Sesetengah orang mempunyai kepimpinan dan kemahiran keusahawanan, tetapi tidak mengetahui rahsia dasar pidato. Jika mereka adalah pemilik syarikat, maka mereka sering mengalami kesulitan berkomunikasi dengan rakan kongsi dan juga pekerja. Oleh itu, orang harus belajar pidato. Terdapat beberapa teknik yang membolehkan anda berkomunikasi seperti bos sebenar. Semua pekerja syarikat akan mendengar orang tersebut.
1. Cakap kes sahaja
Rahsia pidato utama adalah bahawa anda perlu melakukan perbualan hanya pada perniagaan. Jangan menambah maklumat atau maklumat peribadi yang tidak perlu. Maklumat yang dihantar kepada rakan sekerja atau rakan niaga harus ringkas, mudah difahami dan relevan. Tidak perlu memikirkan teks yang terlalu panjang, kerana orang tidak dapat melihat terlalu banyak maklumat.
Semasa pembentangan data anda perlu melihat ke mata pendengar, kerana jika mereka sudah letih, maka ini dapat difahami dengan menguap mereka, bahu diturunkan dan mata kosong. Oleh itu, adalah perlu untuk menyediakan maklumat penting dari awal lagi, kerana pada masa itu semua perhatian penonton telah dipertikaikan kepada pembicara.
Untuk bercakap sahaja mengenai kes itu, cadangan pakar yang berikut diambilkira:
- membuang kelayakan pengantar;
- kerana penceramah adalah ketua syarikat, dia mesti menetapkan nada yang tepat untuk semua komunikasi;
- ia adalah bos yang mesti membuat keputusan akhir tentang mana dia memberitahu pekerja semasa komunikasi langsung;
- Gunakan ayat yang jelas dan ringkas.
Pemimpin besar tidak bercakap tentang pencapaian semasa syarikat, tetapi menetapkan pekerja untuk pembangunan masa depan dan peningkatan keuntungan.
2. Hentikan percakapan anda ke beberapa bahagian
Para pemimpin benar harus memecahkan mesej itu ke dalam 3 bahagian yang berlainan. Hasilnya adalah ucapan yang benar-benar menarik dan berkesan. Peraturan ini digunakan oleh ramai tokoh terkenal, termasuk Mark Zuckerberg dan Steve Jobs. Mereka menggunakannya walaupun dalam proses membuat persembahan atau e-mel kepada rakan sekerja.
Pada mulanya, anda perlu memberi tumpuan kepada hal ehwal semasa syarikat itu, selepas itu penekanan adalah mengenai masalah. Bahagian ketiga harus mengandungi maklumat mengenai rancangan perusahaan untuk masa depan. Pelajar akan dapat memahami apa sebenarnya yang perlu diubah untuk memenuhi rancangan ketua syarikat.
3. Ketahui bila bercakap dan bila hendak mendengar
Bos bukan sahaja boleh bercakap, tetapi juga mendengar pekerja-pekerjanya yang boleh menawarkan idea yang benar-benar menarik yang boleh memberi manfaat kepada syarikat. Terutama banyak perhatian diberikan kepada profesional muda dan proaktif yang menjanjikan untuk meningkatkan pendapatan mereka dan membangunkan keseluruhan syarikat.
Biasanya, majikan pada mulanya memberitahu pekerja mengenai kedudukan syarikat itu. Selepas itu, beliau menjemput pakar yang disewa untuk membicarakan cara yang mungkin untuk memperbaiki keadaan semasa.
Jika anda menggabungkan cadangan-cadangan di atas bersama-sama, maka setiap pemilik syarikat akan dapat mengetahui teknik mana yang memungkinkan untuk bercakap seperti bos sebenar. Pakar yang disewa akan sentiasa mendengar pemimpin seperti itu, dan tidak akan sukar untuk menjalin hubungan dengan pelanggan tetap atau kontraktor yang berpotensi.
Kesimpulannya
Setiap bos harus menggunakan beberapa rahsia pidato, dengan mana ia dapat dengan mudah mempengaruhi pekerja atau rakan kongsi.Untuk ini, adalah penting untuk hanya bercakap mengenai kes itu, untuk memberi peluang untuk bercakap dengan ahli perantara, dan juga untuk memecahkan ucapan itu ke beberapa bahagian penting.