Gnostiske yrker: en liste. Klassifisering av yrker

Antall yrker som dukker opp og forsvinner samtidig er veldig stort. De fleste av oss vet ikke nå hvem en joker er, men begrepet tekstforfatter er kjent for nesten alle. For å takle funksjonaliteten til hvert yrke bruker folk spesiell litteratur. Og for å forstå hvilken sfære denne eller den posisjonen hører til, er det nødvendig å lese vårt materiale.

Inndeling av yrker

I verdensspråklige språkfag er det vanlig å dele yrker etter forskjellige tegn og gruppere dem imellom i små klynger. Slike grupper er med på å identifisere de samme aktivitetene og oppsummere dem.

Alle yrker er delt inn etter forskjellige kriterier.

Etter type arbeid, er det klasser av yrker gnostisk, transformerende og utforskende:

• Konvertere. Slike yrker er assosiert med endringer i forskjellige egenskaper eller forhold for faget arbeidskraft. Erkjennelse i dette tilfellet er ikke et mål i seg selv. Lyse representanter for denne gruppen vil være mennesker som jobber som kokker, bakere, byggmestere. En endring i egenskapene til originalmaterialet er tydelig sporet her. En baker fra bakevarer baker bakervarer, kokker endrer egenskapene til rå grønnsaker og frukt, koker dem i kokende vann, byggherrer elter tørr sement og lar den herde. For eksempel er ikke sjåførens yrke egnet - det er ingen tydelig endring i egenskaper.
• Gnostiske yrker (fra det gamle greske ordet "gnosis", som betyr kunnskap). Dette er yrker som utelukkende er assosiert med den kognitive industrien. Dessuten passer de organisk inn i materialproduksjon. Det er mange slike yrker, og de er veldig forskjellige. Som sluttprodukt vurderes anerkjennelse, anerkjennelse, kontroll, klassifisering, verifisering etter kjente tegn, sortering, forskning og evaluering. Representanter inkluderer laboratorieassistent, kunstkritiker. Den medisinske undersøkeren er også et yrke av den gnostiske typen.
• Survey. I dette tilfellet blir hovedfokus søket etter noe, en aktivitet som vil bidra til å oppfinne en ny, komme opp med en løsning. Representanter er mennesker hvis arbeid er knyttet til oppfinnelsen av det nye og transformasjonen av det gamle. Dette er lærere og pedagoger, programmerere, matematikere, ingeniører, mønsterprodusenter.

Arbeidsdelingen

Ved hjelp av arbeidskraft er yrker delt inn i:

• Ved hjelp av mekaniserte verktøy. Dette er yrker som involverer kontroll av maskiner eller mekanismer i deres aktiviteter. Slike maskiner er laget ved hjelp av manuell kontroll for å transformere noe, flytte. De klassiske representantene for et slikt yrke vil være en turner eller en bilfører, som ved å bruke kontroll, flytte varer eller forme arbeidsstykket.
• Bruke håndverktøy som er nødvendige for å utføre selve funksjonen til arbeidskraft. Representanter er låsesmeder, kartografer, kunstnere, laboratorieassistenter.
• Bruke automatiserte verktøy. Slike yrker involverer styring av maskiner, forskjellige enheter. Arbeidere - operatører av inkubasjonsenheter, lydopptaksoperatører.
• Funksjonelle midler for menneskekroppen. Dette er yrker der hovedaktiviteten er tenkt og referert. For eksempel en dirigent eller en akrobat.

Deling av arbeidsforhold

I henhold til arbeidsforhold er yrker delt inn etter type arbeid:

• Utendørs - agronomer, traktorførere, installatører. Arbeid innebærer plutselige temperaturendringer.
• Husholdningstype - regnskapsfører, programmerer. Dette arbeidet er kontor eller laboratorium.
• Uvanlig - under vann, i høy høyde, i ekstrem varme. Representanter - dykkere, gruvearbeidere.
• Med et økt nivå av moralsk ansvar - er slike ansatte ansvarlige for menneskers helse, hans liv og materielle verdier. Dette er lærere, dommere, selgere.

Klassifisering av yrker

Over hele verden er det vanlig å dele eksisterende yrker i bestemte klasser. I Russland er tabellen samlet av E. A. Klimov populær.

I henhold til klassifiseringen skilles 5 hovedtyper ut:

• Mennesket er en teknikk. Dette er mennesker som samhandler med livløse gjenstander, som oftest - tekniske. For eksempel - en elektriker, reparatør, turner.
• Mennesket er naturen. De omhandler dyr, skog, mikroorganismer. Dette er en veterinær, agronom, master hagebruk, husdyrspesialist.
• Mann er mann. Temaet for forskning, tjenester og transformasjon er samfunn, sosiale lag, grupper, mennesker i forskjellige aldre. Representanter - leger, lærere, selgere, ingeniør-lærere, guider.
• Mennesket er et kunstnerisk bilde. Representanten for dette yrket ser verden som kreativ, prøver å fremheve det vakre. Miljøet begeistrer ham bare når det gjelder evnen til å tilsette skjønnhet, påvirke formen eller følelsene. Lyse representanter - artister, restauratører, tunere, ballettdansere, dramateater, komponister, dekoratører.

Gnostiske spesialiteter

Gnostiske yrker er yrker som, som et resultat av aktiviteter, ikke produserer nye produkter eller varer. Dette er et vurderingsområde. Den gnostiske yrkesklassen er ofte assosiert med kulturelle aktiviteter og vitenskap.

Gnostiske yrker er ikke involvert i etableringen av det nye. Oftere enn ikke vurderer de tilgjengelige, tidligere produserte produkter eller individuelle parametere.

Lyse representanter: merchandiser, kunstkritiker, kriminaltekniker, radiolog.

Casestudier

Hvert yrke kombinerer forskjellige attributter som hører til klasser, typer og typer forskjellige retninger.

Gnostic-klassen kalles til:

• utforske, skille, gjenkjenne, identifisere, verifisere;
• evaluere, forstå vanskelige og komplekse fenomener, trekke konklusjoner basert på forskjellige tegn på objektet);
• sjekk i henhold til tidligere kjente skilt, sorter og så videre.

Gnostiske yrker, hvis liste er veldig lang - kontrolleren av teknisk kontroll (teknikk), korrigereren (dette er et skiltsystem), kritikeren (dette er et kunstnerisk bilde), eksperten på bygninger og strukturer (dette er arkitektur), sanitærlegen (sfæren er en person), laboratorieassistenten for analyse (dette natur) osv., kan overlappe med andre yrker og typer.

Hvor møtes den gnostiske typen?

Gnostiske yrker, hvis liste kan videreføres på ubestemt tid, kan du finne hvor som helst. På klinikken og på feltet, på byggeplassen, og på fabrikken, i handelsgulvet i et supermarked eller butikk. Gnostiske yrker kan tilhøre hvilken som helst av de fem vanlige yrkene: inspektør-mottaker av produserte produkter, kritiker, korrekturleser, sanitærlege.

Transformative yrker

Den mest tallrike er yrkesklassen, som i sine mål aktivt er assosiert med en endring i egenskapene til gjenstander for arbeidskraft. Derfor kalles denne klassen transformativ. For slike yrker bruker psykologer, sammenstiller et karriereveiledningskart, forkortelsen "Pr" - de første bokstavene i nøkkelordet. Denne klassen er den bredeste, fordi kognitiv aktivitet ofte ikke er den viktigste, men bare står foran den transformerende og er et biprodukt.

Transformerende aktiviteter bør forstås som alle handlinger, som et resultat av at gjenstanden for arbeidskraft vil endre sine egenskaper, posisjon i rommet, og omvendt, vil aktivt opprettholde sine opprinnelige egenskaper. Klassen til disse yrkene er utbredt på forskjellige felt: lærer, tømrer, tegner, feltoppdretter, restauratør.

Utforskende arbeid

Gnostiske yrker, eksempler på disse er omtalt ovenfor, er veldig forskjellige fra forskningsfag. I undersøkelsesklassen blir bare målet med arbeidet satt i høysetet, noe som innebærer oppfinnelsen av noe der du trenger å komme opp med eller definere en ny løsning på problemet. I klassifiseringer er det vanlig å utpeke denne klassen med bokstaven “I”. Dette er yrker med praktisk anvendelse. Ofte blir de forvekslet med gnostikeren, assosiert med spesielle studier. Gnostiske yrker, hvis formål er å gjenkjenne og klassifisere, i denne sammenhengen er veldig forskjellige fra forskning. Arbeidet til en geolog for eksempel forårsaker ofte kontroverser blant spesialister om hvor de skal tilskrives.

Karakteristiske trekk ved de gnostiske yrker

Gnostiske yrker, som eksempler er gitt tidligere, er preget av noen trekk som er med på å isolere dem blant den generelle massen. I denne klassen deltar ingen av spesialistene uavhengig av produksjonen av nye produkter, men evaluerer bare de tilgjengelige individuelle. Disse produktene er alltid laget av andre spesialister og kan ikke forekomme på egen hånd.

Representanter for gnostiske yrker kan også evaluere de individuelle parametrene til et produkt. Et særtrekk som forener alle spesialister, er en stor interesse for egenskapene, egenskapene til bestemte objekter eller produkter, samt sammenligningen av dem.

En rekke gnostiske spesialiteter

Gnostiske yrker er så forskjellige at det blant dem fortsatt er en egen uavhengig gruppe, forent av ledende handlinger som brukes for å oppnå gnostiske mål. De inkluderer: klassifisering - sortering, testing etter tidligere kjente kvaliteter, forskning - utdyping i mer komplekse forhold mellom skjulte, ikke umiddelbart synlige og eksplisitte prosesser eller fenomener.

Krav til ansatte

Spesialitetene i denne klassen presenterer visse personlige og profesjonelle krav til den ansatte. Det viktigste som skiller gnostiske yrker er formålet med arbeidskraft. Eksempler på krav til en ansatt: veldig uttalt kognitiv aktivitet, høy observasjon, stabilitet i oppmerksomhet, ytelse på høyt nivå, utrettelighet og utholdenhet av nødvendige sanseorganer. Produktkvalitetskontroll eller evaluering av eiendommer påvirker ofte andres interesser. For en upartisk og høykvalitetsundersøkelse er styrken til stillingen, manifestasjonen av integritet i konklusjonene som er gjort, viktig.

eksempler

Eksempler på yrker av gnostisk art finnes på hvert trinn. Si en kutter som jobber i en atelier. Hver gang han starter individuell skreddersøm, må han endre sine aktiviteter, med fokus på klientens figur, stoffets tekstur, modellens stil.

Faktisk løser han ikke-standardiserte og kreative oppgaver gjennom arbeidsdagen. Klassen til slike yrker - oppmåling - er ekstremt liten.

Skjæringspunkt mellom klasser og mål

Svært sjelden skilles det tydelig mellom yrker der en type eller klasse dominerer.Det kan ikke bare være gnostiske yrker, bare utforskende eller bare transformative. Oftest, i arbeidet som en person er engasjert i, er det flere mål: å gjenkjenne, å komme opp med og å transformere. I mange spesialiteter inneholder målet om arbeidskraft to elementer, eller til og med hver av dem. For å bestemme gnostiker- eller forskningsyrker, og tildele dem til en viss klasse, må du først orientere deg i hvilke av elementene i målene som er hovedhovedinnholdet i all aktivitet, og hvilket element som har en sekundær verdi.

For eksempel må en lege, for å behandle en person, først finne ut og stille en diagnose. I begynnelsen av arbeidet sitt vil det sikkert være et element av forskningsaktivitet og anerkjennelse, men hovedinnholdet og betydningen av alle medisinske spesialiteter er rettet mot å helbrede og helbrede pasienten, og derfor - på dens transformasjon.