Terdapat banyak organisasi di mana terdapat seorang pembantah kekosongan. Tidak semua orang tahu apa ciri profesion ini. Seperti mana-mana pekerja lain, pemimpin pasukan melaksanakan tugasnya, dan juga bertanggungjawab terhadap kerja pasukan. Semua ini diterangkan secara terperinci dalam perihal kerja.
Siapa mandur?
Adalah penting untuk diperhatikan bahawa profesi ini dalam permintaan dalam pelbagai bidang aktiviti. Dan bukan sahaja dalam pembinaan, kerana anda boleh menganggap salah.
Mandat mengetuai pasukan pekerja. Sekiranya anda tidak terperinci, fungsi utamanya adalah untuk mengaturkan kerja pasukan anda. Setiap pekerja mesti dengan pantas dan cekap mematuhi arahan pentadbiran. Tugas pemimpin pasukan adalah untuk menyampaikan maklumat kepada bawahan dan memantau kerja mereka.
Tanggungjawab ketua pasukan
Setelah menangani soalan itu, siapa yang menjadi mandor, mari kita mengenali tanggungjawabnya.
Pemimpin pasukan mesti:
- Mengambil bahagian dalam pengurusan pengeluaran. Ia adalah orang yang tahu keupayaan bawahannya, tidak membenarkan kepimpinan untuk menetapkan rancangan yang tidak realistik. Jika ketua pasukan tidak mengambil bahagian aktif dalam pembentukan tugas, bawahannya berada dalam kedudukan yang sukar.
- Susun karya briged itu. Tiada pekerja harus membiarkan diri mereka tindakan kacau. Setiap orang bawahan mesti memenuhi fungsinya. Inilah yang menyediakan foreman. Dia mesti menyatakan dengan jelas tugas dan mengedarkan tanggungjawab di kalangan pekerja.
- Bertanggungjawab. Walaupun seseorang dalam pasukan membuat kesilapan, pihak berkuasa akan membuat tuntutan kepada mandor. Itulah sebabnya dia mesti memeriksa ketersediaan bahan dan kelengkapan yang diperlukan, mengaturkan syarat untuk pekerja dan selesaikan tugasnya.
- Terima hasil kerja. Sebelum melaporkan kepada atasan, pemimpin pasukan mesti secara peribadi mengesahkan penyempurnaan tugas itu. Pada masa akan datang, dia akan bertanggungjawab untuk menghapuskan semua kecacatan.
- Penyelenggaraan pesanan. Pemimpin pasukan, seperti pasukannya, dikehendaki menjaga kebersihan di tempat kerja. Dan juga mematuhi kehendak yang ditetapkan dalam perihal kerja.
Bagi pendidikan, mandat agak biasa-biasa.
Apakah kualiti yang diperlukan oleh mandat itu?
Selain kelayakan yang tinggi, anda memerlukan beberapa sifat peribadi:
- Kemahiran organisasi. Ia akan menjadi sangat sukar bagi ketua pasukan yang tidak mempunyai bakat ini untuk mengatur kerja seluruh pasukan.
- Kerahsiaan. Mandat mesti berkomunikasi dengan orang banyak. Inilah pihak berkuasa yang mengeluarkan pesanan, dan bawahan yang bekerja di bawah kepimpinannya. Semua orang perlu mencari bahasa yang sama. Lagipun, kerja pasukan yang diselaraskan dengan baik meningkatkan produktiviti.
- Keupayaan untuk mempertahankan kedudukan seseorang. The foreman sentiasa dipaksa untuk membincangkan momen kerja. Dia mengemukakan kepada bawahan perintah pengurusan. Dan sebelum pihak berkuasa melaporkan mengenai kerja yang dilakukan. Tidak mustahil untuk menyenangkan semua orang. Oleh itu, anda perlu belajar membuktikan kedudukan anda secara munasabah.
Pasukan pembinaan
Kawasan ini patut diberi perhatian khusus. Siapa yang mandat dalam pengertian umum, anda sekarang tahu. Ia masih untuk memahami nuansa.
Ketua pasukan pembinaan adalah pemimpin tertinggi. Kedudukan seterusnya adalah tuan. Tugasnya adalah untuk mengawal kerja beberapa pasukan sekaligus. Tuan juga mempunyai bos yang dipanggil seorang mandor. Beliau adalah ketua di tapak pembinaan dan terpaksa menjawab untuk seluruh kemudahan.
Jika kekosongan tuan rumah ditemui di kawasan yang berlainan, mandat hanya berkaitan dengan pembinaan.
Berapakah bayar gaji?
Seperti banyak profesion lain, pendapatan berbeza mengikut rantau. Pemimpin pasukan, seperti profesional lain, dibayar lebih banyak di bandar-bandar besar. Profesional yang tinggal di wilayah itu terpaksa mengharapkan gaji yang lebih rendah. Malah dengan kelayakan yang tinggi.
Jika kita bercakap mengenai angka-angka tertentu, maka di St. Petersburg, ketua pasukan boleh bergantung pada penghasilan 40-60 ribu rubel. Seperti yang anda ketahui, untuk modal utara ini bukan gaji tertinggi. Di Moscow, keadaan tidak begitu berbeza. Di sini, mereka membayar dari 18,800 kepada 64,700. Di tempat kerja terdapat tawaran dengan gaji sebanyak 10,000 rubel, yang setanding dengan upah minimum.
Mengetahui siapa ketua pasukan, apakah tanggungjawabnya dan berapa banyak yang dia dapat, anda boleh membuat keputusan sendiri sama ada untuk memohon kekosongan ini atau mencari tawaran pekerjaan yang lebih menarik.