Mana-mana orang akan melalui peringkat awal kerjayanya. Ini adalah tempoh apabila terdapat keinginan untuk membuktikan diri anda dan, yang paling penting, saya ingin orang menganggap anda serius. Anda perlu berbuat banyak untuk berjaya. Selalunya, pekerja muda menghadapi akibat negatif dari usaha ini.
Menurut pakar perekrutan Caitlin Geiner, kadang-kadang ia berguna untuk menjadi egois di tempat kerja. Ini mungkin mempunyai beberapa makna. Sebagai contoh, jangan duduk di waktu malam menyemak surat kerja, atau berani dan minta kenaikan gaji. Kadang-kadang anda perlu bersikap egois, dan pada akhirnya ia akan membantu dalam kehidupan profesional dan kerjaya anda. Ada beberapa cara untuk melakukan ini.
Luangkan masa untuk memutuskan sambungan
Anda mungkin tidak akan bekerja untuk syarikat yang tidak mengharapkan anda bekerja secara berterusan. Pada masa kini, apabila semua orang sentiasa berhubung dengan seluruh dunia, ini adalah jangkaan biasa. Oleh itu, perkara terbaik yang boleh anda lakukan ialah putuskan sambungan. Jika selepas kerja anda berasa letih atau kelebihan beban, cabut e-mel anda di telefon selama beberapa jam. Disconnecting adalah cara terbaik untuk mengisi semula.
Rehat tambahan
Kadang-kadang sehari tidak cukup. Kita semua perlu berehat dari semasa ke semasa. Jika anda memerlukan percutian, hari kesihatan mental, atau mungkin juga kerja rumah yang anda telah menunda, minta bercuti. Di tempat kerja, mereka mungkin dapat bertahan hidup tanpa anda selama satu atau bahkan beberapa hari.
Jangan takut meminta bantuan
Jangan biarkan ego anda dalam perjalanan. Ini sukar, terutamanya jika anda ingin menunjukkan kepada majikan anda bahawa anda lebih mampu mengendalikan tanggungjawab anda. Kita semua kadang-kadang memerlukan bantuan. Sudah tentu, tiada siapa yang mahu melihat seolah-olah dia tidak dapat mengatasi projek itu, atau tidak mahu mengganggu sesiapa pun, tetapi kenyataannya adalah anda mungkin lebih baik meminta bantuan daripada tertinggal atau tidak memenuhi harapan majikan anda.
Kadang-kadang anda perlu mengatakan tidak
Keseimbangan adalah kunci kerja dan aktiviti kurikulum. Ini mungkin yang paling sukar. Ramai yang takut menolak untuk rakan sekerja atau bos dan oleh itu terpaksa melakukan lebih daripada yang dimasukkan dalam tugas mereka. Tetapi kadang-kadang ia berbaloi untuk menunjukkan ketegasan dan mengatakan tidak.
Jangan lupa: inilah kehidupanmu
Gaji adalah topik rumit dan tidak semua orang suka membincangkannya. Ramai orang percaya bahawa mereka perlu mendapatkan lebih banyak, tetapi jangan bercakap mengenainya. Tetapi gaji anda adalah mata pencarian anda. Tidak kira jika anda suka pekerjaan anda atau tidak, pada akhir bulan anda perlu dibayar apa yang anda perolehi. Jika anda tidak dapat membayar bil anda atau merasakan bahawa anda tidak dibayar dengan betul untuk kerja yang anda lakukan, ini hanya dapat menjadikan kehidupan lebih tertekan dan anda dengan cepat dapat menjadi kecewa.
Lebih banyak tanggungjawab
Anda mungkin akan berakhir dengan promosi, atau mungkin seseorang akan meninggalkan syarikat anda dan anda akan mengambil kerja tambahan. Memang benar anda mendapat sesuatu sebagai balasan untuk tindakan tambahan yang anda lakukan.
Tetapi sesetengah organisasi tidak memberi pampasan untuk kerja lebih masa. Oleh itu, tuntut apa yang sesuai untuk anda jika anda tidak ditawarkan dengan serta-merta.