Andelen foreldre som tar seg av barna sine på egen hånd frem til syvårsalderen, uten å gi den til barnehagen, er liten. Dette skyldes ikke bare behovet for å gå på jobb etter foreldrepermisjon, men også spørsmålet om bedre sosialisering og tilpasning av et elsket barn i sin egen art.
Derfor er det mest akseptable alternativet i begge tilfeller definisjonen av et barn i barnehagen.
Hvilke bekymringer har foreldre før de sender barna sine på førskolen
Generelt oppstår i dette tilfellet fem hovedspørsmål for mødre og pappaer:
- Hvor mye vil det koste?
- Vil sikkerheten i barnehagen være tilstrekkelig sikret?
- Hva blir barna matet av?
- Vil det være et forhold i gruppen med andre babyer?
- Hvordan vil ansatte, spesielt omsorgspersonen, behandle barnet?
Den siste av de ovennevnte sakene har vært spesielt relevant i det siste, da saker om ubegrunnet innlevering av klager mot en barnehagelærer har blitt hørt fra media. Faktisk avhenger den psykologiske og fysiologiske helsen til våre barn noen ganger av kompetansen, menneskeheten og oppmerksomheten til denne voksne.
"Samtaler" fra barnet - en anledning til å se nærmere på læreren
Det er generelt akseptert at alle babyer er delt inn i to kategorier i henhold til deres holdning til å besøke barnehagen. Den første er de som lykkelig skynder seg til sin favorittgruppe om morgenen, har det veldig fint i løpet av dagen, og om kvelden kan de bli tatt med hjem med store vanskeligheter. Den andre kategorien barn ønsker kategorisk ikke å gå til en førskoleutdanningsinstitusjon, og på slutten av dagen kan de ikke vente til de blir tatt bort derfra.
Årsaken til denne atferden til sistnevnte kan godt være den dårlige holdningen til barnet fra den lokale lærerens side. Det er mulig at en klage på en barnehagelærer vil være langt fra grunnløs. Tårer og raserianfall, manglende vilje til å bli med i gruppen din, barnets nervøsitet, og noen ganger til og med blåmerker på barnets kropp og direkte svar på spørsmålene som stilles: "Hvem, sønn / datter, fornærmet deg?", "MaryVanna, mamma ..." kan være et bevis å bringe alvorlige klager til barnets omsorgsperson.
Men når alt kommer til alt, våre små barn er store drømmere, derfor bør vi ikke bare med en liten finger instruere og skandale med akkurat denne arbeideren i barnehagen. Selv om en nærmere titt på det likevel bør umiddelbart.
Hvordan kan jeg sjekke forutsetningene mine før jeg klager inn hos læreren
Som en klage til barnehagelæreren - dette er ikke en komisk sak, som kan påvirke både holdningen til barnet ditt av personalet og denigrasjonen av en ufortjent ansatt, bør du sjekke alle fakta om upassende og inhabil oppførsel grundig og gi de nødvendige argumenter:
- Se fra siden hvordan læreren reagerer på avdelingene på tur, og la dem ikke være uten tilsyn.
- Se hvordan barn blir straffet, og hvilke og hvordan de bruker pedagogiske metoder for å berolige de som gråt eller hooligan.
- Spør barnet ditt og andre barn, ved hint eller pent direkte.
- Snakk med andre foreldre, kanskje har de også lignende mistanker. Da vil det være mulig å tenke på en kollektiv klage mot barnehagelæreren.
Noen ganger er til og med en enkel samtale med læreren direkte ansikt til ansikt nok til å se funksjonene til aggresjon, uhøflighet og uansvarlig holdning til ens plikter.
De viktigste årsakene til påstander som oppstår fra foreldre i forhold til læreren
Å undersøke de forskjellige nyansene ved hver enkelt klage er spørsmålet om hvem som vil vurdere dette dokumentet. Men alle de viktigste klagene fra foreldre til barnehagelærere kan deles inn i følgende undergrupper av hensyn til deres forekomst:
- I stedet for å følge med på barna er læreren stort sett opptatt med sine egne saker. Uoppmerksomhet mot elever utgjør en trussel mot deres helse eller til og med livet. Et eksempel er situasjonen når et av barna på grunn av mangel på lærer en stund kan falle fra en barnesklie.
- Å skape forholdene for den omfattende utviklingen og oppveksten av barnet er et direkte ansvar fra barnehageansatte. Men mange forsømmer det. I stedet for å lese bøker, utvikle spill, for eksempel, er tegneserier inkludert for barn i flere timer, eller de blir tatt ut på lang tur i lang tid.
- Ikke-pedagogiske og grove utdanningsmetoder kan tjene som en tungtveiende grunn til å inngi en klage mot barnehagelæreren. Dette inkluderer å banne og banne på barn, stenge et barn på soverommet med en for eventuelle forseelser. Dette utøver et veldig alvorlig psykologisk press, opp til traumer i psyken til babyer.
- En mer alvorlig versjon av forrige avsnitt vil være påføring av juling eller annen kroppslig skade på barnet. Avslag på å hjelpe ham med dette vil også være en anledning ikke bare til å inngi en klage, men også til å åpne en straffesak. En medisinsk undersøkelse og konklusjon vil være nødvendig.
- En klage på en barnehagelærer bør også inngis hvis visse økonomiske svindel blir lagt merke til - læreren samler inn penger til reparasjoner eller behov i barnehagen personlig, selv om han ikke har rett til det (samlingen blir utført av foreldreutvalget), eller ernæringsmenyen og produktene er ikke oppdaterte (det kan være tyveri sammen med kokken).
Hvor skal du inngi slike krav
Handlingsalgoritmen er veldig enkel. Til å begynne med, bør du snakke nøye med læreren ved førskoleutdanningsinstitusjonen selv for ikke å forverre den eksisterende konflikten. Hvis samtalen ikke ga de ønskede resultatene, eller hvis slike omstendigheter gjentas (for eksempel juling av barnet), er det ingen mening å snakke med læreren om noe annet. Neste trinn er å gå direkte til manageren med riktig uttalelse.
Hvis denne anken ble ignorert av hodet eller en feil avgjørelse ble tatt som forelderen krevde, oppstår spørsmålet: hvor de skal gå videre og hvordan lage en klage på barnehagelæreren til de kompetente myndighetene?
Mange advokater råder parallelt med en uttalelse adressert til lederen (e) om umiddelbart å sende en kopi til en høyere myndighet (for eksempel til utdanningsdepartementet). I mer alvorlige tilfeller som krever spesiell bekreftelse, er det best å gå med en klage direkte til aktor.
Klage til barnehagesjefen
Foreldre, som forstår at det ikke er verdt å "ta skittent lintøy fra hytta", prøver først å løse konflikten fredelig i DOW. For å gjøre dette gjør de krav på hodet. Å uttrykke kravene dine verbalt er ikke effektivt. Det er best å gjøre dette skriftlig, med alle detaljer og klager til omsorgspersonen på papir.
Et eksempel på en klage på en barnehagelærer presentert ovenfor er et dokument som er utarbeidet i enkel skriftlig form (for hånd eller skrevet ut på en datamaskin) med adresse til instituttleder:
- På et A4-ark (uleselig håndskrift og blots bør unngås).
- Øverst til høyre “i overskriften” på klagen er F. I. O.hode, samt navnet på DOE. Her er foreldresøkeren pålagt å oppgi sine personopplysninger.
- I midten av arket i midten er ordet "klage" med en stor bokstav.
- Det følgende beskriver essensen av påstandene med en beskrivelse av fakta, situasjon, datoer og tidspunkter. Det er ikke overflødig å stole på dokumenter (en avtale med en barnehage) og gi koblinger fra lovgivning.
- Deretter skal kravene til læreren (bekreftelse, avskjedighet, fjerning osv.) Beskrives.
- Under klagens tekst er signaturen til søkeren med en transkripsjon (navn og initialer) og dato.
Hvis det er noen problemer med å utarbeide, kan du ty til hjelp fra profesjonelle advokater. Eller på Internett kan du enkelt laste ned en ferdig prøve av en klage til en barnehagelærer. Du bør bare legge inn dataene dine i dem og endre tekstens krav, som gjelder i din spesifikke situasjon. Dette dokumentet er utarbeidet i to eksemplarer, hvorav ett forblir i hånden til foreldrene.
Lederen (e) må svare på klagen, i det minste ved å snakke med læreren, gjennomføre en revisjon eller til og med fjerne ham fra sine oppgaver til alle forhold er avklart.
Høyere klage
På grunn av brudd fra administrasjonen av førskoleinstitusjonen eller manglende appell til hodet, bør du skrive en klage på barnehagelæreren til høyere myndigheter på lignende måte ved å endre adressaten i overskriften:
- Til Institutt for utdanning.
- Til utdanningsdepartementet (regionalt, republikansk, regionalt).
- Klager godtas også av tjenesten for tilsyn innen utdanning og vitenskap - Rosobrnadzor.
Men selv disse myndighetene sjekker ikke alltid effektivt klagen til foreldrene. I denne situasjonen er det fortsatt ett alternativ for utvikling av hendelser - en direkte vei til aktorembetet. I tillegg til å skrive en klage på barnehagelæreren til sjefen, bør klagen til disse myndighetene gjøres i to eksemplarer. Husk å legge ved de allerede innleverte tidligere klagene.
Foreldres anke til aktor
Vanligvis kommer slike brudd fra barnehagelæreren til aktoratet, hvor straffesaker senere blir åpnet. Aktorembetet har ikke kompetanse til å sette i gang slike saker. Men plusset med en slik uttalelse er at påtalemyndighetens kontor vil gjennomføre en revisjon, og materialet vil bli overført til de relevante komiteene i innenriksdepartementet. En appell til aktorens organer vil også bidra til å bringe en tjenestemann for retten, og hvis saker blir reist for retten, kan foreldre stole på erstatning for materiell og moralsk skade.
Det er heller ingen spesiell klage på barnehagelæreren på aktors kontor. Men teksten skal nøye indikere F.I.O., brudd, datoer, detaljer, gi maksimale argumenter og bevis.
Bør en forelder forbli anonym når han klager
Alle vet at klagere ikke blir likt noe sted. Derfor, når det oppsto et problem med barnehagelæreren, er det nødvendig å løse det, men det er en sjanse for at holdningen til institusjonens ansatte til barnet forverres, da foretrekker noen foreldre å oppgi sine klager anonymt.
En slik klage er utarbeidet mot barnehagelæreren i henhold til modellen presentert over, men med noen nyanser:
- Data fra søkeren er ikke indikert.
- Det er ikke logisk å nevne navnet på barnet ditt i teksten (det vil fremgå hvem som har sendt klagen).
- Et spesifikt tilfelle kan heller ikke beskrives anonymt; essensen av påstandene vil fremgå av generelle fraser.
Et eksempel på en anonym klagetekst om en barnehagelærer.
"Jeg ber deg om å gjennomføre en tilsyn mot NN-læreren i forbindelse med gjentatte grove brudd i forhold til elevene, nemlig NN tar ikke hensyn til barn på turer, men i stedet for å utføre oppgaver regelmessig kommuniserer på arbeidsplassen via mobiltelefon."
En av de største ulempene med denne behandlingsformen er at den kanskje ikke vurderes i det hele tatt. Det er faktisk ingen som kan rapportere til noen, fordi anonymitet ikke innebærer et tilbakemeldingsskjema. Derfor bør foreldre ikke bli overrasket hvis det ikke føres klage på klagen. Selv om en kompetent leder av en førskoleinstitusjon definitivt vil ta hensyn til slike påstander, kan de tross alt i fremtiden følges av ikke anonyme klager til høyere myndigheter, noe som vil innebære alvorlige kontroller og problemer.
Enkelt eller kollektiv klage
Å sammenstille en klage fra foreldrene til en elev skjer i tilfelle misnøye med læreren på bare en av sidene deres. Hvis påstander til barnehagelæreren uttales av flere mennesker samtidig, vil det være lurt å skrive en samlet klage.
Formen for begge alternativene er omtrent den samme, med den eneste forskjellen at alle foreldre signerer klageteksten i den andre saken.
Et utvalg av en kollektiv klage mot en barnehagelærer ligner en enkelt:
- F. I. O. og stillingen til personen som klagen er adressert til.
- Tittelen på dette dokumentet (dvs. "klage").
- F. I. O. til en ansatt (pedagog) hvis handlinger / unnlatelser førte til utarbeidelse av krav fra flere foreldre.
- En spesifikk beskrivelse av bruddene og bevisene deres.
- Krav og tidsrammer der forfatterne ønsker å motta svar på klagen.
- F. I. O. kompilatorer av klagen.
- Dato og signatur for alle foreldre.
Advokater anbefaler foreldre å kombinere sin innsats, fordi i henhold til statistikk har kollektive klager en mer effektiv effekt på tjenestemenn, sammenlignet med eneste anke. Og som et resultat blir kontroller av slike klager utført så snart som mulig, og kravene er nesten alltid oppfylt.