Anda suka kerja anda. Dan, dengan pasti, anda sangat baik dengan kebanyakan rakan sekerja anda (terutama lelaki yang memperlakukan semua orang dengan donat pada hari Jumaat). Tetapi terdapat juga beberapa orang di pejabat anda yang kelihatan ingin merosakkan hidup anda dengan sengaja. Artikel ini akan memberitahu anda tentang tiga jenis orang toksik dan bagaimana untuk menangani mereka.
Tidak mencukupi
Cara menentukan: dia menolak siku di hadapan anda untuk mendapatkan anda lebih sejuk, dan minggu lalu dia mengambil pinjaman untuk projek kumpulan bersama anda, dan dia melangkah kaki anda, dan tidak meminta maaf selepas itu. Dan apabila dia menjerit pada anda di hadapan seluruh jabatan! Perkara paling aneh mengenai kekurangan? Sering kali mereka melakukan tugas mereka dengan baik, kadang-kadang mereka juga yang terbaik dalam bidang mereka. Walau bagaimanapun, mereka hanya menjadikan hidup anda menjadi neraka.
Bagaimana untuk melawan: dengar dia. Pakar psikologi dan pakar dalam hubungan interpersonal mencadangkan bersimpati dengan rakan sekerjanya. Tanya kepada diri sendiri: "Apa yang boleh terjadi pada masa lalu orang ini, bahawa dia menjadi begitu?" Kemungkinan besar, dia mengalami masa kanak-kanak yang sukar, atau diperlakukan buruk di pekerjaan lain, dan dia berfikir bahawa dia perlu bertindak sedemikian rupa untuk mengelakkan berulang tindakan yang sama. Lebih mudah menyerang diri daripada mendengar serangan dari orang lain sekali lagi. Walau bagaimanapun, menunjukkan simpati tidak sama seperti membuka diri kepadanya dan menjadi kawan. "Tidak mencukupi boleh cuba merosakkan reputasi anda atau menyalahgunakan kebaikan anda dengan memberitahu sesetengah maklumat yang tidak menyenangkan tentang anda."
Tidak setuju
Cara menentukan: moto rakan sekerja yang tidak setuju: "Ia tidak akan berfungsi." Dia akan sentiasa mencari alasan mengapa pelan anda tidak bernilai. Bagaimanapun, ia tidak memberikan tip berguna tentang cara menyelesaikan masalah. Pendakwa tidak pernah membantah kritikannya, tidak membuat cadangan - dia hanya menentangnya.
Bagaimana untuk melawan: pertama sekali, dengar kedudukannya. Ini agak rumit, kerana semua pendapatnya akan diliputi oleh sikap kaustik dan kenyataan sarkastik. Walau bagaimanapun, untuk menyelesaikan masalah ini, anda masih perlu mendengarnya. Kemudian tanya sebanyak mungkin soalan: "Apa yang membuat anda berfikir tentang perkara ini? Bagaimana anda mencadangkan kami memperbaiki ini? Adakah anda mempunyai idea bagaimana untuk mencapai matlamat ini? "Sekiranya lawan anda tidak mempunyai sebarang hujah, kemungkinan besar anda akan mendengar banyak pujian untuk projek / pelan anda dari rakan-rakan lain. Tetapi "pendapat" akan gagal dan tidak akan bertentangan dengan anda tanpa sebab.
Loafer
Cara menentukan: ini adalah orang yang menjanjikan terlalu banyak, tetapi tidak memenuhi. Entah bagaimana, dia menawan rakan-rakan lain sehingga mereka melakukan semua kerja untuknya. Walau bagaimanapun, pihak berkuasa tidak menyedarinya. Dan loafer berada dalam kedudukan yang sangat baik.
Bagaimana untuk melawan: dalam apa jua keadaan tidak mengambil kerja loafer. Ini akan menjadi sangat sukar jika anda bekerja pada projek yang sama, dan kegagalan melakukan kerja juga akan memberi kesan negatif kepada anda. Walau bagaimanapun, jangan tunduk kepada godaan. Sebaliknya, anda boleh melaporkan masalah ini kepada bos, dengan memberi tumpuan kepada fakta bahawa anda cuba membuat projek lebih baik, tetapi rakan sekerja memperlambat prosesnya. Kemungkinan besar, dalam kes ini, bos anda akan menghapuskan "pautan lemah".
Langkah-langkah melampau
Jika semuanya gagal, ketahui jika ada kemungkinan untuk menyusun semula desktop anda dari rakan sekerja yang beracun atau bahkan menukar pejabat anda.Menurut Thomas Allen, seorang profesor di Massachusetts Institute of Technology, orang empat kali lebih mungkin bercakap dengan rakan sekerja yang enam kaki dari pada orang yang sejauh 60 kaki.
Petua ini akan membantu anda menangani rakan sekerja yang beracun. Dan anda akan menjadi lebih menyenangkan untuk datang bekerja.