Vaktmester Jobbbeskrivelse: Eksempel

Hver av de ansatte - bare akseptert eller langtidsarbeidende - må være klar over bestemmelsene i stillingsbeskrivelsen for inneværende år. Vi foreslår at du blir kjent med et slikt dokument for arbeidsvakter, så vel som vektere i skoler, barnehager, bedrifter og andre institusjoner.

Generelle bestemmelser for dokumentet

Vaktmesterens stillingsbeskrivelse, hvor et eksempel blir presentert her, har følgende elementer i delen "Generelle bestemmelser":

1. Watchman - et yrkesfag.

2. Personer uten spesialundervisning, samt uten erfaring i lignende arbeid, men over 18 år, blir akseptert for denne stillingen.

3. Vaktmesteren blir ansatt og løslatt fra arbeidet ______ (av hodet) etter presentasjon av ______ (stillingsangivelse).

4. En person som jobber som vaktmester er pålagt å ha spesiell informasjon om sin stilling. Nemlig å vite:

• organisasjonskrav angående adgangskontroll;
• prøver av underskrifter fra tjenestemenn som er autorisert til å utstede pass som tillater inntreden / innreise til gjenstanden, transport / transport av verdisaker;
• utseendet til engangs- og personlige passeringer;
• objektets grenser under beskyttelse;
• Telefoner for administrasjonen av anlegget, samt politistasjoner.

Vaktmester stillingsbeskrivelse innebærer også at den ansatte har følgende kunnskap:

• om funksjonene til "panikk-knappen", alarmsystemet;
• om kravene til kvaliteten på dens aktiviteter, samt den rasjonelle organisering av arbeidsfunksjoner;
• om regler for arbeidssikkerhet, brannsikkerhet, generell industriell sanitær.

5. I sine aktiviteter skal den ansatte ledes av:

• dette dokumentet;
• ordrer og ordrer fra hodet ______ (navn på organisasjonen);
• Charter for nevnte organisasjon;
• gjeldende statlig lovgivning.

6. Den nærmeste veilederen for den ansatte er _____ (en mer høyt kvalifisert spesialist, leder for avdelingen / avdelingen, direktør).

7. I den perioden fraværet til den ansatte (sykmelding, forretningsreise, ferie) overføres hans plikter midlertidig _____. Denne personen påtar seg fullstendig alle rettighetene, pliktene og ansvarene til vekteren i en viss tid.

Vaktmester jobbansvar

Stillingsbeskrivelsene til barnehagevaktmester, skole, bedrift osv. Krever følgende faglige plikter:

• plikt på et spesielt innlegg eller sjekkpunkt;
• adgang til besøkende og kjøretøy til og fra territoriet etter presentasjon av visse dokumenter, verifisering av varene som er fraktet med navnene som er angitt på forsendelsesbrevet;
• åpning / lukking av porter;
• sjekke den ytre integriteten til anlegget, tilstedeværelsen av tetninger, gitter, helsen til låser, alarmsystemer, kommunikasjon, belysning og egnetheten til brannslukningsutstyr;
• i tilfelle funksjonsfeil - en øyeblikkelig rapport til en høyere leder;
• når "Alarm" -signalet høres, er det ingen tetninger og tetninger, hvis det er oppdaget hacket vinduer, innganger, vegger, låser - en øyeblikkelig oppfordring til politiets løsrivelse og en rapport til deres umiddelbare ledelse;
• i tilfelle brann - aktivering av "Alarm" modus, øyeblikkelig samtale fra brannmannskapsteamet;
• Mottak / levering av skiftet må registreres i en spesiell bok;
• i tilfelle manglende ankomst av vikaren når plikten begynner - en presserende rapport om hva som skjedde med ledelsen.

Stillingsbeskrivelsen til vaktmannen innebærer også å følge de generelle pliktene:

• streng overholdelse av lokale krav til interne forskrifter, arbeidsbeskyttelsesstandarder, generelle sanitær- og brannsikkerhetsregler, sikkerhetstiltak;
• oppfyllelse av ordre fra deres nærmeste veiledere;
• mottak / levering av skiftet, vedlikehold av arbeidsplassen i forsvarlig stand - rengjøring, desinfisering, rengjøring av både seg selv og de brukte enhetene og verktøyene;
• opprettholde viss dokumentasjon.

Ansattes rettigheter

Stillingsbeskrivelsen til vaktmesteren dikterer følgende rettigheter for den ansatte:

• legge frem til ledelsens domstol forslag om å holde arbeidstakere ansvarlige for brudd på arbeids- og produksjonsdisiplin, samt forslag til forbedring av deres virksomhet;
• be om data som er nødvendige for arbeidet fra de ansatte i organisasjonen som er involvert i dem;
• å bli kjent med dokumentasjonen angående kravene til kvaliteten på arbeidet hans, samt hans rettigheter og plikter;
• å bli kjent med beslutningene fra ledergruppen angående hans arbeidsaktivitet;
• kreve at ledelsen gir passende hjelp for å oppfylle sine juridiske plikter;
• andre rettigheter godkjent av den russiske føderasjonens arbeidskode.

Ansattes ansvar

Stillingsbeskrivelsen til vaktmesteren innebærer også at den ansatte er ansvarlig:

• for manglende oppfyllelse eller utilfredsstillende utførelse av sine oppgaver - i henhold til den russiske føderasjonens arbeidskode;
• for lovbrudd i prosessen med å jobbe aktiviteter - under koden for administrative lovbrudd, straffelov, den russiske føderasjonens kode;
• for å ha forårsaket vesentlig skade på selskapet - i henhold til arbeidskodekoden og den russiske føderasjonens kode.

Skolevaktmester Jobbbeskrivelse

Instruksjonen har følgende funksjoner:

1. Det nærmeste lederen er visedirektør for skolen til AHR.
2. Vekteren er underordnet direktøren for denne skolen.
3. Hovedplikten: å beskytte eiendommen til skolen, dens bygning og tilstøtende fasiliteter i løpet av den fritidsfaglige perioden med ekstern og intern bypass (minst 3 ganger per skift).
4. Normalisert arbeidsdag fra __ til __ timer (uten søvnrett). Tidsplanen er utarbeidet under hensyntagen til den 40 timers arbeidsuken og godkjent av direktøren.

Hagevakt: stillingsbeskrivelse

Dokumentet inneholder en rekke funksjoner:

1. Det nærmeste lederen er nestleder for AChH; den ansatte er underordnet sjefen for barnehagen.
2. Forbud mot opptak til fremmede territorium uten tillatelse fra administrasjonen.
3. plikter:
• omgå territoriet;
• slå på / sjekke / slå av utendørsbelysning;
• lukking av vinduer, dører, porter, inngangsporter etter å ha forlatt barn og foreldre, barnehagearbeidere;
• sikre sikkerhet for eiendom, selve bygningen, lekeplasser;
• slå på nødvendig belysning, åpne porten, dører for morgenskiftet av kokker.

Kunnskap om deres rettigheter, plikter, ansvarsnivå diktert av stillingsbeskrivelsen er nødvendig for en ansatt i ethvert yrke. Dette dokumentet for vekteren er nesten det samme som stillingsbeskrivelsen for ansatte i enhver organisasjon - forskjellene er bare i de små funksjonene i oppgavene.