Hubungan romantis dalam persekitaran kerja adalah fenomena yang semulajadi yang tidak perlu dikhuatiri atau dimalukan. Sudah tentu, mereka tidak sepatutnya mengganggu pelaksanaan tugas buruh dan secara langsung melanggar peraturan korporat. Tetapi bentuk gaya mengekalkan hubungan peribadi dengan pasangan di tempat kerja juga penting, sehingga tidak menimbulkan sanksi dari pihak berkuasa, dan dalam pandangan orang lain novel ini tidak menjadi objek lelucon. Petua berikut akan membantu anda mengekalkan hubungan di tempat kerja tanpa merosakkan diri sendiri.
Jangan nyatakan "rahsia"
Pada dasarnya, tidak perlu untuk memberitahu semua orang di tempat kerja tentang urusan dengan seorang pekerja. Tidak perlu membuat kenyataan awam dan mengatur acara korporat mengenai perkara ini. Sekiranya tiada siapa yang tahu mengenainya dan tidak menyedarinya, biarkan semuanya tetap seperti itu. Dan hanya dengan tanda-tanda yang jelas tentang apa yang berlaku, apabila rakan sekerja mula sering bertanya mengenai hubungan, anda boleh mendedahkan semua kad.
Pemisahan kehidupan dan kerjaya peribadi
Oleh kerana bahan kerja tidak boleh dibawa ke rumah, jejak hubungan peribadi sebaiknya ditinggalkan di luar pejabat. Ini penting untuk aktiviti profesional, dan untuk mengekalkan hubungan itu sendiri. Pada dasarnya, di tempat kerja adalah dinasihatkan untuk mengatasi emosi dengan senyuman yang mesra - ini adalah "topeng" sejagat yang paling sesuai untuk persekitaran korporat, menunjukkan contoh kerja yang bermotivasi dan bersedia untuk melaksanakan tugasan pekerja. Walau bagaimanapun, ia mungkin semula jadi - termasuk kerana perasaan orang yang dikasihinya berdekatan.
Ini hanya emosi yang tidak perlu malu atau tersembunyi, tetapi, tentu saja, jika kegembiraan ini sederhana.
Penggunaan komunikasi yang digunapakai
Satu kesilapan besar ialah penggunaan saluran korporat untuk komunikasi untuk komunikasi peribadi dengan rakan kongsi. Cobaan itu, tentu saja, sangat besar, tetapi anda harus ingat kaedah mudah untuk mengekalkan keselamatan surat-menyurat peribadi. Pertama, komunikasi sedemikian dapat dijejaki hanya untuk mengenalpasti perbincangan yang tidak relevan dengan saat-saat kerja. Kedua, walaupun tidak ada ancaman pengawasan oleh kepimpinan, hubungan tidak sengaja dengan mata rakan-rakan lain mungkin menjadi alasan untuk mengejek yang sama dan penyebaran khabar angin.
Menghadkan perbincangan privasi
Orang tetap manusia walaupun dalam persekitaran kerja, jadi topik kehidupan peribadi akan menjadi salah satu yang paling dibincangkan. Satu-satunya masalah adalah keterbukaan berlebihan dalam cerita-cerita itu sudah boleh menjadi sebab yang jelas untuk perbincangan yang tidak perlu di belakang. Lebih-lebih lagi, kedua-dua peserta utama bekerja di ruang yang sama dan mengikut emosi mereka, walaupun bertopeng, mata yang berpengalaman akan selalu melihat perasaan sebenar dalam hubungan itu. Oleh itu, walaupun dengan rakan sekerja yang paling dekat di tempat kerja, adalah disarankan untuk mematuhi prinsip-prinsip ketakwaan yang terkawal.
Apa yang perlu dilakukan sekiranya perpisahan?
Sama seperti kesatuan antara orang meninggalkan tanda pada proses kerja, maka penamatan hubungan membuat penyesuaian sendiri. Dan dalam kes ini, sukar untuk melihat bekas rakan kongsi setiap hari sebelum mata kita. Malah dari kerja, orang yang berpisah berusaha untuk mengasingkan diri mereka sebanyak mungkin antara satu sama lain - apalagi kenalan rapat bersebelahan dalam mod harian. Oleh itu, persoalan menukar kerja atau memindahkan ke jabatan lain boleh menjadi sangat serius.
Promosi dan Persaingan
Strategi dan taktik membina kerjaya untuk setiap pasangan adalah tugas langsung di tempat kerja.Dan ada kemungkinan bahawa persaingan dan kerja sama pada projek akan timbul. Nuansa tingkah laku dalam situasi seperti itu mesti dirundingkan pada mulanya, dibimbing dengan tepat oleh kepentingan karir satu sama lain, tetapi untuk kebaikan bersama.