Setiap daripada kita mendengar soalan ini di temuramah: "Kenapa anda meninggalkan pekerjaan anda dahulu?" Kadang-kadang kita jujur mendedahkan alasan sebenar, kadang-kadang kita datang dengan sesuatu. Tetapi bagaimana ia benar-benar bernilai menjawab? Apakah sebab yang lebih baik untuk tidak mendedahkan kepada majikan masa depan? Jawapan apa boleh diberikan? Pakar mengatakan: adalah lebih baik untuk belajar daripada kesilapan orang lain - dan mendedahkan lima perkara mengenai tempat kerja yang lalu, maklumat mengenai yang lebih baik untuk tidak didedahkan!
Hal ehwal sampingan dan hobi anda
Mempunyai hobi agak normal. Dan sangat bagus jika hobi anda membawa anda bukan sahaja kesenangan, tetapi juga keuntungan. Tetapi apa yang tidak baik ialah anda memberitahu bos potensi anda mengenainya.
Sebagai contoh, gadis yang saya bekerja dengan menerima ulasan negatif mengenai prestasi terkini beliau. Perkara-perkara kecil yang menjengkelkan merosakkan kesan kerja beliau menjadi lebih dan lebih, dan ada khabar angin bahawa kepimpinan telah bosan dengan kecerobohannya pada pertemuan dan kesilapan yang berterusan. Pada akhirnya, kepimpinan mendapati mengapa gadis yang mula-mula menunjukkan diri sebagai seorang profesional yang super, berhenti bekerja dengan baik: pada salah satu rehat makan tengah hari, kepada salah seorang pakar yang mengatakan bahawa dia akan berkahwin, dia berkata dia sudah bersedia untuk merancang perkahwinannya, kerana selama beberapa bulan dia telah menganjurkan pelbagai acara. Inilah sebabnya bahawa ia telah agak bertaburan akhir-akhir ini.
Apabila kemudian gadis ini mula bertanya kepada rakan sekerjanya mengapa pengurusannya begitu pelik kepadanya, tidak ada yang menjawabnya mengapa dia tidak dapat menunggu kenaikan.
Keletihan latihan lewat malam
Ia cukup keren untuk pergi ke pejabat yang bosan dengan kerja lewat malam. Kemungkinan besar, kelakuan ini akan membawa anda banyak mata tambahan di mata atasan anda dan akan membantu perkembangan kerjaya anda. Tetapi anda tidak perlu mengadu kepada pihak pengurusan yang anda perlukan untuk menyediakan peperiksaan atau menyelesaikan tugasan untuk kursus yang tidak berkaitan dengan pekerjaan anda.
Satu lagi cerita yang benar: seorang gadis yang bekerja di jabatan pemasaran muncul pada mesyuarat pagi, menguap tanpa henti. Apabila bos bercanda bertanya kepadanya tentang sebab-sebab dia tidak mendapat cukup tidur, gadis itu menjawab bahawa sepanjang malam dia telah bersiap untuk mendapatkan persijilan untuk seorang guru. Kepada soalan yang bodoh, gadis itu berkata bahawa dia sedang berusaha untuk mencari kerja baru - di luar syarikat tempat dia bekerja pada masa itu. Adakah dia malu? Kemungkinan besar. Lebih-lebih lagi, dia juga mengatakan bahawa dia akan meninggalkan pekerjaannya sebaik sahaja dia dapat mencari pekerjaan yang berpendapatan tinggi yang baik dalam bidang pendidikan, kerana ekonomi bukan miliknya.
Lawatan Doktor Butiran
Jika anda memerlukan cuti sakit, jangan risau - ini adalah perkara biasa. Anda bahkan tidak boleh malu - dan bagikan jika ini sesuatu yang tidak penting atau, sebaliknya, serius. Tetapi dalam mana-mana keadaan, ada peraturan yang sangat penting yang mesti dipatuhi sepenuhnya - jangan mengatakan apa-apa yang boleh menyebabkan imej yang tidak menyenangkan di kepala pemimpin anda.
Kisah hidup
Salah seorang gadis yang mempunyai internship saya menghantar mesej kepada penyelia lelaki kami. Dalam mesej ini, dia berkata bahawa dia tidak akan dapat bekerja kerana jangkitan. Lebih-lebih lagi, dia menjelaskan apa jenis jangkitan yang dipersoalkan! Bayangkan ekspresi bos di wajahnya apabila dia membuka mesej tentang STD dan kaedah rawatan yang perlu dipindahkan gadis ini.Ia adalah muka yang sama yang biasanya anda buat apabila anda melihat pasangan mabuk berciuman di kereta bawah tanah atau mana-mana tempat awam. Anda mungkin berfikir bahawa orang-orang ini jelas keluar dari fikiran mereka dan bahawa mereka akan menyesalinya dan merasakan yang mengerikan seperti gadis yang menghantar mesej ke kepala.
Ingat: bos masa depan anda tidak perlu mengetahui butiran mengenai apa dan dalam bentuk apa yang anda sakit, dengan gejala apa. Dan anda tidak seharusnya melaporkan bagaimana tepatnya anda dirawat, ujian apa yang dilakukan - dan apa ubat-ubatan dan prosedur yang dirawat. Sesetengah perkara yang paling dirahsiakan - dan membincangkannya secara eksklusif kepada doktor anda.
Berapa banyak kamu kacau
Di salah satu daripada parti korporat, pekerja organisasi berkongsi pelbagai cerita - peristiwa lucu yang berlaku di pejabat, beberapa saat yang canggung. Dan segala-galanya berjalan lancar dan agak normal - tepat sehingga satu pengakuan membungkam semua orang. Ternyata itu satu perkara yang tidak sengaja melanggar mesin salinan, dan ia sama sekali berbeza untuk menghancurkan hubungan dengan klien.
Salah seorang pakar, yang memegang koktel dalam nada neon yang tidak dapat dibayangkan, bersedia untuk bercakap apabila lelaki muda itu ketawa banyak, memberitahu bagaimana dia hampir terdesak apabila dia secara tidak sengaja meninggalkan tweet bodoh bagi pihak klien. Itu bencana. Seperti yang anda boleh meneka, kepimpinan - walaupun yang berpotensi - tidak perlu sedar tentang semua kegagalan anda.
Sebab sebenar anda meninggalkan kerja terakhir anda
Berbagai perkara boleh menjadi alasan yang boleh diterima untuk meninggalkan pekerjaan anda sebelum ini: bergerak, mengubah karir anda, berminat untuk mencapai ufuk baru, atau minat dalam budaya korporat yang lain.
Perkara yang paling tidak patut? Nah, saya tahu kisah seorang lelaki yang berkata dalam temu bual bahawa dia sedang mencari sesuatu yang "lebih lambat, kurang kompleks, dan lebih tinggi dibayar." Setuju, majikan ini bukan perkara paling menyenangkan yang boleh anda dengar daripada pemohon. Pada masa yang sama, adalah adil untuk mengatakan bahawa lelaki muda ini membantu pemimpinnya membina perniagaan dari awal, dengan mengambil sejumlah besar tanggungjawab. Projek baru akan membolehkan dia berehat dari kesibukan sekurang-kurangnya untuk seketika.
Apa yang lebih baik masih diam?
Tidak perlu mengakui bahawa anda meninggalkan pekerjaan anda kerana anda ditawarkan beberapa ribu lagi gaji di tempat baru. Ia juga bernilai menjaga senyap bahawa anda tidak mempunyai hubungan dengan bos anda. Hakikatnya ialah dalam kebanyakan organisasi kita memerlukan pakar yang setia, dapat membina hubungan dengan mana-mana orang. Dan, jika anda gagal menerangkan sebab-sebab konflik, tidak mungkin alasan ini akan menambah mata bonus kepada anda.
Apa yang hendak diberitahu?
Sekiranya anda terakhir mengubah tugas anda dua tahun lalu atau lebih, jawapan yang paling baik ialah anda telah mencapai keputusan cemerlang dalam kerja anda sebelum ini, membincangkan prospek anda dengan pengurus anda dan menyedari bahawa dalam masa terdekat anda mungkin tidak mempunyai peluang kerjaya. Oleh sebab itu, anda telah membincangkan pemecatan anda dengan bos anda - dan anda sudah bersedia untuk memulakan perniagaan baru dengan tanggungjawab yang lebih besar. Satu bahagian yang tidak dapat ditukar dari kisah ini akan menjadi kenalan bos anda, yang akan dapat mengesahkan kata-kata anda.
Jika anda bekerja di tempat terdahulu selama setahun atau kurang, terdapat jawapan "betul" yang lebih sedikit untuk soalan tentang mengapa anda berhenti. Tetapi masih terdapat jalan keluar. Sebagai contoh, anda boleh melaporkan bahawa syarikat itu tidak boleh mengandungi obligasi kewangan kepada anda. Sebagai contoh, pendapatan awal yang ditawarkan kepada anda tidak bertepatan dengan apa yang telah dibayar kepada anda sebagai hasilnya, tanpa menjelaskan alasannya. Satu lagi hujah penting ialah fungsi telah diubah dari hari pertama: sebagai contoh, anda perlu menjadi pengurus, dan akibatnya, bertindak sebagai setiausaha atau penolong kepala.
Anda juga boleh melaporkan bahawa anda terpaksa meninggalkan kerja disebabkan oleh keadaan peribadi (penyakit orang yang disayangi, bergerak, dll.). Tambahnya sebelum pemecatan itu, anda menyerahkan kepada rakan sekerja anda semua perkara dan pada mulanya anda terus memberi nasihat kepada majikan mengenai pelbagai isu.