Stefans Pols Džobss bija amerikāņu uzņēmējs, izgudrotājs, rūpnieciskais dizainers. Viņš tika atzīts par pionieri informācijas tehnoloģiju laikmetā. Viņš bija viens no Apple dibinātājiem, direktoru padomes priekšsēdētājs un izpilddirektors. Darbs izrādījās ļoti ārkārtējs cilvēks. Protams, viņam bija virkne trūkumu. Šeit ir septiņi nezināmi fakti no ģēnija dzīves.
Stīvs Džobss neatzina labdarību
Stīvam Džobsam bija tikai viens mēģinājums veikt labdarības darbu, taču tas bija neveiksmīgs. Pēc aiziešanas no Apple 1986. gadā viņš nodibināja savu fondu, bet gadu vēlāk viņš to slēdza. Pēc atgriešanās Apple uzņēmumā 1997. gadā viņš atcēla visas uzņēmuma labdarības programmas un nekad tās vairs neintegrēja, pat ar milzīgu peļņu. Pēc Marka Vermiljona, kurš vadīja darbavietu fondu, teiktā, viņam nebija laika labdarības darbiem.
Apple darbinieki tika uzraudzīti
Džobsa vadīšanas laikā Apple izveidoja grupu ar nosaukumu Vispasaules lojalitātes komanda - darbinieku komanda, kuras uzdevums bija izspiegot Apple galveno biroju, veikalus un darbiniekus. Saskaņā ar dažiem ziņojumiem, kad notika ekskluzīva informācijas noplūde, uzņēmums konfiscēja tālruņus un datorus, lai noskaidrotu avotu.
Apple iebiedēja presi
Džobsa pavēles laikā Apple juridiskais dienests žurnālistiem bija zināms. Viens no šiem gadījumiem tika novērots 2005. gadā. Tad uzņēmums iesniedza civilprasību pret emuāru autoru Niku Ciarelli, kurš savā emuārā pirms oficiālas izlaišanas ievietoja informāciju par Mac Mini procesoru. Juridiskā konfrontācija beidzās tikai pēc tam, kad Ciarelli piekrita slēgt savu emuāru.
Uzņēmums neapstājās ne pie kā, lai iegūtu to, ko vēlējās.
2011. gadā uzņēmums zaudēja iPhone 5. prototipu. Apple drošības dienests veica neoficiālu izmeklēšanu, kuras rezultātā veica 22 gadus vecā Sergio Calderon māju. Darbinieki veica kratīšanu mājā, kā arī īpašnieka datorā un automašīnā. Bet problēma bija tā, ka policisti, kaut arī viņi atradās šajā vietā, kratīšanā nepiedalījās.
Darba uzņēmums pieņēma darbā nepilngadīgos
Uzņēmuma uzņēmumi Ķīnā regulāri nodarbināja 16 gadus vecus cilvēkus. Turklāt, lai apmierinātu milzīgo globālo pieprasījumu pēc Apple produktiem, tika praktizēta intensīva darbaspēka intensifikācija. Rūpnīcas neslēdza, strādājot septiņas dienas nedēļā un 24 stundas diennaktī.
Darbinieki cieta no apvainojumiem
Stīvam Džobam bija tirāna reputācija. 2008. gadā, tūlīt pēc neveiksmīgas e-pasta sistēmas MobileMe palaišanas, kas nodrošinātu tādas sinhronizācijas funkcijas kā BlackBerry, Jobs publiski demoralizēja komandu, kas ir atbildīga par tās izveidi.
Darbs atlaida cilvēkus bez brīdinājuma
Kamēr Džobss bija Pixar direktoru padomes priekšsēdētājs, peļņas zaudēšana visās trīs jomās - aparatūrā, programmatūrā un animācijā - pamudināja Stīvu veikt atlaišanu. Viņš uzstāja, ka darbinieki jāatstāj bez brīdinājuma un kompensācijas.