Paradoks kerana ia mungkin kelihatan, dalam undang-undang masih tidak ada kata-kata yang jelas yang tergolong dalam kategori pekerja sektor awam. Mengapa ini tidak dinyatakan dalam undang-undang yang tetap menjadi misteri, tetapi dalam tindakan undang-undang mengawal hubungan buruh, istilah itu sendiri hadir, walaupun tidak dalam bentuk langsung.
Bagaimana untuk memahami siapa kepunyaan pekerja sektor awam?
Kriteria yang paling penting di mana ia dapat difahami bahawa anda atau kenalan anda adalah pekerja dalam bidang ini adalah imbuhan pekerja, lebih tepatnya, sumber penerimaan dana untuk pembayarannya. Sekiranya pemindahan dibuat dari bajet, maka anda berkaitan dengan pekerja yang dibiayai oleh kerajaan, iaitu pekerja negeri.
Wang boleh diperuntukkan dari belanjawan tiga tahap:
- perbandaran;
- wilayah;
- negeri.
Tetapi tanpa mengira tahap pembiayaan yang disediakan, ini tidak menjejaskan status undang-undang pekerja. Walau apa pun, dia tetap menjadi pekerja sektor awam. Kami akan menganalisis siapa ini secara terperinci di bawah.
Wakil khas sektor awam
Sebahagian besar orang dalam kategori ini adalah kakitangan penyelenggaraan dan pengurusan di institusi kerajaan. Berikut adalah senarai petunjuk mereka yang dianggap pekerja sektor awam di Rusia.
- Pekerja pemeriksaan cukai, melaksanakan fungsi penting dalam keadaan penambahan bajet serantau dan negeri.
- Kastam dan Perbendaharaan.
- Pekerja kesihatan, kecuali klinik swasta.
- Pekerja pendidikan, kecuali guru yang bekerja di sekolah swasta dan gimnasium.
- Perkhidmatan Sosial.
- Kakitangan tentera, kecuali para askar.
- Pegawai polis, saintis, dll.
Kini kita melihat siapa itu — pekerja sektor awam, dan kami memahami betapa pentingnya sokongan dan pembiayaan warga kategori ini. Perlu diingat bahawa sebagai tambahan kepada peruntukan dana dari belanjawan untuk imbuhan buruh, pelbagai manfaat juga disediakan, termasuk peningkatan kondisi perumahan. Walaupun dalam keadilan wajar mengiktiraf bahawa semuanya tidak lancar hari ini.
Bilangan pekerja negeri
Hari ini, jumlah penduduk yang bekerja di sektor awam melebihi 14 juta orang. Daripada jumlah ini, 3.7 juta bekerja di institusi kerajaan di peringkat persekutuan, selebihnya - di institusi di peringkat serantau dan perbandaran.
Seperti yang dapat anda lihat, jumlah pekerja adalah angka penting, yang bermaksud beban yang besar terhadap belanjawan.
Kami juga ambil perhatian bahawa semua perbelanjaan yang berkaitan dengan pembiayaan orang yang berkaitan dengan pekerja sektor awam sentiasa dimasukkan dalam perbelanjaan belanjawan. Oleh itu, dalam kes-kes di mana terdapat kelewatan dalam pembayaran upah atau gangguan lain dalam pembiayaan, kesalahan terletak secara langsung dengan orang yang bertanggungjawab untuk ini.
Apakah gaji
Bagi semua pekerja, kadar tarif dan jumlah gaji yang mereka terima ditetapkan. Jumlah gaji boleh berbeza-beza, bergantung pada kedudukan, panjang perkhidmatan, tempat kediaman, dll. Gaji pekerja sektor awam sebahagian besarnya bergantung kepada tempat kerja.
Bukan rahsia lagi bahawa di ibukota dan bandar besar, guru, doktor dan pekerja kepakaran lain diklasifikasikan sebagai pekerja negeri menerima lebih banyak daripada rakan-rakan mereka di rantau ini. Dan ini adalah salah satu masalah yang masih belum dapat diselesaikan oleh kerajaan.
Tetapi imbuhan pekerja sektor awam mungkin juga bergantung pada faktor-faktor lain. Oleh itu, elaun dibentangkan untuk gabungan jawatan, lebihan jumlah kerja bulanan, kelayakan.Insentif insentif untuk pekerja oleh pengurusan melalui bonus tunai juga boleh digunakan.
Di sesetengah kawasan, elaun kewangan yang lebih penting adalah disebabkan, kerana keadaan hidup di sana jelas lebih buruk dan memerlukan lebih banyak perbelanjaan. Contohnya ialah Norilsk, yang merupakan wilayah utara. Di sana, upah lebih tinggi, tetapi biaya perumahan dan layanan kaum juga jauh lebih tinggi daripada rata-rata Rusia.
Upah diindeks secara berkala, dengan mengambil kira inflasi dan kos sara hidup yang ditetapkan. Tetapi sebagai amalan menunjukkan, sering pembayaran dalam banyak kategori pekerja sektor awam tidak mencukupi untuk taraf hidup yang boleh diterima hari ini.
Gaji purata di negara ini
Menurut statistik, pekerja sektor awam yang tidak tahu ini mendapat purata kurang daripada semua warga lain yang bekerja dalam bidang komersial dan swasta. Dan minat dari pencari kerja yang berpotensi dalam kekosongan dalam bidang ini juga lebih rendah. Sepanjang tahun lalu, jumlah permintaan kepakaran ini berjumlah 3.6% daripada jumlah keseluruhan. Ini jelas menunjukkan bahawa di kalangan penduduk yang berpenduduk, kekosongan dalam sektor awam tidak berdiri di tempat pertama ketika mencari pekerjaan.
Gaji purata pada 2017 berjumlah 29 ribu Rubles, yang juga lebih rendah daripada purata gaji di seluruh negara.
Perbezaan tahap pendapatan jelas ditunjukkan oleh statistik purata gaji oleh bandar: di Moscow penunjuk ini adalah yang tertinggi (41 ribu), dan terendah dicatatkan di Omsk (16 ribu). Seperti yang mereka katakan — komen tidak diperlukan, ia perlu ditambah bahawa biasanya di kawasan pedalaman dan pusat upah pusat serantau lebih rendah daripada di pusat-pusat serantau.
Isu belanjawan
Sekarang, mengetahui siapa ini pekerja sektor awam, dan pendapatan mereka yang dibuat, perlu menyebutkan masalah lain yang telah matang di kawasan ini.
Salah satu isu yang paling mendesak adalah kecemasan peralatan dan teknologi di sekolah, hospital dan institusi lain. Masalah ini amat relevan di kawasan-kawasan yang jarang penduduknya, walaupun di bandar-bandar besar juga tidak semuanya berjalan lancar.
Isu lain adalah kekurangan kakitangan profesional, yang juga lebih ketara di bandar-bandar kecil. Sebabnya mudah, di sini tahap gaji adalah lebih rendah daripada megalopolisis, dan terdapat praktikal tiada prospek. Setiap orang yang berpindah dari universiti dan institusi pendidikan lain, berusaha untuk mendapatkan kepakaran khusus mereka di bandar-bandar besar. Walau bagaimanapun, masalah ini juga ciri-ciri bidang pekerjaan bukan belanjawan.
Dan akhirnya, kita mengatakan bahawa penunjuk sedemikian sebagai "gaji purata" sangat sewenang-wenangnya, kerana ia terdiri dari gaji terkecil dan terbesar, berdasarkan yang mana nilai purata diperolehi.