Setiap orang harus mempunyai motivasi untuk melaksanakan tugas-tugas kerja yang cepat dan berkualiti tinggi. Tetapi pada masa tertentu, mana-mana pekerja mungkin mengalami kekurangan inspirasi. Ini amat penting bagi pekerja agensi pengiklanan atau organisasi lain di mana pemikiran kreatif diperlukan. Di bawah keadaan sedemikian, orang secara monoton melakukan langkah kerja standard tanpa usaha yang ketara. Ini memberi kesan negatif kepada produktiviti. Oleh itu, adalah disarankan untuk menggunakan 7 hacks hayat yang membolehkan anda memotivasi diri anda untuk aktiviti produktif walaupun tanpa keinginan dan inspirasi.
1. Jangan memikirkan tanggungjawab kerja sebagai kerja keras
Jika seseorang perlu melakukan tindakan yang sangat kompleks, maka satu-satunya cara untuk mengatasi kemalasan dan keletihan adalah mengubah sikap terhadap kerja tersebut. Tidak perlu memikirkannya sebagai satu aktiviti rumit yang seseorang tidak mahu melakukan.
Tidak perlu bimbang betapa rumit, membosankan atau tugas tertentu. Anda hanya perlu melaksanakannya, dan seringkali ternyata bahawa pekerja dengan cepat mengatasi projek itu, dan juga menerima hasil yang tidak dapat ditandingi, yang menimbulkan kelulusan dari pihak pengurusan.
Adalah lebih baik untuk merawat projek kompleks sebagai langkah seterusnya untuk meningkatkan tangga kerjaya anda atau meningkatkan pendapatan. Ini akan membolehkan anda mempunyai sikap positif walaupun kepada halangan atau masalah yang berbeza.
2. Letakkan projek itu menjadi beberapa bahagian kecil
Pekerja sering perlu mencapai matlamat yang bermakna dan rumit. Untuk cepat dan mudah menangani projek sedemikian, adalah dinasihatkan untuk memecahkannya ke beberapa bahagian. Ciri-ciri proses ini termasuk perkara-perkara berikut:
- Pakar akan dapat secara beransur-ansur menuju matlamat, bersukacita pada pencapaian terkecil.
- Sekiranya anda memecah projek yang kompleks ke dalam beberapa bahagian, maka ia akan berhenti kelihatan terlalu sukar;
- Semasa bekerja, anda boleh menjejaki kemajuan anda dengan mudah.
- Pekerja itu akan sentiasa mempunyai pencapaian yang baik pada penyelesaian walaupun tugas kecil.
Adalah nasihat ini yang membolehkan banyak warganegara mengambil kerja yang serius, yang dijalankan dengan cepat.
3. Baca setiap hari
Membaca adalah aktiviti yang menarik untuk mana-mana orang, kerana ia dapat digunakan untuk melatih ingatan, meningkatkan perbendaharaan kata, mengembangkan imaginasi dan terganggu dari masalah kerja. Jika di tempat kerja seseorang menghadapi pelbagai masalah serius dan projek yang rumit, maka dia perlu berehat dan terganggu. Membaca adalah sempurna untuk ini.
Anda perlu membaca buku setiap hari, jadi walaupun dengan beban kerja yang serius, anda dinasihatkan untuk menumpukan sedikit masa untuk hobi ini. Adalah dinasihatkan untuk membacanya pada waktu pagi, sebaik sahaja bangun. Memperuntukkan pelajaran ini tidak kurang dari satu jam, tetapi anda boleh bermula dengan 20 minit.
Banyak usahawan yang berjaya mendakwa bahawa ia adalah pembangunan diri yang berterusan dan pembacaan yang menjadi sebab kejayaan mereka. Anda hanya perlu memilih buku yang ditulis oleh penulis pintar. Ini boleh menjadi fiksyen, dokumen teknikal atau pelbagai manual.
Sesetengah orang yang terlalu sibuk di tempat kerja tidak mahu menghabiskan terlalu banyak masa membaca, kerana mereka lebih suka menghabiskan semua masa luang mereka untuk bekerja. Tetapi sebenarnya, kepekatan berlebihan pada tugas kerja hanya menyebabkan hilangnya motivasi dan semangat. Oleh itu, anda perlu secara berkala terganggu oleh aktiviti lain.
4.Hentikan menjaga perkara yang tidak penting
Sesetengah orang terlalu taksub dengan perkara luar yang tidak menjejaskan kehidupan atau kerja mereka. Mereka menghabiskan banyak tenaga mental dan semangat untuk menyelesaikan masalah yang tidak perlu. Oleh itu, anda perlu menyeberang dari kehidupan anda yang tidak menyenangkan dan tidak diperlukan oleh seseorang.
Adalah penting untuk memberi tumpuan sepenuhnya kepada tindakan yang bermakna dan berguna. Sekiranya seseorang mahu bergerak naik kerjaya, maka dia perlu berhenti memikirkan gosip atau perselisihan di dalam pasukan kerja. Adalah lebih baik untuk memberi tumpuan kepada peningkatan produktiviti, melengkapkan projek utama, atau melaksanakan tugas lain yang memenuhi misi syarikat.
5. Ikuti jadual semasa.
Sesetengah pakar yang ingin melakukan tugas segera dan sukar dalam tempoh masa yang singkat benar-benar menghabiskan malam di tempat kerja. Mereka boleh menghabiskan lebih dari 12 jam sehari bekerja. Ini membawa kepada kerja keras, keletihan dan kehilangan motivasi. Oleh itu, anda mesti sentiasa dapat berhenti.
Di rumah, anda tidak perlu menyemak e-mel anda atau mengkaji sebarang dokumen. Anda perlu menumpukan masa untuk diri sendiri dan keluarga anda. Oleh itu, perlu menetapkan cara kerja dan rehat yang optimum. Jika anda merasakan bahawa anda mempunyai rehat yang baik, maka anda boleh menumpukan lebih daripada 8 jam untuk bekerja sehari, maka anda boleh melakukan sedikit kerja, tetapi inisiatif semacam itu harus dibayar dan dinilai oleh pihak pengurusan. Hanya dengan itu seseorang akan mempunyai motivasi untuk lebih cepat mengatasi kerja.
6. Hanya mulailah
Jika seseorang tidak mempunyai inspirasi dan motivasi, maka dia tidak boleh memulakan projek. Dia sentiasa meletakkan kerja, melakukan perkara-perkara yang tidak perlu, dan juga malas dan juga menderita dari ketidakberdayaannya. Tingkah laku ini dilihat secara negatif oleh majikan, jadi anda hanya perlu mengambil dan mula bekerja.
Biasanya, keputusan ini membawa kepada hakikat bahawa orang itu benar-benar menghadapi tugas itu. Anda tidak perlu memikirkan masalah atau perkara lain, kerana anda perlu memberi tumpuan kepada tanggungjawab. Oleh itu, dalam apa jua keadaan, seseorang akan dapat menumpukan perhatian kepada projek itu, dengan memberi manfaat kepada syarikat.
Anda tidak perlu menunggu motivasi dan inspirasi, kerana jika tidak, anda boleh melangkau tarikh akhir untuk menyelesaikan projek. Anda hanya perlu menarik diri sendiri dan mula bekerja.
7. Rayakan Pencapaian
Jika seseorang tidak mempunyai inspirasi untuk kerja-kerja yang produktif dan jangka panjang, maka dia mula bertindak negatif terhadap kegiatannya. Oleh itu, walaupun untuk pencapaian yang sedikit, ganjaran tertentu mesti diterima. Mereka dikeluarkan bukan sahaja oleh majikan, tetapi juga dilantik secara langsung oleh pekerja.
Perkara-perkara yang berbeza atau keinginan boleh datang sebagai hadiah. Mereka harus digunakan hanya apabila mencapai apa-apa ketinggian dalam syarikat, contohnya, setelah menandatangani kontrak dengan klien baru atau menjual sejumlah besar barang.
Sekiranya seseorang tahu apa tindakan konkrit yang dia mampu untuk membekalkan apa-apa objek yang dikehendaki, maka dia akan sangat gembira untuk meneruskan tugas dengan segera. Sekiranya anda sentiasa menumpukan hanya kepada kerja dan matlamat jangka panjang, maka ini akan menyebabkan kehilangan motivasi dan keinginan untuk bekerja. Oleh itu, untuk setiap pencapaian kecil, anda mampu membeli pakaian, melawat salon atau barang-barang kecil lain. Ia adalah dari mereka bahawa kehidupan mana-mana orang terdiri.
Kesimpulannya
Walaupun pekerja perusahaan tidak mempunyai motivasi dan inspirasi, ini tidak boleh menjadi alasan yang baik untuk menghentikan kerja, jadi seseorang masih harus terus bekerja. Untuk meningkatkan motivasi, disarankan menggunakan tips mudah. Mereka terdiri daripada fakta bahawa anda hanya perlu mula bekerja, memecahkan matlamat menjadi beberapa tugas kecil, dan juga memberi ganjaran kepada diri anda untuk pencapaian yang kecil.