Mari kita hadapi: bakat agak terlalu banyak. Dunia penuh dengan orang-orang yang sangat berbakat yang masih belum diketahui. Pada masa yang sama, orang biasa yang biasa-biasa saja yang mempunyai ramai peminat kadang-kadang menarik perhatian kita.
Begitu juga di tempat kerja. Sebuah syarikat yang tipis penuh dengan orang-orang yang kreatif, kreatif yang tidak dapat bertahan dengan melakukan kerja rutin atau menyokong rakan-rakan kurang berbakat tetapi lebih berjaya. Dan pada masa yang sama, dalam setiap organisasi selalu ada satu atau dua orang yang mungkin tidak begitu berbakat, tetapi yang berjaya bersinar terang, tidak kira apa yang berlaku.
Orang-orang ini, tentu saja, boleh dibandingkan dengan bintang-bintang rock. Ini bukan untuk mengatakan bahawa tidak ada personaliti cemerlang (dalam muzik dan di tempat kerja) yang benar-benar mempunyai bakat. Hanya kebolehan ini, jujur, tidak sama pentingnya dengan keupayaan untuk menonjol dari orang ramai. Baca tentang cara mendapatkan keistimewaan ini, tidak kira betapa banyak bakat yang anda miliki.
Membangunkan gaya peribadi yang unik
Bintang-bintang dalam industri muzik mempunyai ciri tersendiri yang membantu mengenali mereka dengan segera. Ia mungkin gaya pakaian mereka, gaya rambut khas. Ia boleh jadi apa-apa. Idea ini adalah untuk mencipta rupa yang unik dan mudah diingati.
Bintang di dunia perniagaan melakukan perkara yang sama. Contoh yang paling jelas adalah seluar hitam yang ditandatangani dan hitam Steve Jobs berlegar. Idea-idea menarik lain termasuk pilihan pakaian putih sepenuhnya, solek dramatik walaupun di siang hari (seperti Dita von Teese), topi luar biasa yang berubah di setiap pameran atau pertemuan.
Radiasikan keyakinan diri
Walaupun anda sangat berbakat, untuk mendapatkan panggung dan mula menyanyi, anda memerlukan banyak keangkuhan dan keyakinan diri. Terutama jika bakat anda biasa-biasa saja. Satu-satunya cara untuk bertahan dalam menghadapi persaingan yang hebat dan menonjol dari orang ramai adalah untuk menjadi sangat yakin. Penonton anda akan menerima anda hanya kerana harga diri anda yang tinggi.
Begitu juga di tempat kerja. Apabila anda 100% yakin bahawa anda boleh menambah nilai untuk benar-benar apa-apa projek atau situasi, kebanyakan orang akan berfikir bahawa ini adalah benar. Memang, kerjaya ramai bintang di tempat kerja didasarkan sepenuhnya untuk menyokong dan mempromosikan idea hebat orang lain, yang lebih berbakat.
Tentukan apa yang orang mahu dengar
Orang-orang yang benar-benar berbakat, sebagai peraturan, bekerja keras untuk memperbaiki kerajinan mereka, dan ini benar-benar normal jika anda suka perniagaan ini demi dirinya sendiri. Bintang-bintang, bagaimanapun, mempunyai rasa yang jelas tentang apa yang orang mahu mendengar, dan kemudian memberi mereka apa yang mereka mahu. Oleh itu, mereka bukan sahaja terkenal, tetapi juga kaya.
Di tempat kerja, "memberi mereka apa yang mereka inginkan" bermakna menjadi wakil idea dan projek yang paling mungkin menerima pendanaan dan perhatian pengurusan. Ini bukan pencurian projek rakan sekerja anda. Bintang yang ditugaskan untuk projek itu membolehkannya untuk mendapatkan penglihatan yang lebih baik dan dapat memberikan penyebab yang sama dorongan, perpaduan yang diperlukan. Arah sedemikian akan menjadi lebih berjaya. Sesungguhnya, personaliti yang cerah, yakin diri, menjangkiti dengan sikap positifnya dan semua orang di sekelilingnya. Akibatnya, pasukan akan bekerja lebih produktif.
Memperkenalkan setiap ahli kumpulan anda
Apabila bintang rock tampil di konsert, mereka sentiasa memberi perhatian kepada kumpulan mereka, memperkenalkan setiap nama dan membenarkan mereka melakukan solo pendek. Ini sangat penting. Selain itu, bintang itu tidak hanya kelihatan comel.Selebriti tahu apa yang dilakukan oleh kumpulan mereka untuk membuat persembahan yang tidak dapat dilupakan dan bersemangat. Oleh itu, adalah lebih baik untuk mewujudkan semua keadaan supaya semua ahli pasukan anda berasa gembira dan bangga berada di peringkat yang sama dengan anda.
Begitu juga, jika anda seorang bintang di tempat kerja, anda mesti sentiasa dan secara umum memberikan kredit dan memuji semua orang yang bekerja dengan anda dan untuk anda. Jika anda benar-benar ikhlas, rakan anda tidak akan tersinggung dengan kemasyhuran anda, tetapi akan secara aktif bekerjasama dengan anda dalam pasukan yang sama.
Aspek-aspek penting ini bukan hanya pemimpin, tetapi personaliti yang bersemangat yang dihormati dan dihargai oleh kedua-dua pekerja dan atasan. Bakat untuk tetap ketara, untuk menonjol dari yang lain adalah salah satu faktor kejayaan yang paling penting dalam perniagaan atau bidang lain yang lain.