Jika anda bekerja keras dan produktif, anda tidak pernah terlambat untuk bekerja dan membawa keuntungan besar kepada syarikat, maka anda boleh mengharapkan kenaikan gaji. Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna bos akan secara automatik meningkatkan pendapatan anda. Kemungkinan besar, anda perlu meminta bos anda tentang perkara ini. Tetapi bagaimana untuk memulakan perbualan tentang menaikkan gaji? Kami akan memberitahu anda tentang sepuluh petua pakar untuk membantu anda.
Ketahui gaji purata
Ketahui gaji purata dalam profesion anda. Anda boleh melawat tapak carian kerja untuk tujuan ini. Katakan anda mendapat kurang daripada purata. Anda boleh menggunakan ini sebagai tuil semasa rundingan untuk menaikkan gaji.
Namakan nombor tertentu
Jika bos meminta anda tentang saiz gaji yang dikehendaki, maka bersiaplah untuk memberi nombor tertentu. Jika anda tidak dapat memberikan jawapan yang jelas kepada soalan ini, maka bos tidak mungkin mengambil permintaan anda dengan serius.
Pada masa yang sama, saiz pendapatan yang dikehendaki harus munasabah. Jika anda perasan bahawa bos bersedia untuk berunding dan membincangkan isu ini, maka anda boleh menamakan angka yang lebih tinggi.
Tahu Nilai Anda Sendiri
Cuba secara objektif menilai pencapaian profesional anda. Jika anda benar-benar memberi manfaat kepada syarikat, maka anda mewakili nilai sebagai pekerja. Dalam kes ini, anda mempunyai alasan untuk menghubungi bos anda tentang menaikkan gaji anda.
Bersiap sedia untuk perbualan penting ini. Pastikan anda membuat senarai pencapaian anda. Anda boleh tunjukkan kepada bos apabila anda berunding. Ini akan memberi anda kedudukan yang lebih kukuh.
Tunggu masa yang sesuai
Adalah sangat penting untuk memilih masa yang sesuai untuk rundingan gaji. Jika syarikat anda mengalami masa yang sukar, lebih baik menunggu dengan rayuan kepada bos mengenai masalah ini. Kemungkinan besar, anda akan menerima penolakan atas alasan yang sepenuhnya objektif.
Tetapi seseorang tidak boleh menunggu secara pasif untuk masa yang tepat. Dalam tempoh menunggu, cuba bekerjasama dengan produktiviti maksimum dan mencapai pencapaian baru. Apabila keadaan dalam syarikat bertambah baik, anda boleh memulakan perbualan dengan bos tentang gaji. Kerja produktif dan produktif dalam beberapa bulan kebelakangan ini akan menjadi kad truf anda.
Jangan bercakap tentang peribadi
Jika anda meminta bos untuk menaikkan gaji anda, maka cite hanya pencapaian anda sebagai hujah. Tekankan nilai anda sebagai pekerja. Tetapi elakkan bercakap tentang masalah peribadi anda.
Ingat bahawa tugas anda adalah untuk membuktikan kepada bos bahawa anda berhak mendapat gaji yang lebih tinggi. Tidak sesuai untuk mengatakan bahawa anda sangat memerlukan wang.
Tetap tenang
Perbualan dengan bos tentang menaikkan gaji sepatutnya tenang. Jika anda terlalu emosi, maka ini tidak akan membawa kepada keputusan yang positif. Cuba bercakap dengan nada walaupun tanpa menaikkan suara anda atau malu.
Jika anda terlalu bimbang atau malu, maka bacalah perbualan ini terlebih dahulu. Ini akan membantu anda berasa lebih yakin.
Pilih masa yang sesuai
Sangat penting untuk memilih waktu yang tepat untuk perbualan seperti itu. Jika anda pergi ke pejabat bos apabila dia terlalu sibuk, dalam mood yang buruk atau letih, maka anda mungkin tidak dapat mengira keputusan positif.
Memilih masa ketika bos anda tidak sibuk dengan perniagaan dan tenang. Dalam kes ini, perbualan anda akan lebih positif. Di samping itu, bos akan dapat memberi anda lebih banyak masa.
Jangan menyebut rakan sekerja anda sebagai contoh
Apabila bercakap dengan bos anda, jangan memetik rakan sekerja anda yang mendapat lebih banyak daripada anda sebagai contoh. Mungkin orang-orang ini mempunyai lebih banyak pengalaman atau mempunyai kemahiran yang unik. Oleh itu, elakkan membincangkan gaji pekerja lain.
Bercakap hanya tentang pencapaian anda. Tekankan nilai anda sebagai pekerja. Marilah bos anda tahu bahawa anda sudah bersedia untuk terus membangun dan memberi manfaat kepada syarikat.
Secara objektif menilai merit anda
Menilai terlebih dahulu bagaimana realistik jangkaan gaji anda. Katakan anda telah bekerja untuk syarikat selama beberapa bulan sahaja. Dalam kes ini, meminta kenaikan terlalu awal. Jika baru-baru ini anda mempunyai kekurangan yang serius dalam kerja anda, maka untuk melakukan perbualan seperti itu juga belum matang. Anda harus menetapkan diri sebagai pekerja yang berharga dan bermanfaat dan hanya mengharapkan untuk meningkatkan pendapatan.
Jangan menolak atau mengancam pemecatan
Jangan cuba memberi tekanan kepada bos. Dengan cara ini, anda tidak akan mencapai promosi. Mempunyai perbualan yang positif dan sopan.
Jangan sekali-kali mengancam bos dengan pemecatan anda. Jika atmosfera semasa perbualan dipanaskan, janganlah kata-kata tersebut. Jangan berikan petunjuk pada pemergian anda dari syarikat itu. Ini boleh menyebabkan kesan negatif. Bos anda mungkin berpegang pada pemikiran ini dan memaksa anda untuk berhenti.
Walaupun anda tidak dipecat, hubungan anda dengan bos akan hancur. Anda mungkin tidak dapat menghubunginya lagi mengenai isu ini.
Kesimpulannya
Bercakap dengan bos anda tentang menaikkan gaji anda agak mencabar. Sering kali kita malu untuk beralih kepada manual mengenai isu ini. Walau bagaimanapun, anda tidak perlu takut dengan ini. Anda hanya perlu memilih masa yang sesuai, fikirkan hujah-hujah anda terlebih dahulu dan perbualan yang tenang dan munasabah.