Mungkin salah satu peristiwa yang paling menarik dalam kehidupan setiap orang adalah wawancara kerja. Hakikatnya ialah tête-à-tête dengan pengurus jabatan kakitangan membuat anda mengingati semua kompleks tersembunyi sekaligus. Tetapi mesyuarat sedemikian tidak berlaku sekali seumur hidup. Ramai orang lebih suka menukar pekerjaan kira-kira sekali setiap 4-5 tahun, kerana syarikat-syarikat baru muncul, prospek pembangunan. Ia adalah masa untuk menulis resume. Apa yang perlu ditulis mengenai resume anda? Apakah yang diharapkan oleh bakal majikan?
Adakah anda memerlukannya?
Sangat jarang bertemu dengan seseorang yang telah bekerja sepanjang hayatnya dalam satu perusahaan. Sebelum ini, orang seperti itu adalah contoh, dan mereka yang kadang-kadang menukar kemasukan dalam buku kerja itu dianggap "pembelot". Hari ini, pakar dalam jabatan sumber manusia, sebaliknya, percaya bahawa setiap 4-5 tahun seseorang perlu mengubah pekerjaan. Biarkan ia berubah dalam rangka satu struktur, tetapi diperlukan. Untuk pertumbuhan kerjaya, ini adalah tempoh masa yang sangat optimum. Sekiranya anda membina kerjaya mendatar, ini mungkin perubahan syarikat sambil mengekalkan kedudukan, tetapi dengan kenaikan upah. Seorang lelaki tidak dapat dikunci dalam satu tempat, jika tidak, ia tidak akan berkembang. Tetapi seseorang juga mesti dapat mencari pekerjaan.
Jika anda sedang duduk di rumah, dan anda perlu mencari kerja dalam masa yang singkat, maka carian akan menjadi huru-hara. Anda akan secara tidak sedar memegang pada setiap tawaran, dan majikan, merasakan ini, boleh menawarkan syarat yang paling kurang baik. Pertama sekali, pencarian pekerjaan memerlukan kepala yang jelas dan beberapa bahan "bantal" yang diperlukan agar tidak meraih jerami. Sekiranya anda sedang mencari pekerjaan sudah bekerja, maka keadaannya lebih mudah. Anda boleh melaraskan semula resume anda dan hantar ke syarikat-syarikat yang menarik minat anda. Tunjukkan pencapaian yang telah dibuat di tempat kerja semasa anda di resume anda. Majikan perlu melihat apa tembakan berharga yang mereka dapat. Jadi anda perlu resume. Jangan hari ini, tetapi suatu hari nanti anda mungkin memerlukannya. Dan jika syarikat menawarkan maksimum yang anda hanya boleh bermimpi, maka resume akan membantu mengekalkan harga diri. Namun, ia bagus untuk melihat bagaimana pencapaian kerjaya berkembang.
Apakah masalahnya?
Apa yang perlu ditulis mengenai resume anda? Menggunakan resume, anda boleh menyediakan majikan yang potensial dengan cerita pendek mengenai diri anda dengan penerangan tentang pengalaman kerja dan tahap penting di laluan kerjaya. Tetapi majikan mencari bukan sahaja untuk pakar yang berharga, tetapi juga untuk orang yang baik yang akan masuk ke dalam pasukan, akan membawa pemikiran dan suasana segar. Mana-mana tempat kerja melibatkan komunikasi, tetapi kadang-kadang anda berkomunikasi dengan orang ramai yang besar, dan kadang-kadang anda perlu membuktikan diri anda dalam pertemuan individu dengan pelanggan. Tetapi dalam mana-mana, anda mesti menjadi orang yang pandai bergaul dengan pandangan yang maju.
Personel juga akan mencari maklumat mengenai keperibadian anda dalam resume. Ungkapan-ungkapan mudah tentang toleransi dan toleransi tekanan tidak akan hilang. Anda perlu menunjukkan imaginasi dan menunjukkan sifat-sifat yang membezakan anda daripada jisim pemohon lain. Nah, jika kualiti yang ditunjukkan berguna untuk kedudukan yang diminta. Dalam satu perkataan, anda perlu mengisi bahagian "tentang diri anda" dalam resume. Contoh-contoh menunjukkan bahawa ayat ini yang paling sering menghancurkan harapan untuk tempat yang menguntungkan. 
Mengenai peribadi
Malangnya, tidak ada algoritma sejagat yang menjelaskan apa yang hendak ditulis mengenai diri anda dalam resume. Di sini anda perlu praktikal sebagai psikik untuk memahami bagaimana untuk "jatuh cinta" dengan pegawai kakitangan. Ingat bahawa anda tidak boleh berbohong.Lagipun, selepas melihat resume, mesyuarat peribadi tidak dapat dielakkan, dan di sana semua kad akan dibuka. Jangan cuba memuji diri sendiri, membesar-besarkan maruah anda. Narsisisme bukan sifat positif. Juga, jangan cuba untuk menundukkan atau memimpin atasan berpotensi. Tiada siapa yang suka kasut, walaupun kadang-kadang mereka berguna dalam struktur. Tetapi mengapa anda memerlukan reputasi sedemikian? Lagipun, kasut tidak pernah dipilih untuk kedudukan kepimpinan. Mereka tidak dipercayai dengan perkara-perkara penting, tetapi mereka dipelihara. Kedudukan yang menyerang. 
Apa kata statistik itu?
Pakar HR menganalisis pelbagai kekosongan dan menyimpulkan bahawa majikan kurang memberi perhatian kepada sifat peribadi pemohon jika dia menawarkan kedudukan yang sangat sukar dan bertanggungjawab. Ternyata jurutera reka bentuk mestilah pakar dalam bidangnya, tetapi mungkin bukan orang yang paling menyenangkan. Tetapi pembantu jualan mestilah unik di semua bidang. Dan setiap pejabat mengubah keutamaan. Seseorang memerlukan orang yang tenang dan mesra, dan yang kedua - pakar keluli kelas tambahan. Jumlahnya, anda perlu mengambil kira spesifik syarikat di mana anda ingin mendapatkan pekerjaan, dan spesifik kedudukan anda yang dipilih. Jika pemohon berminat dalam kerja, maka dia mula-mula mengkaji syarikat, dan kemudian membetulkan maklumat dan menulis sifat-sifat peribadi untuk resume. 
Maklumat mengenai diri anda
Terdapat mata mandatori bahawa mana-mana majikan akan mencari dalam dokumen yang disertakan. Ini adalah kualiti peribadi untuk resume yang boleh memberikan kelebihan yang signifikan terhadap pencari kerja lain. Khususnya, ini adalah pengalaman dalam mengatur dan mengurus. Walaupun anda tidak menandakan bos anda, barisan seperti dalam resume akan menunjukkan bahawa anda boleh mengambil tanggungjawab, mengatur pasukan dan, oleh itu, anda boleh menjadi pemimpin dan memberi pesanan. Sudah tentu, pegawai kakitangan di mesyuarat akan bertanya kepada anda tentang pengalaman sedemikian dan akan mendedahkan ketidaktahuan jika anda menganggap kualiti kepada diri sendiri.
Mereka akan menghargai
Bagaimana untuk membuat resume untuk menarik minat pemimpin yang berpotensi? Jika anda bekerja dalam satu pasukan dan menunjukkan keputusan yang baik, maka menunjukkan kemahiran kerja berpasukan. Mana-mana pemimpin akan gembira jika tiada konflik dalam pasukannya. Kemahiran resume yang serupa sangat penting. Majikan nilai komitmen pekerja, inisiatif, dan kemahiran komunikasi. Nah, jika anda boleh menganjurkan hari kerja anda secara berasingan, tetapkan tugas anda dan selesaikannya. Nah, tanpa komunikasi dengan pelanggan hari ini tidak boleh dilakukan. Jika anda telah diberikan beberapa tugas di tempat kerja yang sama pada masa yang sama, dan anda melakukannya, maka nyatakan ini dalam lajur "tentang diri anda" dalam resume. Contohnya menunjukkan bahawa kemahiran itu tidak ternilai! Ini akan memberi keyakinan pemimpin kepada kestabilan anda dalam persekitaran yang multitasking. 
Dalam senarai teratas
Beberapa jawatan dianggap paling popular di semua jenis laman carian kerja. Ini adalah akauntan, ahli ekonomi, pengurus jualan, pengendali PC, setiausaha dan pentadbir. Apa yang perlu ditulis mengenai diri anda dalam resume jika anda ingin mendapatkan kedudukan di mana pertandingan terlalu besar?
Sebagai contoh, akauntan harus rajin, perhatian dan tepat. Rintangan tekanan dan keupayaan pembelajaran akan berguna kepadanya. Selain itu, dia tidak boleh tanpa keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan. Bagi pentadbir, kemahiran penting untuk resume adalah keramahan, ketepatan dan kebijaksanaan, keramahtamahan. Bagi pengendali PC, kualiti peribadi penting dalam resume adalah kestabilan dalaman, keupayaan pembelajaran, kebijaksanaan dan keupayaan untuk mencari bahasa yang sama dengan mana-mana orang. Pembantu jualan sentiasa bekerja dengan orang. Dia perlu dapat menang, menyesuaikan diri dengan gelombang positif, mewujudkan suasana bersantai dan kegembiraan. Oleh itu, seseorang tidak boleh melakukan tanpa karisma dalaman, penampilan yang baik dan keramahan.Keperluan yang sama juga boleh dikemukakan kepada pengurus jualan, tetapi dia mesti mengingati maklumat tentang semua produk, dan oleh itu adalah patut menuliskan aspirasi pertumbuhan karir, keupayaan pembelajaran, tanggungjawab, dan tekanan stres dalam resume. Semua ciri-ciri ini, ditambah dengan penampilan dan ucapan yang kompeten - minimum yang diperlukan untuk setiausaha yang baik. 
Blacklist of qualities
Jadi, bagaimana untuk membuat resume? Adalah penting bahawa anda tidak memasukkan maklumat di dalamnya yang akan menetapkan majikan yang potensial terhadap anda. Sebagai contoh, keinginan untuk memberikan maklumat yang benar tidak membayangkan keperluan menulis kualiti negatif atau kontroversi anda. Oleh itu, jika ketepatan waktu tidak biasa kepada anda, maka anda tidak boleh menulis kekeliruan berterusan dalam resume. Keikhlasan semacam itu tidak akan memberi anda tambahan. Juga, hantar ke senarai hitam yang berlebihan yang berlebihan, bersempadan dengan kekasaran, sociophobia, feminisme semangat, kebolehpercayaan, ketidakpercayaan dan ketidakupayaan untuk mengerjakan projek lama. Majikan, sememangnya, bosan dengan resume yang membosankan, tetapi anda perlu menunjukkan keasliannya dengan mahir.
Contohnya, bagaimana menulis pendidikan dalam resume? Tunjukkan tanggungjawab utama anda, terutama yang menunjukkan kepada anda seorang yang berminat dan aktif. Tuliskan nama institusi pendidikan sepenuhnya. Jangan lupa tentang pendidikan tambahan dan kursus latihan lanjutan. Sekiranya anda memohon pekerjaan sebagai pengurus pinjaman, maka sebutkan sekolah muzik selesai. Perincian yang tidak perlu sedemikian boleh menyumbang kepada penubuhan hubungan dengan kepimpinan, kerana ia akan membuka anda dari pihak yang lain.