Skader mottatt i utførelsen av militær plikt.
4. Anerkjennelse uegnet til tjeneste på grunn av skade eller sykdom som ble mottatt under utførelsen av militære oppgaver.

Samtidig, i nærvær av følgende omstendigheter, kan forsikringsselskapet nekte å tildele en forsikringsbetaling ved pensjonering av et militært personell:

• Hvis den ansatte er skyld i det som skjedde (det vil si at han tok handlinger som ble sosialt farlige);
• Var i ruspåvirket tilstand;
• Skadet helsen hans med vilje.

Hvis sjefen dessuten var klar over at den ansatte var full eller var under påvirkning av narkotika, eller gjorde noe av sin egen dumhet, vil han ikke utarbeide dokumenter for betaling av forsikring.

Hvis den ansatte begikk selvmord, har hans pårørende rett til å få erstatning fra forsikringsselskapet. I dette tilfellet spiller det ingen rolle hvilken lengde militærtjeneste avdøde hadde.

Prosedyren for å motta midler består i gjennomføringen av sekvensielle handlinger.

1. Varsel fra sjefen om utførelse av handlinger fra ansatte personlig (dette må skje skriftlig).
2. Sende dokumenter med registrert post med varsel. Dette vil tillate deg å vite og kontrollere perioden hvor dokumenter vil bli vurdert av forsikringsselskapet.

Hvis det tas en negativ beslutning, må relevant informasjon sendes forsikringstakeren og mottakeren. Ved lov skal dokumenter gjennomgås i en halvmåne. Hvis den ansatte er sikker på at han har rett til å motta betaling, men dette har blitt nektet, kan han anke til retten for å beskytte sine interesser.

I tilfelle brudd på vilkårene for behandling av dokumenter, er forsikringsselskapet forpliktet til å betale en forelegg. For hver dag med forsinkelse har den ansatte dessuten rett til å motta 1% av forsikringsytelsen.

Forsikringsutbetalinger til militært personell ved oppsigelse av ansettelse etter maksimal alder eller andre grunner kan også utføres av andre personer, nemlig:

• En kvinne gift med en ansatt i et offisielt registrert ekteskap.
• Et mindreårig barn, universitetsstudent på heltid opp til 23 år, et funksjonshemmet barn.
• Foreldre.
• Besteforeldre.
• Andre arvinger.

Hvis militæret var på grunnlag av en kontrakt, avhenger betalingsbeløpet av mottatt lønn. Dette beløpet inkluderer lønn etter rang og stilling. Ikke bare mengden forsikringsutbetalinger til tjenestemenn ved oppsigelse ved kontraktens slutt, men også størrelsen på godtgjørelsen for vernepliktige avhenger av disse indikatorene.

svikt

I henhold til gjeldende lovgivning utbetales ikke økonomisk godtgjørelse i følgende tilfeller:

• Med berøvelse av militær rang.
• Lovbrudd og straffskyld.
• Dom av det midlertidige forbudet mot militær rang.
• Overføring til toll, brannslokkingstjenester, til organer som er involvert i tilsynet med sirkulasjonen av psykotropiske og narkotiske stoffer og andre lignende statlige strukturer.
• Unnlatelse av å overholde vilkårene som er gitt i den inngåtte kontrakten.
• Unnlatelse av å oppfylle forpliktelser, brudd på gjeldende forbud og begrensninger.

I tillegg kan betaling nektes på grunn av tap av tillit.

OSHM-avskjed

Tiltak rettet mot avvikling eller omstilling av den militære enheten er et av grunnene som oppsigelse blir utført (ifølge OSH). En tjenestemann har rett til å motta betaling på dette grunnlaget. Disse hendelsene er ledsaget av en rekke viktige punkter som du trenger å vite om.

For eksempel blir det gjort et merke i den personlige filen når en soldat blir avskjediget. Hva slags betalinger han vil kunne motta, avhenger av dette grunnlaget. En borger må signere den tilsvarende ordren, som blir gitt ved denne anledningen.

Det gis separate fordeler for de som er oppsagt i henhold til organisasjonsstaben. Så hvis tjenesten avsluttes tidlig, kan du også stole på en pensjonsutbetaling. I tillegg løses spørsmålet om bolig på en hurtig måte. Servicemannen fjernes ikke fra køen. Tvert imot får han bolig under prioritert rett.

Hvis han ikke har krav på bolig eller avsetning er umulig, ytes erstatning for kostnadene ved leie av lokalene. Foreløpig betalte 3600 rubler. i Russland som helhet, med unntak av hovedstaden og St. Petersburg.

Hvis retten til pensjon ikke oppstår, kan de utbetalinger som betales til tjenestemenn ved oppsigelse bli dømt på bakgrunn av ansiennitet. I løpet av året foretar han følgende utbetalinger hver måned:

• 5 lønn, hvis den spesielle erfaringen er mindre enn 10 år;
• 10 lønn, hvis militær erfaring over 10 år;
• 15 lønn for ansiennitet opp til 20 år;
• 20 lønn utbetales hvis erfaringen overstiger 20 år.

Hvis oppsigelsen skjedde etter kontraktens utløp, og erfaringene overstiger 15 år, utbetales erstatning på en egen måte. 40% av den månedlige lønnen blir utbetalt til en soldat hver måned i 5 år.

Avskjed for helse

Betalinger for oppsigelse for helse fra militært personell tilhører også en egen kategori. For det første må oppsigelsen godkjennes av en spesialkommisjon. Hvis de blir skadet eller skadet, vil eksperter bestemme at ingen ytterligere tjenester er mulig. Deretter leverer soldaten en rapport, som er lagret i en personlig fil. Hvis en borger har fått en uførhet, blant andre ytelser og kompensasjoner, skal han få utbetalt en uførepensjon. I den første gruppen av uførhet er størrelsen 14 tusen rubler, i den andre gruppen - 7000 rubler, og i den tredje gruppen - 2.8 tusen rubler.I tillegg er det avhengig av medisinsk forsikring, hvis verdi varierer fra 500 000 til 2 millioner rubler.

For å motta utbetalinger ved oppsigelse for helse, bør militært personell sende inn en tilsvarende søknad til militærregistrerings- og vervetekontoret. Dette må gjøres senest en måned etter oppsigelse. Deretter tildeles han en kondisjonskategori "D", på grunnlag av hvilken retten til forskjellige fordeler og kompensasjoner oppstår.

En soldat som ble avskjediget av helsemessige årsaker kan bruke gratis transporttjenester gratis, gjennomgå en medisinsk undersøkelse årlig og motta billetter til sanatoriet. I tillegg kan han stole på kompensasjon for bruk av verktøy. For å utføre passende utbetalinger, må du kontakte trygdemyndighetene på bostedsstedet.

Initiativ avskjed

En slik base er sjelden, men skjer også. I dette tilfellet sender tjenestemannen en rapport. Hvis sjefen gir sitt samtykke, utføres standardprosedyren i fremtiden, som er ledsaget av økonomisk støtte fra staten. Dette inkluderer betaling av 2 eller 7 lønn, materiell assistanse og bonuser.

I tillegg, hvis klær ikke ble mottatt for inneværende år ved oppsigelse, forfaller passende erstatning.

konklusjon

Betalinger ved oppsigelse av militært personell er anført forskjellige avhengig av spesifikke omstendigheter. Hvis det ikke er grunnlag som erstatning nektes for, kan det tidligere militæret i det minste leve fredelig i minst flere måneder på bekostning av statsstøtte.