Cilvēki, kuri meklē darbu, saskaras ar daudzām grūtībām. Dažreiz pieteikuma iesniedzējs uzskata, ka priekšā esošās durvis vienkārši aizveras un neviens nevēlas atvērt. No virknes neveiksmju viņi atsakās un pārliecību, ka nav iespējams atrast labu darbu. Šādos apstākļos ir grūti saglabāt paškontroli ...
Ja atrodaties šajā situācijā, iespējams, esat pieļāvis kādu no šīm 6 kļūdām?
Raidījums negatīvs
To neapzinoties, intervijā dažreiz negatīvi runājam par bijušo darba vietu, kolēģiem un priekšniekiem. Tas intervētāju satrauc. Vēl sliktāk ir negatīvs priekšstats par tā uzņēmuma mērķiem un idejām, kurā vēlaties iekļūt.
Intervijā ir svarīgi parādīt, ka esat pozitīvs cilvēks un esat gatavs progresēt un attīstīt uzņēmumu.
Pārāk daudz padomu
Internetā ir tik daudz informācijas par interviju tēmu, ka nav iespējams sajaukt. Dažreiz ieteikumi pat ir pretrunā viens otram. Un ir atklāti neveiksmīgi padomi.
Patiesībā jums nekad nevajadzētu aizmirst par faktu, ka visiem cilvēkiem nav universālu padomu. Tas viss ir atkarīgs no dzīves konteksta, attiecīgā uzņēmuma un pat no vervētāja, kurš vada interviju.
Vai jūs piekrītat sliktākajam?
Jā, jums ir nepieciešams darbs. Un daudzi cilvēki, izmisīgi cenšoties tikt galā ar sava bezdarba problēmu, ir gatavi pateikt jā jebkuram priekšlikumam.
Bet tas ir slikts lēmums. Ir svarīgi analizēt, vai jums tiek piedāvāta stabilitāte, pienācīga samaksa, ērts grafiks.
Apsēstība ar intervētāju
Jūs, iespējams, saskārāties ar rakstiem par ķermeņa valodu. Žesti var dot norādes. Bet, ja intervijas laikā jūs uzmanīgi novērosit vervētāja pēdas, rokas un citas ķermeņa daļas, lai saprastu, vai viņš jums patīk, tas neko labu nenovedīs.
Vaina
Katra neveiksme izjauc. Un tas, kurš dzird neveiksmes, bieži sāk domāt, ka visa problēma ir sevī.
Tā nav taisnība. Ņemot vērā sīvo konkurenci tirgū, darba iegūšana ir atkarīga arī no iespējām. Mēs varam darīt daudzas lietas, lai palielinātu izredzes gūt panākumus, taču jūs nevarat atlaist parasto gadījumu.
Izmisums
Jau ir veikti desmitiem interviju, un pacietība sabojājas. Liekas, ka katrā jaunā vietā jūs sazvērējāties atteikties pat pirms iebraukšanas.
Bet neveiksmei nevajadzētu ietekmēt jūsu produktivitāti un gatavību turpmākai sapulcei. Jums nav jāizrāda satraukums vai jālūdz pēc amata. Atcerieties, ka jūs piedāvājat sev, savus pakalpojumus, savus talantus. Tāpēc jums jāizmanto labākās iespējas pārliecināt intervētāju. Tas ir par sarunām, nevis par solīšanu.