Den økonomisk aktive befolkningen i Russland: kjennetegn, størrelse

I forbindelse med nylige hendelser har antall økonomisk aktive befolkninger i Russland økt. Dette skyldes reformene som ble innført, som ble innført i henhold til kravene fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen. Staten sluttet seg til de nye standardene i år, og ifølge dem har den økonomisk aktive befolkningen nå ingen aldersgrense.

For å være mer presis, ble den øvre bjelken fjernet. I henhold til gamle krav varierte rekkevidden fra femten til syttito år. Men fra nå av vil alle gamle regnes som arbeidsressursene. Regjeringen tilskriver dette det faktum at mange mennesker fortsetter å jobbe selv etter pensjonen. Men mest sannsynlig forklares slike reformer av den planlagte økningen i pensjonsalderen. Denne artikkelen vil snakke om den økonomisk aktive befolkningen i Russland.

Hva er inkludert i dette konseptet?

Alle innbyggere i landet er delt inn i to enorme kategorier. Dette er arbeidsledige og arbeidsressurser. Den økonomisk aktive befolkningen kan bestemmes ved å trekke den andre kategorien fra den totale befolkningen. Arbeidskraft betyr den kategorien mennesker som setter sin evne til å produsere varer og levere tjenester til det relevante markedet. Men siden Russland nå holder seg til internasjonale standarder, har disse definisjonene ifølge dem to semantiske betydninger. Klassifiseringsfunksjonen ved atskillelsen er bare tiden som kjennetegnes. Det vil si at følgende typer av dette konseptet kan skilles:

1. Arbeidsressurser som er engasjert i alle typer aktiviteter i en spesifikk periode. Denne indikatoren bestemmes av dag, måned, uke og så videre. Det vil si at vi kan si at dette er en aktiv arbeidsstokk.
2. Hvis en økonomisk aktiv populasjon bestemmes i en periode som varer mer enn syv dager, er den preget av begrepet en vanlig aktiv.

Hva er kriteriene for å etablere denne kategorien?

Andelen økonomisk aktiv befolkning bestemmes av et stort antall forskjellige faktorer. For hvert land er de individuelle og settes av myndighetens skjønn. Men hvis et land holder seg til globale standarder, for eksempel Den internasjonale arbeidsorganisasjonen, bør lovgivningen ikke være i strid med kravene som er vedtatt blant andre land. Rammene som den økonomisk aktive befolkningen bestemmes etter inkluderer kriteriene for juridisk kapasitet, nivået på profesjonell opplæring, aldersgrensen og den juridiske rammen.

Hvordan er aldersgrensen satt?

Når det gjelder en faktor som aldersgrensen, finnes det visse kriterier. De skyldes hovedsakelig internasjonale krav. For det første, i henhold til standardene fra forskjellige verdensorganisasjoner, avgrenses rekkevidden for statens arbeidsressurser fra alle sider av grensene. Det vil si at det er en minimumsterskel og et maksimum. Men selv disse indikatorene har ikke et klart numerisk uttrykk. Det er to kategorier:

1. Indikatorer som gjelder for innsamling og analyse av økonomiske aktivitetsdata. Dette området er litt innsnevret. I Russland er den nedre grensen seksten år. Den øvre grensen bestemmes av kjønn. For kvinner er det femtifem år, og for menn - seksti.
2. Indikatorer som gjelder fordeling og gruppering av arbeidsressurser.Dette området varierer fra femten til syttito år (men fra inneværende år er den øvre grensen fjernet for Russland). Dette tallet er nødvendig for spesialisert forskning, analyse av statistiske data.

Forskjellen i disse kategoriene indikatorer skyldes det faktum at det er aktive pensjonister i Russland. I landet blir flertallet av mennesker i en respektabel eldre alder tvunget eller ønsker å fortsette å jobbe. Det samme gjelder ungdommer, ungdommer som jobber av samme grunner.

Det vil si generelt sett, at den økonomisk aktive befolkningen i landet er de innbyggerne som driver med levering av tjenester og produksjon av varer og er innenfor et bestemt etablert spekter. Han begynner på terskelen på femten år.

Hvilke personer faller inn under kategorien “arbeidsressurser”?

Den økonomisk aktive bestanden er delt inn i to store arter. Dette er mennesker som er direkte engasjert i noen form for arbeidsaktivitet eller som er arbeidsledige. Den første kategorien inkluderer følgende typer menneskelige ressurser:

• Personer som utfører aktiviteter i henhold til en arbeidskontrakt.
• Personer med status som private gründere.
• Hjelpearbeidere.
• Personer som driver med salg av varer eller leverer tjenester i henhold til inngåtte engangskontrakter.
• Personer som driver med lignende aktiviteter, som i forrige avsnitt. Forskjellen er bare i forskriftsdokumentet. Her er det en sivil kontrakt.
• Personer som har en oppnevnt stilling eller en viss stilling som det kreves vesentlig kompensasjon for.
• Personer i militærtjeneste i de væpnede styrkene fra den russiske føderasjonen eller i alternativ sivil tjeneste.
• Personer som er studenter ved yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner i midten eller høyeste kategori.
• Personer som på grunn av omstendigheter fastsatt i lov midlertidig er fraværende fra arbeidsplassen.
• Medlemmer av næringsforeninger og partnerskap.

Hvem er de "arbeidsløse"?

Den andre kategorien av befolkningen i arbeidsfør alder inkluderer arbeidsledige. I følge definisjonen av Den internasjonale arbeidsorganisasjonen, er dette de borgere som ikke er ansatt i noe aktivitetsområde, som ikke mottar vesentlig kompensasjon. Men samtidig antas de at de er på jakt etter en ledig stilling og til rett tid er klare til å få det. Det gir også et slikt alternativ at denne personen forsøker å starte sin egen virksomhet.

Antall ledige er offisielt registrert av spesielle statlige organer. I regionene gjør arbeidsformidlingen dette. Men dette er bare i teorien, som er satt sammen i henhold til analysen av data hentet fra eksempelforsøk. Faktisk er antallet ledige i Russland mye større.

Hvordan klassifiseres arbeidsressurser?

Denne kategorien av innbyggere har sin egen struktur, som bestemmes av forskjellige klassifiseringsfunksjoner. Den viktigste er sysselsettingsstatus. I forhold til ham er subjektets rolle og hans posisjon i samfunnet etablert. Separasjonen i henhold til dette kriteriet skyldes individets forhold til menneskene rundt ham. Den andre separasjonsfaktoren er listen over krefter og plikter som er pålagt arbeidstakeren. I henhold til et slikt kriterium som ansettelsesstatus, skilles det mellom tre kategorier. Dette er innleide arbeidere som ikke jobber under en ansettelseskontrakt, og andre.

Hvem er de ansatte?

Denne kategorien av økonomisk aktiv befolkning inkluderer personer som har arbeidsaktivitet utført i henhold til arbeidsavtalen. Det er en avtale som kan fikses muntlig, skriftlig eller i form av en kontrakt. Det sikrer forpliktelsene og rettighetene til to parter - arbeidsgiveren, det vil si sjefen for foretaket og arbeidstakeren.Kontrakten foreskriver også vesentlig kompensasjon, som en person vil motta for utført arbeid. Lønnsformen er også fast, fordi den kan være både i form og penger.

Når det gjelder den perioden kontrakten er inngått, er lønnsarbeidere delt inn i flere typer. Dette er faste, midlertidige, sesongbaserte eller tilfeldige ansatte.

Hvilke personer tilhører ikke lønnsarbeidere?

Dette inkluderer personer i andre og tredje kategori. For det første er dette mennesker som er direkte engasjert i å ansette seg selv. Det vil si at denne underarten inkluderer arbeidsgivere. Dette er mennesker som utfører sin arbeidsvirksomhet i et foretak underordnet dem.

For det andre er bestanddelene i denne kategorien økonomisk aktiv befolkning personer hvis sfære er skissert av fagforeningsaktivitet. Det kan også være mennesker hvis arbeid er assosiert med håndverk. Men de må fortsatt bare jobbe for seg selv.

For det tredje, uten arbeidsavtale, utfører enheter som jobber uavhengig eller samarbeider med andre arbeidskraft. Deres arbeid gir dem overskudd. Det særegne med denne kategorien er at de ikke bruker innleide arbeidere til personlige formål som er ansatt fortløpende.

Dette kan også omfatte medlemmer av kollektive partnerskap og familiebedrifter. I sistnevnte tilfelle er det ikke nødvendig å motta vesentlig erstatning.

Mennesker som av en eller annen grunn ikke tilbyr sine tjenester på arbeidsmarkedet, ikke tilhører ansatte. De tilhører den tredje kategorien, det vil si at de ikke klassifiseres på noen måte.

Hvem er inaktiv?

Den økonomisk aktive befolkningen er nesten nitti prosent av befolkningen i Russland. Rundt seks prosent av russiske statsborgere er inaktive. Stort sett er dette mennesker som på grunn av visse omstendigheter ikke er i stand til å jobbe. Dette kan omfatte heltidsstudenter, eldre, funksjonshemmede. Denne kategorien inkluderer arbeidsledige, så vel som de som i prinsippet ikke trenger å motta vesentlig erstatning. En del av den inaktive befolkningen er også mennesker som blir tvunget til å ta vare på ikke-selvavhengige eller svake pårørende.

Hva er statistikken over arbeidsressursene i Russland?

Den økonomisk aktive befolkningen er over 72 millioner russiske statsborgere. De fleste av arbeidsressursene er konsentrert i storbyregionen, og den høyeste arbeidsledigheten er registrert i Ingushetia. Dette demonstrerer perfekt bildet som har utviklet seg når det gjelder sysselsettingsgraden i Russland.