I servicesektoren trenger vi alltid ansvarlige og hardtarbeidende medarbeidere som kan komme sammen med teamet. Derfor velger mange av de som besitter disse egenskapene yrke som castel. Stillingsbeskrivelsen indikerer nøyaktig rettigheter og plikter, ansvar og grunnleggende aspekter ved aktivitetene til denne ansatte.
Hva er de generelle bestemmelsene?
Utnevner en castellante og avskjediger henne fra hennes arbeidssted, i henhold til den innsendte søknaden, lederen av foretaket. Vilkårene for henne for å utføre sine faglige oppgaver avhenger i stor grad av institusjonstypen.
Stillingsbeskrivelsen til castellanen bestemmes av hennes arbeidssted:
- hovedaktiviteten til den ansatte i den medisinske institusjonen vil være utstedelse av rent sengetøy;
- å sette den i vasken;
- full kontroll over vaskeprosessen.
Den ansattes arbeidsaktivitet i barnehagen består i spørsmålet om sengetøy og håndklær. Han er en økonomisk ansvarlig person. En ansatt som har en videregående utdanning og ikke har arbeidserfaring, kan utnevne en castellante.
Hun rapporterer til sjefen for strukturenheten. En ansatt kan få sparken på grunn av brudd på arbeidsdisiplin, lover og regler.
Stillingsbeskrivelsen av castellanen i en førskoleutdanningsinstitusjon inkluderer mange ansvarsområder som er oppført i charterdokumentene til barnehagene.
Hvilke ferdigheter trengs?
Stillingsbeskrivelsen til barnehagefruen inneholder følgende elementer, de viser de grunnleggende kravene til søkeren. En person som søker på en slik arbeidsplass, må:
- å kjenne bestillinger, instruksjoner relatert til detaljene i deres aktiviteter;
- ha de nødvendige ferdighetene for dokumentasjon og rapportering;
- kjenne til detaljene i organisasjonen av virksomheten til denne bedriften.
Castellans bør forstå graden av slitasje på alle typer kjeledresser, undertøy og kjenne deres merke.
Den ansatte må være i stand til å utarbeide relevant dokumentasjon på riktig måte: avskrivningshandlinger, være i stand til å ta hensyn til brukte arbeidsklær, sko og undertøy.
Hovedfunksjoner
I stillingsbeskrivelsen noterer castellans funksjonene som denne ansatte utfører:
- I en medisinsk institusjon inkluderer arbeidsoppgavene å gi kontorlokaler og avdelinger sengetøy. Samt rettidig erstatning.
- Når du jobber i en barnehage, gir castellana sengetøy for barn og ansatte med kjeledress.
- Pantryet tilhører arbeidstakeren til den ansatte, hvor han lagrer nødvendig tilbehør.
- Castellanza mottar nødvendig materiale fra lageret, forbereder, leier lintøyet, lanserer merkingen og mindre reparasjoner.
I følge stillingsbeskrivelsen bevarer den ansatte alle materielle eiendeler som han mottar for sine aktiviteter.
Etter en arbeidsdag sjekker husmannen rommet der sengetøy og andre ting er lagret. Det er underlagt obligatorisk forsegling.
Castellans må svare raskt når en nødsituasjon blir oppdaget. Hennes ansvar inkluderer streng overholdelse av arbeidsdisiplin, samt interne regler.
Den ansatte må øke sin profesjonalitet og nøyaktig implementere hovedpunktene i arbeidsavtalen.
Ansattes ansvar
Stillingsbeskrivelsen til castelwoman er som følger:
- Sortering av skittent klær, lin, etikett, levering av klesvask. Dets reparasjon og stryking.
- Han deltar i avskrivningen av klær, sko og lin som er blitt ubrukelig.
- Utfører oppgaver av vertinne søsteren. Castellanship mottar og sjekker fra lageret og gir ut kjeledress, redskaper, undertøy og annet tilbehør.
- Om sommeren gjennomfører den tørking av madrasser, puter og annet.
- Arbeidstakeren må omgående sende inn nødvendig informasjon om funksjonsfeil i varelager og andre enheter.
Andre oppgaver kan etableres av en castellant i en bestemt institusjon.
Grunnleggende rettigheter
Castellansha har følgende rettigheter:
- Å komme med forslag til leder av selskapet om spørsmål relatert til hennes profesjonelle aktiviteter.
- Forbedre kvalifikasjonene deres kontinuerlig, gjennomgå sertifisering og i henhold til resultatene få riktig rangering.
- Bruk normative og juridiske materialer i arbeidet sitt, hvis de har tilknytning til den kastelens kvinnelige plikter.
En ansatt kan utøve alle arbeidsrettigheter i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode.
Hva er ansvaret for en castellante?
Den ansatte er ansvarlig:
- for den høye kvaliteten og den rettidige utførelsen av deres profesjonelle plikter;
- for overholdelse av interne forskrifter og sikkerhetsprosedyrer;
- for å opprettholde dokumentasjon, som er definert av relevante lovgivningsmessige rettsakter;
- for organisering av arbeidsaktivitet, samt for høy kvalitet og fullverdig implementering av normative handlinger, ordre, ordre;
- castelwoman tar operative tiltak, som også består i å informere sjefen for foretaket, i å eliminere brudd på kravene til brannsikkerhet.
For manglende overholdelse av arbeidsdisiplin, lovgivningsmessige og lovgivningsmessige handlinger, kan en ansatt være underlagt disiplinær, materiell, administrativ og kriminell handling, som avhenger av alvoret i lovbruddet.
Hva slags ansatt skal være?
Bare kvinner er generelt akseptert som castellers. Tross alt krever yrket en økonomisk blodåre, samvittighetsfullhet med ting og fylte ut dokumenter. I tillegg har den ansatte et økonomisk ansvar for utstedelse av kjeledress, undertøy og må utarbeide avskrivninger.
Castellanche trenger å elske renslighet, samt å gjenopprette den ideelle rekkefølgen i spiskammeret. Derfor kan en person som oppfyller alle disse kravene bare være en ansvarlig og nøyaktig kvinne. Hun vil oppfylle alle sine profesjonelle plikter perfekt.
Du skal ikke undervurdere yrket som castel. Stillingen krever at en ansatt har en fysisk og psykologisk tilnærming og spesielle ferdigheter i sine aktiviteter. Castellansha er på beina hele dagen. Hun er fysisk aktiv og jobber mye for å fullføre, lagre, motta, avskrive og utstede sengetøy, arbeidstøy og annet utstyr.
Når personalet ved den medisinske institusjonen er utstyrt med pene, velpleide og spesialiserte klær, og sykehusene, sanatoriene og hotellene med rent og friskt sengetøy, tok kastelens kvinne seg av dette helt. Hun tar ikke den siste plassen blant representantene for vedlikeholdspersonalet.