Hva er en GPC / SEC-avtale? Prøvedesign

Samarbeid med andre selskaper om levering av tjenester eller utførelse av arbeid er en kjent ting, uten hvilken virksomheten til noen forretningsenhet er umulig. I dette tilfellet kan eksekutoren ikke bare være en tredjepartsorganisasjon, men også en individuell gründer, og i noen tilfeller til og med en person (heretter vil en prøve GPC-avtale med en person bli presentert i teksten). For eksempel brukes ofte tjenestene til enkeltpersoner til å danne et selskaps nettsted, transportere varer, forberede og gjennomføre forskjellige arrangementer. Det er tydelig at for gjennomføring av engangsarbeid er det irrasjonelt å signere en arbeidsavtale og inkludere en tilleggsenhet i staten. Hvordan dannes forhold i disse tilfellene? Du lærer om dette nedenfor.

Gjennomføring av dokumenter

Så la oss snakke om GPC-avtalen, og hva er det? Forholdet mellom klienten og den enkelte ansatt for å utføre engangsarbeid begynner med signering av avtalen. Men i dette tilfellet er det ikke av arbeidskraft, men av sivil lov. GPC / SEC-avtalen (eksempel nedenfor) er delt inn i to typer:

1. Arbeidskontrakt.
2. Sivil kontrakt for levering av tjenester.

Under utførelsen av en avtale om å utføre arbeid, er det veldig viktig å sikre at ordlyden i teksten ikke skjærer seg sammen med arbeidsavtalens bestemmelser og betegnelser. Dessuten må disse forholdene ikke bare overholdes på papir, men også i virkeligheten.

Hvorfor trenger du en GPC-avtale?

Den sivilrettslige avtalen definerer følgende nyanser:

1. Sluttresultatet av samarbeidet.
2. Materielle øyeblikk.
3. Partenes forpliktelser.
4. Andre detaljer.

Et viktig moment for inngåelsen av GPC-kontrakten for levering av tjenester er fraværet av dokumenterte arbeidsforhold, noe som betyr at arbeidskodekoden, som ligger i standard ansettelse, ikke blir brukt. Alle aspekter av sivilrettslig art skiller seg fra standard arbeidskontrakt som er inngått mellom arbeidstaker og arbeidsgiver under ansettelse.

Forholdene mellom partene i GPC-avtalen bestemmes av den russiske føderasjonens sivilkode, i den andre delen hvor alle grunnleggende er beskrevet.

Funksjoner av en sivil kontrakt

Du vet allerede at en slik GPC-avtale er verdt å snakke om funksjonene:

1. Hvem kan jeg inngå denne kontrakten. Lovgivningen fastsetter ikke noen begrensninger for partene for dette. Det grunnleggende kravet er at de som inngår i denne typen forhold har myndighet til å gjøre det, med andre ord, være kompetente.
2. Gyldighetsperiode. GPC-avtalen med en person for levering av tjenester er gyldig for den tid som entreprenøren krever for å utføre arbeid med et spesifikt resultat, som må fikses. Av denne grunn er GPC-avtaler kortsiktige.
3. Skattegrunnlag. En sivil kontrakt innebærer mottak av inntekt fra en person, som i tilfelle av en arbeidsavtale, han overlater organisasjonen pliktene til en skatteagent i beregning, forskuddstrekk og betaling av personlig inntektsskatt. I henhold til GPC-avtalen periodiseres forsikringspremier i henhold til alle regler.
4. Ta opp i arbeidsboka. En sivil kontrakt, i motsetning til en arbeidsavtale, er ikke registrert i arbeidstakerens arbeidsbok. I tillegg bør dette ikke gjøres hvis ledelsen samtykker i å lage en slik registrering, da det kan innebære en omkvalifisering av kontrakten.
5. Konklusjonenes rekkefølge.Avtalen bør utarbeides på bakgrunn av de to parters ønske om skriftlig. Samtidig er kunden forpliktet til å beskrive nøyaktig hvilket resultat han ønsker å få, og entreprenøren til å indikere hvordan han vil oppnå det.

Fordelene med GPC / SEC

Fra et juridisk synspunkt har denne avtalen praktisk talt ingen fordeler. Det eneste pluss ved å få en jobb i henhold til en sivilrettslig kontrakt er minimumskrav, normer, gjensidige rettigheter og plikter. Hvis de ikke blir overholdt, har partene rett til å gå til retten og kreve forspilt. Det er alltid opp til arbeidsgiveren å inngå denne avtalen, for i henhold til GPC-avtalen betales bidrag i henhold til en annen ordning, forpliktelsene overfor den ansatte reduseres til null, du trenger ikke å fylle ut en haug med dokumenter og så videre.

Erfarne juridiske rådgivere råder vedvarende de ansatte om ikke å signere en sivilrettslig kontrakt når de ansetter en fast jobb, fordi alle forhold mellom ham og arbeidsgiveren ikke vil være underlagt den russiske føderasjonens arbeidskode, noe som helt sikkert vil føre til krenkelse av rettigheter angående arbeidstakeren. Det er nesten umulig å holde arbeidsgiveren ansvarlig når man inngår en GPC-avtale med ham, siden nesten alle nyansene er tydelig skrevet i dokumentet.

Ulemper ved kontrakten

Listen over mangler i dette dokumentet er mye større, fordi det nesten alltid er til ulempe for den ansatte og krenker interessene hans. For eksempel ansatte som arbeider under en GPC-avtale:

1. Ikke betalt sykemelding. I henhold til GPC-avtalen skal skader bare betales hvis denne klausulen er stavet i teksten til dokumentet.
2. Intensiteten på lastene, varigheten av arbeidsdagen og så videre er ikke regulert.
3. Ingen ferie tilgjengelig.
4. Ingen helg er gitt.
5. Ikke merk et merke i arbeidsboken.
6. Uoffisielle lønninger, det vil si "grå".
7. I henhold til GPC-avtalen er ikke forsikringsbetalinger definert.

Ved stenging, arrestasjon eller konkurs av organisasjonen, vil ansatte henrettet under GPC-avtalen bli sagt opp uten forklaring på årsaken og eventuelle utbetalinger. De vil ikke kunne bevise sin uskyld selv i retten.

I hvilke tilfeller er en GPC-avtale inngått?

Sivile forhold mellom byggherren og entreprenøren utføres oftest i form av følgende avtaler:

1. GPC-kontrakt for levering av tjenester (det er et utvalg).
2. Bilateral levering av en rekke tjenester.
3. Byråstjeneste.
4. Kommisjonen.
5. Kjøp og salg.
6. Leie og leie.
7. Kjøp / salg av copyright.
8. Bytte og noen andre varianter.

Hvis du blir tilbudt en engangsjobb med inngåelse av en GPC-avtale (det du allerede vet), skal du ifølge advokater ikke nekte å jobbe, men når du plasseres på et fast sted, trenger du ikke å konkludere med noe. Ellers vil du etter litt tid mest sannsynlig angre på avgjørelsen din.

Utarbeidelse av en GPC / SEC-avtale (utvalg)

Så hva annet trenger du å vite? Vi har allerede snakket om hva en GPC-avtale er. Det er også viktig i prosessen med å forberede dokumentet for ikke å glemme at teksten ikke kan bruke konseptene og formuleringene som er brukt i den russiske føderasjonens arbeidskode. Det vil si at kontrakten helt ekskluderer ord som "ansatt", "arbeidsgiver", "lønn", "ferie" og så videre.

Hvordan trekkes kontrakten ut:

1. Preamble til avtalen. I denne delen av dokumentet er det nødvendig å angi dataene fra hver part, hvem av dem som er kunde, og hvem som er entreprenør. I tillegg er personer med rettigheter og myndighet til å handle og fatte beslutninger nødvendigvis indikert. Hvis en av partene er selskapet, må du registrere navnet i full form.
2. Emne for kontrakten. Temaet for GPC-avtalen er resultatet av gjennomføringen av det etablerte arbeidet. Teksten i dokumentet må absolutt opplyse at entreprenøren utfører arbeid på vegne av kunden, overfører resultatet til ham i eierskap, det vil si at en GPC-kontrakt for tjenester i henhold til modellen er utarbeidet.I mangel av minst ett av disse punktene, går avtalen automatisk inn i salgskontrakten (i mangel av en frase, utfør visse arbeider), eller arbeid på arbeidsplassen (hvis det ikke er noe resultat av arbeidet, men det ikke overføres til kunden). Oftest er resultatet av utførelsen av kontrakten noen ting opprettet av entreprenøren. Derfor skal det i teksten beskrives i detalj. I noen tilfeller opprettes ikke et nytt produkt, men blir bare ferdigstilt (for eksempel bilreparasjon). I klausulen skal deretter gjenstanden for kontrakten beskrive den originale tingen i detalj, og etter det er det nødvendig å skrive ned hvilke handlinger som skal utføres.
3. Deadline. Dette er et veldig viktig poeng, fordi hvis tidslinjen ikke er spesifisert i teksten, anses ikke GPC-avtalen med en person å være utarbeidet.

Partene må være enige om hverandre på følgende punkter:

1. Dato for arbeidsstart.
2. Fullføringsdato.
3. Mellomstadier og datoer for implementering av viktige prosesser. Disse vilkårene er foreskrevet hvis arbeidsvolumet er stort nok, men det er mer hensiktsmessig å godta resultatene fra utøverens arbeid i trinn.

Hver av disse elementene kan defineres som følger:

1. Den nøyaktige datoen for kalenderen - partene foreskriver nøyaktig dato og måned når arbeidet skal begynne og slutte.
2. En spesifikk hendelse - begynnelsen og fullføringen av arbeidet kan indikeres av en bestemt hendelse.
3. Frist - arbeid må utføres innen en spesifisert tidsperiode. I dette tilfellet kan starten av prosjektet betraktes som en spesifikk dato eller hendelse.

Arbeidets kvalitet

Arbeidet må gjøres profesjonelt.

1. På grunn av det faktum at vilkårene i GPC-avtalen gir opprettelse av en ny ting eller gjøre endringer i den, samt den påfølgende overføringen til kunden, må teksten nødvendigvis spesifisere kriteriene som resultatet må oppfylle (hvilke funksjoner, eksterne indikatorer, etc.). I tillegg er det viktig å etablere en prosedyre for å eliminere manglende overholdelse. For eksempel bør dette være den perioden som entreprenøren samtykker i å gjøre rettelser. Du kan også indikere at kunden har rett til å rette opp mangler på egen hånd, men med refusjon av utgifter av entreprenøren.
2. Rekkefølgen på arbeidet. I dette avsnittet dannes kundens krav til teknologien til arbeid, som inkluderer bestemmelser, GOST-er, forskriftsdokumenter, etc. Hvis det utføres unikt arbeid, kan prosessen foreskrives av partene selv.
3. Kostnad for arbeid. Denne indikatoren kan settes i hard valuta, i form av et endelig estimat, en midlertidig takst eller betaling i henhold til arbeidsomfanget. I tillegg bør det absolutt angis her om dette inkluderer kostnadene for innkjøp av materialer, transport og andre merkostnader.
4. Betalingsprosedyre. Dette avsnittet bestemmer betalingsmåten (kontant eller in natur), samt betalingsmåten (kontanter eller ikke-kontanter). I sistnevnte tilfelle anbefales det å identifisere hendelsen der betalingsforpliktelsen anses oppfylt - på tidspunktet for debitering av pengene fra kundens konto eller på det tidspunktet de mottas på kontoen til entreprenøren. Her kan vilkårene for utbetaling av forskudd skrives ut, med angivelse av forskuddets løpetid og beløp, samt datoen for sluttoppgjøret.

Aksept av arbeidsresultater

Denne delen beskriver i detalj hvordan resultatet av arbeidet vil bli overført fra entreprenøren til kunden. Hvis du ønsker det, kan du spesifisere at prosessen vil foregå med deltakelse fra tredjepartseksperter for å evaluere emnet for kontrakten.

I tillegg anbefales følgende problemer i en sivilrettslig kontrakt:

1. En måte å informere kunden om beredskapen til arbeidet
2. Frist for å godta resultatet.
3. Hvem er ansvarlig for risikoen for skade eller ødeleggelse av resultatet til det overføres.
4. Sted for aksept og levering av gjenstand for kontrakten.
5. Kvalitetsvurderingsbegrep.
6. Entreprenørens rett til å selge gjenstand for kontrakten i tilfelle avslag på kunden.

Sluttpoeng

På slutten av kontrakten er følgende artikler foreskrevet:

1. Partenes ansvar. Denne delen identifiserer sanksjonene som gjelder entreprenøren eller kunden i tilfelle manglende overholdelse av betingelsene i kontrakten. Oftere enn ikke indikerer en sivil kontrakt størrelsen på boten for entreprenøren - for manglende overholdelse av fristene for utførelse av arbeid, for kunden - for manglende betaling av arbeid. Det anbefales å tydelig angi beløpet for hver type brudd, det kan uttrykkes i prosent (oftest av kontraktsbeløpet) eller som et fast beløp.
2. Endring av betingelser og oppsigelse av GPC-avtalen. Denne delen beskriver vilkårene for å endre eller si opp kontrakten. Inkludert her kan du indikere retten til ensidig oppsigelse. Hvis du bryter vilkårene i avtalen, må du huske å oppgi listen.
3. Tvisteløsning. Avtalen må nødvendigvis angi om partene vil anke rettsvesenet i tilfelle en tvist eller å løse dem uavhengig. I sistnevnte tilfelle, før overholdelse av den etablerte protokollen for utveksling av krav, blir appell til retten umulig. Det er nødvendig å beskrive prosedyren for å sende inn klager og svare på dem i detalj.
4. Endelige bestemmelser Her foreskrives oftest avtalens løpetid og prosessen med utveksling av juridisk relevant dokumentasjon og meldinger.

GPC / SEC-avslutningsprosedyre

Du vet hva en GPC-avtale er, men forstår ikke hvordan du avslutter den?

Den sivilrettslige kontrakten utløper i det øyeblikket entreprenøren fullførte arbeidet som han var involvert i og kunden godtok dem. Men i praksis er det ganske ofte situasjoner der du må si opp avtalen til den er fullført.

Hvis dette er et gjensidig ønske fra partene, må handlingen løses med en tilleggsavtale. Angi i en gratis form i dokumentet at den tidligere inngåtte kontrakten anses som avsluttet av en slik og slik grunn, og at begge parter ikke har noen klager mot hverandre.

I tilfelle det ble mottatt et skriftlig avslag fra den andre parten eller svaret ikke ble sendt i det hele tatt, bør du kontakte rettsmyndighetene.

Ved utarbeidelse av en GPC-avtale må prøven studeres og være veldig oppmerksom på delen av tidlig avslutning, angi tydelig alle mulige forhold.