Ia tidak mudah untuk bekerja pada musim panas. Lagipun, kebanyakan orang berehat sepanjang tempoh ini, dan anda perlu menghabiskan hari cerah di pejabat. Tanggungjawab rakan-rakan anda yang bercuti jatuh pada anda. Tetapi tidak kira betapa sukarnya kerja pada bulan-bulan musim panas, ia boleh menyumbang kepada pertumbuhan kerjaya anda. Oleh itu, belanjakan musim panas dengan manfaat kerjaya. Apa yang perlu dilakukan pada musim panas untuk dipromosikan pada bulan September? Kami akan memberitahu anda mengenai nasihat pakar.
Mengapa kerja musim panas penting
Musim panas bukan masa yang mudah untuk pejabat. Pada masa ini ramai pekerja bercuti. Bos itu perlu mengedarkan tugas mereka di kalangan pekerja yang tinggal. Ia adalah selama tempoh sukar ini yang anda dapat membuktikan diri anda.
Walaupun bos anda bercuti, ini tidak bermakna anda perlu mengurangkan beban kerja anda. Sebaliknya, anda perlu mengambil lebih banyak tanggungjawab. Ini akan membantu pasukan anda berjaya menangani tugas-tugas tersebut.
Kerja keras anda pada musim panas tidak akan disedari. Pengurusan akan menghargai kerja anda. Ini akan menjadi kelebihan anda apabila kejatuhan bos akan mempertimbangkan untuk menaikkan pekerja.
Seterusnya, kami akan memberitahu anda tentang tiga perkara yang perlu dilakukan sebelum akhir musim panas. Ini akan meningkatkan peluang promosi anda pada musim gugur.
Membangunkan kemahiran anda
Musim panas adalah masa yang tepat untuk meningkatkan kemahiran profesional anda. Sesungguhnya, pada musim panas, kehidupan pejabat mengalir perlahan-lahan. Anda mempunyai masa untuk meningkatkan kemahiran anda.
Bagaimana untuk meningkatkan kemahiran anda pada musim panas? Pakar memberi tip berikut:
- Membangunkan kemahiran baru. Anda boleh menumpukan masa musim panas untuk mempelajari kemahiran baru yang akan membantu anda berkembang secara profesional. Untuk ini, tidak perlu menghadiri kursus pendidikan berterusan selepas bekerja. Hari ini, terdapat sumber-sumber dalam talian khusus yang menawarkan latihan dalam talian dengan pelbagai profil.
- Menilai kemahiran anda yang sedia ada. Pakar mengesyorkan setiap hari menyusun senarai tugas utama yang anda lakukan pada hari kerja. Seterusnya, anda harus menulis kemahiran yang anda gunakan. Menjelang akhir musim panas, anda akan mempunyai senarai panjang tugas dan kemahiran anda. Senarai pencapaian ini sangat berguna. Dia akan membantu anda untuk melakukan perbualan dengan bos mengenai peningkatan yang lebih munasabah.
Cadangkan idea dan membantu rakan sekerja
Musim panas adalah masa yang baik untuk menyumbang ke pejabat semasa musim cuti. Walaupun anda bukan bos, tetapi ahli pasukan biasa, jangan ragu untuk menawarkan idea yang berguna.
Anda boleh menawarkan rakan kerja anda pelan kerja yang akan membantu mereka menyelesaikan semua tugas mereka sebelum cuti. Ini akan membolehkan pekerja anda berasa santai semasa cuti mereka. Semasa cuti, apabila ramai pekerja tidak hadir, mencadangkan taburan tanggungjawab yang optimum di kalangan semua ahli pasukan. Inilah peluang anda untuk menunjukkan kemahiran kepimpinan anda.
Pakar percaya bahawa masa yang paling sukar ialah hari sebelum bercuti dan hari pertama akan bekerja selepas bercuti musim panas. Cuba perhatikan rakan sekerja selama tempoh ini. Lagipun, sebelum bercuti mereka perlu menyelesaikan semua perkara, dan selepas selebihnya - untuk terlibat dalam kerja. Tawarkan rakan sekerja anda membantu dalam tempoh ini. Pengurusan akan menghargai sumbangan anda kepada punca biasa.
Mengatasi perkara yang sukar
Di pejabat, mungkin terdapat perkara-perkara seperti yang dijauhkan oleh rakan sekerja anda. Biasanya ini adalah tugas rutin dan monoton. Pelaksanaan mereka memerlukan banyak masa.
Sebagai contoh, anda perlu membuat panggilan ke senarai panjang pelanggan berpotensi. Ini adalah pekerjaan yang mudah, tetapi memerlukan masa yang agak lama.
Pada musim panas, ambil perkara-perkara yang ditolak rakan sekerja anda. Sudah tentu, pelaksanaannya akan mengambil banyak masa. Tetapi ini akan menjadi kelebihan anda ketika datang ke promosi. Lagipun, anda dialih keluar dari agenda bos anda tugas yang selama ini masih belum dapat diselesaikan.
Kesediaan untuk mengambil kerja sedemikian bercakap tentang kerja keras anda dan semangat berpasukan. Ia adalah kualiti yang diambil kira oleh pengurusan apabila mencalonkan pekerja untuk promosi.
Kesimpulannya
Mungkin sukar untuk anda bekerja pada musim panas ketika orang lain sedang berehat. Tetapi usaha anda akan dibayar dalam jangka panjang. Ini akan membawa anda ke landasan kejayaan kerjaya. Pekerja musim panas mempunyai lebih banyak peluang kerjaya pada musim gugur.