Untuk menerima jemputan untuk wawancara dan berjaya lulus, anda perlu menarik minat majikan dengan resume anda. Kejayaan bergantung kepada sama ada calon mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk bekerja di syarikat itu, dan sama ada dia tahu bagaimana untuk memberi tumpuan kepada mereka. Apakah kebolehan apa yang harus ditekankan untuk mencapai matlamat anda?
Penyesuaian cepat kepada keadaan baru
Keupayaan untuk cepat menyesuaikan diri dengan keadaan baru adalah kemahiran yang penting untuk berjaya dalam banyak syarikat. Calon mesti menunjukkan kesediaannya untuk belajar dan mengembangkan, menyesuaikan diri dengan keadaan yang berubah, menyelesaikan masalah dan mengatasi halangan-halangan yang tidak dijangka.
Kesalahan dibuat oleh pemohon yang mengehadkan diri mereka untuk disebutkan dalam menyambung semula keupayaan mereka untuk menyesuaikan dengan cepat dalam apa jua keadaan. Pengurus kakitangan yang akan mengkajinya akan menerima pengesahan penyataan ini. Ia berguna untuk memasukkan cerita pendek dalam resume yang menunjukkan keupayaan calon untuk cepat menyesuaikan diri. Sebagai contoh, ia boleh menjadi kisah tentang penyelesaian masalah yang berjaya, tentang mencari bahasa yang sama dengan pelanggan yang sukar, tentang memenuhi tanggungjawab yang luar biasa, dan sebagainya.
Kemahiran kerja berpasukan
Keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan adalah kemahiran lain yang banyak syarikat memerlukan dari pekerja mereka. Hasil kerja secara langsung bergantung pada seberapa baik pasukan bekerja. Walaupun seseorang sendiri tidak dapat menjadi sebahagian daripada pasukan, semuanya akan menderita.
Hanya menyebutkan keupayaan anda untuk menjadi sebahagian daripada kerja berpasukan tidak mencukupi. Resume itu harus mengandungi contoh yang meyakinkan pengurus HR. Katakan anda boleh menyenaraikan projek kumpulan di mana calon mengambil bahagian, menunjukkan peranan anda dalamnya.
Kualiti kepimpinan
Kepimpinan juga penting bagi seseorang yang ingin mempunyai kerjaya yang berjaya. Pengurus personel akan memastikan bahawa calon bersedia mengambil tanggungjawab, dapat memimpin orang lain dan mendorong mereka untuk bekerja dengan berkesan. Adakah ia hairan, kerana ia adalah kepimpinan yang lemah yang sering menyebabkan keputusan buruk.
Jika pemohon menyebut kualiti kepimpinannya dalam resume, ia juga penting bagi beliau untuk membuktikan kehadiran mereka. Anda boleh menamakan projek paling berjaya yang dipimpin oleh calon. Kita boleh menyebut idea-idea yang berjaya yang membantu meningkatkan kerja seluruh pasukan.
Penyelesaian masalah
Mencari pekerja adalah sejenis masalah yang perlu dipecahkan oleh syarikat. Syarikat memerlukan seseorang yang akan mengambil beberapa bahagian kerja dan akan melakukannya dengan cara yang terbaik. Untuk mendapatkan kedudukan, anda perlu meyakinkan pengurus HR keupayaan anda untuk menyelesaikan masalah.
Dalam resumenya, pemohon mestilah menyebut masalah yang telah dia hadapi dalam kerja terdahulu. Dia harus bercakap tentang bagaimana dia berurusan dengan mereka, apa yang dia pelajari dan kemahiran yang diperolehnya.
Celik komputer
Literasi komputer adalah satu lagi kemahiran penting untuk mendapatkan pekerjaan. Kami hidup dalam dunia teknologi tinggi dan mesti dapat memanfaatkan manfaatnya.
Statistik menunjukkan bahawa kira-kira 3 bilion orang kini menggunakan rangkaian sosial. Angka ini terus meningkat. Banyak syarikat mencari orang yang mempunyai kemahiran untuk mempromosikan jenama dan bekerja dengan pengguna yang berpotensi di rangkaian sosial. Mereka yakin menjadi salah satu alat perniagaan yang paling berkesan.Sekiranya calon tahu bagaimana untuk mengurus halaman di rangkaian sosial, memperbaikinya, mengembangkan penonton, maka ini pasti akan ditekankan dalam resume. Kemahiran tertentu ini mungkin dapat membantu dia menonjol dari orang ramai pesaing.
Walau bagaimanapun, celik komputer tidak terhad kepada ini. Banyak firma dalam kerja mereka menggunakan perisian yang memudahkan dan meningkatkan kerja, menjadikannya lebih cekap. Kemahiran yang sesuai juga perlu disenaraikan di resume anda. Calon harus menamakan program dan aplikasi yang dia dapat berinteraksi.
Kesilapan biasa
Ramai orang tidak melihat perbezaan antara menerangkan ciri keperibadian dan kebolehan mereka. Kerana mereka menyusun resume secara salah dan tidak mencapai matlamat mereka.
Lajur "Kemahiran dan Pencapaian" hanya diperlukan untuk maklumat yang berkaitan secara langsung dengan kewajipan rasmi calon. Bahagian ini bertujuan untuk mendedahkan pemohon sebagai pakar. Adalah lebih baik untuk menyebut keramahtamahan, ketepatan masa, tanggungjawab dan sebagainya dalam ruang "Tentang Saya".
Kesalahan dibuat oleh calon yang menunjukkan terlalu banyak kemahiran. Pendekatan ini membuktikan kemungkinan ketidakupayaan pemohon untuk mengasingkan perkara utama daripada profesionalisme beliau. Adalah lebih baik untuk memberi tumpuan kepada kebolehan utama yang akan membantu anda mendapatkan pekerjaan yang dikehendaki. Kemahiran lain boleh dikongsi semasa temu duga. Ringkasan harus memberi tumpuan kepada mata yang paling penting yang paling konsisten dengan kedudukan minat.
Brevity adalah kakak bakat
Tugas utama resume adalah untuk menarik perhatian calon, untuk membawakannya sebagai pakar yang berkelayakan dan berpengalaman. Anda tidak perlu memasukkan terlalu banyak contoh di dalamnya, yang menunjukkan kehadiran kemahiran tertentu. Ia cukup untuk memasukkan paling terang dari mereka dalam resume, sementara yang lain boleh ditinggalkan untuk temuduga.
Kemahiran anda perlu disusun ke dalam senarai yang mudah dibaca dan difahami. Ini akan menjimatkan masa HR pengurus dan membuatnya berasa baik tentang calon itu.
Ringkasan
Jadi, celik komputer, serta keupayaan untuk cepat menyesuaikan diri dengan keadaan baru, bekerja dalam satu pasukan, bertanggungjawab dan memimpin orang, menyelesaikan masalah adalah kemahiran penting yang akan membantu anda mendapatkan pekerjaan.
Perkara utama adalah untuk tidak hanya menyebutkan ketersediaan mereka, tetapi juga untuk meyakinkan pengurus personel ini. Ini pastinya akan membantu calon mencapai matlamatnya.