Bukan rahsia lagi bahawa setiap bos menyembunyikan maklumat daripada bawahannya. Bukannya bos memperlakukan pekerja dengan teruk, itu hanya untuk seseorang dalam kedudukan kepimpinan untuk menjaga aspek-aspek tertentu. Mari cuba cari apa yang biasa tidak perlu diketahui oleh pekerja biasa.
Perkara-perkara kecil tidak penting
Bos boleh mengarahkan bawahan mengenai tugas-tugas yang paling penting dan bagaimana untuk mencapai mereka. Maklumat tentang kejayaan yang dapat dicapai oleh syarikat tidak akan menjadi rahsia. Tetapi bos akan menyimpan beberapa rahsia mata kecil, kerana dia percaya bahawa maklumat ini harus sulit. Dan mengapa mendedahkan semua kad anda dan beban bawahan dengan perkara kecil yang tidak perlu?
Maklumat Rangkaian
Menurut statistik, 70% daripada majikan melihat laman pencari kerja dalam rangkaian walaupun pada peringkat pengambilan pekerja. Dan 50% melakukannya secara kerap dalam proses. Bos perlu tahu siapa yang dia harus berurusan. Lagipun, jenis gaya hidup seseorang yang membawa dan dengan siapa dia berkomunikasi menyifatkannya sepenuhnya.
Interaksi dengan orang lain
Perkara yang sangat penting ialah bagaimana pekerja berkomunikasi dengan orang lain. Kami bercakap tentang kenalan dengan pelayan di sebuah restoran, bercakap dengan pejalan kaki, pembersih jalanan atau rakan-rakan lain. Oleh itu, jangan terkejut jika anda mendapati bos anda memberi perhatian kepada anda apabila masa kerja anda sudah berakhir.
Kualiti peribadi lebih daripada kemahiran
Ada kemungkinan bos anda akan melihat dengan teliti jenis orang macam anda. Beliau percaya bahawa mana-mana pekerja boleh dilatih dalam kemahiran profesional, tetapi tidak semua orang dapat menjalin hubungan baik. Oleh itu, bos akan cuba untuk menjaga bawahan yang ramah dan ikhlas di sebelahnya, kerana tidak ada yang senang menangani orang yang suram atau agresif.
Kawalan rahsia
Pada peringkat awal pengeluaran, bersiaplah untuk hakikat bahawa pengurus anda akan mengawasi anda. Ini adalah tentang memenuhi tanggungjawab langsung anda dan cara untuk menyelesaikan masalah sebenar. Sekiranya anda menguruskan, bos akan melemahkan perhatiannya sedikit demi sedikit, dengan harapan akan kesopanan anda. Walau bagaimanapun, dia akan gembira dengan maklum balas anda. Pilihan terbaik ialah perbualan mingguan dengan bos untuk memperjelas semua nuansa yang perlu anda hadapi.
Komunikasi peribadi
Bosnya adalah orang biasa yang mempunyai kehidupan peribadi, sebagai tambahan kepada tugas asas. Oleh itu, dia akan gembira jika anda mula berkomunikasi dengannya pada masa yang tidak sesuai. Ini adalah perbualan biasa di mana anda menyebut keluarganya atau bercuti. Hanya anda perlu melakukan ini dengan sebaik-baiknya supaya tidak melanggar batas peribadi bos anda. Tetapi beberapa frasa santai pasti akan menghiburkannya.
Ceramah mengejar
Bos anda tidak akan menyukainya jika anda bercakap selama berjam-jam di telefon. Oleh itu, cuba selesaikan masalah peribadi anda supaya bos tidak melihatnya. Ajarkan orang tersayang anda bahawa semasa waktu bekerja anda tidak boleh bercakap dengan mereka untuk masa yang lama. Perbualan harus membina dan ringkas.
Kurangnya tempat kerja
Anda mungkin berfikir bahawa bos mempunyai perkara yang lebih penting daripada memantau kehadiran anda di tempat kerja. Tetapi ini merupakan pendapat yang salah, kerana seorang pemimpin yang baik sentiasa mempunyai keupayaan untuk mengawal orang bawahannya (dia secara peribadi mengamati mereka atau mempunyai informan yang berkelayakan). Oleh itu, jangan mengabaikan kekurangan kawalan, tepat waktu dan bertanggungjawab tanpa mengira sama ada mereka melihat anda atau tidak.Percayalah, bos melihat segala-galanya.
Kesilapan tidak dijawab
Kadang-kadang anda boleh membuat kesilapan dan tidak terjebak, kerana bos tidak selalu mempunyai kemampuan untuk mengawal segala-galanya hingga detail terakhir. Tetapi ini tidak bermakna anda sentiasa berharap untuk nasib dan menikmati pekerjaan bos anda. Tetapi jika pengurus sedar apa-apa sikap terhadap kerja dan menyedari bahawa anda secara sistematik membuat kesilapan, anda hanya boleh kehilangan pekerjaan anda.
Kekecewaan
Ramai pekerja sangat takut bahawa mereka tidak dapat memenuhi jangkaan atasan mereka. Tindakan mereka mungkin tidak profesional atau mereka akan membuat kesilapan. Percayalah, bos anda mempunyai kebimbangan yang sama. Dia adalah orang yang sama, dan dia ingin menarik perhatian orang bawahannya. Dan untuk menjadi tidak layak di mata mereka adalah perkara yang paling buruk bagi mana-mana bos.
Kritikan yang dinormalkan
Bahkan bos terbaik yang merasa senang dengan kritikan tidak dapat mendengarnya secara terus menerus. Dia mungkin mengakui bahawa seorang pekerja yang berkelayakan akan menunjukkan kesilapan kepadanya, tetapi ini jarang dan bijak. Jadi, walaupun anda mempunyai hubungan yang sangat baik dengan pemimpin, cobalah untuk menjauhi moral (jika anda sedang mencari peningkatan).
Bahasa badan
Jika anda bercadang untuk menjadi pekerja yang layak, tontonlah sikap anda. Sekiranya anda melompat di meja atau bungkusan sambil berjalan - ini bermakna anda kurang berkompeten dalam kerja anda. Setidak-tidaknya, bagaimana bos dan rakan sekerja anda melihat anda. Oleh itu, luruskan belakang anda dan teruskan sikap bangga, ini akan memberi anda makna yang penting.