Enhver moderne ansatt skal vite hvordan og hvor man kan åpne en sykeliste. Alle har en risiko for å bli syke, og den eneste måten å få lovlig hvile hjemme på er å ha tillatelse fra lege. Dette vil ikke bare unngå fravær, men også gi en mulighet til å motta økonomisk kompensasjon fra arbeidsgiveren. Riktig nok kan man stole på dette bare når alt er korrekt dokumentert.
Generell informasjon
Om det er mulig å åpne sykefraværet i dagens tilstand, vil pasienten bli fortalt i resepsjonen på klinikken, sykehuset, hvis ansatte er ansvarlig for utarbeidelsen av et slikt dokument. Gjeldende lover har erklært på bakgrunn av hvilke syke arbeidere (og studenter) som er utstyrt med et slikt offisielt sertifikat, og hvilke preferanser det gir. Helseforsikring i vårt land forplikter deg til å motta en sykemelding for påfølgende materielle utbetalinger for perioden da en person midlertidig mistet arbeidsevnen på grunn av sykdom.
Funksjonen beskrevet over ble grunnen til utseendet til det andre navnet, det mer offisielle - sertifikatet for arbeidsuførhet. Det er denne formuleringen som vil bli skrevet på attesten, som vil bli utstedt i registeret til medisinsk institusjon, hvis sykmeldingen er åpen på klinikk, sykehus. Eksisterende lover regulerer funksjonene ved utstedelsen av dette dokumentet, og den viktigste er ordren som ble gitt av Helsedepartementet i 2001. Dokumentet er publisert under 514. nummer og inneholder detaljerte anbefalinger angående utforming av funksjonshemmingsark.
Regler og funksjoner
Ovennevnte ordre erklærer alle de grunnleggende krav og funksjoner ved registrering av sertifikater for arbeidsuførhet. Det indikerer hvor mye sykefravær som er åpnet, grunnlag for å utstede et slikt dokument og generelle bestemmelser: til hvem det kan skrives ut, hvordan man kan utarbeide det riktig. Det er generelt akseptert at utformingen av en sykmelding er ansvaret for pasienten, som personlig må oppsøke lege på klinikken. I virkeligheten etablerte rekkefølgen mye bredere muligheter. For eksempel, hvis et barn blir syk, har forelderen rett til å få et ark som erklærer midlertidig uførhet. Far, mor har slike rettigheter.
En person som ikke har offisiell ansettelse i det hele tatt har muligheten til å åpne og lukke en sykmelding. En syk person kan stole på dette hvis oppsigelsen skjedde innen 30 dager før helseplager dukket opp. Den som er statsborger av en annen makt, eller ikke har statsborgerskap i det hele tatt, har rett til å utarbeide et dokument. Riktignok vil en forutsetning for å få et sertifikat være tilgjengeligheten av en medisinsk forsikring.
Hvor du kan søke hjelp
Er det mulig å åpne en sykefravær ved å komme til en ikke-medisinsk institusjon? Dette er selvfølgelig ikke lovlig. Ansvaret for utførelse av dokumentasjon tillegges utelukkende sykehus og klinikker. Det er vanlig å tenke at bare de ansatte i poliklinikken som innbyggeren er knyttet til, kan utforme et dokument. I virkeligheten er begrensningene mye mindre. En innbygger har rett til å gå til enhver klinikk som leverer medisinske tjenester på betalt grunnlag. I en slik situasjon er det ikke nødvendig med en forsikringsavtale, men forsikringen må imidlertid ta med seg et visst beløp for å betale ut institusjonen. Først må du avklare om selskapet har lisens, et sertifikat som gir rett til å søke om sykemelding.
Å føle seg uvel, forstå at det ikke er nok styrke til å komme til sykehuset ved registrering, det er verdt å benytte anledningen til å gå til nærmeste medisinske anlegg. Dette gjelder situasjonen når det ikke er noen grunn til å ringe ambulanse. Hvis tilstanden er veldig dårlig, må du definitivt bruke tjenestene til denne spesielle tjenesten. Hvis det ble besluttet å gå til et passende sykehus i nærheten av huset, klarer de vanligvis å få et korrekt utstedt sertifikat der. Etter å ha funnet ut om det er mulig å åpne en sykemelding i dagens tilstand, vil dokumentet måtte lagres. For foretaket der personen er arrangert, er det ingen forskjell hvilken klinikk som utstedte det offisielle papiret.
Gjør det riktig
Når man vet hvordan man åpner en sykemelding på klinikken som en person er knyttet til, kan den samme ordningen brukes i alle andre medisinske institusjoner som samtykker i å betjene pasienten. Forespørsler innhentet på denne måten er like gyldige. Det har ikke noe å si hvilke adresser som er angitt i helseforsikringskontrakten. I tillegg er nylig utstedt forsikring etter de nye reglene, så de er gyldige i hele Russland. Du kan avtale en avtale med statsbudsjettklinikken i en annen lokalitet, selv i et annet føderalt distrikt, betydelig fjernet fra stedet for forsikringskontrakten.
Det er forskjellige ordninger for hvordan man åpner en sykmelding. Hver av dem er anvendelige under sine egne unike forhold. Det enkleste alternativet er en avtale med en medisinsk institusjon som er ansvarlig for pasientbehandling i samsvar med en sosialforsikringsavtale. I en slik situasjon vil et sertifikat bli utstedt dagen for legens besøk, og varigheten bestemmes av detaljene i den avslørte patologien, det valgte terapeutiske forløpet og pasientens allmenntilstand og velvære.
Alternativ måte
De vil fortelle deg hvordan du kan åpne OSPM-leger på sykehus hvis pasientens tilstand forverres nok til å søke akutt hjelp. Du kan også invitere til huset en distriktslege ved en medisinsk institusjon, som en borger er knyttet til ved registrering. Ved ankomst vil legen utgi en sykemelding og velge det første behandlingsforløpet, sette en dato for å besøke klinikken på generell måte.
Et annet alternativ, hvordan man åpner en sykemelding, innebærer å bruke egenskapene til et lokalt helsestasjon. Dette gjelder en situasjon hvor en plage plutselig oppstår rett på arbeidsplassen. I dette tilfellet har ikke spesialisten rett til å utarbeide et midlertidig uførhetsblad, men han vil skrive ut hvilken retning du kan gå til klinikken. Et spesialisert legekontor kan besøkes enten dagen for mottak av henvisning, eller dagen etter, og sykemeldingen vil være gyldig fra det øyeblikket den første henvisningen mottas på arbeidsplassen.
Alt er offisielt
For noen år siden visste ikke de fleste av befolkningen i landet hvordan vi skulle åpne en sykeliste, men det var stereotyper at det å få et slikt sertifikat var for komplisert og tidkrevende prosess. Forsøkte å komme seg rundt ham og ikke ville miste lønn, og syke utstedte ulovlig falske ark med midlertidig uførhet. Det var nok å vite hvem og hvor mye jeg skulle betale. Et slikt kjøp var tillatt, som det fremgår av dommerpraksis, ikke bare folk som virkelig trengte hjelp, men også de som hadde gode forbindelser - det var en flott mulighet til å ta en ekstra fridag uten å tape penger.
Foreløpig har systemet gjennomgått ganske betydelige endringer. Når man forstår hvordan man åpner en sykeliste, må det forstås at bare en lege vil gi et slikt sertifikat, dessuten ha alle nødvendige attester og lisenser for hans aktiviteter. For utstedelse av et ulovlig sertifikat kan spesialister bli bøtelagt eller tiltalt i en annen form.
Er det noen andre alternativer
Når du har studert all tilgjengelig informasjon nøye, vil du sikkert kunne finne mange organisasjoner som er villige til å selge til alle som ønsker noe sertifikat - fra registrering, registrering til et midlertidig uførhetsark. Det ser ut til at dette er den enkleste måten å åpne en sykemelding med tilbakevirkende kraft, for å få en ekstra betalt fridag, selv uten å ha rett til det. Det er en følelse av at alt ikke er noe enklere: det er nok å overføre et lite beløp, og snart vil offisielt registrert papir komme med posten, som kan leveres til regnskapsavdelingen i foretaket.
Ikke stol for mye på slike uoffisielle ordninger. Det blir laget falsk dokumentasjon på feil skjemaer, som regnskapsførere lett kan legge merke til når du foretar beregningen. I beste fall vil det bli gitt en muntlig advarsel, men det er mulighet for å kontakte et rettshåndhevelsesbyrå. Forfalskning av offisiell dokumentasjon i vårt land er straffbart etter lov, så du bør ikke prøve å ulovlig åpne en sykemelding med tilbakevirkende kraft. I tillegg er det verdt å forstå: å overføre penger til falske sertifikater er ennå ikke en garanti for at i det minste noe blir sendt som svar. Kontoret kan bare fordampe. Er det verdt risikoen, er det opp til hver enkelt innbygger å bestemme på egen hånd.
Trenger jeg det
Noen mennesker er fremdeles overbevist om at sykefravær i landet vårt er kategorisk ulønnsomt, og det mer foretrukne alternativet fra et økonomisk synspunkt er å overføre sykdommen mens de er på arbeidsplassen. Lønnspolitikken til noen virksomheter tvinger faktisk en rekke ansvarlige arbeidere til å ta akkurat en slik beslutning. Samtidig må du forstå at de syke mennesker kom uten grunn. Å være i et lag i en slik situasjon er ikke bare et sterkt slag for deres tilstand, men også risikoen for infeksjon av kolleger.
I noen tilfeller blir trivselen så dårlig at det rett og slett er umulig å gjøre uten en sykemelding. Jo lengre en person trekker etter en avtale med lege, jo vanskeligere og lengre vil gjenopprettingsprosessen være, så det rimeligste alternativet er å bruke medisinsk behandling i begynnelsen av sykdommen, når bare et par dager er nok til å komme seg helt. Det er trygt både for den ansatte og for hans slektninger, familie, venner og kolleger.
Når du skal søke hjelp
Den vanligste grunnen til å åpne en sykmelding er et virus, infeksjon, forkjølelse. Andre patologier som provoserer midlertidig funksjonshemming er noe mindre vanlige. Loven krever økonomisk støtte dersom arbeidstakeren blir tvunget til å hjelpe en syk pårørende. Dette er ikke bare mindreårige, men også foreldre i avansert alder. I et av alternativene er det nødvendig å gå til legeklinikken for en klinikk som har en spesiell lisens for utstedelse av et midlertidig uføretegn. Dokumentet er utarbeidet først etter diagnose, og bestemmer forekomsten og arten av patologien.
Ansvaret for utforming av sykdomsark tilordnes ikke bare klinikker og en rekke private klinikker. Et slikt dokument kan utstedes av spesialister fra et tannhospital, nevropsykiatrisk dispensator og andre spesialiserte medisinske institusjoner. På legenes ansvarsområde - bekreftelse av den faktiske eksistensen av en grunn til å få et sertifikat. Å lure legen, later som om barnet er syk, vil ikke fungere.
Har jeg rett
Lovene fastslår helt klart om det ved å legge ned sykelisten er mulig å åpne en annen, hvordan man kan lage et ark i løpet av helgen og under andre forhold. Du kan lære om alt dette fra rekkefølgen som er nevnt ovenfor, samt den føderale loven som ble publisert i 2011 og dedikert til arbeidet med helsevesenet i vårt land. Tilleggsstandarder er foreskrevet i TC. Det er fornuftig å sette seg inn i de nevnte normative handlingene for å bli veiledet i alle dine plikter, rettigheter, muligheter.Forresten, svaret på spørsmålet som er nevnt over er positivt: du kan åpne det andre uførhetsarket etter det første hvis legen, som avslutter det første sykefraværet, gir en henvisning til en annen spesialist som umiddelbart anerkjenner pasienten som funksjonshemmet. I en slik situasjon utstedes et passende sertifikat, og pasienten kan trygt fortsette behandlingen, og regne med den materielle støtten fra arbeidsgiveren.
For å utarbeide et sertifikat for arbeidsuførhet, er det nødvendig å besøke legen som spesialiserer seg i pasientens sykdom. Legen gjennomfører ikke bare en innledende undersøkelse, men gir også en henvisning for tester og andre spesielle hendelser. Varigheten av sykmeldingsperioden varierer vanligvis fra tre dager til to uker. Gjeldende regelverk begrenser varigheten av et ark med midlertidig uførhet for en lege - 15 dager. Hvis personen fremdeles ikke har kommet seg, utarbeide et nytt dokument. Legen forteller om funksjonene i prosedyren direkte ved avtalen, og fokuserer på funksjonene i saken.
Jeg vil ikke gi!
Situasjonene er forskjellige. Noen ganger, for eksempel, nekter en lege å utstede en uførhetsattest. Oftest skyldes dette urimelige påstander fra innbyggerens side. Dokumentet legges hvis personen ble skadet, behandlet på sykehus, sendt til et sanatorium, tvunget til å pleie en syk slektning. Midlertidig funksjonshemming kan være forårsaket av patologier i familien, som plikter å holde seg til karantenen.
Hvis en innbygger kom til lege uten symptomer på noen sykdom, kan ikke legen skrive sertifikat. Det er ikke lagt til de som:
- lurte på om det er mulig å åpne en lukket sykemelding;
- administrativt arrestert;
- syk med en kronisk sykdom.
De vil ikke gi et ark med midlertidig uførhet til en søker som planlegger å komme inn på et universitet og tvunget til å gjennomgå en medisinsk kommisjon for dette.
Betalingsfunksjoner
Som du vet, er en sykdom en slik plage som kan overhale i det mest uforutsigbare øyeblikk, og ukedagene betyr ikke noe for virus og bakterier, så noen ganger hender det at sykelisten er åpen på en fridag. Uerfarne regnskapsførere tviler ofte på om det er nødvendig å betale for en slik dag. Gjeldende lovverk erklærte uttrykkelig at betaling forfaller i alle de dagene som er angitt på uførhetsarket. Det har ikke noe å si om de er hverdagen eller ikke.
Hvis sykefraværet er åpent i helgen, skal den ansatte ikke bekymre seg for sine materielle preferanser og garantier. Hans rettigheter er beskyttet av loven. Det er imidlertid ikke alltid mulig å få sertifikat hos en statlig poliklinikk i et slikt øyeblikk - det er en mulighet for at den lokale fastlegen også har en fridag. I en slik situasjon kan du ta hjelp av en lege på vakt eller avtale avtale med en betalt medisinsk institusjon som har lisens for registrering av sykefravær. Dette alternativet lar deg forhindre tap av tid i køer, du kan forhåndsvalgte et passende tidspunkt for deg selv.
Hvem har ingen rettigheter
Noen medisinske institusjoner, i henhold til vanlige borgere, skiller seg lite fra sykehus, klinikker, har ikke rett til å utstede attester, uførhetsark. Disse inkluderer for eksempel innsamlingsstasjoner for donorblod. Her kan de bare gi en attest på bloddonasjon, på grunnlag av hvilken en borger har rett til to betalte fridager. Du vil ikke kunne få sykefravær fra spesialister som kom som et resultat av en ambulansesamtale. Fritidshelseanlegg og akuttmottak er ikke kvalifisert for papirarbeid.
Ikke prøv å få hjelp bare for avslapningens skyld. Selvfølgelig er det få som har nok helligdager til å gjenvinne styrken, spesielt hvis en person jobber på en seks-dagers plan, og helligdager eller ferier ikke engang er synlige i horisonten.Ikke desto mindre er ulovlig registrering av en sykmelding ikke det mest passende alternativet i en slik situasjon. Tidligere gikk noen private klinikker for å møte klienter ved å utgi uførhetsark på enkel anmodning, men hyppigere inspeksjoner og streng straff for slike aktiviteter har nylig innsnevret listen over institusjoner som praktiserer levering av slike tjenester.
Vi vil sjekke alt
Hvis arbeidsgiveren tviler på arbeidstakers helsetilstand og lovligheten av å motta sykefravær, har han rett til å sende en offisiell forespørsel til den medisinske institusjonen som åpnet uførhetsattesten. Klinikkspesialister må oppgi en medisinsk historie om klienten. Vanligvis oppstår denne situasjonen hvis arbeidstakeren for ofte blir sykemeldt, noe som reiser tvil om hans ærlighet. Ikke stol på å bevare stedet hvis en svindel blir avslørt. Det er en mulighet for administrativ straff.
Adresser og regler
Nylig forlater flere og flere borgere hjemstedene sine for å jobbe i store byer, men ikke alle registrerer seg der. Det antas at det er umulig å gå til en statsklinikk uten offisiell registrering, og mange drar til sine hjemland for sykmelding. I virkeligheten er alt mye enklere. Tilstedeværelsen av en obligatorisk forsikring gir deg rett til å bli innlagt på et statlig sykehus. For å gjøre dette, må du først sende en appell til institusjonen overlege. Som regel settes et positivt svar på et dokument på bare noen få minutter, hvoretter en medisinsk journal blir lagt ut på en person. Terapeuten som er ansvarlig for stedet for bosettingen hvor innbyggeren er bosatt, aksepterer pasienten og utarbeider en attest for arbeidsuførhet.
For å oppsummere
Så en trinnvis instruksjon for å åpne en sykemelding:
- Rådfør deg med en lege for å fikse sykdommen.
- Etter opptak, gå til registeret for å fullføre dokumentet.
- Følg legens instruksjoner angående sekundær administrering.
- Etter gjenoppretting, sett på sykelisten alle nødvendige frimerker og seler fra den medisinske institusjonen.
- Send inn dokumentet til regnskapsavdelingen på arbeidsstedet så snart som mulig.
Og viktigst av alt, husk at arbeidsgiveren din må betale et uførhetsattest, ellers kan du trygt søke om hjelp og beskytte dine rettigheter med et søksmål.