Carian kerja adalah proses yang menarik dan mencabar. Anda perlu membaca semula resume terus-menerus, menunggu undangan untuk wawancara atau menerima penolakan, bimbang untuk bertemu dengan orang baru dan tidak dikenali. Jangan lupa tentang masalah upah. Dia agak halus, tetapi hari ini dia sudah ditanya pada temu bual pertama.
Soalan yang berkaitan
Oleh tradisi, calon pekerjaan tidak membincangkan upah dengan majikan sehingga tawaran kerja berada di atas meja. Walau bagaimanapun, pengurus pengambilan terkenal Susie Welch mendakwa bahawa hari ini keadaan telah berubah secara dramatik. Kini agak sesuai untuk membincangkan gaji sebelum majikan berhenti pada pencalonan anda.
Ia tidak begitu mudah untuk mencari dan menarik pekerja yang benar-benar berkelayakan. Oleh itu, pengurus pengambilan kadang-kadang tersesat mencari calon.
Oleh kerana keadaan ini, pemohon mempunyai leverage terhadap majikan. Termasuk mereka boleh bercakap tentang wang apabila mereka melihat patut - walaupun semasa wawancara pertama.
Ini dianggap sebagai peluang untuk membandingkan tahap gaji yang boleh ditawarkan oleh majikan dengan calon yang dikira. Jadi akan dapat "menyelidiki tanah." Kadang-kadang jawapan calon atau pengurus pengambilan menentukan sama ada calon sesuai untuk kedudukannya, atau jika majikan ingin mendapatkan buruh percuma dan bukan pekerja yang baik.
Tetapi jangan lupa tentang kebijaksanaan dan kesopanan. Persoalan upah harus terdengar seperti elemen yang menarik minat anda di masa depan, ia tidak seharusnya menjadi faktor utama. Cuba kata-kata ini: "Jawatan ini sangat menarik untuk saya. "Bolehkah anda mengarahkan saya dari segi pelbagai gaji, supaya pada masa depan tidak akan ada salah faham dan keadaan kelihatan seperti yang jelas?"
Persoalan yang sama harus ditanya di tengah-tengah temu duga atau pada akhirnya, selepas syarat kerja dipersetujui, dan pengantara telah menerima kesan pertama dari kelayakan anda.