Pengendali kren trak mesti membawa peralatan ke tempat kerja, memasangnya dengan mengambil kira cuaca dan rupa bumi. Semua tugas, fungsi dan maklumat lain yang diperlukan mengenai pekerjaan pekerja terkandung dalam perihal kerja pengendali kren truk.
Pada dasarnya, sebelum mengambil kedudukan ini, majikan melihat kualiti peribadi pemohon. Orang yang mempunyai stamina fizikal yang baik, tindak balas yang cepat, penglihatan yang sangat baik dan mata dihargai. Adalah penting bahawa pemohon telah membangun koordinasi pergerakan, kesedaran dan ingatan. Selalunya, pakar yang mempunyai rintangan tekanan tinggi yang dapat melakukan tindakan yang memerlukan kepekatan khusus disewa. Seorang pekerja boleh mendapatkan kerja ini hanya selepas menjalani pemeriksaan kesihatan dan menerima sijil bahawa dia dibenarkan melakukan kerja jenis ini.
Peruntukan Am
Huraian kerja pengendali kren (pengendali kren trak) menunjukkan bahawa hanya ketua syarikat itu boleh menerima atau menolak pekerja ini, dengan mengambil kira undang-undang negara sekarang. Dokumen ini harus menunjukkan di mana subordinasi langsung pekerja itu. Untuk mendapatkan kedudukan ini, pemohon mesti mempunyai pendidikan profesional. Keperluan untuk kekananan dibentangkan bergantung kepada kategori pekerja.
Pengetahuan
Deskripsi pekerjaan pengendali kren trak menganggap bahawa dia tahu bagaimana mesin yang dia kerjakan disusun, serta peraturan untuk operasi, penyelenggaraan dan pembaikan mereka. Dia mesti belajar peraturan jalan untuk kenderaan dengan perjalanan automatik. Pekerja mesti mengetahui cara kerja pelbagai dilakukan menggunakan mekanisme ini.
Pekerja juga perlu membiasakan dirinya dengan keperluan dan piawaian kualiti kerja yang dilakukan olehnya mengikut arahan, serta kadar penggunaan pelincir dan bahan mudah terbakar. Dalam karyanya, pekerja dipandu oleh peraturan, norma dan tindakan syarikat, piagamnya, arahan dan perintah pengurusan kanan. Di samping itu, dia mesti mengambil kira perlindungan buruh, sanitasi perindustrian dan peraturan keselamatan kebakaran.
Tanggungjawab pekerja kategori kelima
Deskripsi pekerjaan pemandu kren trak kategori ke 5 menunjukkan bahawa dia mengawal kenderaan khusus, kapasiti penyimpanan yang tidak melebihi lima tan, melakukan penyelenggaraan, dan melakukan kerja penyelenggaraan pencegahan. Dengan bantuan kren, dia menjalankan operasi memuat, memunggah dan mengangkut barang, yang panjangnya tidak melebihi tiga meter.
Di samping itu, mereka boleh menarik dia untuk menyertai perhimpunan dan pembongkaran unit, perhimpunan atau produk, untuk melaksanakan langkah-langkah pembaikan dan pembinaan. Ia mesti menyimpan peralatan yang diamanahkan kepadanya dalam keadaan bekerja. Di samping itu, pekerja boleh diberikan fungsi menguruskan pekerja dengan keupayaan yang lebih rendah, termasuk mengeluarkan tugas pengeluaran kepada mereka, memantau pelaksanaannya dan memberikan arahan mengenai isu-isu yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas-tugas ini.
Kewajipan pekerja kategori keenam
Huraian kerja pemandu kren truk kategori ke 6 menunjukkan bahawa dia, dalam karyanya, mengawal kren yang kapasiti bawaannya tidak melebihi sepuluh tan. Beliau bertanggungjawab untuk menjalankan kerja-kerja pemasangan memunggah dan memuatkan dengan kerumitan sederhana.
Beliau menguruskan peralatan untuk pembaikan, pembinaan, pemasangan dan operasi pemuatan.Melaksanakan penyelenggaraan kren pada akhir setiap pergeseran, mengambil bahagian dalam pembaikan yang dijadualkan, dan juga memantau keadaan peranti kren.
Tanggungjawab Gred Kelapan
Deskripsi pekerjaan pemandu kren trak kategori 8 menunjukkan bahawa dia mesti memenuhi tugas tertentu, termasuk pengurusan peralatan semasa pemasangan alat-alat kompleks, besar-besaran dan superheavy. Ia mengira dan menggunakan pelbagai teknik untuk meningkatkan prestasi cara teknikal, termasuk meningkatkan kapasiti penyimpanan, meningkatkan ledakan dan banyak lagi.
Beliau terlibat dalam pemantauan dan pengesahan kebolehkerjaan sistem hidraulik, enjin, pengganding, brek pneumatik, peralatan elektrik dan parameter kestabilan kren yang lain. Adalah pakar ini yang menjalankan penyelenggaraan peralatan bulanan.
Hak
Deskripsi pekerjaan pengendali kren trak menunjukkan bahawa dia mempunyai hak untuk menuntut bantuan dari atasannya dalam melaksanakan tugasnya. Dia boleh berkenalan dengan keputusan atasannya yang berkaitan secara langsung dengan kegiatannya. Untuk membuat cadangan untuk meningkatkan kecekapan dan kualiti kerja. Dapatkan apa-apa maklumat dan berkenalan dengan dokumen yang dia perlukan semasa kerja.
Untuk menawarkan penyelesaian mereka sendiri kepada masalah syarikat dalam kecekapan mereka. Beliau mempunyai hak untuk memberikan arahan kepada pekerja dengan tahap kelayakan yang lebih rendah, untuk mengawasi kerja mereka dan menawarkan pengawas penalti atau insentif kepada kakitangan. Dia mempunyai hak untuk menerima pakaian, kelengkapan dan semua peralatan yang diperlukan untuk kerja.
Tanggungjawab
Deskripsi pekerjaan pengendali kren trak menunjukkan bahawa dia bertanggungjawab terhadap prestasi tugasnya yang tidak baik atau mengabaikan fungsi yang dinyatakan dalam dokumen ini. Dia boleh dipertanggungjawabkan secara jenayah, pentadbiran atau buruh kerana melanggar undang-undang yang berkenaan semasa menjalankan kerja. Pekerja bertanggungjawab menyebabkan kerosakan bahan kepada syarikat itu akibat tindakannya yang tidak cekap, dan juga bertanggungjawab terhadap keselamatan dan prestasi peralatan, peralatan dan peralatan lain yang diamanahkan kepadanya. Pekerja bertanggungjawab terhadap kualiti kerja dan ketekunan kakitangan yang bawahan kepadanya. Beliau bertanggungjawab untuk menyediakan laporan tepat pada masanya dan bertanggungjawab terhadap kualiti penyelenggaraan peralatan yang diamanahkan kepadanya dan untuk penggunaan sumber dan bahan rasional yang rasional.
Kesimpulannya
Deskripsi pekerjaan sampel pengendali kren trak boleh diubah bergantung pada keperluan syarikat, keinginan pengurusan kanan dan faktor-faktor lain. Tetapi pada masa yang sama, semua mata mesti mematuhi norma dan prosedur undang-undang semasa. Hak, tugas dan tanggungjawab pakar boleh berbeza-beza bergantung pada saiz syarikat, pangkat pakar, dan perkara penting lainnya. Setiap arahan mesti dibuat oleh ketua organisasi dan bersetuju dengan pekerja dan ketua terdekatnya. Tanpa kelulusan dokumen ini, pekerja tidak mempunyai hak untuk memulakan kerja.
Dokumen ini harus mengambil kira semua fungsi dan tanggungjawab pekerja, merekam nama bos dan senaraikan peralatan yang akan diamanahkan kepadanya. Sebelum mendapat pekerjaan, seorang pekerja mesti menjalani pemeriksaan perubatan untuk mendapatkan kemasukan ke prestasi fungsinya, serta mendapatkan sijil pengetahuan peraturan lalu lintas. Pekerja hendaklah diarahkan berhubung dengan kerja yang perlu dilakukan dan diberikan pakaian dan peralatan kerja. Hanya selepas menjalani pemeriksaan perubatan, setelah menerima taklimat khas dan setelah menyelesaikan pendidikan, anda boleh mendapatkan kedudukan ini.