Sykepleieren er en ansvarlig og viktig stilling. Som en direkte assistent for den behandlende legen er en sykepleier eller sykepleier involvert i utførelsen av prosedyrene som er foreskrevet av ham. Hva er viktig å vite når du sammenstiller en sykepleiers CV, hvilke ferdigheter bør fokuseres på, og hvilke nyanser er bedre å ikke påpeke? Lær av denne artikkelen.
Hvilke elementer består CVen av?
Det er visse kriterier som bør følges når du oppretter en CV for ethvert yrke. For det første er det rett og slett ikke noe generelt akseptert skjema for et dokument. Du kan enten fylle ut standardskjemaet eller lage din egen struktur, fylle det med originalt innhold.
Likevel blir kandidater til stillingen valgt i henhold til visse parametere. Basert på dem dannes strukturen til CVen. Så hva skal være angitt i dette dokumentet?
- Navn og etternavn til søkeren, adresse, kontaktinformasjon. Noen ganger er også sivilstand indikert.
- Informasjon om mottatt utdanning. Utdanningsinstitusjoner og spesialiteter med datoer er listet opp.
- Deretter kommer seksjonen med arbeidserfaring, som ofte er den avgjørende og viktigste. Som regel er arbeidsplasser indikert fra det siste. Hvis relevant, kan du også skrive i CV-en hvilke funksjoner du utførte i ditt tidligere arbeid.
- Et viktig poeng er listen over faglige ferdigheter.
- Det er verdt å indikere dine personlige egenskaper, spesielt hvis de er relevante for stillingen du søker.
Som du ser består sammendraget av sykepleieren, som du finner i denne artikkelen, av flere standardseksjoner. Det er bra hvis et faktisk bilde er festet til det, som vil spille en viktig rolle i din egenpresentasjon.
Sykepleier sammendrag: Fyll funksjoner
Sykepleieren er en paramedisinsk stab. Dermed kan hun gi instruksjoner til det medisinske personalet, men samtidig adlyder hun instruksjonene fra leger som er høyere på vervet. Ved å velge riktig kandidat vil enhver arbeidsgiver først og fremst ta hensyn til utdanningsnivået og tilgjengelige ferdigheter.
Minimumsykepleier må ha en videregående medisinsk utdanning. Som regel kalles spesialiteten i mottatt vitnemål "Sykepleie" i vitnemålet. Hvis du har en høyere, ikke videregående utdanning, vil dette bare være et pluss. I delen "Utdanning" kan du også indikere gjennomførte kurs, spesialiserte seminarer der du deltok osv.
Profesjonelle ferdigheter: hva skal jeg indikere i dette avsnittet?
Faktisk kan referansevilkårene til en sykepleier være veldig omfattende, og til og med hennes stilling kan kalles annerledes, avhengig av spesialiseringen til en bestemt medisinsk institusjon. Sett med faglige ferdigheter varierer også. Basert på profilkrav bør det derfor legges vekt på en spesifikk gruppe ferdigheter.
Helsesøster
For en helsesøster er kvaliteter som god kommunikasjonsevne, evnen til å organisere administrative aktiviteter og gi oppgaver til juniorpersonalet viktig. Samt kunnskap om relevant lovverk.
Vaktsykepleier
For en sykepleier som er vakt som er tildelt en avdeling eller en spesifikk avdeling, vil nøkkelfunksjonene være organisering av regnskap og overvåking av gjennomføringen av legetime, av hver pasient, streng overholdelse av behandlingen, organisering av behandlingstiltak og pasientbehandling. Sykepleieren på vakt har også med å fylle ut magasiner, legejournaler og andre dokumenter på avdelingen.
Behandlingssykepleier
Hvis du søker stillingen som prosedyresykepleier, bør du bevise deg selv som en ekte profesjonell innen utførelse av grunnleggende medisinske prosedyrer. I motsetning til den forrige, gir ikke denne stillingen ansvar for pasientens tilstand. Men du må vite alle de vanskelige forholdene ved å injisere og stille inn droppere, dressinger og andre manipulasjoner.
Operasjonssykepleier
Operasjonssykepleierens viktigste funksjon er å hjelpe kirurgen eller anestesilegen under operasjonen. Hun må forberede pasienten og det aktuelle verktøyet, kunne jobbe i team og kjenne til hovedstadiene i ulike typer kirurgiske operasjoner.
Distriktssykepleier
Denne stillingen er uløselig knyttet til stillingen som distriktslegen, pliktene er å føre journal, fylle ut kort og fylle ut sykefravær. En distriktssykepleier må noen ganger ha høyspesialiserte ferdigheter for å lykkes i en bestemt medisingren. Hvis du planlegger å jobbe på en barneklinikk, kan du gjøre deg klar til å måtte besøke nyfødte hjemme ofte og ta kontakt med foreldrene. Et utvilsomt pluss i sammendraget av en sykepleier av en slik plan vil være kunnskap om barneomsorg.
Erfaring med CV
Generelt, som i alle andre jobber, vil erfaring være en stor fordel i forhold til andre arbeidssøkere. Hvis du har en, fokuser på den, beskriv funksjonene som er utført så mye som mulig, og angi dine egne prestasjoner. Ikke glem de mottatte anerkjennelsene og initiativet som er vist.
Hva bør du gjøre hvis du ser på den perfekte CV-jobben og forstår at du ikke har noen lignende erfaring? Fortvil ikke. Du kan fokusere på tidligere praksis - du gjorde det uansett. Angi institusjonens navn, datoer, tilegnede ferdigheter. Og så kan du legge til at du er utsatt for rask læring, det vil si, ta tak i alt bokstavelig talt.
Generelle regler og kriterier
Når du sammenstiller en sykepleiers CV, bør du selvfølgelig være så sannferdig som mulig. Men allikevel kan den virkelige situasjonen være litt pyntet. Legg for eksempel til noen få fordeler, og hold deg stille om mindre feil. Dette gjelder selvfølgelig ikke erfaring og utdanning, disse dataene må dokumenteres.
Leseferdighet, nøyaktighet, konsistens i tanker og en enkelt struktur i teksten - dette er kriteriene du bør følge når du sammenstiller en sykepleiers CV. En prøve av fyllingen finner du på Internett og tas i bruk, men kopi av andres CV bør ikke være blindt.
Forsøk å oppgi tankene dine tydelig og så kort som mulig. Sykepleieren skal være organisert, og hvis arbeidsgiveren legger merke til denne kvaliteten fra CVen din, vil sjansene for å få ønsket stilling være høyere. Tenk i tillegg hvor mange forskjellige CV-er en arbeidsgiver må se gjennom hver dag! Det er lite sannsynlig at han vil glede seg over et for omfangsrikt dokument, og det er stor sjanse for at han ikke en gang blir ferdig med det til slutt. Så hold deg med et volum på 1, maksimalt 2 sider.
Når du sammenstiller en CV av en sykepleier for å jobbe i Moskva eller noen annen by, er det verdt å indikere dine egne krav? På den ene siden er det bedre å ikke stille ultimatums, men på den andre vil arbeidsgiveren sikkert sette pris på klart uttrykte ønsker angående arbeidsforhold og størrelsen på ønsket betaling. Dette vil være et tydelig tegn på at søkeren er en seriøs person og kjenner hans verdi.
Hva er bedre å ikke skrive om?
Når du sammenstiller en sykepleiers CV, er det best å ikke fokusere på dårlige vaner, profesjonelle feil, begått disiplinærovertredelser. Ikke ta med unødvendig personlig informasjon her, for eksempel høyde eller vekt.
Hvis du har lang erfaring, bør du begrense deg til de viktigste milepælene og utelate de mindre poengene.Det er heller ikke verdt å snakke om hvorfor forholdet til tidligere arbeidsgivere ble brutt.
Du trenger ikke eksplisitt pynte deg og skrive for mange positive egenskaper. Og indikerer også et tydelig overvurdert nivå av forventet lønn, dette er usannsynlig for arbeidsgiveren å like den.
Nå vet du hvordan du skal skrive en sykepleiers CV. Du har en prøve foran øynene, du har også en ide om strukturen, så nå vil nok denne oppgaven ikke virke så vanskelig!