Jika barang berharga dicuri daripada anda, anda akan menghubungi polis. Tetapi jika rakan kerja anda mengambil idea anda tanpa permintaan, ia akan menjadi sangat sukar untuk membuktikannya, dan tidak ada tempat untuk menunggu bantuan. Cuba jangan panik puisi itu, tetapi dengarlah nasihat ahli psikologi yang berpengalaman yang tahu bagaimana untuk mengatasinya.
Ambil mudah
Anda marah dan tidak mendapat tempat untuk diri sendiri, kemarahan di dalam hati anda dan keinginan untuk meletakkan segala sesuatu di tempatnya. Ini adalah tindak balas yang benar-benar normal bagi seseorang yang telah menghabiskan banyak masa dan usaha untuk dimiliki oleh yang lain sekarang. Walau bagaimanapun, anda tidak boleh melakukan tindakan ruam dan terburu-buru. Pertama sekali, anda perlu tenang, menguasai emosi dan abstrak anda dari keadaan ini. Beralih kepada sesuatu yang lain sehingga saraf anda teratur, jika tidak, anda boleh membuat kesilapan yang tidak boleh diperbaiki.
Rate keadaan
Apabila anda tenang, cuba menilai secara objektif situasi ini. Mungkin anda sepertinya idea anda yang dipinjam. Terdapat ungkapan bahawa idea-idea yang baik berada di udara dan beberapa orang boleh melawat sekaligus, dan selang waktu itu akan menjadi tidak penting. Fikirkan bagaimana keadaan sedemikian boleh berlaku, dan siapa yang harus dipersalahkan. Jangan mengecualikan sebahagian daripada rasa bersalah anda, ini boleh mengurangkan sedikit kemarahan anda. Mungkin seorang rakan sekerja berpendapat bahawa idea itu sepertinya tidak menarik kepada anda, atau terdapat beberapa sebab lain.
Sebab untuk mengambil idea orang lain
Adalah wajar untuk mengekalkan tafsiran yang lebih terperinci mengenai penilaian keadaan. Anda perlu memahami mengapa penculikan idea orang lain berlaku. Pilihan ini ialah:
-
Tidak semestinya ada idea mengenai peristiwa tertentu, tetapi mereka hanya perlu.
-
Ini dilakukan secara khusus untuk "mengganggu" anda.
-
Percubaan seorang rakan sekerja untuk memuji dengan atasannya.
-
Keadaan di mana seseorang tahu dengan pasti bahawa anda tidak boleh mempertahankan hak anda.
-
Seorang rakan sekerja memahami bahawa anda tidak memerlukan idea ini, atas sebab tertentu anda "menolak".
-
Seseorang hanya tidak ingat di mana dia mendapatnya dari (mungkin dia hanya mendengar dan tidak melampirkan apa-apa kepentingan kepadanya) dan dengan tulus memutuskan bahawa ia adalah pemikirannya sendiri.
Pergi jauh ke dalam kenangan
Setelah menilai keadaan secara objektif, cuba untuk menghasilkan semula semua peristiwa di mana idea anda dapat disampaikan kepada rakan sekerja. Ingat ketika itu, siapa yang berkata apa, keadaan apa yang boleh menyebabkan perbualan sedemikian. Ini akan membantu anda membuat kesimpulan tertentu: sama ada rakan sekerja anda melakukannya dengan sengaja, atau anda sendiri mengeluarkannya.
Bercakap dengan penculik yang dikatakan itu
Perbualan ini harus tenang dan membina. Dengarkan pandangan pandang penceroboh anda, jangan sekali-kali tidak memberi tekanan kepadanya dan jangan mengancam. Sekiranya dia memberi anda argumen yang mencukupi bahawa dia tidak bersalah, cuba tidak membuat kesimpulan terburu-buru dan membuktikan sebaliknya. Mungkin keputusan yang lebih masuk akal untuk kembali kepada perbualan sedikit kemudian. Dan jika anda memastikan bahawa idea anda dicuri, cuba datang ke kompromi yang biasa. Beritahu kami tentang perasaan anda, jangan takut untuk menyuarakan fakta bahawa anda sangat tidak menyenangkan untuk mengetahui keadaan ini, dan anda tidak mahu berada di dalamnya lagi. Jemput rakan sekerja untuk mengaku jujur kepada bosnya.
Bual dengan bos anda
Sekiranya seorang rakan sekerja menafikan tindakannya, dan anda yakin akan rasa bersalahnya, ia masuk akal untuk bercakap dengan bosnya. Anda perlu memahami bahawa perbualan harus setia dan diplomatik yang mungkin. Jangan cuba untuk mendedahkan seseorang dan memperkenalkan diri sebagai pekerja cemerlang yang menjadi mangsa kepada rakan sekerja yang tidak bertanggungjawab.Terangkan situasi dan jelaskan bahawa anda bukan provokator, tetapi seorang yang bertanggungjawab yang mempertahankan haknya.
Jangan membincangkan situasi dengan rakan-rakan lain
Apa jua keadaannya, menyimpan segala rahsia. Anda tidak perlu mengingatkan kejadian ini dengan rakan-rakan lain dan beritahu bagaimana anda dapat mencari kompromi atau bagaimana anda berjaya menjadi pemenang. Matlamat anda adalah untuk melindungi hak anda dan mencegah kejadian yang berulang, dan bukan menjadi gosip atau pahlawan utama hari ini. Cuba untuk tidak melampaui cita-cita pengeluaran yang sihat dan tidak membazirkan tenaga anda membincangkan insiden tersebut.
Simpan segala rahsia
Mulai sekarang, jangan biarkan idea anda menjadi milik orang lain. Jangan bercakap tentang rancangan anda, jangan tinggalkan nota pada desktop atau komputer yang boleh digunakan oleh orang lain untuk tujuan mereka sendiri. Cuba untuk mengawal proses kreativiti anda supaya tiada siapa yang mempunyai peluang untuk menetapkan semula idea anda. Pada masa yang sama, anda tidak sepatutnya bersembunyi dari rakan sekerja. Segala sesuatu yang berlaku tidak sepatutnya menjadi sebab untuk bertindak dari sekarang seolah-olah anda bertugas. Tinggal seperti anda sebelum ini, hanya buat kesimpulan yang betul.
Pikirkan strategi
Sekiranya anda melihat idea-idea anda adalah berharga, pertimbangkan bagaimana untuk bertindak. Buat rancangan, bawa mereka ke pihak berkuasa dan mengawal penampilan mereka dalam projek-projek perusahaan. Di setiap syarikat, prosedur ini kelihatan berbeza. Oleh itu, tentukan apa yang boleh anda lakukan untuk melindungi diri anda. Kemudian pencapaian anda akan menjadi sebab kegembiraan, dan bukan untuk penyiasatan tambahan.