Alle tenker på hva som blir størrelsen på hans fremtidige pensjon. Derfor prøver han å jobbe offisielt og utføre andre handlinger som bidrar til en økning i fremtidig betaling. I dette tilfellet er det lurt å finne ut hvordan du beregner pensjonen etter poeng. Dette gjelder spesielt for mennesker som snart kan trekke seg. Dette lar dem forstå hvor mye som vil bli betalt fra PF.
Hva avgjør størrelsen på pensjonen?
Først må du forstå alle innovasjonene for å finne ut hvilke faktorer og funksjoner som påvirker denne betydelige betalingen. Riktigheten av periodiseringen og handlingene til innbyggerne som bidrar til økningen i fremtiden avhenger av dette. Under det nye systemet avhenger størrelsen på denne betalingen av tre forskjellige faktorer:
- offisiell ansettelse og hvit lønn;
- lengden av tjenesten til en borger;
- alder når en person går av med pensjon.
Beregningen av forsikringsutbetalinger utføres ikke på absolutte vilkår, men i spesielle baller. Før utbetalingen tildeles, beregnes pensjonspoeng, hvoretter de multipliseres med den fastsatte verdien, som godkjennes årlig av regjeringen. Den er gjenstand for regelmessig indeksering, ettersom den avhenger av inflasjon.
Hvor mye koster et pensjonspoeng? For 2018 er dette tallet 81,49 rubler. Men for å få en forsikringspensjon, må hver person tjene det optimale antall poeng. For personer som oppnår pensjonsavkastning i 2018 er dette beløpet minimum 13,8 poeng. Denne indikatoren vil vokse årlig, og det er planlagt at den vil utgjøre 30 poeng innen 2025.
Hva er minimumsopplevelsen?
For å forstå hvordan man beregner pensjon ut fra poeng, bør man ta hensyn til minstelengden på tjenesten for en person som planlegger å trekke seg.
Nå er det nok for innbyggerne å jobbe offisielt i minst 9 år for å kunne motta denne utbetalingen fra staten. Men dette tallet anses av tjenestemenn for å være for lite. For å motivere innbyggerne til å utelukkende arbeide i offisielt arbeid, ble det gjort endringer på grunnlag av hvilke det er nødvendig at folk offisielt jobber i minst 15 år. Innen 2024 vil denne indikatoren brukes til å beregne utbetalinger.
Lønnskrav
Pensjonspoeng avhenger i tillegg av inntekten som borgeren mottar. Jo mer penger arbeidsgiveren sender til PF for den ansatte, jo mer betydelig blir pensjonen hans i fremtiden.
Men en vesentlig forutsetning er at det kun tas hensyn til kontantkvitteringer som er offisielle. Det er også en viss begrensning. Dette skyldes det faktum at de maksimale midlene blir betalt fra 710 tusen rubler. per år, så ikke mer enn 60 tusen rubler kan overføres til pensjonsfondet månedlig. Det maksimale antall poeng for en pensjon, som for 2018 er lik 7,9 poeng, avhenger av dette beløpet. Det er planlagt at dette antallet innen 2021 vil øke til 10. De belastes borgere som mottar maksimal lønn hele året.
Overskudds odds
Regjeringen nektet å heve pensjonsalderen, så hver kvinne kan fortsatt trekke seg fra 55 år, og en mann på 60 år. I tillegg er det fordeler for borgere som arbeider under skadelige forhold.
Men nå innføres spesielle insentivvilkår slik at folk søker om betaling så sent som mulig. Derfor, når man studerer hvordan man beregner pensjon etter poeng, må man forholde seg til overskuddskoeffisienter.De avhenger av hvor lenge en person ikke søker om utbetalinger etter å ha oppnådd passende alder.
For eksempel, hvis en kvinne utbetaler en pensjon ikke på 55, men ved 60, vil utbetalingen øke halvannen gang.
Nye fordeler
I tillegg kan forskjellige innbyggere, når de bestemmer en pensjon, bruke uvanlige belønninger. De tilhører store familier. Tidligere kunne unge mødre forvente at bare 3 års omsorg for alle barn skulle gå inn på opplevelsen, men nå vil 4,5 år bli inkludert i opplevelsen.
Også tjenesten til en borger i hæren er nå inkludert i ansienniteten.
Hva er en periodisert pensjon?
Det er verdt å forstå hvordan poeng tildeles for pensjon. For hver offisielt ansatt ansatt betaler arbeidsgivere 30% av premien på lønnen. Mesteparten av pengene går til personens mulighet til å motta gratis medisin, og den andre til andre sosiale prosjekter.
Av de 30% er bare 16% utsatt for pensjon. Disse midlene er delt inn i to deler. Den ene er representert av forsikringsdelen, som inkluderer 10%. Disse pengene brukes til å betale pensjonister. Samtidig registreres beløpet som overføres av hver person i databasen. Basert på denne informasjonen vil en innbyggerspensjon beregnes i fremtiden.
6% er den finansierte delen, som lagres i individuelle kontoer. De kan lagres i PF eller investeres i forskjellige NPF-er representert av forvaltningsselskaper. De investerer penger i forskjellige lønnsomme prosjekter, noe som gjør det mulig å øke innskuddene betydelig.
Statistikk viser at mer enn 20% av russerne er fraværende i pensjonsforsikringssystemet, slik at de ikke mottar offisielle lønninger. I fremtiden vil de kunne stole utelukkende på en liten sosial betaling.
Hvordan beregnes pensjon?
Mange tenker på hvordan man beregner pensjon etter poeng. For å gjøre dette, er det en spesiell online kalkulator på PFs offisielle nettsted, som er veldig enkel å bruke. Det er representert med et standard spørreskjema, der du bare trenger å oppgi nødvendig informasjon, hvoretter beregningen blir utført automatisk.
Tallrike data legges inn i skjemaet for beregningen. Disse inkluderer arbeidserfaring, antall år en innbygger var i fødselspermisjon eller tjenestegjorde i hæren, gjennomsnittlig lønn per arbeidsår. Basert på disse dataene vil du få et visst antall pensjonspoeng. Deretter multipliseres de med den innstilte verdien, som lar deg få det omtrentlige pensjonsbeløpet.
Hvordan sikre at poeng blir tildelt riktig?
Du bør forstå hvordan poeng tildeles for pensjon. De avhenger av lengden på tjenesten og inntektene. Dessuten øker score også i perioder hvor en kvinne var i foreldrepermisjon.
Hvis en person har omsorg for et funksjonshemmet barn eller en person over 80 år, oppnås for hvert år 1,8 poeng. Det samme antall poeng gjelder borgere som tjener i hæren.
Poengberegningsnyanser
For å beregne utbetalingen brukes følgende formel: fast del * bonuskoeffisient (hvis pensjonisten ikke umiddelbart søker om penger) + antall poeng * kostnad for ett poeng + akkumulativ del.
Hvor mange poeng trenger du for pensjon? For å motta denne betalingen i 2018, trenger du minst 13,8 poeng, men dette tallet øker årlig. Det antas at en person innen 2025 vil kunne stole på å motta denne utbetalingen hvis han offisielt har jobbet i minst 15 år, og også scoret mer enn 30 poeng. Etter å ha funnet ut hvor mange poeng som er nødvendig for en pensjon, vil hver person tilstrebe å oppnå dette resultatet.
Ikke nok poeng til pensjon? Hva skal jeg gjøre i dette tilfellet? I en slik situasjon kan en pensjonist bare stole på sosiale ytelser, som har en liten størrelse.Du kan forbedre situasjonen ved å fortsette å jobbe, så du bør ikke umiddelbart be om pensjon når du når pensjonsavkastning.
Hvordan belastes forsikringsdelen?
Periodiseringsordningen for forsikringsdelen anses som ikke for gjennomsiktig, så mange mennesker er virkelig redde for at selv om du jobber gjennom nesten hele livet, kan du fremdeles ikke få de nødvendige poengene for å få pensjon.
Poeng for pensjonering per år beregnes ganske enkelt. For dette blir forholdet mellom mengden penger som er betalt i form av bidrag til PF fra arbeidsgiveren tatt i betraktning, tatt i betraktning, og den resulterende verdien multiplisert med 10. Grenseverdien kan ikke på noen måte endres av innbyggeren.
Beregningseksempel
For eksempel mottar Smirnov en lønn på 36 tusen rubler. per måned. 69120 gni årlig overført av arbeidsgiveren hans til PF. Maksimalt fradragsbeløp i 2017 er 140 tusen 160 rubler. Følgelig vil Smirnov få poeng i løpet av et år: 69120/140 160 * 10 = 4.9.
I 2017 kan man tjene maksimalt 8,26 poeng, så en person som tjener mer enn 876 000 rubler kan stole på dem. per år eller 73 tusen rubler. per måned.
Hvis en innbygger ikke offisielt kan tjene 87,5 tusen rubler i året, vil han ikke motta et eneste poeng. Hvis det er flere slike år i det hele tatt, er det sannsynlig at en i alderdommen bare vil motta en sosial pensjon.
For personer som ikke mottar for høye inntekter, regnes denne beregningsmetoden som ikke for egnet, siden de ikke vil kunne stole på en skikkelig anstendig alderspensjon.
Hvilke andre måter du kan øke forsikringsdelen på?
Det er lov lov å øke forsikringsdelen uten formell ansettelse, men for dette må innbyggerne drive nyttig og sosialt betydelig arbeid. Derfor tildeles ytterligere poeng i periodene:
- verneplikt tjeneste, med 1,8 poeng hvert år;
- omsorg for den første babyen i familien eller for en funksjonshemmet person i den første gruppen - 1,8 poeng per år;
- omsorg for et annet barn til han fyller 1,5 år - 3,6 poeng i ett år;
- omsorg for påfølgende barn - 5.4.
De telles utelukkende i en situasjon da en person ble offisielt ansatt før han gjorde ferie. De er ikke påløpt i de periodene folk studerer i forskjellige utdanningsinstitusjoner.
Innbyggere som går av med pensjon ikke når de har oppnådd passende alder, men senere, kan også stole på ekstra poeng. I dette tilfellet blir pensjonen beregnet på nytt for poeng, slik at pensjonister får høyere pensjon. Hvis en innbygger søker om pensjon fem år etter fylte 55 eller 60 år, øker forsikringsdelen med 45%, og den faste delen - med 36%. Gjennom denne metoden søker staten å motivere innbyggerne til å jobbe så lenge som mulig.
Nyanser for arbeidende pensjonister
Folk frykter at hvis de søker om pensjon umiddelbart når de når passende alder, så blir størrelsen på denne utbetalingen fast, så hvis de til og med fortsetter å jobbe, vil ikke pensjonen øke. Denne oppfatningen er feil, fordi arbeidsgiveren uansett vil overføre midler til PF for en slik innbygger. Penger reflekteres på innbyggerens personlige konto, derfor blir pensjonen beregnet på nytt årlig.
Myndighetene oppfordrer også deltidsborgere til å jobbe, derfor sikres en økning i forsikringsdelen av pensjonen selv ved slik ansettelse. Ved fastsettelse av antall poeng tas lønn på alle arbeidsplasser hensyn til. Telleren er avhengig av det når du beregner pensjonens størrelse.
Samtidig er det en viss begrensning, siden det i 2017 ikke vil fungere for å score mer enn 8,26 poeng. I 2018 er deres maksimale antall 8,7, og innen 2021 vil den nå 10.
For hver pensjonist anses det som optimalt å få en formell jobb, hvor han vil tjene i området 12 til 15 tusen rubler. Det er lurt å innstille seg på arbeidets varighet, siden størrelsen på pensjonen direkte avhenger av tjenestens lengde. Nå må hver person som ønsker å få en virkelig høy betaling i alderdommen ha en opplevelse på mer enn 15 år.
Hvordan vite antall poeng?
Mange ønsker å beregne på egenhånd hvor mye penger de vil motta i pensjon. For å gjøre dette kan du bruke den elektroniske kalkulatoren eller en enkel matematisk formel. Dessuten har innbyggere ofte problemer med å beregne poeng. Du finner dem på PFs nettsted.
For å få denne informasjonen, må du registrere og logge deg på den offisielle hjemmesiden til PF, hvoretter du må finne et avsnitt som heter "Pensjonssparing" på kontoen din. Det er her som inneholder mer detaljert informasjon om den fremtidige pensjonen lett beregnes.
konklusjon
Dermed avhenger pensjonens størrelse av forskjellige faktorer, som inkluderer arbeidserfaring, mottatt lønn og andre faktorer. Basert på disse dataene beregnes det optimale antall poeng for hvert år med arbeid. De er begrenset av visse grenser, og telles også selv når en person utfører noen sosiale og viktige handlinger som ikke er relatert til offisielt arbeid.
Poeng blir også opptjent etter at en person går av med pensjon hvis han fortsetter å jobbe, derfor betaler arbeidsgivere penger til ham i PF for ham. Hver person kan øke pensjonen uavhengig av ved å legge til poeng, som du må velge en godt betalt jobb for, og det anbefales også å trekke seg så sent som mulig. Beregning av pensjon ved bruk av poeng anses for å være en enkel og rask prosess, enkelt utført uavhengig eller ved bruk av spesielle kalkulatorer på den offisielle hjemmesiden.