Som kjent har arbeidsgiveren rett til å holde den ansatte ansvarlig for disiplinære krenkelser. På militærområdet opererer det samme systemet, men med små, kan man til og med si, spesifikke funksjoner. Hvordan er medlemmer av militæret ansvarlige? Hvilke typer disiplinære lovbrudd finnes i det militære forsvarssystemet? Alle disse spørsmålene blir besvart i detalj i artikkelen.
Hva er disiplinærovertredelser?
Begrepet feil oppførsel av en disiplinær type er gitt i artikkel 48 i disiplinærpagasinet for RF væpnede styrker. Denne normative handlingen karakteriserer konseptet som en fullstendig eller delvis unnlatelse av å oppfylle offisielle plikter, brudd på offentlig orden eller etablert disiplin. En disiplinær sanksjon for å begå en disiplinær overtredelse ilegges bare når det ikke er grunnlag for å ilegge administrativt eller straffbart ansvar.
En soldat kan stilles til ansvar uavhengig av rang og status. Det er også verdt å merke seg at en ekstremt viktig betingelse her er eksistensen av grunnlag for å ilegge en tilsvarende straff; Enkelt sagt, et kvalitetsbevisunderlag er avgjørende.
Handlinger fra militæret
Disiplinære krenkelser er delt inn i underarter (avhengig av hvor alvorlig de er). Jo mer grov oppførsel er, desto strengere blir straffen. Straff er regulert av den russiske føderasjonens arbeidskode, siden hele det militære systemet ikke er forskjellig fra den klassiske "arbeider-arbeidsgiver" -ordningen. Samtidig er det noen andre normative handlinger, som også bør ledes av personer som er ansvarlige for militærtjeneste. Dette er forskjellige typer charter, forskrifter og andre lokale lover.
Den disiplinære handlingen tas av den militære ledelsen. Enhetssjefen tar beslutninger om tilstedeværelse eller fravær av grunnlag for å stille en militærmann til ansvar. Han velger også de optimale målene for innflytelse. Naturligvis kan ingen i den militære sfære gå utover reglene og normene som er fastsatt i lovene. Straff for en mishandling må alltid være i samsvar med arbeidskodekoden og militærforskriften.
Disiplinær mishandling: den første gruppen
Gjeldende lovgivning som berører temaet militærtjeneste, regulerer de grunnleggende egenskapene som kan brukes av overordnede for å bestemme alvoret i lovbruddet. Spesielt konsoliderer RF Higher Law Institute følgende grove disiplinære krenkelser av militært personell:
- brudd på kravene til lovfestet kommunikasjon mellom personer ansvarlig for militærtjeneste;
- fravær av en militær borger på vaktsentralen uten god grunn;
- manglende oppmøte til militærtjeneste etter ferie, sykefravær, avskjed eller forretningsreise - i mangel av god grunn;
- fraværet av en inngått militærperson på tjenestestedet i mer enn fire timer - uten god grunn.
Disiplinær mishandling er ganske mangfoldig. Den andre gruppen lovbrudd vil bli beskrevet nedenfor.
Disiplinær mishandling: andre gruppe
Den nåværende militære lovgivningen i Den Russiske Føderasjon regulerer, i tillegg til alt det ovennevnte, følgende grove disiplinære krenkelser av militært personell:
- feil utførelse av funksjoner og plikter tildelt en militær person;
- manglende overholdelse av reglene og kravene til kamp eller annen plikt, garnisonpatruljer osv.;
- å forårsake skade på en medarbeider - fysisk, materiell, mental eller annen;
- ødeleggelse av statlig eiendom;
- sløsing med midler, brudd på den eksisterende prosedyren for bevaring av verdier;
- manglende overholdelse av prosedyren for håndtering av eksplosive, radioaktive stoffer, militære våpen og andre farlige elementer;
- brudd på kravene til drift av utstyr og maskiner;
- å være i ruspåvirket tilstand - alkoholiker, narkotisk osv.
- skjult av leder av enheten for viktig informasjon;
- unnlatelse av å iverksette tiltak for å avslutte en disiplinær krenkelse av militært personell;
- nektelse av å straffeforfølge det skyldige militæret.
Dermed er listen over disiplinære lovbrudd ganske stor. Og hva kan sies om hvilke typer straff for påståtte lovbrudd?
Den første straffegruppen
Gjeldende lovverk fastsetter følgende typer ansvar for brudd på disiplin på militærområdet:
- Fornærmelse eller alvorlig irettesettelse. Hvis en enkel irettesettelse er en vanlig kommentar som er gitt i verbal form, er en alvorlig irettesettelse en kommentar som indikerer en viss periode; i den etablerte perioden er det forbudt å krenke disiplin, ellers vil en mye strengere straff følge.
- Fratakelse av en ansvarlig, begått lovbrudd, neste avskjed.
- Advarsel om ufullstendig etterlevelse av en militærpost. Dette er noe som en irettesettelse, ettersom det er et varsel om en eventuell avskjed.
Deretter vil vi snakke om andre typer straffer.
Den andre gruppen av straffer
Oppdagelsen av en disiplinær lovovertredelse kan innebære følgende typer straff:
- berøvelse av soldatens signaturer;
- nedrivning av en skyldig militær mann i rang, status eller stilling;
- oppsigelse fra tjeneste tidligere enn grunnet på grunn av feil utførelse av klausulene i den inngåtte kontrakten på tjenesten;
- utelukkelse av en soldat fra en utdanningsinstitusjon av militær profesjonell type;
- å gi avslag på deltakelse i militær trening;
- disiplinærarrest.
Hvordan er prosessen med å holde en soldat ansvarlig? Dette vil bli beskrevet senere.
Brakt for retten
For hvert brudd på militær disiplin er ledelsen pålagt å foreta en grundig kontroll. Hvis bare ett medlem av de væpnede styrkene var involvert i lovbruddet, blir verifikasjonen utført på grunn av hans oppførsel, og hvis lovbruddet ble begått av en gruppe personer, gjennomføres saksgangen mot hele gruppen på samme tid.
I prosessen med å gjennomføre tilsynet, må ledelsen kreve skriftlige forklaringer fra militæret. Samtidig er ikke de skyldige i det hele tatt forpliktet til å utarbeide forklarende merknader - det er snarere retten til å uttrykke sitt synspunkt på hva som har skjedd. Unnlatelse av å gi en skriftlig forklaring vil selvfølgelig ikke innebære den ubetingede skylden til den mistenkte soldaten. Disiplinærbehandling vil ikke lukke, men vil fortsette; I dette tilfellet vil ledelsen være forpliktet til å bekrefte det faktum at mistenkte nektet å gi skriftlige forklaringer.
Hvilke spesielle omstendigheter bør studeres i etterforskningen av et lovbrudd? Dette vil bli beskrevet senere.
Prosedyre for å holde ansvar
En disiplinær mishandling av en militærtjeneste innebærer bekreftelse av følgende grunnleggende fakta:
- dato, sted og tidspunkt for lovbruddet;
- arten av lovbruddet (hva nøyaktig ble krenket, hvor alvorlig mishandlingen var);
- informasjon om personene som er involvert i lovbruddet (deres personopplysninger, stillinger, rekker, status osv.);
- forholdene og motivene for mishandlingen (informasjon om hva som fikk forbryterne til å begå lovbruddet);
- omstendigheter som bekrefter skylden til krenkere;
- kjennetegn ved det skyldige militære personellet;
- avklaring av konsekvensene av lovbruddet (i form av handling eller passivitet);
- omstendigheter - formildende eller skjerpende type, grunner for utelukkelse av utvinning (men bare hvis det er noen);
- detaljer og fakta, på en eller annen måte som er relevant for hensynet til lovbruddet.
Dermed innebærer grove disiplinære lovbrudd en grundig undersøkelse av forskjellige årsaker.
Funksjoner av ansvarlighet
Ved etterforskning av en disiplinærovertredelse kan et stort utvalg av bevis samles, inkludert vitnesbyrd. De må være skriftlige. All dokumentasjon som inneholder vitnesbyrd, bør legges ved materialene til internrevisjonen. I dette tilfellet kan hovedmaterialet omfatte videoopptak, lydopptak, fotografier, dokumentar eller materiell bevis. Alle disse elementene bør legges til ekspertuttalelser.
Hvis det er spesielle grunner, vil den skyldige soldaten gjennomgå en medisinsk undersøkelse. Hans avslag i denne saken vil bli sett på som en skjerpende omstendighet. Til slutt, hvis det i løpet av etterforskningen blir funnet omstendigheter som indikerer mangelen på militær skyld, vil muligheten for disiplinær handling utelukkes.
På slutten av etterforskningen vil ledelsen utarbeide en protokoll som lister opp alle fakta som indikerer skylden til den enkelte.
Er ansvarsfraskrivelse mulig?
Ved gjennomføring av en etterforskning kan en internrevisjon avdekke visse omstendigheter som indikerer uskylden til en soldat som mistenkes for å begå en krenkelse. Hvilke omstendigheter kan disse være? Gjeldende lovgivning indikerer å begå et lovbrudd i selvforsvar, beskyttelse av tredjepart (sivilt eller militært), beskyttelse av statens legitime interesser og rettigheter i tilfelle farlige omstendigheter. Hovedkriteriet i dette tilfellet er proporsjonaliteten til forsvaret, avvisningsmålet om å overskride det i upålitelige situasjoner.
I tillegg til selvforsvar eller forsvar, regulerer loven flere forhold som utelukker straff for å begå en disiplinær krenkelse. Alle av dem er verdt å fremheve ytterligere.
Utelukkelse av omstendigheter
For å begå en disiplinærovertredelse, er arbeidsgiveren (i dette tilfellet kommandanten) pålagt ansvar. Men før det, bør det utføres en kvalitetskontroll. Hvilke omstendigheter kan bidra til tilbaketrekking av ansvar fra en soldat? Dette er hva loven tilsier:
- gjennomføring av et lovbrudd på kommando eller ordre fra sjefen;
- lovbruddet ble begått tilfeldig under fornærmedes arrestasjon, eller ved overføring til myndighetene;
- Hensikten med lovbruddet var å forhindre noen uønskede hendelser som utgjør en trussel mot menneskers liv og helse, statens eller borgernes interesser;
- underlig nok er fordelene ved en perfekt krenkelse for samfunnet bevist;
- mishandlingen var obligatorisk, og soldaten klarte ikke fullstendig å kontrollere seg selv og hans handlinger.
Dette er selvfølgelig langt fra de eneste omstendighetene som forhindrer påleggelse av erstatningsansvar. Dette kan også legges ved mangelen på direkte bevis, tilstedeværelsen av psykiske lidelser i lovbryteren, så vel som den berømte regelen "loven har ingen tilbakevirkende kraft."
Er det mulig å "myke opp" straffen?
I tillegg til omstendigheter som fullstendig utelukker påleggingen av erstatningsansvar, er det også formildende omstendigheter.Dette er visse fakta som indikerer at en disiplinær krenkelse er en ubetydelig situasjon som ikke har virkelig sterke og grusomme motiver. Ved utførelse av en etterforskning tar kommandanten eller en spesialopprettet kommisjon hensyn til en rekke forhold som kan “myke opp” ansvaret til en soldat som bryter disiplin. Slike omstendigheter vil bli beskrevet senere.
Formildende omstendigheter
Gjeldende lovgivning fastsetter følgende serie av formildende omstendigheter:
- anger til fornærmede;
- informere ledelsen om egen fri vilje ved begåelse av en disiplinær lovovertredelse;
- vedtakelse av krenkeren av visse tiltak som tar sikte på å forhindre de negative konsekvensene av lovbruddet begått av ham;
- kompensasjon for skade forårsaket; frivillig sanering av skade;
- begå en krenkelse på grunn av traumatiske opplevelser (ikke forveksles med psykisk sykdom).
Hvis sjefen under undersøkelsen bestemte seg for ikke å ta hensyn til formildende omstendigheter, er pårørende, kolleger til den skyldige tjenestemannen eller fornærmede selv i stand til å anke gjennom spesielle militære instanser.